Rechtssatz für 4Ob153/77

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Hauptdokument

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0063839

Geschäftszahl

4Ob153/77

Entscheidungsdatum

06.12.1977

Norm

KollV für das Bordpersonal der AUA §11 Z5
MuttSchG §3
MuttSchG §5

Rechtssatz

Paragraph eins, Ziffer 5, KollV für das Bordpersonal der AUA liegt (ebenso wie den Paragraphen 3, 5, MuttSchG) der Gedanke des Schutzes der schwangeren Arbeitnehmerin und ihres Kindes als Normzweck zugrunde.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 153/77
    Entscheidungstext OGH 06.12.1977 4 Ob 153/77
    Veröff: Arb 9639 = DRdA 1979,30 (mit Anmerkung von Klein) = ZAS 1978,227 (mit Anmerkung von Marhold) = SozM IIIB,211

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0063839

Dokumentnummer

JJR_19771206_OGH0002_0040OB00153_7700000_002

Rechtssatz für 4Ob153/77

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Hauptdokument

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0063843

Geschäftszahl

4Ob153/77

Entscheidungsdatum

06.12.1977

Norm

KollV für das Bordpersonal der AUA §11 Z5
MuttSchG §3
MuttSchG §5

Rechtssatz

Paragraph 11, Ziffer 5, KollV für das Bordpersonal der AUA hat die für Beschäftigungsverbote, welche für schwangere Arbeitnehmerinnen bestehen, typische zweiseitige zwingende Wirkung.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 153/77
    Entscheidungstext OGH 06.12.1977 4 Ob 153/77
    Veröff: Arb 9639 = DRdA 1979,30 (mit Anmerkung von Klein) = ZAS 1978,227 (mit Anmerkung von Marhold) = SozM IIIB,211

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0063843

Dokumentnummer

JJR_19771206_OGH0002_0040OB00153_7700000_003

Rechtssatz für 4Ob153/77

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Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0063849

Geschäftszahl

4Ob153/77

Entscheidungsdatum

06.12.1977

Norm

KollV für das Bordpersonal der AUA §11 Z5
MuttSchG §3
MuttSchG §5

Rechtssatz

Paragraph 11, Ziffer 5, KollV für das Bordpersonal der AUA enthält ein absolutes Beschäftigungsverbot, das mit der Bekanntgabe der Schwangerschaft existent wird.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 153/77
    Entscheidungstext OGH 06.12.1977 4 Ob 153/77
    Veröff: Arb 9639 = DRdA 1979,30 (mit Anmerkung von Klein) = ZAS 1978,227 (mit Anmerkung von Marhold) = SozM IIIB,211

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0063849

Dokumentnummer

JJR_19771206_OGH0002_0040OB00153_7700000_004

Rechtssatz für 4Ob153/77

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Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0070579

Geschäftszahl

4Ob153/77

Entscheidungsdatum

06.12.1977

Norm

KollV für das Bordpersonal der AUA §11 Z5
MuttSchG §3
MuttSchG §5

Rechtssatz

Paragraph 11, Ziffer 5, KV für das Bordpersonal der Austrian Airlines enthält ein absolutes Beschäftigungsverbot, das mit der Bekanntgabe der Schwangerschaft existent wird.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 153/77
    Entscheidungstext OGH 06.12.1977 4 Ob 153/77
    Veröff: Arb 9639 = DRdA 1979,30 (mit Anmerkung von Klein) = ZAS 1978,227 (mit Anmerkung von Marhold) = SozM IIIB,211

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0070579

Zuletzt aktualisiert am

17.09.2008

Dokumentnummer

JJR_19771206_OGH0002_0040OB00153_7700000_005

Rechtssatz für 4Ob153/77

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Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0070584

Geschäftszahl

4Ob153/77

Entscheidungsdatum

06.12.1977

Norm

KollV für das Bordpersonal der AUA §11 Z5
MuttSchG §3
MuttSchG §5

Rechtssatz

Paragraph 11, Ziffer 5, KV für das Bordpersonal der Austrian Airlines liegt (ebenso wie den Paragraphen 3, 5, MuttSchG) der Gedanke des Schutzes der schwangeren Arbeitnehmerin und ihres Kindes als Normzweck zugrunde.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 153/77
    Entscheidungstext OGH 06.12.1977 4 Ob 153/77
    Veröff: Arb 9639 = DRdA 1979,30 (mit Anmerkung von Klein) = ZAS 1978,227 (mit Anmerkung von Marhold) = SozM IIIB,211

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0070584

Zuletzt aktualisiert am

01.09.2008

Dokumentnummer

JJR_19771206_OGH0002_0040OB00153_7700000_006

Rechtssatz für 4Ob153/77

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Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0070621

Geschäftszahl

4Ob153/77

Entscheidungsdatum

06.12.1977

Norm

KollV für das Bordpersonal der AUA §11 Z5
MuttSchG §3
MuttSchG §5

Rechtssatz

Paragraph 11, Ziffer 5, KV für das Bordpersonal der Austrian Airlines hat die für Beschäftigungsverbote, welche für schwangere Arbeitnehmerinnnen bestehen, typische zweiseitige zwingende Wirkung.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 153/77
    Entscheidungstext OGH 06.12.1977 4 Ob 153/77
    Veröff: Arb 9639 = DRdA 1979,30 (mit Anmerkung von Klein) = ZAS 1978,227 (mit Anmerkung von Marhold) = SozM IIIB,211

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0070621

Zuletzt aktualisiert am

01.09.2008

Dokumentnummer

JJR_19771206_OGH0002_0040OB00153_7700000_009

Rechtssatz für 4Ob153/77 9ObA88/87 9Ob...

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Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0070788

Geschäftszahl

4Ob153/77; 9ObA88/87; 9ObA502/87; 9ObA132/87

Entscheidungsdatum

13.04.1988

Norm

MuttSchG §15 Abs1

Rechtssatz

Paragraph 15, Absatz eins, MuttSchG hat eine zugunsten der Arbeitnehmerin einseitig zwingende Wirkung. Es bleibt ihr allein überlassen, ob und in welchem Ausmaß (innerhalb der gesetzlichen Höchstdauer) sie dieses Gestaltungsrecht ausüben will.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 153/77
    Entscheidungstext OGH 06.12.1977 4 Ob 153/77
    Veröff: Arb 9639
  • 9 ObA 88/87
    Entscheidungstext OGH 18.11.1987 9 ObA 88/87
    Auch; Veröff: SZ 60/248 = RdW 1988,203 = ZAS 1989,128 (Dusak)
  • 9 ObA 502/87
    Entscheidungstext OGH 13.01.1988 9 ObA 502/87
    Vgl auch; Veröff: SZ 61/2 = Arb 10663 = WBl 1988,338 = ZAS 1989,129
  • 9 ObA 132/87
    Entscheidungstext OGH 13.04.1988 9 ObA 132/87
    Beisatz: Hier: § 20 Abs 2 DO.A. (T1) Veröff: JBl 1988,662 = RdW 1988,431

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0070788

Dokumentnummer

JJR_19771206_OGH0002_0040OB00153_7700000_010

Rechtssatz für 4Ob153/77 9ObA132/87 9O...

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Hauptdokument

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0070598

Geschäftszahl

4Ob153/77; 9ObA132/87; 9ObA199/00f

Entscheidungsdatum

04.10.2000

Norm

MuttSchG §3
MuttSchG §5
MuttSchG §15

Rechtssatz

Sind im Zeitpunkt der Bewilligung eines nach Paragraph 15, Absatz eins, MuttSchG beantragten Karenzurlaubes die Tatsachen einer neuen Schwangerschaft der Dienstnehmerin und des Zeitpunktes der voraussichtlich Entbindung bereits bekannt, so darf der Urlaub unter Karenz der Bezüge nur unter Ausschluß derjenigen Zeiträume bewilligt werden, für die nach den Paragraphen 3 und 5 MuttSchG ein Beschäftigungsverbot unter Aufrechterhaltung des Bezugsanspruchs besteht.

VwGH vom 31.01.1975, 2049/74; Veröff: Arb 9340 = SozM ID,944

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 153/77
    Entscheidungstext OGH 06.12.1977 4 Ob 153/77
    Veröff: Arb 9639 = DRdA 1979,30 (mit Anmerkung von Klein) = ZAS 1978,227 (mit Anmerkung von Marhold) = SozM IIIB,211
  • 9 ObA 132/87
    Entscheidungstext OGH 13.04.1988 9 ObA 132/87
    Vgl auch; Veröff: JBl 1988,662 = RdW 1988,431
  • 9 ObA 199/00f
    Entscheidungstext OGH 04.10.2000 9 ObA 199/00f
    Vgl auch; Beisatz: Für jene Zeiträume, für die ein Beschäftigungsverbot nach den §§ 3 und 5 MSchG bestehe, kann Karenzurlaub nicht in Anspruch genommen werden. (T1)

Schlagworte

SW: Arbeitnehmerin

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0070598

Dokumentnummer

JJR_19771206_OGH0002_0040OB00153_7700000_008

Rechtssatz für 4Ob153/77 9ObA199/00f

Begleitende Dokumente

Hauptdokument

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0070797

Geschäftszahl

4Ob153/77; 9ObA199/00f

Entscheidungsdatum

04.10.2000

Norm

MuttSchG §15 Abs1

Rechtssatz

Der Karenzurlaub setzt voraus, daß die Arbeitnehmerin während dessen Dauer, hätte sie ihn nicht in Anspruch genommen, zur Erbringung von Arbeitsleistungen an sich verpflichtet wäre.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 153/77
    Entscheidungstext OGH 06.12.1977 4 Ob 153/77
    Veröff: Arb 9639 = RdA 1979,30 (mit Anmerkung von Klein) = ZAS 1978,227 (mit Anmerkung von Marhold) = SozM IIIB,211
  • 9 ObA 199/00f
    Entscheidungstext OGH 04.10.2000 9 ObA 199/00f
    Auch; Beisatz: Für jene Zeiträume, für die ein Beschäftigungsverbot nach den §§ 3 und 5 MSchG bestehe, kann Karenzurlaub nicht in Anspruch genommen werden. (T1)

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0070797

Dokumentnummer

JJR_19771206_OGH0002_0040OB00153_7700000_011

Rechtssatz für 4Ob153/77 9ObA72/87 9Ob...

Begleitende Dokumente

Hauptdokument

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0050830

Geschäftszahl

4Ob153/77; 9ObA72/87; 9ObA603/90; 8ObA2255/96t; 9ObA138/15g

Entscheidungsdatum

26.11.2015

Rechtssatz

Der normative Teil eine Kollektivvertrages ist ein Gesetz im materiellen Sinn und wirkt - ebenso wie ein Gesetz im formellen Sinn - gestaltend auf den Arbeitsvertrag ein, wobei er dessen Inhalt (mitbestimmt) bestimmt, soweit sein Regelungsziel die rein vertraglichen Rechte und Pflichten der Parteien des Einzelarbeitsvertrages - und nicht etwa betriebsverfassungsrechtliche Angelegenheiten - betrifft.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 153/77
    Entscheidungstext OGH 06.12.1977 4 Ob 153/77
    Veröff: Arb 9639
  • 9 ObA 72/87
    Entscheidungstext OGH 16.09.1987 9 ObA 72/87
  • 9 ObA 603/90
    Entscheidungstext OGH 29.08.1990 9 ObA 603/90
    Veröff: SZ 63/144 = RdW 1991,20 = ZAS 1991,207 (Böhler)
  • 8 ObA 2255/96t
    Entscheidungstext OGH 30.01.1997 8 ObA 2255/96t
    Auch; Beisatz: Er ist unabhängig vom Willen der einzelnen Arbeitgeber und Arbeitnehmer unmittelbar rechtsverbindlich. (T1)
  • 9 ObA 138/15g
    Entscheidungstext OGH 26.11.2015 9 ObA 138/15g
    Auch

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0050830

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

13.01.2016

Dokumentnummer

JJR_19771206_OGH0002_0040OB00153_7700000_001

Rechtssatz für 4Ob153/77 9ObA132/87 10...

Begleitende Dokumente

Hauptdokument

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0070590

Geschäftszahl

4Ob153/77; 9ObA132/87; 10ObS37/15m; 9ObA23/16x; 10Ob25/20d

Entscheidungsdatum

01.09.2020

Norm

MuttSchG §3
MuttSchG §5
MuttSchG §15

Rechtssatz

Die zweiseitig zwingenden Normen der Paragraphen 3, 5, MuttSchG sind stärker als die nur zugunsten der Arbeitnehmerin zwingenden des Paragraph 15, MuttSchG und führen im Ergebnis zu einer Verdrängung des gesetzlichen Karenzurlaubes bezüglich der von den absoluten Beschäftigungsverboten umfaßten Zeiträume.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 153/77
    Entscheidungstext OGH 06.12.1977 4 Ob 153/77
    Veröff: Arb 9636 = DRdA 1979,30 (mit Anmerkung von Klein) = ZAS 1978,227 (mit Anmerkung von Marhold) = SozM IIIB,211
  • 9 ObA 132/87
    Entscheidungstext OGH 13.04.1988 9 ObA 132/87
    Beisatz: Hier: § 20 Abs 3 DO.A (T1)
    Veröff: JBl 1988,662
  • 10 ObS 37/15m
    Entscheidungstext OGH 19.05.2015 10 ObS 37/15m
    Auch
  • 9 ObA 23/16x
    Entscheidungstext OGH 21.04.2016 9 ObA 23/16x
  • 10 Ob 25/20d
    Entscheidungstext OGH 01.09.2020 10 Ob 25/20d
    Vgl

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0070590

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

17.11.2020

Dokumentnummer

JJR_19771206_OGH0002_0040OB00153_7700000_007

Rechtssatz für 4Ob11/77 4Ob153/77 4Ob1...

Begleitende Dokumente

Hauptdokument

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0070748

Geschäftszahl

4Ob11/77; 4Ob153/77; 4Ob17/79; 8ObA408/97a; 8ObA9/10x; 8ObA115/20z

Entscheidungsdatum

28.01.2021

Norm

MuttSchG §15

Rechtssatz

Während des Karenzurlaubes bleibt zwar das Dienstverhältnis weiter aufrecht, doch ruhen einerseits die Verpflichtung der Dienstnehmerin zur Arbeitsleistung und andererseits die Verpflichtung des Dienstgebers zur Leistung jedes hiefür gebührenden Entgelts. Alle anderen Pflichten der Vertragspartner - insbesondere Fürsorgepflichtbestehen und Treuepflichtbestehen unverändert weiter.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 11/77
    Entscheidungstext OGH 29.03.1977 4 Ob 11/77
    Veröff: SZ 50/46 = Arb 9573
  • 4 Ob 153/77
    Entscheidungstext OGH 06.12.1977 4 Ob 153/77
    Ähnlich; Veröff: Arb 9639
  • 4 Ob 17/79
    Entscheidungstext OGH 16.10.1979 4 Ob 17/79
    nur: Während des Karenzurlaubes bleibt zwar das Dienstverhältnis weiter aufrecht, doch ruhen einerseits die Verpflichtung der Dienstnehmerin zur Arbeitsleistung und andererseits die Verpflichtung des Dienstgebers zur Leistung jedes hiefür gebührenden Entgelts. (T1) Beisatz: Soll während des Karenzurlaubs ein Entgeltanspruch demnach kraft KollV zustehen, muß dies ausdrücklich angeordnet sein. (T2) Veröff: Arb 9812 = RdA 1981,42 (mit Anmerkung von Spielbüchler) = SozM E/149 = ZAS 1980,178 (mit Anmerkung von Mayer-Maly)
  • 8 ObA 408/97a
    Entscheidungstext OGH 13.01.1998 8 ObA 408/97a
    Auch; Beisatz: Personenbezogene Kündigungsgründe sind daher auch während des Karenzurlaubes bei Verstößen gegen die fortbestehende Treuepflicht bzw gegen das Konkurrenzverbot (vgl § 27 Z 1 und 3 AngG) bzw bei Tätlichkeiten oder erheblichen Ehrverletzungen (§ 27 Z 6 AngG) keineswegs ausgeschlossen. (T3)
  • 8 ObA 9/10x
    Entscheidungstext OGH 23.03.2010 8 ObA 9/10x
    Auch; nur T1; Beisatz: Obwohl Zeiten einer Mutterschaftskarenz bei der Ermittlung der Dauer der dienstzeitabhängigen Ansprüche grundsätzlich nicht zu berücksichtigen sind, ist bei Inanspruchnahme eines Karenzurlaubes weiterhin vom aufrechten Bestand des Dienstverhältnisses auszugehen, weshalb die Zeiten der tatsächlichen (aktiven) Beschäftigung bei der Ermittlung der Beschäftigungsdauer für den Abfertigungsanspruch zusammenzurechnen sind. (T4)
  • 8 ObA 115/20z
    Entscheidungstext OGH 28.01.2021 8 ObA 115/20z
    Vgl; Beisatz: Hier: Anspruch des Vaters nach § 2 VKG. (T5)

Schlagworte

Arbeitsverhältnis, Arbeitnehmerin, Arbeitgeber

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0070748

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

08.06.2021

Dokumentnummer

JJR_19770329_OGH0002_0040OB00011_7700000_005