Rechtssatz für 9ObA75/97p; 9ObA80/97y; ...

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0107237

Geschäftszahl

9ObA75/97p; 9ObA80/97y; 8ObA130/97v; 8ObA78/97x; 8ObA77/97z; 9ObA149/00b; 8ObS13/00w; 8ObA172/00b; 9ObA35/05w; 9ObA61/05v; 9ObA99/22g; 9ObA120/22w; 9ObA51/23z; 8ObA62/24m

Entscheidungsdatum

27.02.2025

Norm

ArbVG §97 Abs1 Z4
ArbVG §109
UrlG §9
  1. ArbVG § 97 heute
  2. ArbVG § 97 gültig ab 01.01.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 110/2024
  3. ArbVG § 97 gültig von 01.04.2021 bis 31.12.2024 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 61/2021
  4. ArbVG § 97 gültig von 01.01.2011 bis 31.03.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 101/2010
  5. ArbVG § 97 gültig von 23.09.2005 bis 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 8/2005
  6. ArbVG § 97 gültig von 01.07.2002 bis 22.09.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2002
  7. ArbVG § 97 gültig von 16.05.1998 bis 30.06.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 69/1998
  8. ArbVG § 97 gültig von 01.01.1993 bis 15.05.1998 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 833/1992
  1. ArbVG § 109 heute
  2. ArbVG § 109 gültig ab 01.01.2011 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 101/2010
  3. ArbVG § 109 gültig von 01.01.1994 bis 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 502/1993

Rechtssatz

Sozialpläne dienen dem Schutz der wirtschaftlich Schwachen. Zahlreiche Ansprüche, die Sozialpläne gewähren, verfolgen das Ziel, dem Arbeitnehmer bisher zugestandene Rechtspositionen solange wie möglich zu erhalten bzw deren Verlust auszugleichen. Zur Gruppe dieser durch Sozialpläne gewährten Entgeltleistungen gehört etwa die Auszahlung der Weihnachtsremuneration, obwohl das Arbeitsverhältnis vor Erreichung des Fälligkeitstermins schon beendet wird. Aus der Bezahlung einer weitergehenden Weihnachtsremuneration kann jedoch grundsätzlich nicht geschlossen werden, dass dadurch bei einer allfälligen Urlaubsentschädigung die zuviel bezahlte Weihnachtsremuneration anzurechnen wäre.

Entscheidungstexte

  • 9 ObA 75/97p
    Entscheidungstext OGH 26.03.1997 9 ObA 75/97p
    Veröff: SZ 70/53
  • 9 ObA 80/97y
    Entscheidungstext OGH 26.03.1997 9 ObA 80/97y
  • 8 ObA 130/97v
    Entscheidungstext OGH 23.05.1997 8 ObA 130/97v
  • 8 ObA 78/97x
    Entscheidungstext OGH 23.05.1997 8 ObA 78/97x
  • 8 ObA 77/97z
    Entscheidungstext OGH 10.07.1997 8 ObA 77/97z
  • 9 ObA 149/00b
    Entscheidungstext OGH 14.06.2000 9 ObA 149/00b
    Vgl auch; nur: Sozialpläne dienen dem Schutz der wirtschaftlich Schwachen. Zahlreiche Ansprüche, die Sozialpläne gewähren, verfolgen das Ziel, dem Arbeitnehmer bisher zugestandene Rechtspositionen solange wie möglich zu erhalten bzw deren Verlust auszugleichen. (T1)
    Beisatz: Auslegung gemäß §§ 6, 7 ABGB. (T2)
  • 8 ObS 13/00w
    Entscheidungstext OGH 07.09.2000 8 ObS 13/00w
    nur T1
  • 8 ObA 172/00b
    Entscheidungstext OGH 11.01.2001 8 ObA 172/00b
    nur T1
  • 9 ObA 35/05w
    Entscheidungstext OGH 31.08.2005 9 ObA 35/05w
    nur: Sozialpläne dienen dem Schutz der wirtschaftlich Schwachen. (T3)
    Veröff: SZ 2005/122
  • 9 ObA 61/05v
    Entscheidungstext OGH 16.12.2005 9 ObA 61/05v
    Beis wie T2
  • 9 ObA 99/22g
    Entscheidungstext OGH 28.09.2022 9 ObA 99/22g
    Vgl; nur T1; Beis wie T2
  • 9 ObA 120/22w
    Entscheidungstext OGH 19.12.2022 9 ObA 120/22w
    Vgl; nur T1
  • 9 ObA 51/23z
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 26.07.2023 9 ObA 51/23z
    vgl; nur T3
  • 8 ObA 62/24m
    Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 27.02.2025 8 ObA 62/24m
    nur T1

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1997:RS0107237

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

11.07.2025

Dokumentnummer

JJR_19970326_OGH0002_009OBA00075_97P0000_001

Rechtssatz für 4Ob59/75; 4Ob119/76; ...

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0010088

Geschäftszahl

4Ob59/75; 4Ob119/76; 4Ob132/76; 4Ob2/77; 4Ob60/78; 4Ob3/83; 4Ob82/85; 4Ob147/85 (4Ob148/85-4Ob150/85); 9ObA16/87; 9ObA503/894; 9ObA295/89; 9ObA109/90; 9ObA84/91; 9ObA136/92; 9ObA601/92; 9ObA247/92; 9ObA603/92; 9ObA606/92; 9ObA605/93; 9ObA142/93 (9ObA143/93); 9ObA196/93; 9ObA216/93 (9ObA217/93); 9ObA272/93; 9ObA611/93; 9ObA608/93; 9ObA612/93; 9ObA146/94; 8ObA289/94; 9ObA165/94; 1Ob606/94; 9ObA49/95; 9ObA121/95; 9ObA62/95; 9ObA100/95; 9ObA82/95 (9ObA83/95); 8ObA2105/96h; 8ObA11/97v; 9ObA15/97i; 8ObA190/97t; 9ObA117/97i; 9ObA240/97b; 9ObA54/98a; 8ObA105/98v; 9ObA308/98d; 9ObA19/99f; 9ObA48/99w; 9ObA228/99s; 9ObA170/99m; 9ObA25/00t; 9ObA149/00b; 9ObA122/00g; 8ObA151/00i; 9ObA347/00w; 9ObA69/01i; 9ObA126/01x; 9ObA215/01k; 9ObA208/01f; 9ObA257/01m; 8ObA120/01g; 9ObA289/01t; 8ObA137/02h; 9ObA58/03z; 8ObA30/04a; 8ObA133/04y; 9ObA61/05v; 8ObA95/05m; 8ObA75/06x; 8ObA79/06k; 9ObA18/06x; 8ObA56/06b; 9ObA148/07s; 8ObA70/07p; 9ObA10/09z; 8ObA20/09p; 9ObA79/09x; 8ObA74/09d; 9ObA48/09p; 9ObA90/09i; 9ObA153/09d; 9ObA157/09t; 8ObA39/10h; 8ObA8/10z; 8ObA76/10z; 9ObA109/10k; 9ObA92/10k; 8ObA73/10h; 9ObA62/10y; 9ObA14/11s; 9ObA24/11m; 9ObA33/11k; 9ObA90/11t; 9ObA112/11b; 9ObA13/12w; 9ObA80/11x; 9ObA83/11p; 8ObA22/12m; 9ObA3/12z; 9ObA136/11g; 9ObA14/12t; 9ObA72/13y; 9ObA29/13z; 9ObA104/13d; 9ObA131/13z; 9ObA81/13x; 9ObA129/13f; 9ObA91/13t; 9ObA105/13a; 9ObA147/13b; 9ObA76/15i; 9ObA37/16f; 8ObS7/16m; 9ObA43/17i; 9ObA93/17t; 9ObA19/19p; 9ObA76/19w; 9ObA119/18t; 8ObA77/18h; 8ObA84/20s; 8ObA37/21f; 9ObA64/21h; 8ObA58/21v; 9ObA140/21k; 8ObA59/22t; 9ObA99/22g; 9ObA120/22w; 9ObA51/22y; 9ObA45/23t; 9ObA55/23p; 8ObA20/24k; 9ObA13/25i; 8ObA52/25t

Entscheidungsdatum

27.11.2025

Rechtssatz

Der normative Teil eines Kollektivvertrages ist gemäß den Paragraphen 6 und 7 ABGB nach seinem objektiven Inhalt auszulegen; maßgeblich ist, welchen Willen des Normgebers der Leser dem Text entnehmen kann. Die Vernehmung von Personen, die am Zustandekommen des Kollektivvertrages mitgewirkt haben, über ihre Absichten kommt daher nicht in Betracht.

Anmerkung

Bem: Der Rechtssatz wird wegen der Häufigkeit seiner Zitierung ("überlanger RS") nicht bei jeder einzelnen Bezugnahme, sondern nur fallweise mit einer Gleichstellungsindizierung versehen.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 59/75
    Entscheidungstext OGH 21.10.1975 4 Ob 59/75
    Veröff: EvBl 1976/94 S 182 = IndS 1976 2,983 = SozM IIIB,208 = Arb 9421 = JBl 1977,162
  • 4 Ob 119/76
    Entscheidungstext OGH 09.11.1976 4 Ob 119/76
    Veröff: ZAS 1978/16 S 105 (Mayer - Maly)
  • 4 Ob 132/76
    Entscheidungstext OGH 01.02.1977 4 Ob 132/76
    Veröff: EvBl 1977/252 S 607 = Arb 9567
  • 4 Ob 2/77
    Entscheidungstext OGH 01.02.1977 4 Ob 2/77
    Veröff: Arb 9553
  • 4 Ob 60/78
    Entscheidungstext OGH 19.12.1978 4 Ob 60/78
  • 4 Ob 3/83
    Entscheidungstext OGH 12.04.1983 4 Ob 3/83
  • 4 Ob 82/85
    Entscheidungstext OGH 09.07.1985 4 Ob 82/85
  • 4 Ob 147/85
    Entscheidungstext OGH 26.11.1985 4 Ob 147/85
    nur: Der normative Teil eines Kollektivvertrages ist gemäß den §§ 6 und 7 ABGB nach seinem objektiven Inhalt auszulegen. (T1)
    Veröff: Arb 10480
  • 9 ObA 16/87
    Entscheidungstext OGH 01.07.1987 9 ObA 16/87
    Beisatz: Auch eine als Betriebsvereinbarung anzusehende Dienstordnung ist nach den §§ 6 und 7 ABGB auszulegen. (T2)
  • 9 ObA 503/894
    Entscheidungstext OGH 22.11.1989 9 ObA 503/894
    nur T1
  • 9 ObA 295/89
    Entscheidungstext OGH 22.11.1989 9 ObA 295/89
    Beisatz: Die Normadressaten, denen nur der Text des Kollektivvertrages zur Verfügung steht, können die Vorstellungen, welche die Kollektivvertragsparteien beim Abschluss vom Inhalt der Normen besessen haben, weder kennen noch feststellen. Sie müssen sich vielmehr darauf verlassen können, dass die Absicht der Parteien in erkennbarer Weise im Vertragstext ihren Niederschlag gefunden hat. (T3)
    Veröff: RZ 1990/89 S 206
  • 9 ObA 109/90
    Entscheidungstext OGH 13.06.1990 9 ObA 109/90
    nur T1; Beisatz: Hier: Ebenso Betriebsvereinbarung. (T4)
    Veröff: ZAS 1991/3 S 21 (Marhold) = Arb 10864
  • 9 ObA 84/91
    Entscheidungstext OGH 24.04.1992 9 ObA 84/91
    nur T1
  • 9 ObA 136/92
    Entscheidungstext OGH 08.07.1992 9 ObA 136/92
    Vgl auch; Beisatz: Hier: Berücksichtigung der "authentischen Interpretation" durch Kollektivvertragsparteien. (T5)
  • 9 ObA 601/92
    Entscheidungstext OGH 30.09.1992 9 ObA 601/92
    nur T1; Beis wie T3
  • 9 ObA 247/92
    Entscheidungstext OGH 16.12.1992 9 ObA 247/92
    Vgl auch; Beis wie T3; Beisatz: § 48 ASGG (T6)
    Veröff: ZAS 1993/16 S 186 (R Strasser)
  • 9 ObA 603/92
    Entscheidungstext OGH 30.09.1992 9 ObA 603/92
    nur T1; Beis wie T3
  • 9 ObA 606/92
    Entscheidungstext OGH 17.03.1993 9 ObA 606/92
    nur: Der normative Teil eines Kollektivvertrages ist gemäß den §§ 6 und 7 ABGB nach seinem objektiven Inhalt auszulegen; maßgeblich ist, welchen Willen des Normgebers der Leser dem Text entnehmen kann. (T7)
    Veröff: SZ 66/36 = WBl 1993,292 = DRdA 1994,38 (Jabornegg)
  • 9 ObA 605/93
    Entscheidungstext OGH 11.08.1993 9 ObA 605/93
    nur T7; Beis wie T3; Veröff: DRdA 1994,244 (Schwarz)
  • 9 ObA 142/93
    Entscheidungstext OGH 08.09.1993 9 ObA 142/93
    Auch; nur T1; Beis wie T3; Beis wie T4; Beis wie T6
  • 9 ObA 196/93
    Entscheidungstext OGH 13.10.1993 9 ObA 196/93
    nur T1; Beis wie T3; Beis wie T4; Beisatz: Hier: Betriebsvereinbarung für das Werk Judenburg der VOEST Alpine AG. (T8)
  • 9 ObA 216/93
    Entscheidungstext OGH 08.09.1993 9 ObA 216/93
    Auch; Beis wie T3; Beis wie T5; Beisatz: Eine von einem gesetzlichen Begriff abweichende Bedeutung eines in einer Betriebsvereinbarung verwendeten Wortes muss daher klar und unmissverständlich zum Ausdruck gebracht werden (hier: Sozialplan). (T9)
  • 9 ObA 272/93
    Entscheidungstext OGH 10.11.1993 9 ObA 272/93
    Auch; Beis wie T3
  • 9 ObA 611/93
    Entscheidungstext OGH 10.12.1993 9 ObA 611/93
    nur T1; Beis wie T3
  • 9 ObA 608/93
    Entscheidungstext OGH 29.10.1993 9 ObA 608/93
    nur T1; Beis wie T3; Beis wie T4
  • 9 ObA 612/93
    Entscheidungstext OGH 24.11.1993 9 ObA 612/93
    nur T1; Beis wie T3; Beis wie T4
  • 9 ObA 146/94
    Entscheidungstext OGH 13.07.1994 9 ObA 146/94
    nur T1; Beis wie T3
  • 8 ObA 289/94
    Entscheidungstext OGH 25.09.1994 8 ObA 289/94
    nur T1
  • 9 ObA 165/94
    Entscheidungstext OGH 28.09.1994 9 ObA 165/94
    Auch; nur T7; Beis wie T3
  • 1 Ob 606/94
    Entscheidungstext OGH 23.09.1994 1 Ob 606/94
    Auch; nur T7; Beis wie T3; Beisatz: Kollektivverträge sind im normativen Teil nach den Regeln, die für die Auslegung von Gesetzen gelten, auszulegen. Bei Auslegung von Kollektivverträgen ist im Zweifel davon auszugehen, dass die Kollektivvertragsparteien eine vernünftige, zweckentsprechende und praktisch durchführbare Regelung treffen sowie einen gerechten Ausgleich der sozialen und wirtschaftlichen Interessen herbeiführen wollten. (T10)
  • 9 ObA 49/95
    Entscheidungstext OGH 10.05.1995 9 ObA 49/95
    Auch; Beisatz: Hier: Betriebsvereinbarung (T11)
    Beis wie T6
  • 9 ObA 121/95
    Entscheidungstext OGH 28.06.1995 9 ObA 121/95
    nur T1
  • 9 ObA 62/95
    Entscheidungstext OGH 12.07.1995 9 ObA 62/95
    Beis wie T3; Beisatz: Auf die Verhandlungsprotokolle der Kollektivvertragsparteien kann daher, soweit sie im Vertragstext nicht ihren Niederschlag gefunden haben, nicht Bedacht genommen werden. (T12)
  • 9 ObA 100/95
    Entscheidungstext OGH 28.06.1995 9 ObA 100/95
    nur T1; Beis wie T11
  • 9 ObA 82/95
    Entscheidungstext OGH 23.08.1995 9 ObA 82/95
    nur T7; Beisatz: Hier: Betriebsvereinbarung der ÖMV Werkstoff PCD - Polymere GesmbH. (T13)
  • 8 ObA 2105/96h
    Entscheidungstext OGH 23.05.1996 8 ObA 2105/96h
    Vgl auch; Beis wie T6; Beis wie T10; Beisatz: Hiebei können auch Regelungen in anderen Kollektivverträgen berücksichtigt werden. (T14)
  • 8 ObA 11/97v
    Entscheidungstext OGH 30.01.1997 8 ObA 11/97v
    nur T1; Beis wie T3
  • 9 ObA 15/97i
    Entscheidungstext OGH 30.04.1997 9 ObA 15/97i
    Ähnlich; nur T7; Beis wie T2
    Veröff: SZ 70/88
  • 8 ObA 190/97t
    Entscheidungstext OGH 10.07.1997 8 ObA 190/97t
    Vg auch; Beis wie T10; Beisatz: Dabei ist auch ein "Blick über den Kollektivvertrags-Rand" als zusätzliches Auslegungskriterium heranzuziehen. Bei Anwendung des kollektivvertragsübergreifenden Auslegungskriteriums der Sachgerechtigkeit lässt sich bei allen Kollektivverträgen für Angestellte das Senioritätsprinzip mit unterschiedlicher Ausprägung feststellen. Der Durchführung dieses Grundsatzes dient häufig die Anrechnung von Vordienstzeiten (Berufsjahren) in der Weise, dass die Kollektivvertragspartner dadurch das Element der Berufserfahrung als sachgerecht bei der Entgeltfindung anerkennen. (T15)
  • 9 ObA 117/97i
    Entscheidungstext OGH 10.09.1997 9 ObA 117/97i
    nur T1; Beis wie T6
  • 9 ObA 240/97b
    Entscheidungstext OGH 11.02.1998 9 ObA 240/97b
    nur T7; Beis wie T10
  • 9 ObA 54/98a
    Entscheidungstext OGH 29.04.1998 9 ObA 54/98a
    nur T1; Beis wie T3; Beisatz: Für den Normadressaten kann nur der in der Norm objektiv erkennbare Wille des Normengebers maßgebend sein. (T16)
  • 8 ObA 105/98v
    Entscheidungstext OGH 17.09.1998 8 ObA 105/98v
    nur T7
  • 9 ObA 308/98d
    Entscheidungstext OGH 17.03.1999 9 ObA 308/98d
    nur T7
  • 9 ObA 19/99f
    Entscheidungstext OGH 19.05.1999 9 ObA 19/99f
    nur T7
  • 9 ObA 48/99w
    Entscheidungstext OGH 05.05.1999 9 ObA 48/99w
    nur T1; Beis wie T4; Beis wie T6; Beisatz: Demzufolge sind Motive der (hier:) Betriebsvereinbarungspartner nicht relevant. (T17)
  • 9 ObA 228/99s
    Entscheidungstext OGH 13.10.1999 9 ObA 228/99s
    nur T7
  • 9 ObA 170/99m
    Entscheidungstext OGH 03.11.1999 9 ObA 170/99m
  • 9 ObA 25/00t
    Entscheidungstext OGH 05.04.2000 9 ObA 25/00t
    nur T7; Beis wie T3 nur: Die Normadressaten müssen sich darauf verlassen können, dass die Absicht der Parteien in erkennbarer Weise im Vertragstext ihren Niederschlag gefunden hat. (T18)
  • 9 ObA 149/00b
    Entscheidungstext OGH 14.06.2000 9 ObA 149/00b
    Auch; nur T1; Beisatz: Hier: Sozialplan; Der Zweck des Sozialplanes, die sich aus einer betrieblichen Änderung für alle oder einen erheblichen Teil der Arbeitnehmerschaft ergebenden wesentlichen Nachteile zu verhindern, zu beseitigen oder zu mildern, ist bei der Auslegung zu berücksichtigen. (T19)
  • 9 ObA 122/00g
    Entscheidungstext OGH 14.06.2000 9 ObA 122/00g
    nur T7; Beis wie T18
  • 8 ObA 151/00i
    Entscheidungstext OGH 21.12.2000 8 ObA 151/00i
    nur T7; Beis wie T18; Beisatz: Hier: Kollektivvertrag für Angestellte der Versicherungsunternehmen Außendienst (KVA) - Begriff Werbeaußendienst. (T20)
  • 9 ObA 347/00w
    Entscheidungstext OGH 28.03.2001 9 ObA 347/00w
    nur T7; Beis wie T4; Beisatz: § 22 der Pensionszuschussordnung des Österreichischen Gewerkschaftsbundes. (T21)
  • 9 ObA 69/01i
    Entscheidungstext OGH 23.05.2001 9 ObA 69/01i
    nur: Maßgeblich ist, welchen Willen des Normgebers der Leser dem Text entnehmen kann. (T22)
    Beis wie T11
  • 9 ObA 126/01x
    Entscheidungstext OGH 07.06.2001 9 ObA 126/01x
    Auch; nur T1; Beis wie T10
  • 9 ObA 215/01k
    Entscheidungstext OGH 05.09.2001 9 ObA 215/01k
    Auch; nur T1; Beis wie T10
  • 9 ObA 208/01f
    Entscheidungstext OGH 19.09.2001 9 ObA 208/01f
    Auch; Beis wie T4
  • 9 ObA 257/01m
    Entscheidungstext OGH 24.10.2001 9 ObA 257/01m
    nur T1; Beisatz: Die subjektive Absicht der beteiligten Personen ist nicht maßgeblich. (T23)
    Beis wie T19
  • 8 ObA 120/01g
    Entscheidungstext OGH 28.03.2002 8 ObA 120/01g
    Beis wie T4; Beisatz: Ablehnung der Meinung von Runggaldier in DRdA 2000,338. (T24)
  • 9 ObA 289/01t
    Entscheidungstext OGH 17.04.2002 9 ObA 289/01t
    nur T7; Beis wie T3
  • 8 ObA 137/02h
    Entscheidungstext OGH 13.02.2003 8 ObA 137/02h
    Auch; Beis wie T4
  • 9 ObA 58/03z
    Entscheidungstext OGH 08.10.2003 9 ObA 58/03z
    nur T7; Beisatz: Eine aus dem Text nicht hervorgehende Absicht der Kollektivvertragspartner hat außer Betracht zu bleiben. (T25)
  • 8 ObA 30/04a
    Entscheidungstext OGH 15.04.2004 8 ObA 30/04a
    nur T1
  • 8 ObA 133/04y
    Entscheidungstext OGH 30.06.2005 8 ObA 133/04y
    nur T7; Beisatz: Hier: Auslegung, ob die Kollektivvertragsparteien des Kollektivvertrages für das Hotel- und Gastgewerbe Wien mit ihrer Verweisung auf die „Lohnsätze" des Kollektivvertrages der jeweiligen „facheinschlägigen" Branche auch auf die in diesem Kollektivvertrag vorgesehenen Istlohnerhöhungen verweisen wollten, verneint. (T26)
  • 9 ObA 61/05v
    Entscheidungstext OGH 16.12.2005 9 ObA 61/05v
    Beis wie T3; Beis wie T19; Beis wie T23
  • 8 ObA 95/05m
    Entscheidungstext OGH 13.07.2006 8 ObA 95/05m
    Auch; Beisatz: Betriebsvereinbarungen sind nach den Regeln der §§ 6 und 7 ABGB für die Gesetzesauslegung zu interpretieren, steht doch den Normadressaten (ua Arbeitnehmer) grundsätzlich nur der Text der jeweiligen Regelung zur Verfügung. Ausgangspunkt ist also der jeweilige Text und der daraus erkennbare Zweck der Regelung. (T27)
  • 8 ObA 75/06x
    Entscheidungstext OGH 21.09.2006 8 ObA 75/06x
    nur T7
  • 8 ObA 79/06k
    Entscheidungstext OGH 23.11.2006 8 ObA 79/06k
    Auch; Beisatz: Eine Betriebsvereinbarung ist nach herrschender Auffassung gemäß §§ 6 f ABGB auszulegen. (T28)
  • 9 ObA 18/06x
    Entscheidungstext OGH 01.02.2007 9 ObA 18/06x
    nur T7; Beis wie T18
  • 8 ObA 56/06b
    Entscheidungstext OGH 15.03.2007 8 ObA 56/06b
    Auch; Beisatz: Auch bei dem hier maßgeblichen Firmenkollektivvertrag ist die Interpretation vorweg ausgehend vom Text wie bei einem Gesetz nach §§ 6 und 7 ABGB vorzunehmen. Dabei ist subsidiär aber auch auf frühere Texte zurückzugreifen und immer zu unterstellen, dass die Kollektivvertragsparteien eine vernünftige, zweckentsprechende und praktisch durchführbare Regelung anstreben, die einen gerechten Ausgleich zwischen den Interessen herbeiführen will. (T29)
  • 9 ObA 148/07s
    Entscheidungstext OGH 28.11.2007 9 ObA 148/07s
    nur T1
  • 8 ObA 70/07p
    Entscheidungstext OGH 22.11.2007 8 ObA 70/07p
    nur T7; Beis wie T3; Beisatz: Maßgeblich für die Auslegung von Kollektivverträgen ist, welchen Willen des Normgebers der (verständige) Leser aus dem Vertragstext entnehmen kann, nicht aber, was der Normgeber seinerzeit wirklich gewollt oder später unverbindlich geäußert hat. (T30)
    Beisatz: So wie es nicht Sache der Rechtsprechung ist, eine unbefriedigende Regelung des Gesetzes zu korrigieren, darf auch einem Kollektivvertrag nicht zu diesem Zweck eine Deutung gegeben werden, die dem klaren und unzweideutig formulierten Wortlaut der Norm zuwiderliefe. (T31)
    Veröff: SZ 2007/182
  • 9 ObA 10/09z
    Entscheidungstext OGH 01.04.2009 9 ObA 10/09z
    nur T1; Beis wie T4
  • 8 ObA 20/09p
    Entscheidungstext OGH 18.06.2009 8 ObA 20/09p
    nur T7; Beisatz: Hier: Einstufung nach der Lohn- und Zulagenordnung des Kollektivvertrags für die Arbeiter des Güterbeförderungsgewerbes. (T32)
  • 9 ObA 79/09x
    Entscheidungstext OGH 04.08.2009 9 ObA 79/09x
    Beis wie T12
  • 8 ObA 74/09d
    Entscheidungstext OGH 18.02.2010 8 ObA 74/09d
    Auch; Beis wie T10; Beisatz: Hier: Auslegung von Punkt XVII Z 1 des KollV für Handelsangestellte. (T33)
  • 9 ObA 48/09p
    Entscheidungstext OGH 11.05.2010 9 ObA 48/09p
    Auch; nur T7; Beis wie T10 nur: Bei Auslegung von Kollektivverträgen ist im Zweifel davon auszugehen, dass die Kollektivvertragsparteien eine vernünftige, zweckentsprechende und praktisch durchführbare Regelung treffen wollten. (T34)
  • 9 ObA 90/09i
    Entscheidungstext OGH 30.06.2010 9 ObA 90/09i
    Ähnlich; nur T1; Beis wie T4; Beis wie T28
  • 9 ObA 153/09d
    Entscheidungstext OGH 03.09.2010 9 ObA 153/09d
    nur T7; Beisatz: Keine Rückwirkung der Vordienstzeitenanrechnung aufgrund des klaren Normtexts des § 32 Abs 4 BAGS‑KollV (in der bis 31. 12. 2007 geltenden Fassung). (T35)
  • 9 ObA 157/09t
    Entscheidungstext OGH 03.09.2010 9 ObA 157/09t
    nur T1; Beis ähnlich wie T9
  • 8 ObA 39/10h
    Entscheidungstext OGH 04.11.2010 8 ObA 39/10h
    Auch; nur T1; Beis wie T10; Beis ähnlich wie T25; Beisatz: Hier: Anhang III des Kollektivvertrag für Dienstnehmer/Dienstnehmerinnen der Privatkrankenanstalten Österreichs. (T36)
  • 8 ObA 8/10z
    Entscheidungstext OGH 23.11.2010 8 ObA 8/10z
    Auch; nur T1
  • 8 ObA 76/10z
    Entscheidungstext OGH 23.11.2010 8 ObA 76/10z
    Auch; nur T1; Beis wie T34
  • 9 ObA 109/10k
    Entscheidungstext OGH 22.12.2010 9 ObA 109/10k
    Auch; nur T1
  • 9 ObA 92/10k
    Entscheidungstext OGH 24.11.2010 9 ObA 92/10k
    Auch; nur T1; Beis wie T4; Beis wie T28; Beisatz: Im Zweifel ist zu unterstellen, dass die Vertragsparteien eine vernünftige, zweckentsprechende und praktisch durchführbare Regelung treffen sowie einen gerechten Ausgleich der sozialen und wirtschaftlichen Interessen herbeiführen und daher eine Ungleichbehandlung der Normadressaten vermeiden wollten. (T37)
    Beisatz: Hier: Die in der Betriebsvereinbarung der Austrian Airlines AG vom 22. 12. 1994 über eine zusätzliche Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung normierte Nachschusspflicht. (T38)
  • 8 ObA 73/10h
    Entscheidungstext OGH 22.02.2011 8 ObA 73/10h
    Auch; nur T1; Beis wie T37
  • 9 ObA 62/10y
    Entscheidungstext OGH 27.04.2011 9 ObA 62/10y
    Auch; nur T7; Beis wie T11
  • 9 ObA 14/11s
    Entscheidungstext OGH 30.03.2011 9 ObA 14/11s
    Auch; nur T1; Beis wie T4; Beis wie T11
  • 9 ObA 24/11m
    Entscheidungstext OGH 30.03.2011 9 ObA 24/11m
    nur T1; Beisatz: Hier: § 10 Z 3 KollV für das graphische Gewerbe ‑ Mantelvertrag für Arbeiter. (T39)
  • 9 ObA 33/11k
    Entscheidungstext OGH 28.06.2011 9 ObA 33/11k
    nur T7; Beisatz: Hier: Kollektivvertrag für Handelsangestellte, Einstufung von „Ladenkassieren in Selbstbedienungsläden". (T40)
  • 9 ObA 90/11t
    Entscheidungstext OGH 29.08.2011 9 ObA 90/11t
    nur T22; Beis wie T3; Beis wie T31
  • 9 ObA 112/11b
    Entscheidungstext OGH 25.10.2011 9 ObA 112/11b
    nur T7; Beis wie T37 nur: Im Zweifel ist zu unterstellen, dass die Vertragsparteien eine vernünftige, zweckentsprechende und praktisch durchführbare Regelung treffen sowie einen gerechten Ausgleich der sozialen und wirtschaftlichen Interessen herbeiführen wollten. (T41)
    Beisatz: Hier: Tagesgelder nach der Lohn- und Zulagenordnung des Kollektivvertrags für die Arbeiter des Güterbeförderungsgewerbes. (T42)
  • 9 ObA 13/12w
    Entscheidungstext OGH 27.02.2012 9 ObA 13/12w
    Auch; nur T1
  • 9 ObA 80/11x
    Entscheidungstext OGH 27.02.2012 9 ObA 80/11x
    Auch; nur T1; Beisatz: Von den Kollektivvertragsparteien verfasste und kundgemachte Anmerkungen zu Bestimmungen sind als authentische Interpretation anzusehen. (T43)
  • 9 ObA 83/11p
    Entscheidungstext OGH 30.04.2012 9 ObA 83/11p
    Auch
  • 8 ObA 22/12m
    Entscheidungstext OGH 24.04.2012 8 ObA 22/12m
    Auch
  • 9 ObA 3/12z
    Entscheidungstext OGH 24.09.2012 9 ObA 3/12z
    Auch; Beisatz: Hier: Auslegung von Bestimmungen betreffend die Übergangsversorgung für Flugverkehrsleiter. (T44)
  • 9 ObA 136/11g
    Entscheidungstext OGH 22.10.2012 9 ObA 136/11g
    Auch; Beis wie T3; Beis wie T12; Beis wie T25; Beis wie T30; Beis wie T31; Beis wie T34; Beisatz: Hier: Auslegung des Begriffs „Kraftfahrer, die im Linienverkehr bei Einmannbetrieb eingesetzt sind“ iSd Punktes 7. der Lohnordnung zum KollV für Dienstnehmer in privaten Autobusbetrieben. (T45)
  • 9 ObA 14/12t
    Entscheidungstext OGH 24.09.2012 9 ObA 14/12t
    Auch; Beis wie T44
  • 9 ObA 72/13y
    Entscheidungstext OGH 24.07.2013 9 ObA 72/13y
    Auch; nur T7; Beisatz: Hier: Auslegung des Begriffs „Monat“ in § 2 Abs 2 lit a des KV für ArbeiterInnen im Fleischergewerbe. (T46)
  • 9 ObA 29/13z
    Entscheidungstext OGH 27.09.2013 9 ObA 29/13z
    Auch
  • 9 ObA 104/13d
    Entscheidungstext OGH 27.09.2013 9 ObA 104/13d
    Auch; nur T7
  • 9 ObA 131/13z
    Entscheidungstext OGH 29.10.2013 9 ObA 131/13z
    Beis wie T18; Beisatz: Hier: Berücksichtigung (nur) des Überstundengrundentgelts bei den Sonderzahlungen nach § 26 Abs 1 BAGS-KV. (T47)
  • 9 ObA 81/13x
    Entscheidungstext OGH 29.10.2013 9 ObA 81/13x
    nur T7; Beis wie T3; Beis wie T18
  • 9 ObA 129/13f
    Entscheidungstext OGH 29.10.2013 9 ObA 129/13f
    Auch; Beis wie T2; Beis wie T3; Beis wie T10; Beisatz: Hier: Einstufung von SozialarbeiterInnen nach dem Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen des Fonds Soziales Wien. (T48)
  • 9 ObA 91/13t
    Entscheidungstext OGH 26.11.2013 9 ObA 91/13t
    Auch; Veröff: SZ 2013/112
  • 9 ObA 105/13a
    Entscheidungstext OGH 26.11.2013 9 ObA 105/13a
    Auch; Beis wie T27; Beis wie T28; Beis wie T38
  • 9 ObA 147/13b
    Entscheidungstext OGH 26.02.2014 9 ObA 147/13b
    Auch
  • 9 ObA 76/15i
    Entscheidungstext OGH 21.12.2015 9 ObA 76/15i
  • 9 ObA 37/16f
    Entscheidungstext OGH 25.05.2016 9 ObA 37/16f
    Auch; nur: Der normative Teil eines Kollektivvertrages ist gemäß den §§ 6 und 7 ABGB nach seinem objektiven Inhalt auszulegen. (T49)
  • 8 ObS 7/16m
    Entscheidungstext OGH 16.12.2016 8 ObS 7/16m
    nur T1
  • 9 ObA 43/17i
    Entscheidungstext OGH 24.05.2017 9 ObA 43/17i
    nur T7; Beisatz: Hier: Verfall der Ansprüche nach dem Kollektivvertrag für Arbeiter in der Bauindustrie und im Baugewerbe. (T50)
  • 9 ObA 93/17t
    Entscheidungstext OGH 30.10.2017 9 ObA 93/17t
  • 9 ObA 19/19p
    Entscheidungstext OGH 24.04.2019 9 ObA 19/19p
    Beisatz: Hier: Art IX Abs 6 des Kollektivvertrags für Arbeiter im eisen- und metallverarbeitenden Gewerbe. (T51)
    Beis wie T18
  • 9 ObA 76/19w
    Entscheidungstext OGH 23.07.2019 9 ObA 76/19w
    Auch; Beisatz: Hier: Anspruch auf Erschwerniszulage nach dem Kollektivvertrag für Handelsarbeiter verneint. (T52)
  • 9 ObA 119/18t
    Entscheidungstext OGH 27.08.2019 9 ObA 119/18t
    Vgl; Beis wie T18; Beis wie T25; Veröff: SZ 2019/76
  • 8 ObA 77/18h
    Entscheidungstext OGH 16.12.2019 8 ObA 77/18h
    Vgl; Beisatz: Hier: Die Regelung des § 4 Abs 9 des Kollektivvertrags für Angestellte des Metallgewerbes, gültig seit 1.1.2018, dass die tägliche Normalarbeitszeit „bis auf 10 Stunden verlängert“ werden darf, enthält einen eindeutigen Regelungsgehalt und schließt die Möglichkeit von 11 oder 12 Stunden zuschlagsfreier Arbeitszeit unmissverständlich aus. (T53)
  • 8 ObA 84/20s
    Entscheidungstext OGH 28.09.2020 8 ObA 84/20s
    Vgl; Beis wie T9; Beis wie T18
  • 8 ObA 37/21f
    Entscheidungstext OGH 03.08.2021 8 ObA 37/21f
    Vgl; Beisatz: Hier: Auslegung des Begriffs “Hausmüll“ im Zusammenhang mit der Gewährung einer Schmutzzulage. (T54)
  • 9 ObA 64/21h
    Entscheidungstext OGH 28.09.2021 9 ObA 64/21h
    Beisatz: Hier: Zum Verhältnis von § 26 Abs 3 SWÖ-KV und § 11a AVRAG. (T55)
  • 8 ObA 58/21v
    Entscheidungstext OGH 29.11.2021 8 ObA 58/21v
    nur T7
  • 9 ObA 140/21k
    Entscheidungstext OGH 15.12.2021 9 ObA 140/21k
    Beisatz: Hier: Zu § 20 DO.B iVm § 12a DO.B und zu § 13 Abs 1 Z 3 DO.B.; Nichtberücksichtigung der Zeiten des Sonderurlaubs für die Einstufung ins Gehaltsschema. (T56)
  • 8 ObA 59/22t
    Entscheidungstext OGH 30.08.2022 8 ObA 59/22t
    Vgl; nur T7; Beisatz: Hier: § 238 DO.B. (T57)

  • 9 ObA 99/22g
    Entscheidungstext OGH 28.09.2022 9 ObA 99/22g
    Vgl; Beis wie T19; Beis wie T30
  • 9 ObA 120/22w
    Entscheidungstext OGH 19.12.2022 9 ObA 120/22w
    Vgl; Beis wie T19
  • 9 ObA 51/22y
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 28.06.2023 9 ObA 51/22y
    vgl; Beisatz wie T28
  • 9 ObA 45/23t
    Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 26.07.2023 9 ObA 45/23t
    vgl; Beisatz wie T19
  • 9 ObA 55/23p
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 27.09.2023 9 ObA 55/23p
    Beisatz wie T3; Beisatz wie T31
    Beisatz: Hier: Kollektivvertrag für Arbeiter der Elektrizitätsversorgungsunternehmungen Abschnitt XVIII Zulagen und Zuschläge Punkt 7 lit a). (T58)
  • 8 ObA 20/24k
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 26.08.2024 8 ObA 20/24k
    nur T7
  • 9 ObA 13/25i
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 29.04.2025 9 ObA 13/25i
    Beisatz wie T18; Beisatz wie T25
  • 8 ObA 52/25t
    Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 27.11.2025 8 ObA 52/25t

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1975:RS0010088

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

26.01.2026

Dokumentnummer

JJR_19751021_OGH0002_0040OB00059_7500000_001