Justiz

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• 14 ObA 47/87
  Entscheidungstext OGH 07.04.1987 14 ObA 47/87
  Veröff: RdW 1987,337 = DRdA 1988,124 (Strasser)
• 9 ObA 74/87
  Entscheidungstext OGH 16.09.1987 9 ObA 74/87
  Vgl auch; Beisatz: Dies gilt auch bei Vereinbarungen über unzulässige Regelungsgegenstände; auch eine solche Vereinbarung kann die Grundlage für einzelvertragliche Ergänzungen gemäß § 863 ABGB abgeben. (T1)
• 9 ObA 107/94
  Entscheidungstext OGH 14.09.1994 9 ObA 107/94
  Auch; nur: So wie die von Vereinbarungen über unzulässige Regelungsgegenstände, die als Betriebsvereinbarung nichtig sind. (T2)
• 9 ObA 151/97i
  Entscheidungstext OGH 22.10.1997 9 ObA 151/97i
  Vgl auch; Beis wie T1 Veröff: SZ 70/217
• 8 ObA 150/97k
  Entscheidungstext OGH 26.02.1998 8 ObA 150/97k
  Auch; nur T2; Veröff: SZ 71/45
• 8 ObA 167/98m
  Entscheidungstext OGH 06.07.1998 8 ObA 167/98m
  Vgl auch; Beis wie T1; Beisatz: Hier: Auf Grund des in der Gewährung eines Treuegeldes liegenden Erklärungsverhaltens des Arbeitgebers und der anzunehmenden schlüssigen Zustimmung der Arbeitnehmer ist eine entsprechende Ergänzung der Einzelarbeitsverträge erfolgt. (T3)
• 8 ObA 170/02m
  Entscheidungstext OGH 23.01.2003 8 ObA 170/02m
  Beis wie T1
• 9 ObA 68/05y
  Entscheidungstext OGH 16.12.2005 9 ObA 68/05y
  Auch; Beisatz: Dieser Grundsatz muss auch für Vereinbarungen über die Änderung einer Betriebsvereinbarung gelten. Damit besteht aber kein Anlass, Vereinbarungen über die Änderung des zeitlichen Geltungsbereichs der Betriebsvereinbarung vom Schriftlichkeitsgebot auszunehmen. (T4)
• 8 ObS 7/06x
  Entscheidungstext OGH 13.07.2006 8 ObS 7/06x
  Auch; nur: Vereinbarungen über unzulässige Regelungsgegenstände sind als Betriebsvereinbarung nichtig. Ihre rechtliche Bedeutung richtet sich nach allgemeinen bürgerlich rechtlichen Grundsätzen. (T5)

European Case Law Identifier (ECLI)

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• 8 ObS 7/06x
  Entscheidungstext OGH 13.07.2006 8 ObS 7/06x

European Case Law Identifier (ECLI)

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• 5 Ob 543/59
  Entscheidungstext OGH 09.12.1959 5 Ob 543/59
  Veröff: SZ 32/161
• 5 Ob 12/75
  Entscheidungstext OGH 25.02.1975 5 Ob 12/75
  Beisatz: Gilt umsomehr für das auf ein Bankkonto erlegte Geld. (T1) Veröff: SZ 48/21
• 1 Ob 714/79
  Entscheidungstext OGH 30.10.1979 1 Ob 714/79
  Veröff: SZ 52/154 = EvBl 1980/77 S 243 = JBl 1980,258
• 8 Ob 593/86
  Entscheidungstext OGH 18.12.1986 8 Ob 593/86
  Veröff: SZ 59/228
• 8 Ob 23/90
  Entscheidungstext OGH 28.04.1992 8 Ob 23/90
  Beis wie T1
• 8 Ob 29/95
  Entscheidungstext OGH 21.12.1995 8 Ob 29/95
  Auch; Beisatz: Hier: Verbrachtes Treuhandgut im Sinne des § 8 Abs 3 BUAG. (T2)
• 6 Ob 2352/96t
  Entscheidungstext OGH 10.04.1997 6 Ob 2352/96t
  nur: Es kann nur der konkrete, in der Masse noch vorhandene und individualisierbare Leistungsgegenstand ausgesondert werden, nicht aber ein Geldbetrag schlechthin. (T3); Beisatz: Auf einem Treuhandkonto erlegter Geldbetrag. (T4) Veröff: SZ 70/63
• 8 Ob 157/99t
  Entscheidungstext OGH 22.12.1999 8 Ob 157/99t
  Veröff: SZ 72/211
• 8 Ob 235/99p
  Entscheidungstext OGH 24.02.2000 8 Ob 235/99p
  nur T3; Veröff: SZ 73/39
• 8 ObS 7/06x
  Entscheidungstext OGH 13.07.2006 8 ObS 7/06x
  Beis wie T4
• 8 Ob 128/06s
  Entscheidungstext OGH 23.11.2006 8 Ob 128/06s
• 8 Ob 131/07h
  Entscheidungstext OGH 10.07.2008 8 Ob 131/07h
  Auch; Beisatz: Hier: Der Aussonderungsanspruch setzt voraus, dass sich ein bestimmter Anteil am Gemenge feststellen lässt. (T5)
• 6 Ob 189/10b
  Entscheidungstext OGH 28.01.2011 6 Ob 189/10b
  nur T3; Beis wie T4; Beis wie T5
• 4 Ob 137/15y
  Entscheidungstext OGH 15.12.2015 4 Ob 137/15y

European Case Law Identifier (ECLI)

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• 14 ObA 81/87
  Entscheidungstext OGH 04.11.1987 14 ObA 81/87
  Veröff: WBl 1988,124 = Arb 10674
• 9 ObA 48/90
  Entscheidungstext OGH 28.02.1990 9 ObA 48/90
  nur: Eine sogenannte Nettolohnvereinbarung ist im allgemeinen zulässig. Sie kommt durch die Übernahme er sonst vom Arbeitnehmer zu tragenden Abgaben durch den Arbeitgeber zustande, so daß der Lohn "brutto für netto" zusteht. (T1) Veröff: WBl 1990,272 = Arb 10885 = ZAS 1991/2 19 (Zeiler) = ecolex 1990,499 = SZ 63/36 = RdW 1990,386
• 9 ObA 97/94
  Entscheidungstext OGH 13.07.1994 9 ObA 97/94
  Vgl auch; nur T1; Beisatz: Trägt der Arbeitgeber das Steuerrisiko, hat er nicht nur den Wegfall individueller Steuervorteile, sondern auch generelle Steuererhöhungen zu tragen, muß aber andererseits auch nicht für bestimmte Bezüge gewährte Steuervorteile weitergeben. (§ 48 ASGG). (T2)
• 1 Ob 606/94
  Entscheidungstext OGH 23.09.1994 1 Ob 606/94
  Auch; nur T1; Beisatz: Unabhängig von allfälligen öffentlich - rechtlichen Verpflichtungen (zB zur Übergabe eines sogenannten Lohnzettels nach § 84 EStG) besteht die Verpflichtung des Dienstgebers zur Aushändigung einer Lohnabrechnung an den Dienstnehmer. (T3)
• 8 ObA 214/96
  Entscheidungstext OGH 13.06.1996 8 ObA 214/96
  nur T1; Beis wie T2
• 9 ObA 72/03h
  Entscheidungstext OGH 17.03.2004 9 ObA 72/03h
  Auch; nur T1; Beis wie T2
• 8 ObS 7/06x
  Entscheidungstext OGH 13.07.2006 8 ObS 7/06x
  nur: Eine sogenannte Nettolohnvereinbarung ist im allgemeinen zulässig. (T4); Beisatz: Es liegt auch keine Sittenwidrigkeit darin, dass einige Arbeitnehmer durch die getroffene Vereinbarung begünstigt, während andere Arbeitnehmer dadurch benachteiligt werden. (T5)
• 8 ObA 23/18t
  Entscheidungstext OGH 24.10.2018 8 ObA 23/18t
  Auch; Beis wie T2

Schlagworte

European Case Law Identifier (ECLI)

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• 8 ObS 16/94
  Entscheidungstext OGH 25.11.1994 8 ObS 16/94
  Veröff: SZ 67/218
• 8 ObS 26/95
  Entscheidungstext OGH 14.09.1995 8 ObS 26/95
  Vgl auch; Beisatz: Dabei ist es egal, ob der Arbeitnehmer diese vorerst aus eigenem bestreitet und sodann von seinem Arbeitgeber Auslagenersatz fordert, oder ob er vorerst auftragsgemäß, mit einer auf ihn ausgestellten Kreditkarte zahlt, deren Konto von seinem Arbeitgeber zu begleichen ist. (T1)
  Beisatz: § 48 ASGG. (T2)
• 8 ObS 17/98b
  Entscheidungstext OGH 08.06.1998 8 ObS 17/98b
• 8 ObS 10/04k
  Entscheidungstext OGH 24.06.2004 8 ObS 10/04k
  Beisatz: Hier: Aufwandersatz für im Auftrag des Arbeitgebers gegen Zusicherung des Rückersatzes besorgte Opernkarten für dessen Geschäftspartner. (T3)
• 8 ObS 7/06x
  Entscheidungstext OGH 13.07.2006 8 ObS 7/06x
• 8 ObS 8/08x
  Entscheidungstext OGH 10.07.2008 8 ObS 8/08x
  Auch; Beisatz: Ansprüche, die ihre Wurzel im Arbeitsverhältnis haben, die also ohne die Arbeitsleistung selbst nicht denkbar wären, jedoch nicht der Wechselbeziehung von Leistung und Gegenleistung entspringen, zählen zu den sonstigen Ansprüchen gemäß § 1 Abs 2 Z 3 IESG. (T4)
• 8 ObS 1/21m
  Entscheidungstext OGH 25.06.2021 8 ObS 1/21m
  vgl
  Anm: Veröff: SZ 2021/68

European Case Law Identifier (ECLI)

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• 8 ObS 16/94
  Entscheidungstext OGH 25.11.1994 8 ObS 16/94
  Veröff: SZ 67/218
• 8 ObS 7/06x
  Entscheidungstext OGH 13.07.2006 8 ObS 7/06x
  nur: Der Begriff "Entgeltansprüche" im Sinne des IESG ist im arbeitsrechtlichen Sinn zu verstehen. Er umfasst alle Leistungen des Arbeitgebers, die dieser dem Arbeitnehmer für die Zurverfügungstellung seiner Arbeitskraft gewährt. (T1)
  Beisatz: Hier: Rückzahlungsverpflichtung der Arbeitgeberin betreffend einen zunächst von ihr einbehaltenen Lohnbestandteil der Arbeitnehmer. (T2)
• 9 ObA 96/11z
  Entscheidungstext OGH 29.08.2011 9 ObA 96/11z
  Vgl auch; nur T1; Veröff: SZ 2011/109
• 8 ObS 8/19p
  Entscheidungstext OGH 24.07.2019 8 ObS 8/19p
  Auch; Beisatz: Hier: Erfindungsvergütung nach § 8 PatG. (T3)
• 8 ObS 6/20w
  Entscheidungstext OGH 23.10.2020 8 ObS 6/20w
  Vgl; Beisatz: Seit der Novelle BGBl I 123/2017 kommt es nur noch darauf an, ob ein Entgeltanspruch aus dem Arbeitsverhältnis geltend gemacht wird und wann die Fälligkeit eintritt. Die vorher bestehende Differenzierung zwischen dem Entstehen des Anspruchs und seiner Fälligkeit wurde beseitigt. (T4)
  Anm: So auch schon 8 ObS 8/19p. (T5)
• 8 ObS 1/21m
  Entscheidungstext OGH 25.06.2021 8 ObS 1/21m
  vgl
  Anm: Veröff: SZ 2021/68
• 8 ObS 1/24s
  Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 25.04.2024 8 ObS 1/24s
  nur T1
  Beisatz: Hier: Teuerungsprämie nach § 124b Z 408 lit a EStG 1988 – ist laufendes Entgelt im Sinne des § 1 Abs 2 IESG. (T6)

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• 7 Ob 123/63
  Entscheidungstext OGH 04.12.1963 7 Ob 123/63
  Veröff: EvBl 1964/229 S 327
• 6 Ob 260/65
  Entscheidungstext OGH 06.10.1965 6 Ob 260/65
  Beisatz: Die im Zwischenurteil obsiegende Partei kann gegen dieses Urteil nur dann Berufung erheben, wenn sie durch die Entscheidungsgründe beschwert wurde. (T1)
• 5 Ob 84/75
  Entscheidungstext OGH 23.09.1975 5 Ob 84/75
  Beis wie T1; Beisatz: Behauptet die Partei, bloß durch den Spruch beschwert zu sein, dann ist das Rechtsmittel zurückzuweisen. (T2)
• 7 Ob 23/89
  Entscheidungstext OGH 06.07.1989 7 Ob 23/89
  Veröff: VersRdSch 1990,95
• 4 Ob 2069/96k
  Entscheidungstext OGH 30.04.1996 4 Ob 2069/96k
  Beisatz: Ein Zwischenurteil äußert infolge seiner materiellen Rechtskraft über den Grund des Anspruches insoweit die Bindungswirkung, als Gericht und Parteien die Frage des Anspruchsgrundes nicht mehr neuerlich aufrollen dürfen. Für die Höhe des Anspruches kann aber maßgebend sein, welcher der allenfalls geltend gemachten mehreren Rechtsgründe bejaht wurde. (T3)
• 2 Ob 2131/96p
  Entscheidungstext OGH 13.06.1996 2 Ob 2131/96p
  Beis wie T3
• 1 Ob 2058/96w
  Entscheidungstext OGH 04.06.1996 1 Ob 2058/96w
  Beis wie T3
• 1 Ob 2122/96g
  Entscheidungstext OGH 25.06.1996 1 Ob 2122/96g
  Beis wie T3
• 8 ObA 87/99y
  Entscheidungstext OGH 26.08.1999 8 ObA 87/99y
  Beis wie T3 nur: Ein Zwischenurteil äußert insoweit Bindungswirkung, als Gericht und Parteien die Frage des Anspruchsgrundes nicht mehr neuerlich aufrollen dürfen. (T4)
• 3 Ob 146/99p
  Entscheidungstext OGH 24.05.2000 3 Ob 146/99p
  Beisatz: Die ausnahmsweise Zulässigkeit der Anfechtung durch die siegreiche Partei wird in zwei Fällen angenommen, einmal, wenn durch den Spruch des Zwischenurteils der Anspruch undeutlich, ungenau oder zu eng bemessen wurde, und zweitens wenn Einwendungen, die zum Grund des Anspruchs gehören nicht durch den Spruch erledigt wurden. (T5)
• 1 Ob 82/01t
  Entscheidungstext OGH 27.03.2001 1 Ob 82/01t
  Auch; Beisatz: Eine solche Beschwer ist hier aber nicht gegeben. (T6)
• 10 ObS 218/01h
  Entscheidungstext OGH 30.07.2001 10 ObS 218/01h
  Auch; Beis wie T4
• 6 Ob 3/02p
  Entscheidungstext OGH 18.04.2002 6 Ob 3/02p
  Auch
• 2 Ob 320/02a
  Entscheidungstext OGH 30.01.2003 2 Ob 320/02a
  Auch; Beis wie T4
• 1 Ob 9/05p
  Entscheidungstext OGH 22.02.2005 1 Ob 9/05p
  Auch; Veröff: SZ 2005/22
• 8 ObS 7/06x
  Entscheidungstext OGH 13.07.2006 8 ObS 7/06x
  Auch
• 2 Ob 91/10m
  Entscheidungstext OGH 05.05.2011 2 Ob 91/10m
  Auch; Auch Beis wie T3; Beisatz: Dieser Rechtsprechung liegt die Erwägung zugrunde, dass der Spruch des Zwischenurteils erst durch die Begründung seine einschränkende Konkretisierung erfahren kann. (T7)
  Beisatz: Auch der Einschränkung des geltend gemachten Anspruchs durch ein Zwischenurteil kommt für das fortgesetzte Verfahren über die Anspruchshöhe bindende Wirkung zu. (T8)
• 1 Ob 210/12g
  Entscheidungstext OGH 11.04.2013 1 Ob 210/12g
  Auch
• 7 Ob 184/13d
  Entscheidungstext OGH 11.12.2013 7 Ob 184/13d
  Vgl auch
• 3 Ob 5/16f
  Entscheidungstext OGH 18.05.2016 3 Ob 5/16f
  Auch
• 8 ObA 23/16i
  Entscheidungstext OGH 17.08.2016 8 ObA 23/16i
  Beisatz: Auch für im Zwischenurteil obsiegende Parteien ist aber für die Zulässigkeit eines Rechtsmittels Voraussetzung, dass sie durch die Entscheidungsgründe tatsächlich beschwert wurden, etwa weil diese auch für die Höhe des Anspruchs bindend sind und diese Fragen andernfalls nicht mehr aufgerollt werden können. (T9)
• 10 Ob 48/19k
  Entscheidungstext OGH 19.11.2019 10 Ob 48/19k
  Beis wie T4
• 1 Ob 114/25h
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 11.11.2025 1 Ob 114/25h
  Beisatz wie T7

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• 4 Ob 76/79
  Entscheidungstext OGH 27.11.1979 4 Ob 76/79
  Veröff: Arb 9832 = IndS 1980,1181 = JBl 1980,608 = DRdA 1983,85 (mit Besprechung von Steindl) = ZAS 1981,53
• 4 Ob 104/80
  Entscheidungstext OGH 19.05.1981 4 Ob 104/80
  nur: Gibt nicht nur der Arbeitgeber, sondern auch die Gesamtheit der Arbeitnehmer durch ihr Verhalten eindeutig zu erkennen, daß sie sich an die Bestimmung einer unzulässigen Betriebsvereinbarung halten wolle, dann besteht kein Grund, an ihrer schlüssigen Unterwerfung unter die dort getroffenen Vereinbarungen und damit an einer entsprechenden Ergänzung der Einzelarbeitsverträge zu zweifeln. (T1)
  Beisatz: Auch bei konkludenter Begründung des Arbeitsverhältnisses kann der Arbeitnehmer von der betrieblichen Übung ausgehen und annehmen, dass die FREIE BETRIEBSVEREINBARUNG des ORF auch aus ihn in gleicher Weise und unter den gleichen Voraussetzungen angewendet wird, wie bei allen anderen vergleichbaren Arbeitskollegen. (T2)
  Veröff: SZ 54/75 = EvBl 1982/24 S 72 = ZAS 1982,10 mit Anmerkung Tomandl = DRdA 1982,191 (Anmerkung von Grasser) = JBl 1982,500 = Arb 9972
• 4 Ob 143/80
  Entscheidungstext OGH 15.09.1981 4 Ob 143/80
  Beis wie T2
• 4 Ob 110/81
  Entscheidungstext OGH 03.11.1981 4 Ob 110/81
  Ähnlich; nur T1
• 14 ObA 5/87
  Entscheidungstext OGH 24.02.1987 14 ObA 5/87
  Vgl auch; Veröff: RdW 1987,236 = ZAS 1988,172 (Stöhr - Kohlmaier) = Arb 10609 = WBl 1987,217
• 14 ObA 47/87
  Entscheidungstext OGH 07.04.1987 14 ObA 47/87
  nur T1; Beisatz: Für die Arbeitnehmerseite kann bei Betriebsvereinbarungen, die der Belegschaft nur Vorteile bringen, eine schlüssige Unterwerfung ohne weiteres angenommen werden. (T3)
  Veröff: RdW 1987,337 = DRdA 1988,124 (Strasser)
• 9 ObA 74/87
  Entscheidungstext OGH 16.09.1987 9 ObA 74/87
  nur T1; Beis wie T2
• 9 ObA 131/88
  Entscheidungstext OGH 12.10.1988 9 ObA 131/88
  Beisatz: Auf diese Weise in die Einzelarbeitsverträge eingeschlossene Regelungen unterliegen jedoch nicht der erhöhten Bestandsgarantie einer Betriebsvereinbarung; von einer solchen Regelung kann durch eine einvernehmliche Änderung des Arbeitsvertrages zwischen Arbeitgeber und dem einzelnen Arbeitnehmer abgegangen werden. (T4)
  Veröff: RdW 1989,279
• 9 ObA 516/88
  Entscheidungstext OGH 11.01.1989 9 ObA 516/88
  Vgl auch
• 9 ObA 101/89
  Entscheidungstext OGH 14.06.1989 9 ObA 101/89
  Vgl auch; Veröff: WBl 1990,23
• 9 ObA 206/91
  Entscheidungstext OGH 23.10.1989 9 ObA 206/91
  nur T1; Beisatz: § 48 ASGG (T5)
• 9 ObA 249/91
  Entscheidungstext OGH 29.01.1992 9 ObA 249/91
  Vgl auch; nur T1; Beisatz: Hier: Ruhegeldzusage (T6)
  Beis wie T5
• 9 ObA 82/92
  Entscheidungstext OGH 27.05.1992 9 ObA 82/92
  Auch; Beisatz: Hat eine Partei nicht auf die Gültigkeit der Betriebsvereinbarung vertraut, kann auch die Kündigung der unzulässigen Betriebsvereinbarung durch sie schon aus diesem Grund keine Wirkung auf die zum Inhalt der Einzelarbeitsverträge gewordene (Gehalts) Regelung haben. (T7)
  Veröff: WBl 1992,332 = DRdA 1993,24 (Kerschner)
• 9 ObA 601/93
  Entscheidungstext OGH 14.04.1993 9 ObA 601/93
  nur T1; Beisatz: Für den Umfang der Vertragsergänzung sind die faktische Leistungserbringung und deren Begleitumstände als Substrat des konkludenten Arbeitgeberoffertverhaltens maßgebend. (T8)
  Veröff: SZ 66/48
• 9 ObA 205/93
  Entscheidungstext OGH 22.09.1993 9 ObA 205/93
  Vgl auch; Beisatz: Hier: Ständige Zahlung eines über den Ansätzen des maßgebenden KollV liegenden Gehaltes auf der Grundlage einer solchen unzulässigen Betriebsvereinbarung. (T9)
  Veröff: SZ 66/117
• 9 ObA 30/94
  Entscheidungstext OGH 23.02.1994 9 ObA 30/94
  Vgl auch; nur T1; Beis wie T8; Beis wie T5
• 9 ObA 107/94
  Entscheidungstext OGH 14.09.1994 9 ObA 107/94
  Auch; nur T1; Beis wie T2; Beis wie T7; Beis wie T5
• 9 ObA 803/94
  Entscheidungstext OGH 11.01.1995 9 ObA 803/94
  Vgl auch; nur T1; Beisatz: Hier: Freie Betriebsvereinbarung des ORF (T10)
• 9 ObA 95/95
  Entscheidungstext OGH 12.07.1995 9 ObA 95/95
  Vgl auch; Beis wie T5
• 9 ObA 151/97i
  Entscheidungstext OGH 22.10.1997 9 ObA 151/97i
  Vgl auch; Beisatz: Hier: Verneint (T11)
  Veröff: SZ 70/217
• 8 ObA 167/98m
  Entscheidungstext OGH 06.07.1998 8 ObA 167/98m
  Auch; nur T1; Beisatz: Vertragsergänzung auch bei jenen Arbeitnehmern, welche die herrschende Übung als Grundlage auch ihrer Rechtsbeziehungen zum Arbeitgeber akzeptiert haben und daher annehmen konnten, daß die vom Arbeitgeber allgemein angewendete unzulässige Regelung der Betriebsvereinbarung in gleicher Weise und unter den gleichen Voraussetzungen wie bei allen anderen vergleichbaren Arbeitnehmern auch auf sie angewendet wird (Arb 11.240 mwN). (T12); Beisatz: Hier: Regelung der Betriebsvereinbarung zwischen den Parteien daher verbindlich. (T13)
• 9 ObA 81/99y
  Entscheidungstext OGH 09.07.1999 9 ObA 81/99y
  Vgl auch; Beisatz: Ist eine solche "Betriebsvereinbarung" durch schlüssiges Verhalten zum Bestandteil der vom Arbeitgeber mit seinen Arbeitnehmern geschlossenen Einzeldienstverträge geworden, dann müssen die Arbeitnehmer auch für sie ungünstige Vertragsbedingungen gegen sich gelten lassen. (T14)
• 9 ObA 40/00y
  Entscheidungstext OGH 05.04.2000 9 ObA 40/00y
  Beis wie T7
• 9 ObA 176/02a
  Entscheidungstext OGH 04.12.2002 9 ObA 176/02a
  Vgl auch; Beis wie T8
• 9 ObA 206/02p
  Entscheidungstext OGH 18.12.2002 9 ObA 206/02p
  Vgl auch; nur T1
• 8 ObA 26/06s
  Entscheidungstext OGH 11.05.2006 8 ObA 26/06s
  Vgl; Beisatz: Dient ein „Arbeits- und lohnrechtliches Übereinkommen" bloß als Vertragsschablone, steht es den Parteien frei, die Geltung eines solchen „Arbeits- und lohnrechtlichen Übereinkommens" nur in dem Umfang zu vereinbaren, in dem nicht im Dienstvertrag abweichende Sonderregeln getroffen werden. (T15)
• 8 ObS 7/06x
  Entscheidungstext OGH 13.07.2006 8 ObS 7/06x
  Auch; Beisatz: Unabhängig von Wissen oder Nichtwissen der Einzelvertragsparteien über die Unzulässigkeit der Betriebsvereinbarung kann deren Inhalt in den Einzelvertrag eingehen. (T16)
• 9 ObA 150/13v
  Entscheidungstext OGH 29.01.2014 9 ObA 150/13v
  Auch
• 9 ObA 80/14a
  Entscheidungstext OGH 25.02.2015 9 ObA 80/14a
  Auch; Veröff: SZ 2015/12
• 9 ObA 109/15t
  Entscheidungstext OGH 28.10.2015 9 ObA 109/15t
• 8 ObA 59/17k
  Entscheidungstext OGH 20.12.2017 8 ObA 59/17k
  Auch
• 9 ObA 89/20h
  Entscheidungstext OGH 21.10.2020 9 ObA 89/20h
  Vgl; Beisatz: Hier: Dienstordnung. (T17)
• 8 ObA 43/22i
  Entscheidungstext OGH 18.07.2022 8 ObA 43/22i
  Vgl
• 9 ObA 65/23h
  Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 18.10.2023 9 ObA 65/23h
• 9 ObA 68/25b
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 19.02.2026 9 ObA 68/25b

European Case Law Identifier (ECLI)

Dokumentnummer

Rechtssatznummer

Geschäftszahl

Entscheidungsdatum

Norm

Entscheidungstexte

• 2 Ob 367/50
  Entscheidungstext OGH 06.09.1950 2 Ob 367/50
  Veröff: SZ 23/243
• 6 Ob 281/64
  Entscheidungstext OGH 16.12.1964 6 Ob 281/64
• 2 Ob 187/67
  Entscheidungstext OGH 21.09.1967 2 Ob 187/67
• 4 Ob 513/72
  Entscheidungstext OGH 22.02.1972 4 Ob 513/72
• 5 Ob 136/72
  Entscheidungstext OGH 26.09.1972 5 Ob 136/72
• 7 Ob 644/76
  Entscheidungstext OGH 26.08.1976 7 Ob 644/76
• 7 Ob 811/76
  Entscheidungstext OGH 02.12.1976 7 Ob 811/76
• 7 Ob 802/76
  Entscheidungstext OGH 02.12.1976 7 Ob 802/76
• 6 Ob 789/77
  Entscheidungstext OGH 20.04.1978 6 Ob 789/77
• 7 Ob 775/79
  Entscheidungstext OGH 07.11.1979 7 Ob 775/79
• 7 Ob 585/82
  Entscheidungstext OGH 29.04.1982 7 Ob 585/82
• 1 Ob 805/82
  Entscheidungstext OGH 01.12.1982 1 Ob 805/82
  Auch
• 8 Ob 79/85
  Entscheidungstext OGH 18.12.1985 8 Ob 79/85
  Auch
• 8 Ob 30/86
  Entscheidungstext OGH 23.10.1986 8 Ob 30/86
  Auch
• 1 Ob 627/91
  Entscheidungstext OGH 15.01.1992 1 Ob 627/91
  Auch; Veröff: SZ 65/7
• 1 Ob 601/92
  Entscheidungstext OGH 26.11.1992 1 Ob 601/92
  Auch
• 1 Ob 614/95
  Entscheidungstext OGH 17.10.1995 1 Ob 614/95
  Auch; Veröff: SZ 68/196
• 3 Ob 126/95
  Entscheidungstext OGH 30.10.1996 3 Ob 126/95
  Auch
• 9 ObA 290/98g
  Entscheidungstext OGH 23.12.1998 9 ObA 290/98g
  Vgl
• 7 Ob 272/99x
  Entscheidungstext OGH 26.01.2000 7 Ob 272/99x
• 9 ObA 101/00v
  Entscheidungstext OGH 17.05.2000 9 ObA 101/00v
  Vgl auch
• 8 Ob 67/03s
  Entscheidungstext OGH 12.06.2003 8 Ob 67/03s
  Auch; Beisatz: Auch dann, wenn die zugelassene Revision gegen ein Zwischenurteil mangels Vorliegens einer Rechtsfrage gemäß § 502 Abs 3 ZPO zurückgewiesen wurde und der Gegner in der Revisionsbeantwortung auf die Unzulässigkeit des Rechtsmittels hingewiesen hat, ist die Entscheidung über die Kosten der Revisionsbeantwortung der Endentscheidung vorzubehalten. (T1)
• 9 Ob 62/03p
  Entscheidungstext OGH 25.06.2003 9 Ob 62/03p
  Auch; Beis wie T1
• 8 Ob 68/03p
  Entscheidungstext OGH 26.06.2003 8 Ob 68/03p
  Auch; Beis wie T1
• 9 Ob 63/03k
  Entscheidungstext OGH 25.06.2003 9 Ob 63/03k
  Auch; Beis wie T1
• 3 Ob 128/03z
  Entscheidungstext OGH 25.06.2003 3 Ob 128/03z
  Vgl auch; Beis wie T1
• 7 Ob 259/04w
  Entscheidungstext OGH 17.11.2004 7 Ob 259/04w
  Auch; Beis wie T1
• 8 ObS 7/06x
  Entscheidungstext OGH 13.07.2006 8 ObS 7/06x
  Auch
• 1 Ob 19/10s
  Entscheidungstext OGH 20.04.2010 1 Ob 19/10s
• 3 Ob 162/12p
  Entscheidungstext OGH 19.12.2012 3 Ob 162/12p
  Auch; Beisatz: Hier: Zwischenurteil zur Verjährung nach § 393a ZPO. (T2)
• 2 Ob 6/13s
  Entscheidungstext OGH 24.01.2013 2 Ob 6/13s
  Auch
• 9 Ob 27/13f
  Entscheidungstext OGH 24.04.2013 9 Ob 27/13f
• 2 Ob 243/13v
  Entscheidungstext OGH 22.01.2014 2 Ob 243/13v
  Auch; Veröff: SZ 2014/3
• 1 Ob 52/15a
  Entscheidungstext OGH 17.09.2015 1 Ob 52/15a
  Auch
• 3 Ob 103/20y
  Entscheidungstext OGH 23.09.2020 3 Ob 103/20y
  Beis wie T2
• 3 Ob 216/22v
  Entscheidungstext OGH 15.12.2022 3 Ob 216/22v
• 1 Ob 200/23b
  Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 08.04.2024 1 Ob 200/23b
  Beisatz wie T2
  Anm: Vgl auch RS0128615.
• 10 ObS 73/24v
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 13.08.2024 10 ObS 73/24v
  Beisatz wie T1
• 1 Ob 59/25w
  Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 09.09.2025 1 Ob 59/25w
• 7 Ob 153/25p
  Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 25.02.2026 7 Ob 153/25p

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Dokumentnummer