Rechtssatz für 14Ob122/86 8ObA2255/96t...

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0021340

Geschäftszahl

14Ob122/86; 8ObA2255/96t; 8ObA41/11d; 9ObA92/15t

Entscheidungsdatum

27.08.2015

Rechtssatz

Der Zweck der Festsetzung kollektivvertraglicher Mindestlöhne besteht darin, dem Arbeitnehmer dessen Existenz zu sichern. Dieses Mindestentgelt muß ihm daher zur Gänze zu seiner freien Verfügung verbleiben. Müßte der Arbeitnehmer von diesem Mindestentgelt Spesen (ganz oder zum Teil) bezahlen, die mit seiner Berufsausübung verbunden sind (etwa Reisekosten), dann würde das Mindestentgelt eine unzulässige Kürzung erfahren; abweichende Einzelverträge wären infolge Verstoßes gegen den zwingenden Charakter der Kollektivvertragsbestimmungen über Mindestlöhne rechtsunwirksam.

Entscheidungstexte

  • 14 Ob 122/86
    Entscheidungstext OGH 16.09.1986 14 Ob 122/86
    Veröff: WBl 1987,101
  • 8 ObA 2255/96t
    Entscheidungstext OGH 30.01.1997 8 ObA 2255/96t
    Auch
  • 8 ObA 41/11d
    Entscheidungstext OGH 29.06.2011 8 ObA 41/11d
    Vgl auch; Beisatz: Lohngestaltende Vorschriften, die sich auf ein Mindestentgelt beziehen, bezwecken idR die Sicherung der Existenzgrundlage. (T1)
    Beisatz: Hier: Zwingender Charakter der Entgeltbestimmung des § 14 Abs 4 oö SHG. (T2)
  • 9 ObA 92/15t
    Entscheidungstext OGH 27.08.2015 9 ObA 92/15t
    Auch

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1986:RS0021340

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

02.10.2015

Dokumentnummer

JJR_19860916_OGH0002_0140OB00122_8600000_001

Rechtssatz für 9ObA92/15t

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0130286

Geschäftszahl

9ObA92/15t

Entscheidungsdatum

27.08.2015

Rechtssatz

Eine kollektivvertragliche Festlegung von Mindestentgelten in Euro ist als Geldzahlungsgebot zu verstehen, wenn der Kollektivvertrag keine Durchbrechung vorsieht. Das Geldzahlungsgebot kann vor dem Hintergrund der ihm innewohnenden Dispositionsfreiheit des Arbeitnehmers über den Mindestlohn nicht durch in den Augen des Arbeitgebers (oder Arbeitnehmers) noch so günstige Sachbezüge umgangen werden.

Entscheidungstexte

  • 9 ObA 92/15t
    Entscheidungstext OGH 27.08.2015 9 ObA 92/15t
    Beisatz: Hier: Kollektivvertrag für Handelsangestellte. (T1)

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:2015:RS0130286

Im RIS seit

29.10.2015

Zuletzt aktualisiert am

29.10.2015

Dokumentnummer

JJR_20150827_OGH0002_009OBA00092_15T0000_001

Rechtssatz für 9ObA220/02x 9ObA112/03s...

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0117393

Geschäftszahl

9ObA220/02x; 9ObA112/03s; 9ObA103/05w; 8ObA75/06x; 9ObA34/12h; 9ObA54/15d; 9ObA92/15t; 8ObA74/20w

Entscheidungsdatum

23.02.2021

Rechtssatz

Das einseitige Abgehen von einer kollektivvertraglichen Vereinbarung über eine Geldleistung durch Leistung von Naturalien ist dem Dienstgeber auch dann verwehrt, wenn es sich bei der Geldleistung um Aufwandsersatz handelt und wenn die Naturalleistung einem Günstigkeitsvergleich standhält. Ein solches einseitiges Abgehen ist mit der Rechtsnatur des Kollektivvertrages und dessen einseitig zu Gunsten des Arbeitnehmers zwingenden Wirkung nicht vereinbar. Wohl aber können kollektivvertragliche Ansprüche der Arbeitnehmer durch Einzelvereinbarung verbessert werden, weil Paragraph 3, Absatz eins, ArbVG "Sondervereinbarungen" - soweit sie der Kollektivvertrag nicht ausschließt - zulässt, sofern sie für den Arbeitnehmer günstiger sind. Dass die Regelung gleich günstig ist, reicht dafür allerdings nicht aus. (Hier: Dienstkleidungspauschale laut Punkt 7h des Kollektivvertrages für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe.)

Entscheidungstexte

  • 9 ObA 220/02x
    Entscheidungstext OGH 22.01.2003 9 ObA 220/02x
    Veröff: SZ 2003/3
  • 9 ObA 112/03s
    Entscheidungstext OGH 19.11.2003 9 ObA 112/03s
    Vgl auch; Beisatz: Bei der Zurverfügungstellung von Sachbezügen anstelle der vereinbarten Geldleistung handelt es sich um ein Aliud. (T1)
  • 9 ObA 103/05w
    Entscheidungstext OGH 12.07.2006 9 ObA 103/05w
    Beisatz: Ein einseitiges Abgehen des Dienstgebers ist mit der Rechtsnatur des Kollektivvertrages und dessen einseitig zugunsten des Arbeitnehmers zwingenden Wirkung nicht vereinbar. (T2)
  • 8 ObA 75/06x
    Entscheidungstext OGH 21.09.2006 8 ObA 75/06x
    Beis wie T2
  • 9 ObA 34/12h
    Entscheidungstext OGH 22.10.2012 9 ObA 34/12h
    Vgl
  • 9 ObA 54/15d
    Entscheidungstext OGH 28.05.2015 9 ObA 54/15d
    Auch
  • 9 ObA 92/15t
    Entscheidungstext OGH 27.08.2015 9 ObA 92/15t
    Vgl auch
  • 8 ObA 74/20w
    Entscheidungstext OGH 23.02.2021 8 ObA 74/20w
    Vgl

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:2003:RS0117393

Im RIS seit

21.02.2003

Zuletzt aktualisiert am

28.07.2021

Dokumentnummer

JJR_20030122_OGH0002_009OBA00220_02X0000_001

Rechtssatz für 4Ob63/75 4Ob11/77 4Ob23...

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0031505

Geschäftszahl

4Ob63/75; 4Ob11/77; 4Ob23/77 (4Ob24/77 -4Ob61/77); 4Ob104/78 (4Ob105/78); 4Ob41/79; 4Ob13/81; 4Ob34/81; 14Ob114/86; 14ObA5/87; 9ObA19/87; 9ObA19/93; 9ObA94/94; 9ObA365/93; 9ObA249/94; 8Ob30/95; 8Ob31/95; 8Ob6/96; 9ObA2019/96v; 8ObA2312/96z; 8ObA2342/96m; 8ObA2046/96g; 9ObA98/98x; 9ObA344/98y; 9ObA57/00y; 9ObA295/00y; 9ObA220/02x; 8ObA72/04b; 9ObA143/06d; 9ObA46/11x; 7Ob28/12m; 9ObA92/15t; 9ObA44/17m; 8ObA66/20v; 8ObA52/22p

Entscheidungsdatum

30.08.2022

Norm

ABGB §1152 B
AngG §6
  1. ABGB § 1152 heute
  2. ABGB § 1152 gültig ab 01.01.1917 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916
  1. AngG Art. 1 § 6 heute
  2. AngG Art. 1 § 6 gültig ab 01.01.1994 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 459/1993

Rechtssatz

Entgelt umfasst nach dem auf dem Gebiet des Arbeitsrechts üblichen Sprachgebrauch jede Leistung, die der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber dafür bekommt, dass er ihm seine Arbeitskraft zur Verfügung stellt.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 63/75
    Entscheidungstext OGH 13.01.1976 4 Ob 63/75
    Veröff: Arb 9430 = JBl 1976,657 (mit kritischer Anmerkung von Bydlinski) = ZAS 1977/19 S 140 (Anmerkung von Klein) = SozM IE,139
  • 4 Ob 11/77
    Entscheidungstext OGH 29.03.1977 4 Ob 11/77
    Veröff: SZ 50/46 = Arb 9573 = JBl 1979,215
  • 4 Ob 23/77
    Entscheidungstext OGH 19.04.1977 4 Ob 23/77
    Veröff: Arb 9579 = DRdA 1978,252 (B Schwarz)
  • 4 Ob 104/78
    Entscheidungstext OGH 08.05.1979 4 Ob 104/78
    Beisatz: Hier: Art IX Abs 2 UrlG (T1)
    Veröff: SZ 52/75 = EvBl 1979/203 S 516 = Arb 9781 = JBl 1980,439 = ZAS 1980,3 (mit Anmerkung von Schrank) = IndS 1979,1150
  • 4 Ob 41/79
    Entscheidungstext OGH 12.06.1979 4 Ob 41/79
    Veröff: Arb 9798 = IndS 1980,1194 = SozM IIIE,487
  • 4 Ob 13/81
    Entscheidungstext OGH 17.02.1981 4 Ob 13/81
  • 4 Ob 34/81
    Entscheidungstext OGH 07.07.1981 4 Ob 34/81
    Veröff: Arb 9997 = ZAS 1983,24 (mit Kommentar von Fischer)
  • 14 Ob 114/86
    Entscheidungstext OGH 15.07.1986 14 Ob 114/86
    Veröff: RdW 1986,314 = WBl 1987,44 = Arb 10543
  • 14 ObA 5/87
    Entscheidungstext OGH 24.02.1987 14 ObA 5/87
    Beisatz: Es ist aber nach der Rechtsprechung eine gewisse Regelmäßigkeit der Zuwendung erforderlich. (T2)
    Veröff: ZAS 1988,172 (Stöhr - Kohlmaier) = DRdA 1989,201 (Ch Klein)
  • 9 ObA 19/87
    Entscheidungstext OGH 17.06.1987 9 ObA 19/87
    Vgl auch; Beisatz: Kein Entgelt ist die Vergütung von Auslagen und Aufwendungen des Arbeitnehmers im Interesse des Arbeitgebers, deren Ersatz er in analoger Anwendung des § 1014 ABGB vom Arbeitgeber fordern kann. (T3)
    Veröff: SZ 60/112 = Arb 10667
  • 9 ObA 19/93
    Entscheidungstext OGH 24.02.1993 9 ObA 19/93
    Auch; Beisatz: Also auch Leistungen zusätzlicher Art oder erfolgsorientierte Entgeltsarten. (T4)
    Beis wie T3 nur: Kein Entgelt ist die Vergütung von Auslagen und Aufwendungen des Arbeitnehmers. (T5)
    Beisatz: Eine als Aufwandsentschädigung bezeichnete Leistung ist aber Entgelt, wenn sie tatsächlich keine Aufwandsfunktion erfüllt und kein anderer Rechtsgrund in Betracht kommt (hier Organisationspauschale). Der Wert der Privatnutzung des Dienstkraftwagens ist Gehaltsbestandteil. (T6)
  • 9 ObA 94/94
    Entscheidungstext OGH 08.06.1994 9 ObA 94/94
    Beisatz: Hier: Gegen jederzeitigen Widerruf gewährte Prämie. (T7)
  • 9 ObA 365/93
    Entscheidungstext OGH 26.01.1994 9 ObA 365/93
    Auch; Beis wie T3; Beis wie T4; Beis wie T5; Beisatz: Zulagen sind grundsätzlich Entgelt, soferne sie nicht die Funktion einer Aufwandsentschädigung haben. (T8)
  • 9 ObA 249/94
    Entscheidungstext OGH 11.01.1995 9 ObA 249/94
    Beisatz: Leistungen Dritter sind dem Arbeitsentgelt zuzurechnen, wenn zwischen dem Dienstgeber und dem Dienstnehmer entsprechende vertragliche Vereinbarungen getroffen wurden oder wenn sich eine Zuordnung der Leistungen aus den sonstigen Umständen ergibt; so wenn sie etwa für Tätigkeiten gewährt werden, die zu den dienstvertraglich geschuldeten zählen. (§ 48 ASGG) (T9)
    Veröff: SZ 68/1
  • 8 Ob 30/95
    Entscheidungstext OGH 16.11.1995 8 Ob 30/95
    Beisatz: Somit auch die Sonderzahlungen. (T10)
  • 8 Ob 31/95
    Entscheidungstext OGH 29.02.1996 8 Ob 31/95
    Beis wie T4
  • 8 Ob 6/96
    Entscheidungstext OGH 11.07.1996 8 Ob 6/96
    Beis wie T10
  • 9 ObA 2019/96v
    Entscheidungstext OGH 15.05.1996 9 ObA 2019/96v
    Beisatz: Hier: Auch dem Naturalbezug von Freiflugtickets und Dienstkleidung kommt Entgeltcharakter zu. (T11)
  • 8 ObA 2312/96z
    Entscheidungstext OGH 28.11.1996 8 ObA 2312/96z
    Vgl; Beis wie T6 nur: Eine als Aufwandsentschädigung bezeichnete Leistung ist aber Entgelt, wenn sie tatsächlich keine Aufwandsfunktion erfüllt und kein anderer Rechtsgrund in Betracht kommt. (T12)
    Beisatz: Vergütung von Fahrtauslagen über das Ausmaß der tatsächlichen, dem Arbeitgeber nachgewiesenen Auslagen hinaus. (T13)
    Beisatz: § 48 ASGG. (T14)
  • 8 ObA 2342/96m
    Entscheidungstext OGH 16.01.1997 8 ObA 2342/96m
    Beisatz: Hier: Prämien. (T15)
  • 8 ObA 2046/96g
    Entscheidungstext OGH 30.01.1997 8 ObA 2046/96g
    Veröff: SZ 70/20
  • 9 ObA 98/98x
    Entscheidungstext OGH 10.06.1998 9 ObA 98/98x
    Auch; Beis wie T5
  • 9 ObA 344/98y
    Entscheidungstext OGH 10.02.1999 9 ObA 344/98y
    Auch
  • 9 ObA 57/00y
    Entscheidungstext OGH 02.03.2000 9 ObA 57/00y
    Vgl auch; Beis wie T12; Beis wie T13
  • 9 ObA 295/00y
    Entscheidungstext OGH 07.06.2001 9 ObA 295/00y
    Vgl auch; Beis wie T8; Beisatz: Hier: Anwesenheitsprämie und Schichtzulage. (T16)
  • 9 ObA 220/02x
    Entscheidungstext OGH 22.01.2003 9 ObA 220/02x
    Veröff: SZ 2003/3
  • 8 ObA 72/04b
    Entscheidungstext OGH 30.06.2005 8 ObA 72/04b
    Beisatz: Der Begriff Entgelt ist weit auszulegen. (T17)
    Beisatz: Hier: Druckwerkszulage. (T18)
  • 9 ObA 143/06d
    Entscheidungstext OGH 28.03.2007 9 ObA 143/06d
    Vgl auch; Veröff: SZ 2007/49
  • 9 ObA 46/11x
    Entscheidungstext OGH 26.05.2011 9 ObA 46/11x
    Beis wie T17; Beisatz: Dabei kommt es nicht auf die Bezeichnung, sondern nur auf die tatsächliche Funktion der Leistung an. Auch alle Arten von Naturalleistungen oder Sachzuwendungen sind dem Entgelt zuzurechnen. (T19)
  • 7 Ob 28/12m
    Entscheidungstext OGH 19.12.2012 7 Ob 28/12m
    Vgl; Vgl auch Beis wie T3; Beisatz: Hier: Dienstgeberanteile zur Sozialversicherung. (T20)
  • 9 ObA 92/15t
    Entscheidungstext OGH 27.08.2015 9 ObA 92/15t
    Vgl auch
  • 9 ObA 44/17m
    Entscheidungstext OGH 25.07.2017 9 ObA 44/17m
    Beisatz: Hier: Diensterfindungsvergütung iSd § 8 Abs 1 PatG. (T21)
    Veröff: SZ 2017/81
  • 8 ObA 66/20v
    Entscheidungstext OGH 18.12.2020 8 ObA 66/20v
    Vgl; Beisatz: Hier: Das Entgelt umfasst jede Leistung, die der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber dafür bekommt, dass er ihm seine Arbeitskraft zur Verfügung stellt. (T22)
  • 8 ObA 52/22p
    Entscheidungstext OGH 30.08.2022 8 ObA 52/22p
    Vgl; Beis wie T19; Beisatz: Hier: Zurverfügungstellung eines Dienstwagens zu privaten Zwecken. (T23)

Schlagworte

Auto, Angestellte, Lohn, Gehalt, Belohnung, Bezug, Dienstfahrzeug, Pauschale, Naturalbezug, Freiflugticket, Dienstkleidung

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1976:RS0031505

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

19.10.2022

Dokumentnummer

JJR_19760113_OGH0002_0040OB00063_7500000_005

Rechtssatz für 9ObA295/89; 9ObA601/92; ...

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0010089

Geschäftszahl

9ObA295/89; 9ObA601/92; 9ObA603/92; 9ObA50/93; 9ObA606/92; 9ObA605/93; 9ObA142/93 (9ObA143/93); 9ObA196/93; 9ObA612/93; 9ObA165/94; 9ObA802/94; 8ObS3/95 (8ObS4/95-8ObS7/95); 9ObA62/95; 8ObA11/97v; 9ObA15/97i; 9ObA54/98a; 9ObA179/01s; 9ObA108/01z; 9ObA289/01t; 8ObA30/04a; 8Ob126/04v; 9ObA71/04p; 9ObA61/05v; 8ObA10/06p; 9ObA141/05h; 8ObA44/06p; 9ObA193/05f; 8ObA86/06i; 8ObA56/06b; 8ObS10/07i; 8ObA43/07t; 9ObA22/07m; 9ObA75/07f; 8ObA82/08d; 8ObA51/08w; 9ObA119/08b; 8ObA18/09v; 9ObA81/08i; 9ObA115/08i; 9ObA38/09t; 9ObA92/08g; 9ObA21/09t; 8ObA12/09m; 8ObA32/09b; 8ObA74/09d; 9ObA143/09h; 9ObA94/10d; 8ObA39/10h; 8ObA8/10z; 9ObA109/10k; 9ObA24/11m; 9ObA112/11b; 9ObA13/12w; 9ObA110/11h; 9ObA158/11t; 9ObA83/11p; 8ObA22/12m; 8ObA10/12x; 9ObA79/12a; 9ObA136/11g; 9ObA129/12d; 9ObA81/13x; 9ObA91/13t; 9ObA105/13a; 9ObA97/14a; 8ObA69/14a; 9ObA92/15t; 8ObA42/15g; 9ObA76/15i; 9ObA124/15y; 9ObA143/15t; 9ObA4/16b; 9ObA37/16f; 9ObA120/16m; 9ObA146/16k; 9ObA164/16g; 8ObS7/16m; 9ObA12/17f; 9ObA58/17w; 9ObA43/17i; 9ObA74/17y; 9ObA78/17m; 9ObA93/17t; 9ObA140/17d; 9ObA141/17a; 9ObA74/18z; 9ObA19/19p; 9ObA76/19w; 9ObA119/18t; 8ObA79/20f; 8ObA49/20v; 9ObA27/21t; 8ObA25/21s; 8ObA41/21v; 8ObA102/21i; 8ObA16/22v; 8ObA59/22t; 8ObA54/22g; 8ObA85/22s; 9ObA119/22y; 8ObA92/22w; 9ObA27/23w; 8ObS6/23z; 9ObA104/23v; 8ObA86/23i; 9ObA101/23b; 9ObA108/23g; 8ObA9/23s; 8ObS2/24p; 8ObA5/25f; 9ObA13/25i; 8ObA62/24m

Entscheidungsdatum

29.04.2025

Rechtssatz

In erster Linie ist bei der Auslegung eines Kollektivvertrages der Wortsinn - auch im Zusammenhang mit den übrigen Regelungen - zu erforschen und die sich aus dem Text des Kollektivvertrages ergebende Absicht der Kollektivvertragsparteien zu berücksichtigen. Ein zwischen denselben Kollektivvertragsparteien abgeschlossener, inzwischen außer Kraft getretener Kollektivvertrag ist nur dann zur Auslegung der Parteienabsicht heranzuziehen, wenn die am Text des geltenden Kollektivvertrages orientierte Auslegung zu keinen eindeutigen Ergebnissen führt. Nur dies wird den an den normierten Teil des Kollektivvertrages zu stellenden Bestimmtheitserfordernissen gerecht und führt nicht zu dem mit dem Gebot der Rechtssicherheit unvereinbarten Ergebnis, dass der Kollektivvertragsinhalt von den Normadressaten nur mit archivalischem Fleiß ermittelt werden kann.

Entscheidungstexte

  • 9 ObA 295/89
    Entscheidungstext OGH 22.11.1989 9 ObA 295/89
    Veröff: WBl 1990,214 = RZ 1990/89 S 206
  • 9 ObA 601/92
    Entscheidungstext OGH 30.09.1992 9 ObA 601/92
    nur: In erster Linie ist bei der Auslegung eines Kollektivvertrages der Wortsinn - auch im Zusammenhang mit den übrigen Regelungen - zu erforschen und die sich aus dem Text des Kollektivvertrages ergebende Absicht der Kollektivvertragsparteien zu berücksichtigen. Ein zwischen denselben Kollektivvertragsparteien abgeschlossener, inzwischen außer Kraft getretener Kollektivvertrag ist nur dann zur Auslegung der Parteienabsicht heranzuziehen, wenn die am Text des geltenden Kollektivvertrages orientierte Auslegung zu keinen eindeutigen Ergebnissen führt. (T1)
  • 9 ObA 603/92
    Entscheidungstext OGH 30.09.1992 9 ObA 603/92
    nur T1
  • 9 ObA 50/93
    Entscheidungstext OGH 14.04.1993 9 ObA 50/93
    nur: In erster Linie ist bei der Auslegung eines Kollektivvertrages der Wortsinn - auch im Zusammenhang mit den übrigen Regelungen - zu erforschen und die sich aus dem Text des Kollektivvertrages ergebende Absicht der Kollektivvertragsparteien zu berücksichtigen. (T2)
    Veröff: WBl 1993,292
  • 9 ObA 606/92
    Entscheidungstext OGH 17.03.1993 9 ObA 606/92
    nur T2; Veröff: SZ 66/36 = DRdA 1994,38 (Jabornegg) = WBl 1993,292
  • 9 ObA 605/93
    Entscheidungstext OGH 11.08.1993 9 ObA 605/93
    nur T2; Veröff: DRdA 1994,244 (Schwarz)
  • 9 ObA 142/93
    Entscheidungstext OGH 08.09.1993 9 ObA 142/93
    nur T1; Beisatz: Hier: Betriebsvereinbarung (T3)
    Beisatz: § 48 ASGG (T4)
  • 9 ObA 196/93
    Entscheidungstext OGH 13.10.1993 9 ObA 196/93
    nur T2; Beis wie T3; Beis wie T4; Beisatz: Hier: Betriebsvereinbarung für das Werk Judenburg der VOEST Alpine AG. (T5)
  • 9 ObA 612/93
    Entscheidungstext OGH 24.11.1993 9 ObA 612/93
    nur T1; Beis wie T3; Beis wie T4
  • 9 ObA 165/94
    Entscheidungstext OGH 28.09.1994 9 ObA 165/94
    nur T2
  • 9 ObA 802/94
    Entscheidungstext OGH 11.01.1995 9 ObA 802/94
    nur T2
  • 8 ObS 3/95
    Entscheidungstext OGH 11.05.1995 8 ObS 3/95
    Auch; nur T2
  • 9 ObA 62/95
    Entscheidungstext OGH 12.07.1995 9 ObA 62/95
    nur T2; Beisatz: Auf die Verhandlungsprotokolle der Kollektivvertragsparteien kann daher, soweit sie im Vertragstext nicht ihren Niederschlag gefunden haben, nicht Bedacht genommen werden. (T6)
  • 8 ObA 11/97v
    Entscheidungstext OGH 30.01.1997 8 ObA 11/97v
    nur T2
  • 9 ObA 15/97i
    Entscheidungstext OGH 30.04.1997 9 ObA 15/97i
    Ähnlich; nur T2; Beis wie T3
    Veröff: SZ 70/88
  • 9 ObA 54/98a
    Entscheidungstext OGH 29.04.1998 9 ObA 54/98a
    nur T2
  • 9 ObA 179/01s
    Entscheidungstext OGH 05.09.2001 9 ObA 179/01s
    nur: In erster Linie ist bei der Auslegung eines Kollektivvertrages die sich aus dem Text des Kollektivvertrages ergebende Absicht der Kollektivvertragsparteien zu berücksichtigen. (T7)
  • 9 ObA 108/01z
    Entscheidungstext OGH 05.09.2001 9 ObA 108/01z
    nur: In erster Linie ist bei der Auslegung eines Kollektivvertrages die sich aus dem Text des Kollektivvertrages ergebende Absicht der Kollektivvertragsparteien zu berücksichtigen. (T8)
    Veröff: SZ 74/144
  • 9 ObA 289/01t
    Entscheidungstext OGH 17.04.2002 9 ObA 289/01t
    nur T2
  • 8 ObA 30/04a
    Entscheidungstext OGH 15.04.2004 8 ObA 30/04a
    Auch; nur T2
  • 8 Ob 126/04v
    Entscheidungstext OGH 17.03.2005 8 Ob 126/04v
    Auch; nur T2
  • 9 ObA 71/04p
    Entscheidungstext OGH 06.04.2005 9 ObA 71/04p
    nur T2
  • 9 ObA 61/05v
    Entscheidungstext OGH 16.12.2005 9 ObA 61/05v
    nur T2
  • 8 ObA 10/06p
    Entscheidungstext OGH 23.02.2006 8 ObA 10/06p
    nur T2
  • 9 ObA 141/05h
    Entscheidungstext OGH 04.05.2006 9 ObA 141/05h
    nur T2; Veröff: SZ 2006/71
  • 8 ObA 44/06p
    Entscheidungstext OGH 19.06.2006 8 ObA 44/06p
    nur T2
  • 9 ObA 193/05f
    Entscheidungstext OGH 15.11.2006 9 ObA 193/05f
    nur T2
  • 8 ObA 86/06i
    Entscheidungstext OGH 31.01.2007 8 ObA 86/06i
    Vgl auch; Beisatz: Bei der Auslegung eines Kollektivvertrages ist in erster Linie der Wortsinn maßgeblich. (T9)
  • 8 ObA 56/06b
    Entscheidungstext OGH 15.03.2007 8 ObA 56/06b
    Vgl; Beisatz: Auch bei dem hier maßgeblichen Firmenkollektivvertrag ist die Interpretation vorweg ausgehend vom Text wie bei einem Gesetz nach §§ 6 und 7 ABGB vorzunehmen. Dabei ist subsidiär aber auch auf frühere Texte zurückzugreifen und immer zu unterstellen, dass die Kollektivvertragsparteien eine vernünftige, zweckentsprechende und praktisch durchführbare Regelung anstreben, die einen gerechten Ausgleich zwischen den Interessen herbeiführen will. (T10)
  • 8 ObS 10/07i
    Entscheidungstext OGH 18.04.2007 8 ObS 10/07i
    nur T2; Beisatz: Hier: Auslegung des Begriffes der "ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit" in Abschn IV Pkt 3 des KollV für das eisen- und metallverarbeitende Gewerbe. (T11)
  • 8 ObA 43/07t
    Entscheidungstext OGH 30.08.2007 8 ObA 43/07t
    nur T2; Beisatz: Maßgebend ist zwar nur, welchen Willen des Normgebers der Leser aus dem Vertragstext entnehmen kann und nicht, was der Normgeber seinerzeit wirklich gewollt oder später unverbindlich geäußert hat, allerdings ist eine einvernehmliche Interpretation von Kollektivverträgen durch die Kollektivvertragspartner möglich (authentische Interpretation). (T12)
    Beisatz: Hier: Auslegung des § 8f Abs 4 DO.C. (T13)
  • 9 ObA 22/07m
    Entscheidungstext OGH 22.10.2007 9 ObA 22/07m
    Auch; nur T2
  • 9 ObA 75/07f
    Entscheidungstext OGH 22.10.2007 9 ObA 75/07f
    Auch; nur T2
  • 8 ObA 82/08d
    Entscheidungstext OGH 16.12.2008 8 ObA 82/08d
    nur T2; Beisatz: Den Kollektivvertragsparteien kann grundsätzlich unterstellt werden, dass sie eine vernünftige, zweckentsprechend praktisch durchführbare Regelung treffen wollten, die einen gerechten Ausgleich der sozialen und wirtschaftlichen Interessen herbeiführen soll, sodass jene Auslegung zu wählen ist, die diesen Anforderungen am ehesten entspricht. (T14)
    Beisatz: Hier: Auslegung des Kollektivvertrags für das eisen- und metallverarbeitende Gewerbe (Lohngruppen). (T15)
  • 8 ObA 51/08w
    Entscheidungstext OGH 27.01.2009 8 ObA 51/08w
    Auch; nur T2; Beis wie T14; Beisatz: Hier: Auslegung des Kollektivvertrags für das Bordpersonal der Austrian Airlines AG und die Lauda Air GmbH (ZLF-Tage). (T16)
  • 9 ObA 119/08b
    Entscheidungstext OGH 24.02.2009 9 ObA 119/08b
    Auch; nur T2; Beisatz: Eine von den Kollektivvertragsparteien mit einer Regelung verfolgte Absicht kann nur dann berücksichtigt werden, wenn sie im Text in hinreichender Weise ihren Niederschlag gefunden hat. (T17)
    Beisatz: Hier: Auslegung des Begriffes „Dienstreise" in Punkt B KollV für Handelsarbeiter - LohnO. (T18)
  • 8 ObA 18/09v
    Entscheidungstext OGH 02.04.2009 8 ObA 18/09v
    Auch; Beis wie T14; Beis ähnlich wie T16; Beisatz: Die Auslegung des Kollektivvertrags hat nach dem Wortsinn, aber auch nach der sich daraus ergebenden Absicht der Kollektivvertragsparteien zu erfolgen. (T19)
    Beisatz: Hier: Abgrenzung der Verwendungsgruppen im Zusatzkollektivvertrag für das Bordpersonal. (T20)
  • 9 ObA 81/08i
    Entscheidungstext OGH 29.06.2009 9 ObA 81/08i
    Auch; nur T2; Beis wie T17; Beisatz: Hier: Auslegung von § 5 Abs 1 des Kollektivvertrags Feuerfest- und Schornstein-(Kamin-)bau in der hier anzuwendenden Fassung vom 1. 5. 1994. (T21)
  • 9 ObA 115/08i
    Entscheidungstext OGH 26.08.2009 9 ObA 115/08i
    Auch; nur T2; Beis wie T14; Beisatz: Hier: Auslegung des § 10 RahmenkollV für Angestellte der Industrie vom 1. 11. 1991. (T22)
  • 9 ObA 38/09t
    Entscheidungstext OGH 04.08.2009 9 ObA 38/09t
    nur T2; Beis wie T3; Beis wie T17; Beisatz: Hier: Zur Frage, ob in einer Betriebsvereinbarung über die Gewährung von Pensionszuschüssen ein Widerrufsvorbehalt vereinbart wurde. (T23)
  • 9 ObA 92/08g
    Entscheidungstext OGH 26.08.2009 9 ObA 92/08g
    Vgl auch; nur T2; Beis wie T17; Beisatz: Hier: Mindestlohntarif. (T24)
    Veröff: SZ 2009/109
  • 9 ObA 21/09t
    Entscheidungstext OGH 26.08.2009 9 ObA 21/09t
    Vgl auch; Beis wie T23
  • 8 ObA 12/09m
    Entscheidungstext OGH 29.09.2009 8 ObA 12/09m
    Vgl auch; Beis wie T23; Beisatz: Hier: Pensionszuschussordnung für die Arbeitnehmer des Österreichischen Gewerkschaftsbundes. (T25)
  • 8 ObA 32/09b
    Entscheidungstext OGH 19.11.2009 8 ObA 32/09b
    Vgl auch; Beis ähnlich wie T14; Beisatz: Hier: Kollektivvertrag für die DienstnehmerInnen der Privatkrankenanstalten Österreichs. (T26)
  • 8 ObA 74/09d
    Entscheidungstext OGH 18.02.2010 8 ObA 74/09d
    Auch; Beis wie T14; Beis wie T19; Beisatz: Hier: Auslegung von Punkt XVII Z 1 des KollV für Handelsangestellte. (T27)
  • 9 ObA 143/09h
    Entscheidungstext OGH 29.09.2010 9 ObA 143/09h
    Auch; nur T2; Beisatz: Hier: Betriebsvereinbarung C.11. über die Gewährung eines Pensionszuschusses für die Mitglieder des Kabinenpersonals der AUSTRIAN AIRLINES. (T28)
  • 9 ObA 94/10d
    Entscheidungstext OGH 22.10.2010 9 ObA 94/10d
    nur: In erster Linie ist bei der Auslegung eines Kollektivvertrages der Wortsinn zu erforschen und die sich aus dem Text des Kollektivvertrages ergebende Absicht der Kollektivvertragsparteien zu berücksichtigen. (T29)
    Beis wie T14; Beis wie T19; Beisatz: Hier: § 20 iVm Anhang IV des Kollektivvertrags für die DienstnehmerInnen der Privatkrankenanstalten Österreichs. (T30)
  • 8 ObA 39/10h
    Entscheidungstext OGH 04.11.2010 8 ObA 39/10h
    Auch; Beis wie T26
  • 8 ObA 8/10z
    Entscheidungstext OGH 23.11.2010 8 ObA 8/10z
    Auch; nur T2
  • 9 ObA 109/10k
    Entscheidungstext OGH 22.12.2010 9 ObA 109/10k
    Auch; nur T2
  • 9 ObA 24/11m
    Entscheidungstext OGH 30.03.2011 9 ObA 24/11m
    nur T2; Beisatz: Hier: § 10 Z 3 KollV für das graphische Gewerbe ‑ Mantelvertrag für Arbeiter. (T31)
  • 9 ObA 112/11b
    Entscheidungstext OGH 25.10.2011 9 ObA 112/11b
    Vgl auch; nur T2; Beisatz: Hier: Tagesgelder nach der Lohn- und Zulagenordnung des Kollektivvertrags für die Arbeiter des Güterbeförderungsgewerbes. (T32)
  • 9 ObA 13/12w
    Entscheidungstext OGH 27.02.2012 9 ObA 13/12w
    nur T2
  • 9 ObA 110/11h
    Entscheidungstext OGH 27.02.2012 9 ObA 110/11h
    Vgl auch; nur T2; Beisatz: Hier: Senioritätsregelung für Flugbegleiter nach dem KollV für das Bordpersonal der Austrian Airlines und Lauda Air. (T33)
  • 9 ObA 158/11t
    Entscheidungstext OGH 27.02.2012 9 ObA 158/11t
    Vgl auch; nur T2; Beisatz: Hier: Zusatzpension nach den § 208 ff des KollV für die Dienstnehmer der Grazer Verkehrsbetriebe. (T34)
  • 9 ObA 83/11p
    Entscheidungstext OGH 30.04.2012 9 ObA 83/11p
    Auch
  • 8 ObA 22/12m
    Entscheidungstext OGH 24.04.2012 8 ObA 22/12m
    Auch
  • 8 ObA 10/12x
    Entscheidungstext OGH 28.06.2012 8 ObA 10/12x
    nur T2
  • 9 ObA 79/12a
    Entscheidungstext OGH 25.07.2012 9 ObA 79/12a
    Auch; nur T2
  • 9 ObA 136/11g
    Entscheidungstext OGH 22.10.2012 9 ObA 136/11g
    Auch; Beis wie T6; Beis wie T12; Beis wie T14; Beis wie T17
  • 9 ObA 129/12d
    Entscheidungstext OGH 26.11.2012 9 ObA 129/12d
    Vgl; nur T2; Beis wie T3; Beisatz: Hier: Sozialplan. (T35)
  • 9 ObA 81/13x
    Entscheidungstext OGH 29.10.2013 9 ObA 81/13x
    nur T2
  • 9 ObA 91/13t
    Entscheidungstext OGH 26.11.2013 9 ObA 91/13t
    Auch; nur T7; nur T8; Veröff: SZ 2013/112
  • 9 ObA 105/13a
    Entscheidungstext OGH 26.11.2013 9 ObA 105/13a
    Vgl; nur T1; Beis wie T3
  • 9 ObA 97/14a
    Entscheidungstext OGH 18.12.2014 9 ObA 97/14a
    Auch; Beis wie T17
  • 8 ObA 69/14a
    Entscheidungstext OGH 27.05.2015 8 ObA 69/14a
    Auch; Beis wie T12
  • 9 ObA 92/15t
    Entscheidungstext OGH 27.08.2015 9 ObA 92/15t
  • 8 ObA 42/15g
    Entscheidungstext OGH 15.12.2015 8 ObA 42/15g
    Auch; nur T2
  • 9 ObA 76/15i
    Entscheidungstext OGH 21.12.2015 9 ObA 76/15i
    Auch; nur T2
  • 9 ObA 124/15y
    Entscheidungstext OGH 27.01.2016 9 ObA 124/15y
    nur T2; Beis wie T17
  • 9 ObA 143/15t
    Entscheidungstext OGH 25.02.2016 9 ObA 143/15t
    Auch; Beisatz: Einem Mindestlohntarif darf in der Anwendung kein anderer Verstand beigelegt werden, als welcher aus der eigentümlichen Bedeutung der Worte in ihrem Zusammenhang und aus der klaren Absicht des Normgebers hervorleuchtet. Die Normadressaten, denen nur der Text der Norm zur Verfügung steht, müssen (und können) sich darauf verlassen, dass die Absicht des Normgebers im kundgemachten Text ihren Niederschlag gefunden hat. (T36)
  • 9 ObA 4/16b
    Entscheidungstext OGH 21.04.2016 9 ObA 4/16b
    Auch
  • 9 ObA 37/16f
    Entscheidungstext OGH 25.05.2016 9 ObA 37/16f
    Auch; nur: In erster Linie ist bei der Auslegung eines Kollektivvertrages der Wortsinn - auch im Zusammenhang mit den übrigen Regelungen - zu erforschen und die sich aus dem Text des Kollektivvertrages ergebende Absicht der Kollektivvertragsparteien zu berücksichtigen. (T37)
  • 9 ObA 120/16m
    Entscheidungstext OGH 28.10.2016 9 ObA 120/16m
    Auch; Beis wie T17; Beisatz: Eine über die Wortinterpretation nach den §§ 6, 7 ABGB hinausgehende Auslegung ist (nur) dann erforderlich, wenn die Formulierung mehrdeutig, missverständlich oder unvollständig ist, wobei der äußerst mögliche Wortsinn die Grenze jeglicher Auslegung bildet. (T38)
  • 9 ObA 146/16k
    Entscheidungstext OGH 29.11.2016 9 ObA 146/16k
    Auch
  • 9 ObA 164/16g
    Entscheidungstext OGH 26.01.2017 9 ObA 164/16g
  • 8 ObS 7/16m
    Entscheidungstext OGH 16.12.2016 8 ObS 7/16m
    nur T2
  • 9 ObA 12/17f
    Entscheidungstext OGH 28.06.2017 9 ObA 12/17f
    Auch
  • 9 ObA 58/17w
    Entscheidungstext OGH 28.06.2017 9 ObA 58/17w
  • 9 ObA 43/17i
    Entscheidungstext OGH 24.05.2017 9 ObA 43/17i
    nur T2; Beisatz: Hier: Verfall der Ansprüche nach dem Kollektivvertrag für Arbeiter in der Bauindustrie und im Baugewerbe. (T39)
  • 9 ObA 74/17y
    Entscheidungstext OGH 27.09.2017 9 ObA 74/17y
  • 9 ObA 78/17m
    Entscheidungstext OGH 27.09.2017 9 ObA 78/17m
  • 9 ObA 93/17t
    Entscheidungstext OGH 30.10.2017 9 ObA 93/17t
    nur T2
  • 9 ObA 140/17d
    Entscheidungstext OGH 30.01.2018 9 ObA 140/17d
    Auch
  • 9 ObA 141/17a
    Entscheidungstext OGH 30.01.2018 9 ObA 141/17a
    nur T2; Beisatz: Weist der Kollektivvertrag eine planwidrige Lücke auf, ist diese entsprechend den allgemeinen Grundsätzen für die Gesetzesauslegung im Weg der Analogie zu schließen. (T40)
    Veröff: SZ 2018/7
  • 9 ObA 74/18z
    Entscheidungstext OGH 24.07.2018 9 ObA 74/18z
  • 9 ObA 19/19p
    Entscheidungstext OGH 24.04.2019 9 ObA 19/19p
    Auch: Beisatz: Hier: Art IX Abs 6 des Kollektivvertrags für Arbeiter im eisen- und metallverarbeitenden Gewerbe. (T41)
  • 9 ObA 76/19w
    Entscheidungstext OGH 23.07.2019 9 ObA 76/19w
    Auch; Beisatz: Hier: Anspruch auf Erschwerniszulage nach dem Kollektivvertrag für Handelsarbeiter verneint. (T42)
  • 9 ObA 119/18t
    Entscheidungstext OGH 27.08.2019 9 ObA 119/18t
    Beis wie T6; Veröff: SZ 2019/76
  • 8 ObA 79/20f
    Entscheidungstext OGH 25.08.2020 8 ObA 79/20f
    nur T37; Beis wie T38; Beisatz: Damit ein Arbeitnehmer in den Genuss des erhöhten Kündigungsschutzes nach § 20 Abs 1 DO.C kommt, müssen sämtliche in dieser Bestimmung aufgezählten Voraussetzungen erfüllt sein (arg „und“). Ab dem Zeitpunkt, an dem alle Voraussetzungen (kumulativ) eingetreten sind, besteht der erhöhte Kündigungsschutz. Das Fehlen auch nur einer Voraussetzung hindert (vorerst) dessen Entstehen. (T43)
    Beisatz: Hier: Der Kläger konnte den erhöhten Kündigungsschutz nach § 20 Abs 1 DO.C erstmals nach Vollendung seines 10. Dienstjahres (Z 4) erlangen. Weder zu diesem Zeitpunkt noch zum (späteren) Zeitpunkt der Kündigung durch die Beklagte lag aber die Voraussetzung des § 20 Abs 1 Z 2 DO.C vor, weil der Kläger nicht seit zwei Jahren eine auf mindestens „befriedigend“ lautende Gesamtbeurteilung der Dienstbeschreibung hatte, sondern die (letztgültige) Gesamtbeurteilung auf „wenig entsprechend“ lautete. (T44)
    Beisatz: Die Auslegung, ein Arbeitnehmer brauche nur irgendwann innerhalb der ersten zehn Dienstjahre zwei Jahre lang eine auf mindestens „befriedigend“ lautende Gesamtbeurteilung, um mit Vollendung des 10. Dienstjahres den erhöhten Kündigungsschutz nach § 20 Abs 1 DO.C zu erlangen, lässt sich mit dem Wortsinn dieser Bestimmung nicht in Einklang bringen. (T45)
  • 8 ObA 49/20v
    Entscheidungstext OGH 25.08.2020 8 ObA 49/20v
    Vgl; Beis wie T14; Beisatz: Hier: Vermeidung eines Auslegungsergebnisses, das zu frustrierten Ausbildungskosten für Piloten, die sich für die Stelle, auf die sie sodann befördert wurden, bereits in Ausbildung befanden, führt. (T46)
  • 9 ObA 27/21t
    Entscheidungstext OGH 27.05.2021 9 ObA 27/21t
    Vgl; nur T1; Beis wie T38; Beisatz: Hier: § 29 Abs 2 lit f des Kollektivvertrags für Angestellte des Innendienstes der Versicherungsunternehmen (KVI). (T47)
  • 8 ObA 25/21s
    Entscheidungstext OGH 26.05.2021 8 ObA 25/21s
    Vgl; nur T29; Beisatz: Hier: Die Eigenschaft als Ferialarbeiter iSd § 1 Z 14 AuslBG führt nicht per se zur Einstufung als „Ferialarbeitnehmer“ iSv VII b) der Lohntafel des Kollektivvertrages für Bauindustrie und Baugewerbe. (T48)
  • 8 ObA 41/21v
    Entscheidungstext OGH 03.08.2021 8 ObA 41/21v
    Vgl; nur T1; Beis wie T10; Beis wie T14; Beis wie T17; nur T37; Beis wie T38; Beisatz: Dass eine große Gruppe des Personals (hier: des Kabinenpersonals eine Fluglinie) regelmäßig keinen Anspruch auf einen in einer Betriebsvereinbarung geregelten Pensionszuschuss erlangen kann, stellt keine vernünftige, eine Ungleichbehandlung der Normadressaten vermeidende Regelung dar. Ein solches Normverständnis kann dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber bei Abschluss der Betriebsvereinbarung im Jahr 1980 schon damals auch unter dem Aspekt der Gleichbehandlung daher nicht unterstellt werden. (T49)
  • 8 ObA 102/21i
    Entscheidungstext OGH 22.02.2022 8 ObA 102/21i
    Vgl; Beisatz: Hier: Dem Text des KV‑Bord kann nicht die Absicht der Kollektivvertragsparteien entnommen werden, dass auch senioritätsälteren Piloten ein finanzieller „Nachteil“ abgegolten werden soll, den diese gar nicht erlitten, weil sie sich für die ausgeschriebene Stelle, etwa mangels Interesses, gar nicht bewarben. (T50)
  • 8 ObA 16/22v
    Entscheidungstext OGH 22.02.2022 8 ObA 16/22v
    Vgl; Beis wie T50
  • 8 ObA 59/22t
    Entscheidungstext OGH 30.08.2022 8 ObA 59/22t
    Vgl; nur T7
  • 8 ObA 54/22g
    Entscheidungstext OGH 30.08.2022 8 ObA 54/22g
    Vgl; Beis wie T3; Beis wie T5; Beis wie T23; Beis wie T28; Beisatz: Hier: Auslegung der Betriebsvereinbarung zur Corona-Kurzarbeit in der WKO-ÖGB Formularversion 4.0 vom 19.3.2020. (T51)
  • 8 ObA 85/22s
    Entscheidungstext OGH 25.01.2023 8 ObA 85/22s
    Vgl; Beis wie T38; Beisatz: Hier: Auslegung des Punkts XVI.5 des Kollektivvertrags für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung (KVAÜ). (T52)
  • 9 ObA 119/22y
    Entscheidungstext OGH 24.01.2023 9 ObA 119/22y
    Vgl; Beisatz: Hier: Kollektivvertrag für Arbeiter im Güterbeförderungsgewerbe 2014, Punkt C.1. (T53)
  • 8 ObA 92/22w
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 23.02.2023 8 ObA 92/22w
    nur T2: Hier: Auslegung von Punkt 69.2 des Kollektivvertrags für das Boardpersonal 2015. (T54)
  • 9 ObA 27/23w
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 26.07.2023 9 ObA 27/23w
    nur T2; Beisatz wie T40
    Beisatz: Hier: Unterstützungsleistung nach Punkt 49.1.2 (iVm Punkt 51.1) KV-Bord; keine analoge Anwendung. (T55)
  • 8 ObS 6/23z
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 11.01.2024 8 ObS 6/23z
    nur T2
    Beisatz: Hier: Auslegung von Art XIII Punkt 6 des Kollektivvertrags für Arbeiter im Güterbeförderungsgewerbe („Unglücksfall“). (T56)
  • 9 ObA 104/23v
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 24.01.2024 9 ObA 104/23v
    nur T2
    Beisatz: Hier: Auslegung des § 29 Abs 6 des Kollektivvertrags für die Angestellten der Banken und Bankiers dahin, dass er nicht auf die Wiedereingliederungsteilzeit anzuwenden ist. (T57)
  • 8 ObA 86/23i
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 15.02.2024 8 ObA 86/23i
    nur T2
    Beisatz: Hier: Reisekostenentschädigung für Dienstreisen; Auslegung des Begriffs „Arbeitsstätte der Arbeitgeberin / des Arbeitgebers“ in lit C des Anhangs 1 des Kollektivvertrags für Handelsarbeiterinnen/Handelsarbeiter. (T58)
  • 9 ObA 101/23b
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 24.04.2024 9 ObA 101/23b
    nur T2
  • 9 ObA 108/23g
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 16.05.2024 9 ObA 108/23g
    nur T2
    Beisatz: Hier: Auslegung von § 5 Abs 2 des Kollektivvertrags für die DienstnehmerInnen der Ordensspitäler Österreichs. (T59)
  • 8 ObA 9/23s
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 22.03.2024 8 ObA 9/23s
    Beisatz nur wie T14; Beisatz nur wie T15
  • 8 ObS 2/24p
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 26.06.2024 8 ObS 2/24p
    vgl; nur T2; nur T7; nur T8; Beisatz wie T19; nur T37
    Beisatz: Hier: Hier: Pkt XVIIIa (Jubiläumsgeld) des Kollektivvertrags der eisen- und metallerzeugenden und -verarbeitenden Industrie (T60)
  • 8 ObA 5/25f
    Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 28.03.2025 8 ObA 5/25f
    vgl; Beisatz wie T3; Beisatz wie T5; Beisatz wie T23; Beisatz wie T28
  • 9 ObA 13/25i
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 29.04.2025 9 ObA 13/25i
  • 8 ObA 62/24m
    Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 27.02.2025 8 ObA 62/24m
    nur T2; Beisatz wie T3; Beisatz wie T5; Beisatz wie T23; Beisatz wie T28

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1989:RS0010089

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

11.07.2025

Dokumentnummer

JJR_19891122_OGH0002_009OBA00295_8900000_001

Rechtssatz für 4Ob163/77; 4Ob104/84; ...

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0008828

Geschäftszahl

4Ob163/77; 4Ob104/84; 9ObA16/87; 9ObA153/89; 9ObA234/90; 9ObA269/90; 9ObA601/92; 9ObA11/93; 9ObA605/93; 9ObA142/93 (9ObA143/93); 9ObA241/93; 8ObA229/94; 9ObA207/94; 9ObA62/95; 8ObA244/95; 9ObA121/95; 8ObA190/97t; 8ObA252/97k; 9ObA54/98a; 9ObA24/99s; 9ObA19/99f; 9ObA48/99w; 9ObA112/99g; 8ObA339/99g; 9ObA122/00g; 9ObA69/01i; 9ObA81/01d; 9ObA126/01x; 9ObA108/01z; 9ObA164/01k; 9ObA289/01t; 9ObA98/02f; 9ObA193/02a; 8ObA210/02v; 8ObA30/04a; 9ObA41/04a; 8ObA126/04v; 8ObA4/06f; 9ObA1/06x; 9ObA107/05h; 9ObA118/05a; 8ObA75/06x; 8ObA86/06i; 8ObS10/07i; 9ObA56/06k; 9ObA22/07m; 9ObA75/07f; 8ObS28/07m; 9ObA84/07d; 9ObA30/07p; 9ObA66/07g; 8ObA82/08d; 8ObA51/08w; 9ObA119/08b; 8ObA18/09v; 9ObA10/09z; 9ObA81/08i; 8ObA20/09p; 9ObA115/08i; 9ObA129/08y; 9ObA39/09i; 9ObA132/09s; 9ObA143/09h; 9ObA94/10d; 8ObA39/10h; 8ObA76/10z; 9ObA109/10k; 9ObA92/10k; 8ObA73/10h; 9ObA85/10f; 9ObA24/11m; 9ObA33/11k; 9ObA90/11t; 9ObA112/11b; 9ObA82/11s; 9ObA13/12w; 9ObA110/11h; 9ObA158/11t; 9ObA83/11p; 8ObA22/12m; 9ObA136/11g; 9ObA29/13z; 9ObA131/13z; 9ObA81/13x; 9ObA129/13f; 9ObA105/13a; 9ObA166/13x; 8ObA74/14m; 9ObA40/15w; 9ObA92/15t; 8ObA42/15g; 9ObA76/15i; 9ObA124/15y; 9ObA4/16b; 9ObA80/16d; 9ObA33/16t; 8ObA77/15d; 9ObA37/16f; 9ObA120/16m; 9ObA146/16k; 9ObA164/16g; 9ObA77/16p; 9ObA150/16y; 8ObS7/16m; 9ObA58/17w; 9ObA74/17y; 9ObA78/17m; 9ObA93/17t; 9ObA140/17d; 9ObA141/17a; 9ObA82/18a; 9ObA12/19h; 9ObA19/19p; 9ObA76/19w; 9ObA4/20h; 9ObA64/21h; 8ObA60/22i; 8ObA85/22s; 8ObA92/22w; 8ObS6/23z; 9ObA104/23v; 9ObA101/23b; 9ObA108/23g; 8ObA9/23s; 8ObA4/24g; 9ObA57/24h; 8ObA62/24m; 9ObA24/25g

Entscheidungsdatum

25.06.2025

Rechtssatz

Da den Kollektivvertragsparteien grundsätzlich unterstellt werden darf, dass sie eine vernünftige, zweckentsprechende und praktisch durchführbare Regelung treffen sowie einen gerechten Ausgleich der sozialen und wirtschaftlichen Interessen herbeiführen wollten, ist bei mehreren an sich in Betracht kommenden Auslegungsmöglichkeiten, wenn alle anderen Auslegungsgrundsätze versagen, jener der Vorzug zu geben, die diesen Anforderungen am meisten entspricht.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 163/77
    Entscheidungstext OGH 17.01.1978 4 Ob 163/77
    Veröff: Arb 9661
  • 4 Ob 104/84
    Entscheidungstext OGH 15.01.1985 4 Ob 104/84
  • 9 ObA 16/87
    Entscheidungstext OGH 01.07.1987 9 ObA 16/87
  • 9 ObA 153/89
    Entscheidungstext OGH 12.07.1989 9 ObA 153/89
    nur: Den Kollektivvertragsparteien darf grundsätzlich unterstellt werden, dass sie eine vernünftige, zweckentsprechende und praktisch durchführbare Regelung treffen sowie einen gerechten Ausgleich der sozialen und wirtschaftlichen Interessen herbeiführen wollten. (T1)
    Veröff: SZ 62/135 = RdW 1989,371 = Arb 10815
  • 9 ObA 234/90
    Entscheidungstext OGH 10.10.1990 9 ObA 234/90
    nur T1
  • 9 ObA 269/90
    Entscheidungstext OGH 24.10.1990 9 ObA 269/90
    nur T1; Beisatz: Und eine Ungleichbehandlung der Normadressaten vermeiden wollten. (T2)
  • 9 ObA 601/92
    Entscheidungstext OGH 30.09.1992 9 ObA 601/92
    nur T1; Beis wie T2
  • 9 ObA 11/93
    Entscheidungstext OGH 17.03.1993 9 ObA 11/93
    nur T1; Veröff: SozArb 1994 H1,16
  • 9 ObA 605/93
    Entscheidungstext OGH 11.08.1993 9 ObA 605/93
    nur T1; Veröff: DRdA 1994,244 (Schwarz)
  • 9 ObA 142/93
    Entscheidungstext OGH 08.09.1993 9 ObA 142/93
    Auch; Beisatz: Hier: Betriebsvereinbarung. (§ 48 ASGG). (T3)
  • 9 ObA 241/93
    Entscheidungstext OGH 24.11.1993 9 ObA 241/93
    nur T1; Veröff: SZ 66/159
  • 8 ObA 229/94
    Entscheidungstext OGH 14.07.1994 8 ObA 229/94
    nur T1; Beis wie T2
  • 9 ObA 207/94
    Entscheidungstext OGH 28.09.1994 9 ObA 207/94
    nur T1
  • 9 ObA 62/95
    Entscheidungstext OGH 12.07.1995 9 ObA 62/95
    Auch
  • 8 ObA 244/95
    Entscheidungstext OGH 22.06.1995 8 ObA 244/95
    nur T1
  • 9 ObA 121/95
    Entscheidungstext OGH 28.06.1995 9 ObA 121/95
    nur T1; Veröff: SZ 68/124
  • 8 ObA 190/97t
    Entscheidungstext OGH 10.07.1997 8 ObA 190/97t
    Auch; Beisatz: Dabei ist auch ein "Blick über den Kollektivvertrags-Rand" als zusätzliches Auslegungskriterium heranzuziehen. Bei Anwendung des kollektivvertragsübergreifenden Auslegungskriteriums der Sachgerechtigkeit lässt sich bei allen Kollektivverträgen für Angestellte das Senioritätsprinzip mit unterschiedlicher Ausprägung feststellen. Der Durchführung dieses Grundsatzes dient häufig die Anrechnung von Vordienstzeiten (Berufsjahren) in der Weise, dass die Kollektivvertragspartner dadurch das Element der Berufserfahrung als sachgerecht bei der Entgeltfindung anerkennen. (T4)
  • 8 ObA 252/97k
    Entscheidungstext OGH 11.12.1997 8 ObA 252/97k
    nur T1; Beisatz: Hier: Auslegung des § 5 Abs 3 Zusatzkollektivvertrag für die Speditionsangestellten Österreichs. (T5)
  • 9 ObA 54/98a
    Entscheidungstext OGH 29.04.1998 9 ObA 54/98a
    nur: Den Kollektivvertragsparteien darf grundsätzlich unterstellt werden, dass sie eine vernünftige, zweckentsprechende und praktisch durchführbare Regelung treffen wollten. (T6)
  • 9 ObA 24/99s
    Entscheidungstext OGH 14.04.1999 9 ObA 24/99s
    nur T1; Beisatz: Hier: Punkt 2 der Sonderbestimmungen des Kollektivvertrages für Expeditarbeiter, Redaktionsgehilfen und Verwaltungsgehilfen, Zusteller und Austräger. (T7)
  • 9 ObA 19/99f
    Entscheidungstext OGH 19.05.1999 9 ObA 19/99f
    nur T6
  • 9 ObA 48/99w
    Entscheidungstext OGH 05.05.1999 9 ObA 48/99w
    nur T1
  • 9 ObA 112/99g
    Entscheidungstext OGH 01.09.1999 9 ObA 112/99g
    Beisatz: Hier: KollV für das Hafnergewerbe, Plattengewerbe und Fliesenlegergewerbe. (T8)
  • 8 ObA 339/99g
    Entscheidungstext OGH 24.02.2000 8 ObA 339/99g
    nur T1; Beis wie T3; Beisatz: Im Zweifel ist daher nicht davon auszugehen, dass eine Norm der kollektiven Rechtsetzung dem Arbeitgeber ein einseitiges Gestaltungsrecht zu Lasten der Arbeitnehmer einräumt. (T9)
  • 9 ObA 122/00g
    Entscheidungstext OGH 14.06.2000 9 ObA 122/00g
    Beisatz: Hier: Auslegung des § 1 Abs 1 lit c KVA; Abgrenzung KVI-KVA im Fall eines "Gebietsleiters". (T10)
  • 9 ObA 69/01i
    Entscheidungstext OGH 23.05.2001 9 ObA 69/01i
    nur T1
  • 9 ObA 81/01d
    Entscheidungstext OGH 07.06.2001 9 ObA 81/01d
    nur T1; Beisatz: Hier: Punkt VIII KollV für die eisenerzeugende und metallerzeugende Industrie. (T11)
  • 9 ObA 126/01x
    Entscheidungstext OGH 07.06.2001 9 ObA 126/01x
    nur T6; Beisatz: Hier: § 6 KollV für Expeditarbeiter, Redaktionsgehilfen und Verwaltungsgehilfen, Zusteller und Austräger. (T12)
  • 9 ObA 108/01z
    Entscheidungstext OGH 05.09.2001 9 ObA 108/01z
    nur T1; Veröff: SZ 74/144
  • 9 ObA 164/01k
    Entscheidungstext OGH 10.10.2001 9 ObA 164/01k
    Beisatz: Hier: §§ 43, 47 DO.B. (T13)
  • 9 ObA 289/01t
    Entscheidungstext OGH 17.04.2002 9 ObA 289/01t
  • 9 ObA 98/02f
    Entscheidungstext OGH 04.09.2002 9 ObA 98/02f
    nur T6; Beisatz: Hier: Artikel XX des Kollektivvertrages für das eisenverarbeitende und metallverarbeitende Gewerbe. (T14)
  • 9 ObA 193/02a
    Entscheidungstext OGH 13.11.2002 9 ObA 193/02a
    nur T6; Beisatz: Hier: Leistungsprämie des Kollektivvertrag für die bei der Austro Control GmbH beschäftigten Bediensteten. (T15)
  • 8 ObA 210/02v
    Entscheidungstext OGH 26.06.2003 8 ObA 210/02v
    Auch
  • 8 ObA 30/04a
    Entscheidungstext OGH 15.04.2004 8 ObA 30/04a
    Auch; Beisatz: Hier: Auslegung des § 11 lit a KollV für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe. (T16)
  • 9 ObA 41/04a
    Entscheidungstext OGH 26.05.2004 9 ObA 41/04a
    Beisatz: Hier: Auslegung des Artikel IX Abs 6 des Kollektivvertrages für Arbeiter im eisen- und metallverarbeitenden Gewerbe. (T17)
  • 8 ObA 126/04v
    Entscheidungstext OGH 17.03.2005 8 ObA 126/04v
    nur T1; Beisatz: Naturgemäß stellt das Ergebnis der Verhandlungen der Kollektivvertragsparteien regelmäßig einen Kompromiss beim Ausgleich der gegenläufigen Interessen dar. (T18)
    Beisatz: Hier: KollV für Dienstnehmer der Speditions- und Lagereibetriebe Österreichs. (T19)
  • 8 ObA 4/06f
    Entscheidungstext OGH 30.03.2006 8 ObA 4/06f
    Auch; Beis ähnlich wie T2; Beisatz: Hier: Auslegung des § 17 des Kollektivvertrages für die Angestellten bei Fachärzten für Zahn-, Mund-und Kieferheilkunde oder Zahnärzten (Dentisten) in der maßgeblichen Fassung vom 15. 5. 2002 (Inkrafttreten 1. 7. 2002). (T20)
  • 9 ObA 1/06x
    Entscheidungstext OGH 07.06.2006 9 ObA 1/06x
  • 9 ObA 107/05h
    Entscheidungstext OGH 12.07.2006 9 ObA 107/05h
    nur T1
  • 9 ObA 118/05a
    Entscheidungstext OGH 12.07.2006 9 ObA 118/05a
    nur T1; Beis wie T2
  • 8 ObA 75/06x
    Entscheidungstext OGH 21.09.2006 8 ObA 75/06x
    nur T1
  • 8 ObA 86/06i
    Entscheidungstext OGH 31.01.2007 8 ObA 86/06i
    Auch; Beisatz: Hier: Auslegung des Art XI Punkt 2 des KollV für das Güterbeförderungsgewerbe - Arbeiter dahin, dass das Schriftformgebot nur für Kündigungserklärungen, nicht aber für die Erklärung des vorzeitigen Austrittes beziehungsweise für die Entlassung des Dienstnehmers zu gelten hat. (T21)
  • 8 ObS 10/07i
    Entscheidungstext OGH 18.04.2007 8 ObS 10/07i
    Beisatz: Hier: Auslegung des Begriffes der "ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit" in Abschn IV Pkt 3 des KollV für das eisen- und metallverarbeitende Gewerbe. (T22)
  • 9 ObA 56/06k
    Entscheidungstext OGH 30.05.2007 9 ObA 56/06k
    Beisatz: Dabei ist auch ein „Blick über den Kollektivvertrags-Rand" als zusätzliches Auslegungskriterium heranzuziehen. (T23) Beisatz: Hier: Auslegung des Abschnitts VI Z 16 des Kollektivvertrags für Arbeiter der Elektrizitätsversorgungsunternehmen. (T24)
  • 9 ObA 22/07m
    Entscheidungstext OGH 22.10.2007 9 ObA 22/07m
    nur T1
  • 9 ObA 75/07f
    Entscheidungstext OGH 22.10.2007 9 ObA 75/07f
    nur T1
  • 8 ObS 28/07m
    Entscheidungstext OGH 16.01.2008 8 ObS 28/07m
    nur T6; Beisatz: Hier: Auslegung des § 8 Punkt 66 des KollV für Arbeiter in der Papierindustrie. (T25)
  • 9 ObA 84/07d
    Entscheidungstext OGH 07.05.2008 9 ObA 84/07d
    nur T1
  • 9 ObA 30/07p
    Entscheidungstext OGH 05.06.2008 9 ObA 30/07p
  • 9 ObA 66/07g
    Entscheidungstext OGH 20.08.2008 9 ObA 66/07g
    Auch; Beisatz: Bei der Auslegung des Kollektivvertrags ist den Parteien die Absicht einer vernünftigen Regelung zu unterstellen. (T26)
  • 8 ObA 82/08d
    Entscheidungstext OGH 16.12.2008 8 ObA 82/08d
    Beisatz: Hier: Auslegung des Kollektivvertrags für das eisen- und metallverarbeitende Gewerbe (Lohngruppen). (T27)
  • 8 ObA 51/08w
    Entscheidungstext OGH 27.01.2009 8 ObA 51/08w
    Beisatz: Hier: Auslegung des Kollektivvertrags für das Bordpersonal der Austrian Airlines AG und die Lauda Air GmbH (ZLF-Tage). (T28)
  • 9 ObA 119/08b
    Entscheidungstext OGH 24.02.2009 9 ObA 119/08b
    Auch; Beis wie T23; Beisatz: Hier: Auslegung des Begriffes „Dienstreise" in Punkt B KollV für Handelsarbeiter - LohnO. (T29)
  • 8 ObA 18/09v
    Entscheidungstext OGH 02.04.2009 8 ObA 18/09v
    Beis ähnlich wie T28; Beisatz: Hier: Abgrenzung der Verwendungsgruppen im Zusatzkollektivvertrag für das Bordpersonal. (T30)
  • 9 ObA 10/09z
    Entscheidungstext OGH 01.04.2009 9 ObA 10/09z
    Auch; nur T1; Beisatz: Hier: Betriebsvereinbarung; Auslegung von Bestimmungen über die Einrechnung von Leistungen der gesetzlichen Pensionsversicherung in die Betriebspension. (T31)
  • 9 ObA 81/08i
    Entscheidungstext OGH 29.06.2009 9 ObA 81/08i
    nur T1; Beis wie T23; Beisatz: Hier: Auslegung von § 5 Abs 1 des Kollektivvertrags Feuerfest- und Schornstein-(Kamin-)bau in der hier anzuwendenden Fassung vom 1. 5. 1994. (T32)
  • 8 ObA 20/09p
    Entscheidungstext OGH 18.06.2009 8 ObA 20/09p
    nur T1; Beisatz: Hier: Einstufung nach der Lohn- und Zulagenordnung des Kollektivvertrags für die Arbeiter des Güterbeförderungsgewerbes. (T33)
  • 9 ObA 115/08i
    Entscheidungstext OGH 26.08.2009 9 ObA 115/08i
    Auch; nur T1; Beisatz: Hier: Auslegung des § 10 RahmenkollV für Angestellte der Industrie vom 1. 11. 1991. (T34)
  • 9 ObA 129/08y
    Entscheidungstext OGH 30.09.2009 9 ObA 129/08y
    Auch; nur T1; Beisatz: Hier: Auslegung von §§ 208 ff des KollV für die Dienstnehmer der Verkehrsbetriebe der Grazer Stadtwerke AG. (T35)
  • 9 ObA 39/09i
    Entscheidungstext OGH 15.12.2009 9 ObA 39/09i
    Beisatz: Hier: Auslegung von § 10 Z 2 des Kollektivvertrags für Angestellte des Baugewerbes und der Bauindustrie (Frage der Anrechnung von bei einem anderen Arbeitgeber geleisteten Vordienstzeiten auf das für die Einstufung im Gehaltsschema maßgebliche „Gruppenalter"). (T36)
  • 9 ObA 132/09s
    Entscheidungstext OGH 03.09.2010 9 ObA 132/09s
    Auch; Beisatz: Dabei kommt es nicht auf das interne Verständnis der vertragschließenden Teile, sondern auf dasjenige an, das der objektive Leser eines Kollektivvertrags oder einer Betriebsvereinbarung aus dem Wortlaut gewinnen muss. (T37)
    Beisatz: Hier: Betriebsvereinbarung über die Gewährung eines Pensionszuschusses für die Mitglieder des Kabinenpersonals der Austrian Airlines. (T38)
  • 9 ObA 143/09h
    Entscheidungstext OGH 29.09.2010 9 ObA 143/09h
    Beis wie T37; Beis wie T38
  • 9 ObA 94/10d
    Entscheidungstext OGH 22.10.2010 9 ObA 94/10d
    Beisatz: Hier: § 20 iVm Anhang IV des Kollektivvertrags für die DienstnehmerInnen der Privatkrankenanstalten Österreichs. (T39)
  • 8 ObA 39/10h
    Entscheidungstext OGH 04.11.2010 8 ObA 39/10h
    nur T1; Beisatz: Hier: Anhang III des Kollektivvertrag für Dienstnehmer/Dienstnehmerinnen der Privatkrankenanstalten Österreichs. (T40)
  • 8 ObA 76/10z
    Entscheidungstext OGH 23.11.2010 8 ObA 76/10z
    Auch; nur T6; Beis wie T4 nur: Dabei ist auch ein "Blick über den Kollektivvertrags-Rand" als zusätzliches Auslegungskriterium heranzuziehen. (T41)
  • 9 ObA 109/10k
    Entscheidungstext OGH 22.12.2010 9 ObA 109/10k
    Auch; nur T1; Beis wie T2
  • 9 ObA 92/10k
    Entscheidungstext OGH 24.11.2010 9 ObA 92/10k
    Auch; nur T1; Beis wie T2; Beis wie T3; Beisatz: Hier: Die in der Betriebsvereinbarung der Austrian Airlines AG vom 22. 12. 1994 über eine zusätzliche Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung normierte Nachschusspflicht. (T42)
  • 8 ObA 73/10h
    Entscheidungstext OGH 22.02.2011 8 ObA 73/10h
    Auch; nur T1; Beis wie T2
  • 9 ObA 85/10f
    Entscheidungstext OGH 30.03.2011 9 ObA 85/10f
    Beisatz: Hier: Pkt d) der KollV-Bestimmungen für Handelsangestellte über die Weihnachtsremuneration. (T43)
  • 9 ObA 24/11m
    Entscheidungstext OGH 30.03.2011 9 ObA 24/11m
    nur T6; Beis wie T2; Beisatz: Hier: § 10 Z 3 KollV für das graphische Gewerbe ‑ Mantelvertrag für Arbeiter. (T44)
  • 9 ObA 33/11k
    Entscheidungstext OGH 28.06.2011 9 ObA 33/11k
    Beisatz: Hier: Kollektivvertrag für Handelsangestellte, Einstufung von „Ladenkassieren in Selbstbedienungsläden". (T45)
  • 9 ObA 90/11t
    Entscheidungstext OGH 29.08.2011 9 ObA 90/11t
  • 9 ObA 112/11b
    Entscheidungstext OGH 25.10.2011 9 ObA 112/11b
    nur T1; Beisatz: Hier: Tagesgelder nach der Lohn- und Zulagenordnung des Kollektivvertrags für die Arbeiter des Güterbeförderungsgewerbes. (T46)
  • 9 ObA 82/11s
    Entscheidungstext OGH 29.08.2011 9 ObA 82/11s
    Auch; nur T1; Beisatz: Hier: Auslegung der §§ 208 ff des KollV für die Dienstnehmer der Verkehrsbetriebe der Grazer Stadtwerke AG, wobei es im Vergleich zu 9 ObA 129/08y um die Frage geht, ob bei der Berechnung der Betriebspension die Abschläge vollständig oder bloß anteilig zu berücksichtigen sind. (T47)
  • 9 ObA 13/12w
    Entscheidungstext OGH 27.02.2012 9 ObA 13/12w
    Auch; nur T1
  • 9 ObA 110/11h
    Entscheidungstext OGH 27.02.2012 9 ObA 110/11h
    Auch; nur T1; Beis wie T2; Beisatz: Hier: Senioritätsregelung für Flugbegleiter nach dem KollV für das Bordpersonal der Austrian Airlines und Lauda Air. (T48)
  • 9 ObA 158/11t
    Entscheidungstext OGH 27.02.2012 9 ObA 158/11t
    Auch; nur T1; Beis wie T2; Beis wie T35; Beis ähnlich wie T47
  • 9 ObA 83/11p
    Entscheidungstext OGH 30.04.2012 9 ObA 83/11p
  • 8 ObA 22/12m
    Entscheidungstext OGH 24.04.2012 8 ObA 22/12m
    Auch
  • 9 ObA 136/11g
    Entscheidungstext OGH 22.10.2012 9 ObA 136/11g
    Beis ähnlich wie T37; Beisatz: Hier: Auslegung des Begriffs „Kraftfahrer, die im Linienverkehr bei Einmannbetrieb eingesetzt sind“ iSd Punktes 7. der Lohnordnung zum KollV für Dienstnehmer in privaten Autobusbetrieben. (T49)
  • 9 ObA 29/13z
    Entscheidungstext OGH 27.09.2013 9 ObA 29/13z
  • 9 ObA 131/13z
    Entscheidungstext OGH 29.10.2013 9 ObA 131/13z
    Beisatz: Hier: Berücksichtigung (nur) des Überstundengrundentgelts bei den Sonderzahlungen nach § 26 Abs 1 BAGS-KV. (T50)
  • 9 ObA 81/13x
    Entscheidungstext OGH 29.10.2013 9 ObA 81/13x
    Vgl; Beis wie T23; Beis wie T41
  • 9 ObA 129/13f
    Entscheidungstext OGH 29.10.2013 9 ObA 129/13f
    Beisatz: Hier: Einstufung von SozialarbeiterInnen nach dem Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen des Fonds Soziales Wien. (T51)
  • 9 ObA 105/13a
    Entscheidungstext OGH 26.11.2013 9 ObA 105/13a
    Auch; nur T1; Beis wie T2; Beis wie T3; Beis wie T42
  • 9 ObA 166/13x
    Entscheidungstext OGH 29.01.2014 9 ObA 166/13x
    Beisatz: Für den Beginn der in § 5 Abs 10 des Rahmenkollektivvertrags für Angestellte im Handwerk und Gewerbe normierten Verfallsfrist für Überstunden, die nicht durch eine vereinbarte Überstundenpauschale abgegolten sind, kann daher frühestens jener Zeitpunkt in Frage kommen, zu dem die Überstunden eines Beobachtungszeitraums abrechenbar sind. (T52)
  • 8 ObA 74/14m
    Entscheidungstext OGH 25.11.2014 8 ObA 74/14m
    Auch
  • 9 ObA 40/15w
    Entscheidungstext OGH 28.05.2015 9 ObA 40/15w
    Auch
  • 9 ObA 92/15t
    Entscheidungstext OGH 27.08.2015 9 ObA 92/15t
    Auch
  • 8 ObA 42/15g
    Entscheidungstext OGH 15.12.2015 8 ObA 42/15g
    Auch
  • 9 ObA 76/15i
    Entscheidungstext OGH 21.12.2015 9 ObA 76/15i
    Auch
  • 9 ObA 124/15y
    Entscheidungstext OGH 27.01.2016 9 ObA 124/15y
  • 9 ObA 4/16b
    Entscheidungstext OGH 21.04.2016 9 ObA 4/16b
    Auch
  • 9 ObA 80/16d
    Entscheidungstext OGH 26.07.2016 9 ObA 80/16d
    Vgl auch; Beis wie T3
  • 9 ObA 33/16t
    Entscheidungstext OGH 25.05.2016 9 ObA 33/16t
  • 8 ObA 77/15d
    Entscheidungstext OGH 24.05.2016 8 ObA 77/15d
  • 9 ObA 37/16f
    Entscheidungstext OGH 25.05.2016 9 ObA 37/16f
    Auch
  • 9 ObA 120/16m
    Entscheidungstext OGH 28.10.2016 9 ObA 120/16m
  • 9 ObA 146/16k
    Entscheidungstext OGH 29.11.2016 9 ObA 146/16k
  • 9 ObA 164/16g
    Entscheidungstext OGH 26.01.2017 9 ObA 164/16g
  • 9 ObA 77/16p
    Entscheidungstext OGH 29.09.2016 9 ObA 77/16p
    Auch; Beisatz: Hier: Auslegung einer Betriebsvereinbarung. (T53)
  • 9 ObA 150/16y
    Entscheidungstext OGH 26.01.2017 9 ObA 150/16y
    Auch
  • 8 ObS 7/16m
    Entscheidungstext OGH 16.12.2016 8 ObS 7/16m
    Auch
  • 9 ObA 58/17w
    Entscheidungstext OGH 28.06.2017 9 ObA 58/17w
  • 9 ObA 74/17y
    Entscheidungstext OGH 27.09.2017 9 ObA 74/17y
  • 9 ObA 78/17m
    Entscheidungstext OGH 27.09.2017 9 ObA 78/17m
  • 9 ObA 93/17t
    Entscheidungstext OGH 30.10.2017 9 ObA 93/17t
  • 9 ObA 140/17d
    Entscheidungstext OGH 30.01.2018 9 ObA 140/17d
  • 9 ObA 141/17a
    Entscheidungstext OGH 30.01.2018 9 ObA 141/17a
    Veröff: SZ 2018/7
  • 9 ObA 82/18a
    Entscheidungstext OGH 27.09.2018 9 ObA 82/18a
    Auch; Beis wie T41
  • 9 ObA 12/19h
    Entscheidungstext OGH 28.03.2019 9 ObA 12/19h
    Beisatz: Hier: Auslegung des Art XVI Abs 6 des Kollektivvertrags für pharmazeutische Fachkräfte in öffentlichen Apotheken und Anstaltsapotheken. (T54)
  • 9 ObA 19/19p
    Entscheidungstext OGH 24.04.2019 9 ObA 19/19p
    Auch; Beisatz: Hier: Art IX Abs 6 des Kollektivvertrags für Arbeiter im eisen- und metallverarbeitenden Gewerbe. (T55)
  • 9 ObA 76/19w
    Entscheidungstext OGH 23.07.2019 9 ObA 76/19w
    Beisatz: Hier: Anspruch auf Erschwerniszulage nach dem Kollektivvertrag für Handelsarbeiter verneint. (T56)
  • 9 ObA 4/20h
    Entscheidungstext OGH 29.04.2020 9 ObA 4/20h
    Beisatz: Hier: Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Justizbetreuungsagentur in der bis zum 31. 1. 2019 geltenden Fassung – Einreihung der Arbeitnehmer des „handwerklichen Dienstes“. (T57)
  • 9 ObA 64/21h
    Entscheidungstext OGH 28.09.2021 9 ObA 64/21h
    Beisatz: Hier: Zum Verhältnis von § 26 Abs 3 SWÖ-KV und § 11a AVRAG. (T58)
  • 8 ObA 60/22i
    Entscheidungstext OGH 27.09.2022 8 ObA 60/22i
    Vgl; nur T1; Beisatz: Hier: Betreffend Art XVI Abs 5 iVm Art XII Abs 1 des Kollektivvertrags für pharmazeutische Fachkräfte in öffentlichen Apotheken und Anstaltsapotheken Österreichs (die Zulage für die Funktion eines Herstellungsleiters gemäß Art XVI Abs 5 des KV steht ungeachtet einer Teilzeitbeschäftigung in voller Höhe zu). (T59)
  • 8 ObA 85/22s
    Entscheidungstext OGH 25.01.2023 8 ObA 85/22s
    Beisatz: Hier: Auslegung des Punkts XVI.5 des Kollektivvertrags für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung (KVAÜ). (T60)
  • 8 ObA 92/22w
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 23.02.2023 8 ObA 92/22w
    nur T1
    Beisatz: Hier: Auslegung von Punkt 69.2 des Kollektivvertrags für das Boardpersonal 2015. (T61)
  • 8 ObS 6/23z
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 11.01.2024 8 ObS 6/23z
    vgl; Beisatz: Hier: Auslegung von Art XIII Punkt 6 des Kollektivvertrags für Arbeiter im Güterbeförderungsgewerbe („Unglücksfall“). (T62)
  • 9 ObA 104/23v
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 24.01.2024 9 ObA 104/23v
    Beisatz: Hier: § 29 Abs 6 des Kollektivvertrags für die Angestellten der Banken und Bankiers. (T63)
  • 9 ObA 101/23b
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 24.04.2024 9 ObA 101/23b
    nur T1
  • 9 ObA 108/23g
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 16.05.2024 9 ObA 108/23g
    Beisatz: Hier: Auslegung von § 5 Abs 2 des Kollektivvertrags für die DienstnehmerInnen der Ordensspitäler Österreichs. (T64)
  • 8 ObA 9/23s
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 22.03.2024 8 ObA 9/23s
    vgl; Beisatz: Hier: Auslegung von Abschnitt XX. des Kollektivvertrags für Arbeiter im eisen- und metallverarbeitenden Gewerbe (T65)
  • 8 ObA 4/24g
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 26.08.2024 8 ObA 4/24g
    Beisatz: Hier: Auslegung von § 37g Z 2 DO.A (T66)
  • 9 ObA 57/24h
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 19.09.2024 9 ObA 57/24h
  • 8 ObA 62/24m
    Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 27.02.2025 8 ObA 62/24m
    Beisatz wie T3
  • 9 ObA 24/25g
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 25.06.2025 9 ObA 24/25g
    Beisatz: Hier: Auslegung von § 19c Abs 1 des Rahmenkollektivvertrags für Angestellte der Industrie in der für die Angestellten des Metallbereichs geltenden Fassung ("Dienstjubiläen") (T67)

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1978:RS0008828

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

25.09.2025

Dokumentnummer

JJR_19780117_OGH0002_0040OB00163_7700000_001

Rechtssatz für 4Ob2/77; 4Ob3/83; ...

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0008897

Geschäftszahl

4Ob2/77; 4Ob3/83; 4Ob27/85; 4Ob147/85 (4Ob148/85-4Ob150/85); 9ObA16/87; 9ObA10/87; 9ObA170/87; 9ObA127/88; 9ObA183/88; 9Ob57/90 (9Ob58/90; 9Ob59/90); 9ObA611/93; 9ObA608/93; 9ObA612/93; 9ObA207/94; 9ObA802/94; 8ObS3/95 (8ObS4/95-8ObS7/95); 9ObA62/95; 9ObA121/95; 8ObA2105/96h; 9ObA2106/96p; 8ObA190/97t; 9ObA117/97i; 8ObA252/97k; 9ObA54/98a; 9ObA328/98w; 9ObA24/99s; 8ObA211/99h; 9ObA28/99s; 9ObA25/00t; 9ObA310/00d; 9ObA69/01i; 9ObA164/01k; 9ObA117/02z; 8ObA137/02h; 9ObA41/04a; 8ObA41/04v; 8ObA124/04z; 9ObA61/05v; 8ObA4/06f; 9ObA118/05a; 8ObA56/06b; 9ObA56/06k; 8ObA43/07t; 9ObA22/07m; 9ObA75/07f; 9ObA148/07s; 8ObA64/08g; 9ObA10/09z; 8ObA74/09d; 9ObA94/10d; 8ObA39/10h; 9ObA92/10k; 8ObA73/10h; 9ObA62/10y; 9ObA24/11m; 9ObA33/11k; 9ObA13/12w; 9ObA110/11h; 9ObA158/11t; 9ObA83/11p; 8ObA22/12m; 9ObA136/11g; 9ObA129/12d; 9ObA125/12s; 9ObA72/13y; 9ObA29/13z; 9ObA104/13d; 9ObA131/13z; 9ObA81/13x; 9ObA129/13f; 9ObA105/13a; 9ObA166/13x; 9ObA147/13b; 8ObA74/14m; 9ObA92/15t; 8ObA42/15g; 9ObA76/15i; 9ObA124/15y; 9ObA80/16d; 9ObA37/16f; 9ObA120/16m; 9ObA164/16g; 9ObA77/16p; 9ObA150/16y; 9ObA45/16g; 8ObS7/16m; 9ObA58/17w; 9ObA140/17d; 9ObA141/17a; 9ObA74/18z; 9ObA12/19h; 9ObA19/19p; 9ObA76/19w; 9ObA125/19a; 9ObA64/21h; 8ObA54/22g; 8ObS6/23z; 9ObA101/23b; 9ObA108/23g; 9ObA57/24h; 9ObA5/24m; 9ObA66/24g; 9ObA13/25i; 8ObA62/24m; 9ObA44/25y; 9ObA24/25g; 9ObA72/25s

Entscheidungsdatum

27.01.2026

Rechtssatz

Bei der Auslegung einer kollektivvertraglichen Norm darf den Kollektivvertragsparteien zumindest im Zweifel unterstellt werden, dass sie eine vernünftige, zweckentsprechende und praktisch durchführbare Regelung treffen sowie einen gerechten Ausgleich der sozialen und wirtschaftlichen Interesse herbeiführen und daher eine Ungleichbehandlung der Normadressaten vermeiden wollten.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 2/77
    Entscheidungstext OGH 01.02.1977 4 Ob 2/77
  • 4 Ob 3/83
    Entscheidungstext OGH 12.04.1983 4 Ob 3/83
    nur: Bei der Auslegung einer kollektivvertraglichen Norm darf den Kollektivvertragsparteien zumindest im Zweifel unterstellt werden, dass sie eine vernünftige, zweckentsprechende und praktisch durchführbare Regelung treffen. (T1)
  • 4 Ob 27/85
    Entscheidungstext OGH 19.03.1985 4 Ob 27/85
    Auch; nur T1; Veröff: Arb 10447
  • 4 Ob 147/85
    Entscheidungstext OGH 26.11.1985 4 Ob 147/85
    Veröff: Arb 10480
  • 9 ObA 16/87
    Entscheidungstext OGH 01.07.1987 9 ObA 16/87
  • 9 ObA 10/87
    Entscheidungstext OGH 20.05.1987 9 ObA 10/87
  • 9 ObA 170/87
    Entscheidungstext OGH 13.01.1988 9 ObA 170/87
  • 9 ObA 127/88
    Entscheidungstext OGH 29.06.1988 9 ObA 127/88
  • 9 ObA 183/88
    Entscheidungstext OGH 12.10.1988 9 ObA 183/88
  • 9 Ob 57/90
    Entscheidungstext OGH 25.04.1990 9 Ob 57/90
  • 9 ObA 611/93
    Entscheidungstext OGH 10.12.1993 9 ObA 611/93
  • 9 ObA 608/93
    Entscheidungstext OGH 29.10.1993 9 ObA 608/93
  • 9 ObA 612/93
    Entscheidungstext OGH 24.11.1993 9 ObA 612/93
  • 9 ObA 207/94
    Entscheidungstext OGH 28.09.1994 9 ObA 207/94
  • 9 ObA 802/94
    Entscheidungstext OGH 11.01.1995 9 ObA 802/94
  • 8 ObS 3/95
    Entscheidungstext OGH 11.05.1995 8 ObS 3/95
    Auch; Beisatz: Hier: Betriebsvereinbarung (T2)
  • 9 ObA 62/95
    Entscheidungstext OGH 12.07.1995 9 ObA 62/95
  • 9 ObA 121/95
    Entscheidungstext OGH 28.06.1995 9 ObA 121/95
    nur T1; Veröff: SZ 68/124
  • 8 ObA 2105/96h
    Entscheidungstext OGH 23.05.1996 8 ObA 2105/96h
    Beisatz: Hiebei können auch Regelungen in anderen Kollektivverträgen berücksichtigt werden. (T3)
    Beisatz: § 48 ASGG. (T4)
  • 9 ObA 2106/96p
    Entscheidungstext OGH 10.07.1996 9 ObA 2106/96p
    Beis wie T4
  • 8 ObA 190/97t
    Entscheidungstext OGH 10.07.1997 8 ObA 190/97t
    Beisatz: Dabei ist auch ein "Blick über den Kollektivvertrags-Rand" als zusätzliches Auslegungskriterium heranzuziehen. Bei Anwendung des kollektivvertragsübergreifenden Auslegungskriteriums der Sachgerechtigkeit lässt sich bei allen Kollektivverträgen für Angestellte das Senioritätsprinzip mit unterschiedlicher Ausprägung feststellen. Der Durchführung dieses Grundsatzes dient häufig die Anrechnung von Vordienstzeiten (Berufsjahren) in der Weise, dass die Kollektivvertragspartner dadurch das Element der Berufserfahrung als sachgerecht bei der Entgeltfindung anerkennen. (T5)
  • 9 ObA 117/97i
    Entscheidungstext OGH 10.09.1997 9 ObA 117/97i
    Beis wie T4
  • 8 ObA 252/97k
    Entscheidungstext OGH 11.12.1997 8 ObA 252/97k
    Beis wie T4; Beisatz: Hier: Auslegung des § 5 Abs 3 Zusatzkollektivvertrag für die Speditionsangestellten Österreichs. (T6)
  • 9 ObA 54/98a
    Entscheidungstext OGH 29.04.1998 9 ObA 54/98a
    nur T1
  • 9 ObA 328/98w
    Entscheidungstext OGH 23.12.1998 9 ObA 328/98w
  • 9 ObA 24/99s
    Entscheidungstext OGH 14.04.1999 9 ObA 24/99s
    Beisatz: Hier: Punkt 2 der Sonderbestimmungen des Kollektivvertrages für Expeditarbeiter, Redaktions- und Verwaltungsgehilfen, Zusteller und Austräger. (T7)
  • 8 ObA 211/99h
    Entscheidungstext OGH 09.09.1999 8 ObA 211/99h
    Beisatz: Hier: Auslegung des § 51 Abs 1 lit b DO-A - Gefahrenzulage bei überwiegender Betreuung septischer Patienten. (T8)
  • 9 ObA 28/99s
    Entscheidungstext OGH 13.10.1999 9 ObA 28/99s
  • 9 ObA 25/00t
    Entscheidungstext OGH 05.04.2000 9 ObA 25/00t
    nur T1; Beisatz: Hier: KollV für die eisen-, metallerzeugende und -verarbeitende Industrie Abschn V ("Betriebszugehörigkeit"). (T9)
  • 9 ObA 310/00d
    Entscheidungstext OGH 14.03.2001 9 ObA 310/00d
  • 9 ObA 69/01i
    Entscheidungstext OGH 23.05.2001 9 ObA 69/01i
    Beis wie T2
  • 9 ObA 164/01k
    Entscheidungstext OGH 10.10.2001 9 ObA 164/01k
    Auch; nur: Bei der Auslegung einer kollektivvertraglichen Norm darf den Kollektivvertragsparteien zumindest im Zweifel unterstellt werden, dass sie eine vernünftige, zweckentsprechende und praktisch durchführbare Regelung treffen sowie einen gerechten Ausgleich der sozialen und wirtschaftlichen Interesse herbeiführen. (T10)
    Beisatz: Hier: §§ 43, 47 DO.B. (T11)
  • 9 ObA 117/02z
    Entscheidungstext OGH 22.05.2002 9 ObA 117/02z
    Beis wie T8
  • 8 ObA 137/02h
    Entscheidungstext OGH 13.02.2003 8 ObA 137/02h
  • 9 ObA 41/04a
    Entscheidungstext OGH 26.05.2004 9 ObA 41/04a
    Beisatz: Hier: Auslegung des Artikel IX Abs 6 des Kollektivvertrages für Arbeiter im eisen- und metallverarbeitenden Gewerbe. (T12)
  • 8 ObA 41/04v
    Entscheidungstext OGH 16.07.2004 8 ObA 41/04v
    Beisatz: Der kollektivvertraglich festgelegte Umfang der Arbeitsverpflichtung eines Arbeitnehmers bezieht sich im Zweifel nur auf jene Tätigkeiten, die mit dem persönlichen Geltungsbereich des Kollektivvertrages in einem Zusammenhang stehen. (T13)
    Beisatz: Auslegung des Begriffs "betriebseigene Fahrzeuge" im Kollektivvertrag für das Bundesland Steiermark für im Personenbeförderungsgewerbe mit Pkw beschäftigte Lenker. (T14)
  • 8 ObA 124/04z
    Entscheidungstext OGH 17.02.2005 8 ObA 124/04z
    Beisatz: Hier: Auslegung des Abschnitts 17 lit a des KV für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe. (T15)
  • 9 ObA 61/05v
    Entscheidungstext OGH 16.12.2005 9 ObA 61/05v
  • 8 ObA 4/06f
    Entscheidungstext OGH 30.03.2006 8 ObA 4/06f
    Auch; Beisatz: Hier: Auslegung des § 17 des Kollektivvertrages für die Angestellten bei Fachärzten für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde oder Zahnärzten (Dentisten) in der maßgeblichen Fassung vom 15. 5. 2002 (Inkrafttreten 1. 7. 2002). (T16)
  • 9 ObA 118/05a
    Entscheidungstext OGH 12.07.2006 9 ObA 118/05a
  • 8 ObA 56/06b
    Entscheidungstext OGH 15.03.2007 8 ObA 56/06b
    nur T1; Beisatz: Hier: Firmenkollektivvertrag der AUA. (T17)
  • 9 ObA 56/06k
    Entscheidungstext OGH 30.05.2007 9 ObA 56/06k
    Beisatz: Dabei ist auch ein „Blick über den Kollektivvertrags-Rand" als zusätzliches Auslegungskriterium heranzuziehen. (T18) Beisatz: Hier: Auslegung des Abschnitts VI Z 16 des Kollektivvertrags für Arbeiter der Elektrizitätsversorgungsunternehmen. (T19)
  • 8 ObA 43/07t
    Entscheidungstext OGH 30.08.2007 8 ObA 43/07t
  • 9 ObA 22/07m
    Entscheidungstext OGH 22.10.2007 9 ObA 22/07m
    Auch; Beisatz: Die Auslegung hat insbesondere auch anzustreben, dass keine nicht erklärbaren Ungleichbehandlungen zwischen Normadressaten auftreten. (T20)
  • 9 ObA 75/07f
    Entscheidungstext OGH 22.10.2007 9 ObA 75/07f
    Auch; Beisatz: Die Auslegung hat grundsätzlich auch anzustreben, dass keine nicht erklärbaren Ungleichbehandlungen zwischen den Normadressaten auftreten. (T21)
  • 9 ObA 148/07s
    Entscheidungstext OGH 28.11.2007 9 ObA 148/07s
  • 8 ObA 64/08g
    Entscheidungstext OGH 14.10.2008 8 ObA 64/08g
  • 9 ObA 10/09z
    Entscheidungstext OGH 01.04.2009 9 ObA 10/09z
    Auch; Beis wie T2; Beisatz: Hier: Betriebsvereinbarung; Auslegung von Bestimmungen über die Einrechnung von Leistungen der gesetzlichen Pensionsversicherung in die Betriebspension. (T22)
  • 8 ObA 74/09d
    Entscheidungstext OGH 18.02.2010 8 ObA 74/09d
    nur T10; Beisatz: Hier: Auslegung von Punkt XVII Z 1 des KollV für Handelsangestellte. (T23)
  • 9 ObA 94/10d
    Entscheidungstext OGH 22.10.2010 9 ObA 94/10d
    Auch; nur T10; Beisatz: § 20 iVm Anhang IV des Kollektivvertrags für die DienstnehmerInnen der Privatkrankenanstalten Österreichs. (T24)
  • 8 ObA 39/10h
    Entscheidungstext OGH 04.11.2010 8 ObA 39/10h
    Beisatz: Hier: Anhang III des Kollektivvertrag für Dienstnehmer/Dienstnehmerinnen der Privatkrankenanstalten Österreichs. (T25)
  • 9 ObA 92/10k
    Entscheidungstext OGH 24.11.2010 9 ObA 92/10k
    Auch; Beis wie T2; Beisatz: Hier: Die in der Betriebsvereinbarung der Austrian Airlines AG vom 22. 12. 1994 über eine zusätzliche Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung normierte Nachschusspflicht. (T26)
  • 8 ObA 73/10h
    Entscheidungstext OGH 22.02.2011 8 ObA 73/10h
  • 9 ObA 62/10y
    Entscheidungstext OGH 27.04.2011 9 ObA 62/10y
    Auch; nur T10; Beis wie T2
  • 9 ObA 24/11m
    Entscheidungstext OGH 30.03.2011 9 ObA 24/11m
    Auch; Beisatz: Hier: § 10 Z 3 KollV für das graphische Gewerbe ‑ Mantelvertrag für Arbeiter. (T27)
  • 9 ObA 33/11k
    Entscheidungstext OGH 28.06.2011 9 ObA 33/11k
    Beisatz: Hier: Kollektivvertrag für Handelsangestellte, Einstufung von „Ladenkassieren in Selbstbedienungsläden". (T28)
  • 9 ObA 13/12w
    Entscheidungstext OGH 27.02.2012 9 ObA 13/12w
    Auch
  • 9 ObA 110/11h
    Entscheidungstext OGH 27.02.2012 9 ObA 110/11h
    Auch; Beisatz: Hier: Senioritätsregelung für Flugbegleiter nach dem KollV für das Bordpersonal der Austrian Airlines und Lauda Air. (T29)
  • 9 ObA 158/11t
    Entscheidungstext OGH 27.02.2012 9 ObA 158/11t
    Auch; Beisatz: Hier: Zusatzpension nach den § 208 ff des KollV für die Dienstnehmer der Grazer Verkehrsbetriebe. (T30)
  • 9 ObA 83/11p
    Entscheidungstext OGH 30.04.2012 9 ObA 83/11p
    Auch
  • 8 ObA 22/12m
    Entscheidungstext OGH 24.04.2012 8 ObA 22/12m
    Auch
  • 9 ObA 136/11g
    Entscheidungstext OGH 22.10.2012 9 ObA 136/11g
    Auch; Beisatz: Hier: Auslegung des Begriffs „Kraftfahrer, die im Linienverkehr bei Einmannbetrieb eingesetzt sind“ iSd Punktes 7. der Lohnordnung zum KollV für Dienstnehmer in privaten Autobusbetrieben. (T31)
  • 9 ObA 129/12d
    Entscheidungstext OGH 26.11.2012 9 ObA 129/12d
    Vgl; Beis wie T2; Beisatz: Hier: Sozialplan. (T32)
  • 9 ObA 125/12s
    Entscheidungstext OGH 21.02.2013 9 ObA 125/12s
  • 9 ObA 72/13y
    Entscheidungstext OGH 24.07.2013 9 ObA 72/13y
    Beisatz: Hier: Auslegung des Begriffs „Monat“ in § 2 Abs 2 lit a des KV für ArbeiterInnen im Fleischergewerbe. (T33)
  • 9 ObA 29/13z
    Entscheidungstext OGH 27.09.2013 9 ObA 29/13z
    Auch
  • 9 ObA 104/13d
    Entscheidungstext OGH 27.09.2013 9 ObA 104/13d
    Beisatz: Hier: § 89 DO.B für die Ärzte bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs 2005. (T34)
  • 9 ObA 131/13z
    Entscheidungstext OGH 29.10.2013 9 ObA 131/13z
    Beisatz: Hier: Berücksichtigung (nur) des Überstundengrundentgelts bei den Sonderzahlungen nach § 26 Abs 1 BAGS-KV. (T35)
  • 9 ObA 81/13x
    Entscheidungstext OGH 29.10.2013 9 ObA 81/13x
    Vgl; Beis wie T18
  • 9 ObA 129/13f
    Entscheidungstext OGH 29.10.2013 9 ObA 129/13f
    Auch; Beisatz: Hier: Einstufung von SozialarbeiterInnen nach dem Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen des Fonds Soziales Wien. (T36)
  • 9 ObA 105/13a
    Entscheidungstext OGH 26.11.2013 9 ObA 105/13a
    Auch; Beis wie T2; Beis wie T26
  • 9 ObA 166/13x
    Entscheidungstext OGH 29.01.2014 9 ObA 166/13x
    Beisatz: Für den Beginn der in § 5 Abs 10 des Rahmenkollektivvertrags für Angestellte im Handwerk und Gewerbe normierten Verfallsfrist für Überstunden, die nicht durch eine vereinbarte Überstundenpauschale abgegolten sind, kann daher frühestens jener Zeitpunkt in Frage kommen, zu dem die Überstunden eines Beobachtungszeitraums abrechenbar sind. (T37)
  • 9 ObA 147/13b
    Entscheidungstext OGH 26.02.2014 9 ObA 147/13b
  • 8 ObA 74/14m
    Entscheidungstext OGH 25.11.2014 8 ObA 74/14m
  • 9 ObA 92/15t
    Entscheidungstext OGH 27.08.2015 9 ObA 92/15t
    Auch
  • 8 ObA 42/15g
    Entscheidungstext OGH 15.12.2015 8 ObA 42/15g
  • 9 ObA 76/15i
    Entscheidungstext OGH 21.12.2015 9 ObA 76/15i
  • 9 ObA 124/15y
    Entscheidungstext OGH 27.01.2016 9 ObA 124/15y
  • 9 ObA 80/16d
    Entscheidungstext OGH 26.07.2016 9 ObA 80/16d
    Vgl auch; Beis wie T2
  • 9 ObA 37/16f
    Entscheidungstext OGH 25.05.2016 9 ObA 37/16f
    Auch
  • 9 ObA 120/16m
    Entscheidungstext OGH 28.10.2016 9 ObA 120/16m
  • 9 ObA 164/16g
    Entscheidungstext OGH 26.01.2017 9 ObA 164/16g
  • 9 ObA 77/16p
    Entscheidungstext OGH 29.09.2016 9 ObA 77/16p
    Auch; Beisatz: Hier: Auslegung einer Betriebsvereinbarung. (T38)
  • 9 ObA 150/16y
    Entscheidungstext OGH 26.01.2017 9 ObA 150/16y
    Auch
  • 9 ObA 45/16g
    Entscheidungstext OGH 28.10.2016 9 ObA 45/16g
  • 8 ObS 7/16m
    Entscheidungstext OGH 16.12.2016 8 ObS 7/16m
  • 9 ObA 58/17w
    Entscheidungstext OGH 28.06.2017 9 ObA 58/17w
    Auch
  • 9 ObA 140/17d
    Entscheidungstext OGH 30.01.2018 9 ObA 140/17d
  • 9 ObA 141/17a
    Entscheidungstext OGH 30.01.2018 9 ObA 141/17a
    Auch; Veröff: SZ 2018/7
  • 9 ObA 74/18z
    Entscheidungstext OGH 24.07.2018 9 ObA 74/18z
  • 9 ObA 12/19h
    Entscheidungstext OGH 28.03.2019 9 ObA 12/19h
    Beisatz: Hier: Auslegung des Art XVI Abs 6 des Kollektivvertrags für pharmazeutische Fachkräfte in öffentlichen Apotheken und Anstaltsapotheken. (T39)
  • 9 ObA 19/19p
    Entscheidungstext OGH 24.04.2019 9 ObA 19/19p
    Auch; Beisatz: Hier: Art IX Abs 6 des Kollektivvertrags für Arbeiter im eisen- und metallverarbeitenden Gewerbe. (T40)
  • 9 ObA 76/19w
    Entscheidungstext OGH 23.07.2019 9 ObA 76/19w
    Beisatz: Hier: Anspruch auf Erschwerniszulage nach dem Kollektivvertrag für Handelsarbeiter verneint. (T41)
  • 9 ObA 125/19a
    Entscheidungstext OGH 22.01.2020 9 ObA 125/19a
    Beisatz: Hier: Kollektivvertrag für Expeditarbeiter, Maschinenwarte, Redaktions- und Verwaltungsgehilfen, Zusteller und Aushelfer sowie von den Kollektivvertragsparteien am 31.1.1982 getroffene Vereinbarung für Expeditarbeiter bei den in Wien produzierten Zeitungsausgaben, die nach einem Sonntag oder Feiertag erscheinen (sog. ‚Wiener Abkommen‘). (T42)
  • 9 ObA 64/21h
    Entscheidungstext OGH 28.09.2021 9 ObA 64/21h
    Beisatz: Hier: Zum Verhältnis von § 26 Abs 3 SWÖ-KV und § 11a AVRAG. (T43)
  • 8 ObA 54/22g
    Entscheidungstext OGH 30.08.2022 8 ObA 54/22g
    Vgl; Beis wie T2; Beisatz: Hier: Auslegung der Betriebsvereinbarung zur Corona-Kurzarbeit in der WKO-ÖGB Formularversion 4.0 vom 19.3.2020. (T44)
  • 8 ObS 6/23z
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 11.01.2024 8 ObS 6/23z
    vgl; Beisatz: Hier: Auslegung von Art XIII Punkt 6 des Kollektivvertrags für Arbeiter im Güterbeförderungsgewerbe („Unglücksfall“). (T45)
  • 9 ObA 101/23b
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 24.04.2024 9 ObA 101/23b
  • 9 ObA 108/23g
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 16.05.2024 9 ObA 108/23g
    vgl; Beisatz: Hier: Auslegung von § 5 Abs 2 des Kollektivvertrags für die DienstnehmerInnen der Ordensspitäler Österreichs. (T46)
  • 9 ObA 57/24h
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 19.09.2024 9 ObA 57/24h
  • 9 ObA 5/24m
    Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 19.09.2024 9 ObA 5/24m
    Beisatz: Hier: Auslegung von § 21 Abs 1 und § 22 Abs 2 des Kollektivvertrages für ArbeitnehmerInnen der Universitäten (T47)
  • 9 ObA 66/24g
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 19.03.2025 9 ObA 66/24g
    Beisatz wie T2
  • 9 ObA 13/25i
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 29.04.2025 9 ObA 13/25i
  • 8 ObA 62/24m
    Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 27.02.2025 8 ObA 62/24m
    Beisatz wie T2
  • 9 ObA 44/25y
    Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 26.08.2025 9 ObA 44/25y
    Beisatz wie T2
  • 9 ObA 24/25g
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 25.06.2025 9 ObA 24/25g
    Beisatz: Hier: Auslegung von § 19c Abs 1 des Rahmenkollektivvertrags für Angestellte der Industrie in der für die Angestellten des Metallbereichs geltenden Fassung ("Dienstjubiläen") (T48)
  • 9 ObA 72/25s
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 27.01.2026 9 ObA 72/25s

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0008897

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

26.02.2026

Dokumentnummer

JJR_19770201_OGH0002_0040OB00002_7700000_002