Auf Grund des § 11a des Bundesgleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG), BGBl. I Nr. 100/1993, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBI. I Nr. 153/2020, wird verordnet:Auf Grund des Paragraph 11 a, des Bundesgleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG), Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr. 100 aus 1993,, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBI. römisch eins Nr. 153 aus 2020,, wird verordnet:
Inhaltsverzeichnis
1. Abschnitt – Allgemeine Bestimmungen |
§ 1Paragraph eins | Grundsätze |
§ 2Paragraph 2 | Geltungsbereich |
§ 3Paragraph 3 | Ziele |
2. Abschnitt – Personelle Maßnahmen |
§ 4Paragraph 4 | Frauenförderungsgebot |
§ 5Paragraph 5 | Ausschreibungen |
§ 6Paragraph 6 | Wiederholung der Ausschreibung |
§ 7Paragraph 7 | Auswahlverfahren |
§ 8Paragraph 8 | Zusammensetzung von Kommissionen, Beiräten, Arbeitsgruppen und Aufsichtsräten |
3. Abschnitt – Organisatorische Maßnahmen |
§ 9Paragraph 9 | Gender Mainstreaming |
§ 10Paragraph 10 | Gender Budgeting |
§ 11Paragraph 11 | Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisations- und Personalentwicklung |
§ 12Paragraph 12 | Schutz der Menschenwürde am Arbeitsplatz |
§ 12aParagraph 12 a | Abhilfe und Informationspflichten bei sexueller Belästigung |
§ 13Paragraph 13 | Sprachliche Gleichbehandlung |
§ 14Paragraph 14 | Unterstützung der Gleichbehandlungsbeauftragten und der Kontaktfrauen |
§ 15Paragraph 15 | Informationsrechte |
§ 16Paragraph 16 | Dienstpflichten |
§ 17Paragraph 17 | Behandlung von Gutachten der Bundes-Gleichbehandlungskommission |
§ 18Paragraph 18 | Informationspflichten |
§ 19Paragraph 19 | Vereinbarkeit von Beruf und Familie |
§ 20 Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung (Anm.: Führungsverantwortung und neue Arbeitszeitmodelle) Paragraph 20 T, e, i, l, z, e, i, t, b, e, s, c, h, ä, f, t, i, g, u, n, g und Führungsverantwortung Anmerkung, Führungsverantwortung und neue Arbeitszeitmodelle)
§ 21Paragraph 21 | Kinderbetreuungseinrichtungen |
§ 22Paragraph 22 | Förderung des Wiedereinstiegs |
§ 23Paragraph 23 | Laufbahn- und Karriereplanung |
4. Abschnitt – Maßnahmen im Bereich der Aus- und Weiterbildung |
§ 24Paragraph 24 | Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils bei der Aus- und Weiterbildung |
§ 25Paragraph 25 | Spezielle Maßnahmen für Bedienstete der Verwendungs- und Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A3/v3 und A4/v4 |
§26 | Förderung des beruflichen Aufstiegs |
5. Abschnitt – Schlussbestimmungen |
§ 27Paragraph 27 | Inkrafttreten und Außerkrafttreten |
(Anm.: § 28 aufgehoben durch BGBl. II Nr. 39/2025)Anmerkung, Paragraph 28, aufgehoben durch Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 39 aus 2025,)