Frauenförderungsplan BMK
Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 481 aus 2022, zuletzt geändert durch Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 39 aus 2025,
V
Paragraph 0
01.03.2025
63/08 Sonstiges Allgemeines Dienst- und Besoldungsrecht
Verordnung der Bundesministerin für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie betreffend den Frauenförderungsplan für das Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie (Frauenförderungsplan BMK)
StF: BGBl. II Nr. 481/2022
BGBl. II Nr. 39/2025
Auf Grund des Paragraph 11 a, des Bundesgleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG), Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr. 100 aus 1993,, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBI. römisch eins Nr. 153/2020, wird verordnet:
Inhaltsverzeichnis
1. Abschnitt – Allgemeine Bestimmungen | |
§ 1 | Grundsätze |
§ 2 | Geltungsbereich |
§ 3 | Ziele |
2. Abschnitt – Personelle Maßnahmen | |
§ 4 | Frauenförderungsgebot |
§ 5 | Ausschreibungen |
§ 6 | Wiederholung der Ausschreibung |
§ 7 | Auswahlverfahren |
§ 8 | Zusammensetzung von Kommissionen, Beiräten, Arbeitsgruppen und Aufsichtsräten |
3. Abschnitt – Organisatorische Maßnahmen | |
§ 9 | Gender Mainstreaming |
§ 10 | Gender Budgeting |
§ 11 | Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisations- und Personalentwicklung |
§ 12 | Schutz der Menschenwürde am Arbeitsplatz |
§ 12a | Abhilfe und Informationspflichten bei sexueller Belästigung |
§ 13 | Sprachliche Gleichbehandlung |
§ 14 | Unterstützung der Gleichbehandlungsbeauftragten und der Kontaktfrauen |
§ 15 | Informationsrechte |
§ 16 | Dienstpflichten |
§ 17 | Behandlung von Gutachten der Bundes-Gleichbehandlungskommission |
§ 18 | Informationspflichten |
§ 19 | Vereinbarkeit von Beruf und Familie |
§ 20 Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung Anmerkung, Führungsverantwortung und neue Arbeitszeitmodelle)
§ 21 | Kinderbetreuungseinrichtungen |
§ 22 | Förderung des Wiedereinstiegs |
§ 23 | Laufbahn- und Karriereplanung |
4. Abschnitt – Maßnahmen im Bereich der Aus- und Weiterbildung | |
§ 24 | Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils bei der Aus- und Weiterbildung |
§ 25 | Spezielle Maßnahmen für Bedienstete der Verwendungs- und Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A3/v3 und A4/v4 |
§26 | Förderung des beruflichen Aufstiegs |
5. Abschnitt – Schlussbestimmungen | |
§ 27 | Inkrafttreten und Außerkrafttreten |
Anmerkung, Paragraph 28, aufgehoben durch Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 39 aus 2025,)
Das Inhaltsverzeichnis wurde gemäß Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 39 aus 2025, angepasst.
Organisationsentwicklung, Laufbahnplanung, Ausbildung, Verwendungsgruppe
04.03.2025
20012128
NOR40268658