Justiz

Rechtssatznummer

RS0029652

Geschäftszahl

4Ob149/53; 2Ob142/55 (2Ob143/55); 4Ob86/56; 4Ob186/55; 4Ob26/57; 4Ob101/58; 4Ob153/60; 4Ob99/61; 4Ob5/63; 4Ob23/64; 4Ob36/64; 4Ob120/64; 4Ob3/65; 4Ob65/69; 4Ob84/69; 4Ob100/69; 4Ob15/72; 4Ob86/72; 4Ob29/73; 4Ob22/74; 6Ob67/74; 4Ob33/74; 4Ob29/74; 4Ob37/74 (4Ob38/74); 4Ob3/76; 4Ob10/76; 4Ob33/76; 4Ob51/76; 4Ob124/76; 4Ob128/76; 4Ob3/77; 4Ob81/77; 4Ob102/77; 4Ob137/77; 4Ob11/78; 4Ob8/78; 4Ob86/78; 4Ob50/79; 4Ob2/80; 4Ob83/80; 4Ob69/81; 4Ob120/81; 4Ob136/82; 4Ob153/84; 4Ob57/85; 4Ob47/85; 14ObA14/87; 14ObA65/87; 9ObA137/87; 9ObA121/88; 9ObA163/88; 4Ob620/88; 8Ob563/89; 9ObA163/90; 9ObA285/92; 8ObA294/94; 9ObA43/95; 9ObA20/97z; 9ObA267/98z; 9ObA60/99k; 8ObA109/00p; 9ObA271/00v; 9ObA217/00b; 9ObA117/01y; 9ObA56/01b; 8ObA108/01t; 8ObA192/02x; 8ObA196/02k; 9ObA192/02d; 9ObA129/03s; 8ObA90/03y; 9ObA134/05d; 9ObA50/07d; 9ObA101/08f; 8ObA83/08a; 9ObA53/08x; 9ObA130/11z; 9ObA35/12f; 9ObA71/15d; 9ObA103/15k; 9ObA89/15a; 9ObA2/15g; 8ObA41/16m; 8ObA1/18g; 9ObA67/18w; 8ObA46/19a; 8ObA36/23m; 9ObA58/23d; 8ObA31/23a; 6Ob47/23i

Entscheidungsdatum

20.12.2023

Norm

AngG §27 Z1 E1a
AngG §27 Z1 E1c

Entscheidungstexte

• 4 Ob 149/53
  Entscheidungstext OGH 15.09.1953 4 Ob 149/53
  Veröff: JBl 1954,311 = SozM IA/d,43 = DRdA 1954 H12-13 S 14 = Arb 5813
• 2 Ob 142/55
  Entscheidungstext OGH 18.05.1955 2 Ob 142/55
• 4 Ob 86/56
  Entscheidungstext OGH 06.11.1956 4 Ob 86/56
  nur: Untreue liegt nur dann vor, wenn sich das Verhalten des Dienstnehmers bewusst gegen die Interessen des Dienstgebers richtet. (T1)
  Veröff: Arb 6538 = SozM IA/d,237
• 4 Ob 186/55
  Entscheidungstext OGH 13.12.1955 4 Ob 186/55
  nur T1
• 4 Ob 26/57
  Entscheidungstext OGH 02.07.1957 4 Ob 26/57
  nur: Für den Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit reicht hingegen fahrlässigen Handeln aus. (T2)
  Veröff: Arb 6677
• 4 Ob 101/58
  Entscheidungstext OGH 25.11.1958 4 Ob 101/58
  Veröff: Arb 6955
• 4 Ob 153/60
  Entscheidungstext OGH 28.02.1961 4 Ob 153/60
  nur T1; nur T2; Beisatz: Dabei sind allerdings bei Angestellten in leitender Stellung strengere Anforderungen zu stellen (SZ 25/122). (T3)
  Veröff: JBl 1961,515 = Arb 7332
• 4 Ob 99/61
  Entscheidungstext OGH 29.08.1961 4 Ob 99/61
  nur: Bei der Beurteilung der Vertrauenswürdigkeit kommt es weniger auf die tatsächliche Schädigung des Dienstgebers, sondern vor allem darauf an, ob für ihn vom Standpunkt vernünftigen kaufmännischen Ermessens die gerechtfertigte Befürchtung besteht, dass seine Belange durch den Angestellten gefährdet seien. (T4)
• 4 Ob 5/63
  Entscheidungstext OGH 12.02.1963 4 Ob 5/63
  nur T1; nur T2; nur T4; Veröff: Arb 7687
• 4 Ob 23/64
  Entscheidungstext OGH 03.03.1964 4 Ob 23/64
  nur T1; Veröff: Arb 7909 = SozM IA/d,567
• 4 Ob 36/64
  Entscheidungstext OGH 26.05.1964 4 Ob 36/64
  nur T2
• 4 Ob 120/64
  Entscheidungstext OGH 12.01.1965 4 Ob 120/64
  nur T1; Veröff: SozM IA/d,615
• 4 Ob 3/65
  Entscheidungstext OGH 26.01.1965 4 Ob 3/65
  nur T4
• 4 Ob 65/69
  Entscheidungstext OGH 23.09.1969 4 Ob 65/69
  nur T2; Veröff: Arb 8653
• 4 Ob 84/69
  Entscheidungstext OGH 11.11.1969 4 Ob 84/69
  nur: An Angestellte in leitender Stellung sind im allgemeinen strengere Anforderungen zu stellen. (T5)
  nur T2
  Veröff: IndS 1970 H3-4,751
• 4 Ob 100/69
  Entscheidungstext OGH 09.12.1969 4 Ob 100/69
  nur T5; nur T2; Veröff: Arb 8725 = SozM IA/d,905
• 4 Ob 15/72
  Entscheidungstext OGH 11.04.1972 4 Ob 15/72
  nur T5; nur T2; nur T4; Veröff: SozM IA/d,1016
• 4 Ob 86/72
  Entscheidungstext OGH 19.12.1972 4 Ob 86/72
  nur T4; Beisatz: § 27 Z 1 AngG ist von einer tatsächlichen Schädigung des Dienstgebers unabhängig. (T6)
  Veröff: SozM IA/d,1087 = Arb 9073
• 4 Ob 29/73
  Entscheidungstext OGH 03.04.1973 4 Ob 29/73
  Beis wie T6; Veröff: Arb 9091
• 4 Ob 22/74
  Entscheidungstext OGH 07.05.1974 4 Ob 22/74
  nur T4; Beis wie T6
• 6 Ob 67/74
  Entscheidungstext OGH 09.05.1974 6 Ob 67/74
  nur T1; nur T4; Veröff: Arb 9208
• 4 Ob 33/74
  Entscheidungstext OGH 28.05.1974 4 Ob 33/74
  nur T4; Beisatz: Abwerbung von Geschäftspartnern des Dienstgebers. (T7)
  Veröff: Arb 9234
• 4 Ob 29/74
  Entscheidungstext OGH 11.06.1974 4 Ob 29/74
  nur T5; nur T2; nur T4; Beis wie T6; Veröff: Arb 9238 = SozM IA/d,1109
• 4 Ob 37/74
  Entscheidungstext OGH 09.07.1974 4 Ob 37/74
  nur T2; nur T4; Beisatz: Wesentlich ist vielmehr, dass die Interessen des Dienstgebers so schwer verletzt werden, dass diesem eine weitere Zusammenarbeit auch nicht für die Zeit der Kündigungsfrist zugemutet werden kann. (T8)
  Veröff: SozM IA/d,1103
• 4 Ob 3/76
  Entscheidungstext OGH 02.03.1976 4 Ob 3/76
  nur T4; nur T5; Beis wie T6; Beis wie T8; Beisatz: Buchhalter (T9)
• 4 Ob 10/76
  Entscheidungstext OGH 23.03.1976 4 Ob 10/76
  nur T5; nur T4; Beis wie T6; Beis wie T8; Beisatz: Vertreter (T10)
• 4 Ob 33/76
  Entscheidungstext OGH 11.05.1976 4 Ob 33/76
  nur T5; nur T4; Beis wie T6; Beis wie T8; Beisatz: Beratung einer Konkurrenzfirma. (T11)
• 4 Ob 51/76
  Entscheidungstext OGH 15.06.1976 4 Ob 51/76
  nur T5; nur T4; Beis wie T8; Beis wie T6; Beisatz: Aprilscherz durch übertriebene Schadensmeldung durch leitenden Versicherungsangestellten. (T12)
  Veröff: VersR 1981,743
• 4 Ob 124/76
  Entscheidungstext OGH 09.11.1976 4 Ob 124/76
  nur T5; nur T4; Beis wie T6; Beis wie T8; Beisatz: Abteilungsleiter eines Kaufhauses - Privatgeschäfte. (T13)
  Veröff: IndS 1978 H1,1077
• 4 Ob 128/76
  Entscheidungstext OGH 01.02.1977 4 Ob 128/76
  nur T5; nur T4; nur T2
• 4 Ob 3/77
  Entscheidungstext OGH 08.02.1977 4 Ob 3/77
  Auch; nur T1; Beisatz: Verschaffung eines Vermögensvorteils von S 1800,-- durch bewusst unrichtige Behauptungen. (T14)
• 4 Ob 81/77
  Entscheidungstext OGH 07.06.1977 4 Ob 81/77
  nur T5; nur T4; Beis wie T8; Veröff: IndS 1978 H1,1082
• 4 Ob 102/77
  Entscheidungstext OGH 06.09.1977 4 Ob 102/77
  nur T5; nur T4; Beis wie T6; Veröff: IndS 1978 H2,1091 = Arb 9624
• 4 Ob 137/77
  Entscheidungstext OGH 18.10.1977 4 Ob 137/77
  nur T5; Veröff: Arb 9631 = ZAS 1981,14 (mit Anmerkung von Hoyer) = DRdA 1979,116 (mit Anmerkung von Kramer)
• 4 Ob 11/78
  Entscheidungstext OGH 21.02.1978 4 Ob 11/78
  nur T5; nur T2
• 4 Ob 8/78
  Entscheidungstext OGH 18.04.1978 4 Ob 8/78
  nur T5; nur T4
• 4 Ob 86/78
  Entscheidungstext OGH 24.10.1978 4 Ob 86/78
  Auch; nur T4; Veröff: EvBl 1979/62 S 186
• 4 Ob 50/79
  Entscheidungstext OGH 04.03.1980 4 Ob 50/79
  nur T5; nur T2; nur T4; Beis wie T8; Beisatz: Geschäftsführer des österreichischen Bauzentrums. (T15)
  Veröff: JBl 1981,161
• 4 Ob 2/80
  Entscheidungstext OGH 25.03.1980 4 Ob 2/80
  nur T2; Beis wie T8
• 4 Ob 83/80
  Entscheidungstext OGH 01.07.1980 4 Ob 83/80
  nur T2; nur T5
• 4 Ob 69/81
  Entscheidungstext OGH 15.09.1981 4 Ob 69/81
  Auch; nur T4; Beis wie T6; Veröff: ZAS 1983,138 (Petrovic)
• 4 Ob 120/81
  Entscheidungstext OGH 09.11.1982 4 Ob 120/81
  Beisatz: Bauleiter der Informationspflicht gröblich verletzt. (T16)
• 4 Ob 136/82
  Entscheidungstext OGH 29.11.1983 4 Ob 136/82
  nur T5; nur T2; nur T4; Beis wie T8
• 4 Ob 153/84
  Entscheidungstext OGH 26.11.1985 4 Ob 153/84
  nur T2; Veröff: RdW 1986,153
• 4 Ob 57/85
  Entscheidungstext OGH 08.04.1986 4 Ob 57/85
  nur T5; nur T4; Beis wie T8; Beisatz: Hier: Verheimlichen eines Großteils der Gästekartei durch Hotelleiterin in Verbindung mit der grundsätzlich erklärten Bereitschaft, sie durch entgeltliche Überlassung an einen Dritten zum eigenen finanziellen Vorteil zu verwerten. (T17)
  Veröff: RdW 1986,279
• 4 Ob 47/85
  Entscheidungstext OGH 08.04.1986 4 Ob 47/85
  Beis wie T8; Veröff: RdW 1986,250
• 14 ObA 14/87
  Entscheidungstext OGH 20.05.1987 14 ObA 14/87
  Vgl; nur T5; Beisatz: Hier: Den Leiter einer Baustelle trifft eine besondere Pflicht, dafür Vorsorge zu treffen, dass sein Dienstgeber nicht zu Schaden komme. In einer Situation der drohenden Insolvenz muss er daher alles vorkehren, um die Sachwerte des Unternehmens so gut es geht vor den andrängenden Gläubigern insbesondere gegen Wegnahme zu sichern. Ob sein Dienstgeber tatsächlich geschädigt wurde, ist nicht ausschlaggebend. (T18)
  Veröff: WBl 1987,281
• 14 ObA 65/87
  Entscheidungstext OGH 02.09.1987 14 ObA 65/87
  nur T4
• 9 ObA 137/87
  Entscheidungstext OGH 21.10.1987 9 ObA 137/87
  nur T5
• 9 ObA 121/88
  Entscheidungstext OGH 15.06.1988 9 ObA 121/88
  nur T5
• 9 ObA 163/88
  Entscheidungstext OGH 31.08.1988 9 ObA 163/88
  Auch; nur T4
• 4 Ob 620/88
  Entscheidungstext OGH 24.01.1989 4 Ob 620/88
  nur T2; Beis wie T8
• 8 Ob 563/89
  Entscheidungstext OGH 26.04.1990 8 Ob 563/89
  nur T5; Veröff: GesRZ 1990,225 = WBl 1990,313 = ecolex 1991,324
• 9 ObA 163/90
  Entscheidungstext OGH 29.08.1990 9 ObA 163/90
  nur T5; Beisatz: Hier: Bewusst unrichtige Angaben bei Inventur. (T19)
  Beisatz: § 48 ASGG (T20)
• 9 ObA 285/92
  Entscheidungstext OGH 25.11.1992 9 ObA 285/92
  nur T5; Beis wie T20
• 8 ObA 294/94
  Entscheidungstext OGH 15.12.1994 8 ObA 294/94
  nur T5
• 9 ObA 43/95
  Entscheidungstext OGH 12.04.1995 9 ObA 43/95
  nur T5; Beisatz: § 48 ASGG (T21)
• 9 ObA 20/97z
  Entscheidungstext OGH 12.02.1997 9 ObA 20/97z
  nur T4; Beis wie T3; Beis wie T8; Beis wie T21; Beisatz: Darauf, ob der Dienstnehmer einen Nutzen hatte oder aus Gefälligkeit handelte, kommt es nicht an. (T22)
• 9 ObA 267/98z
  Entscheidungstext OGH 21.10.1998 9 ObA 267/98z
  Vgl auch; Beisatz: Hier: Vorsitzender des gemeinsamen Arbeiterbetriebsrats und Angestelltenbetriebsrats, dem eine Vorbildfunktion zukommt. (T23)
• 9 ObA 60/99k
  Entscheidungstext OGH 05.05.1999 9 ObA 60/99k
  nur T2; nur T4; nur T5
• 8 ObA 109/00p
  Entscheidungstext OGH 28.09.2000 8 ObA 109/00p
  nur T2; nur T5; Beisatz: Maßgebend ist, ob das Verhalten des Angestellten das Vertrauen des Dienstgebers so schwer erschüttert hat, dass diesem die Fortsetzung des Dienstverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann. (T24)
• 9 ObA 271/00v
  Entscheidungstext OGH 20.12.2000 9 ObA 271/00v
  nur T5
• 9 ObA 217/00b
  Entscheidungstext OGH 24.01.2001 9 ObA 217/00b
  nur T2; nur T4; nur T5; Beis wie T24; Beisatz: Schädigungsabsicht oder Eintritt eines Schadens sind nicht erforderlich. (T25)
  Beisatz: Erwerb von GmbH-Geschäftsanteilen eines Konkurrenzunternehmens. (T26)
• 9 ObA 117/01y
  Entscheidungstext OGH 07.06.2001 9 ObA 117/01y
  Auch; nur T4; nur T5
• 9 ObA 56/01b
  Entscheidungstext OGH 11.07.2001 9 ObA 56/01b
  nur T2; nur T4; nur T5; Beis wie T25
• 8 ObA 108/01t
  Entscheidungstext OGH 15.11.2001 8 ObA 108/01t
  Auch; Beis wie T24
• 8 ObA 192/02x
  Entscheidungstext OGH 19.09.2002 8 ObA 192/02x
  Auch; Beisatz: Hier: Chefkoch einer Betriebsküche kauft entgegen Weisung beharrlich zu weit überhöhten Preisen immer beim selben Lieferanten ein; darüberhinaus überhöhter Wareneinsatz. - Vertrauensunwürdigkeit. (T27)
• 8 ObA 196/02k
  Entscheidungstext OGH 17.10.2002 8 ObA 196/02k
  Auch; nur T2; nur T4; Beis wie T25
• 9 ObA 192/02d
  Entscheidungstext OGH 04.12.2002 9 ObA 192/02d
  nur T5; Beisatz: Das Fehlverhalten des Angestellten muss objektiv betrachtet so gravierend sein, dass dem Dienstgeber die Fortsetzung des Dienstverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann. (T28)
• 9 ObA 129/03s
  Entscheidungstext OGH 17.12.2003 9 ObA 129/03s
  nur T5
• 8 ObA 90/03y
  Entscheidungstext OGH 23.01.2004 8 ObA 90/03y
  nur T5; nur T2; Beisatz: Aus dem allfälligen Fehlverhalten des leitenden Angestellten können nämlich typischerweise für den Arbeitgeber auch schwerwiegendere nachteilige Konsequenzen entstehen. (T29)
  Beisatz: Hier: Unterlassen der im befristeten Mietvertrag über die Betriebsräumlichkeiten vorgesehene Anzeige der Verlängerung durch den Geschäftsführer (Arbeitnehmer). (T30)
• 9 ObA 134/05d
  Entscheidungstext OGH 30.09.2005 9 ObA 134/05d
  nur T5; nur T4
• 9 ObA 50/07d
  Entscheidungstext OGH 28.09.2007 9 ObA 50/07d
  Auch; Beis wie T3
• 9 ObA 101/08f
  Entscheidungstext OGH 20.08.2008 9 ObA 101/08f
  nur T5
• 8 ObA 83/08a
  Entscheidungstext OGH 16.12.2008 8 ObA 83/08a
  Auch; nur T4; Beisatz: Hier: Mehrfache Verstöße des Dienstnehmers gegen Dienstanweisungen, Stimmungmache gegen den Dienstgeber bei den anderen Mitarbeitern trotz mehrfacher Verwarnungen, Ansuchen um eine Gewerbeberechtigung zum gleichen Gewerbe wie der Dienstgeber und Verhandlungen des Dienstnehmers mit Lieferanten des Dienstgebers unter falschem Namen, um ein konkurrenzierendes Geschäft aufzubauen - Vertrauensunwürdigkeit bejaht. (T31)
• 9 ObA 53/08x
  Entscheidungstext OGH 04.08.2009 9 ObA 53/08x
  Vgl; Beisatz: An Bedienstete in leitender Stellung sind im Allgemeinen strengere Anforderungen zu stellen. Aber auch in deren Fall muss das ihnen vorgeworfene Fehlverhalten, um die Dienstgeberkündigung zu rechtfertigen, „gröblich" sein. (T32)
  Beisatz: Hier: Kündigung nach § 116 Abs 2 Z 1 Salzburger Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2001. (T33)
• 9 ObA 130/11z
  Entscheidungstext OGH 21.12.2011 9 ObA 130/11z
  Auch
• 9 ObA 35/12f
  Entscheidungstext OGH 29.05.2012 9 ObA 35/12f
  Auch; Beisatz: Hier: Außerdienstlicher Cannabiskonsum mit unterstelltem Mitarbeiter. (T34)
• 9 ObA 71/15d
  Entscheidungstext OGH 24.06.2015 9 ObA 71/15d
  Vgl auch; Beis wie T32
• 9 ObA 103/15k
  Entscheidungstext OGH 24.09.2015 9 ObA 103/15k
  Auch
• 9 ObA 89/15a
  Entscheidungstext OGH 24.09.2015 9 ObA 89/15a
  Auch; nur T5
• 9 ObA 2/15g
  Entscheidungstext OGH 26.11.2015 9 ObA 2/15g
  Auch
• 8 ObA 41/16m
  Entscheidungstext OGH 28.06.2016 8 ObA 41/16m
  Auch; Beisatz: Zur Verwirklichung des Entlassungsgrundes der Vertrauensunwürdigkeit nach § 27 Z 1 dritter Fall AngG reicht fahrlässiges Verhalten aus. Schädigungsabsicht oder Eintritt eines Schadens sind nicht erforderlich. (T35)
• 8 ObA 1/18g
  Entscheidungstext OGH 26.01.2018 8 ObA 1/18g
  nur T5
• 9 ObA 67/18w
  Entscheidungstext OGH 30.08.2018 9 ObA 67/18w
  Beis wie T3
• 8 ObA 46/19a
  Entscheidungstext OGH 24.09.2019 8 ObA 46/19a
  Vgl auch; Beis wie T9; Beisatz: Hier: Verschleierungshandlungen eines Buchhalters. (T36)
• 8 ObA 36/23m
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 27.06.2023 8 ObA 36/23m
  nur T5: Hier: Universitätsprofessorin und Institutsvorstand mit ihrem Verhalten gegenüber Mitarbeiterinnen und Studierenden (T37)
• 9 ObA 58/23d
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 27.09.2023 9 ObA 58/23d
  vgl; Beisatz wie T24; Beisatz wie T25; Beisatz wie T35
• 8 ObA 31/23a
  Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 13.12.2023 8 ObA 31/23a
  vgl; Beisatz: Eine Betriebsrätin ist nicht nur am Maßstab einer mit sehr einfachen Aufgaben betrauten, „gedankenlos handelnden“ Angestellten, sondern am Maßstab eines ordentlichen Betriebsratsmitglieds zu messen hatte, dem durch seine Wahl besonderes Vertrauen ausgedrückt wird und dem eine gewisse Vorbildfunktion zukommt. (T38)
  Beisatz: Hier: Einbehalten von Skonti durch ein Betriebsratsmitglied im Rahmen eines Medikamentenbestellsystems für Mitarbeiter rechtfertigt die Befürchtung eines künftigen Vertrauensmissbrauchs, insbesondere wenn die Arbeitnehmerin nach der Entdeckung kaum Unrechtsbewusstsein zeigt. (T39)
• 6 Ob 47/23i
  Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 20.12.2023 6 Ob 47/23i
  vgl; nur T5
  Beisatz: Hier: Vorstandsmitglied. (T40)

Schlagworte

Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Entlassungstatbestand, Ende, Beendigung, vorzeitige Auflösung, wichtiger Grund, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, Position, Führungskraft, Maßstab, Verschulden, Schaden, Vorsatz, Fahrlässigkeit, Zumutbarkeit, Unzumutbarkeit, Meldung, Verletzung, Kartei, Kundenkartei, Verkauf, Adressenkartei, Zahlungsunfähigkeit, Zahlungsschwierigkeiten

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1953:RS0029652

Dokumentnummer

JJR_19530915_OGH0002_0040OB00149_5300000_001

Rechtssatznummer

RS0029833

Geschäftszahl

4Ob72/59; 4Ob5/63; 4Ob41/65; 4Ob55/67; 4Ob3/68; 4Ob2/70; 4Ob15/72; 4Ob31/73; 4Ob102/73; 4Ob22/74; 6Ob67/74; 4Ob33/74; 4Ob33/76; 4Ob51/76; 4Ob124/76; 4Ob128/76; 4Ob81/77; 4Ob115/77; 4Ob1/78; 4Ob94/78; 4Ob50/79; 4Ob146/80; 4Ob15/81; 4Ob67/81; 4Ob120/81; 4Ob180/82; 4Ob136/82; 4Ob83/83; 4Ob130/84; 4Ob24/85 (4Ob25/85; 4Ob26/85); 4Ob118/85; 4Ob115/84; 14ObA25/87; 9ObA20/87; 9ObA137/87; 9ObA204/87; 9ObA273/89; 9ObA339/89; 9ObA77/90; 9ObA220/90; 9ObA64/91; 9ObA115/92; 8ObA210/94; 8ObA337/94; 8ObA228/95; 9ObA106/95 (9ObA107/95); 8ObA297/95; 9ObA2234/96m; 9ObA2251/96m; 8ObA29/97s; 9ObA141/97v; 8ObA295/97h; 9ObA307/97f; 9ObA384/97d; 9ObA84/98p; 9ObA296/98i; 9ObA245/98i; 8ObA159/98k; 9ObA60/99k; 9ObA129/99g; 8ObA363/97h; 9ObA210/99; 9ObA216/00f; 9ObA217/00b; 9ObA264/00i; 9ObA130/01k; 8ObA142/01t; 8ObA218/01v; 8ObA108/01t; 9ObA246/01v; 9ObA151/02z; 9ObA158/02d; 8ObA87/03g; 8ObA57/03w; 8ObA90/03y; 9ObA91/03b; 8ObA60/04p; 8ObA67/04t; 9ObA134/05d; 8ObA84/06w; 9ObA134/08h; 9ObA14/10i; 9ObA3/11y; 9ObA78/12d; 8ObA1/13z; 9ObA37/13a; 9ObA115/13x; 8ObA31/14p; 9ObA43/15m; 8ObA70/14y; 9ObA62/15f; 9ObA103/15k; 9ObA122/15d; 9ObA82/16y; 9ObA138/16h; 9ObA105/16f; 8ObA65/16s; 8ObA18/18g; 8ObA94/20m; 9ObA109/20z; 9ObA116/20d; 9ObA55/21k; 8ObA77/22i; 9ObA58/23d; 9ObA43/24z; 9ObA87/24w; 8ObA35/25t

Entscheidungsdatum

30.09.2025

Norm

AngG §27 Z1

Entscheidungstexte

• 4 Ob 72/59
  Entscheidungstext OGH 30.06.1959 4 Ob 72/59
  Veröff: Arb 7078
• 4 Ob 5/63
  Entscheidungstext OGH 12.02.1963 4 Ob 5/63
  Veröff: Arb 7687
• 4 Ob 41/65
  Entscheidungstext OGH 06.04.1965 4 Ob 41/65
  Veröff: SozM IA/d,649
• 4 Ob 55/67
  Entscheidungstext OGH 19.09.1967 4 Ob 55/67
  Beisatz: Nichtbefolgung ärztlicher Anordnungen während des Krankenstandes. (T1)
  Veröff: Arb 8449 = JBl 1968,159 = SozM IA/d,781
• 4 Ob 3/68
  Entscheidungstext OGH 30.01.1968 4 Ob 3/68
  Veröff: SozM IA/d,807
• 4 Ob 2/70
  Entscheidungstext OGH 10.02.1970 4 Ob 2/70
  Veröff: JBl 1970,438 = Arb 8733
• 4 Ob 15/72
  Entscheidungstext OGH 11.04.1972 4 Ob 15/72
  Veröff: SozM IA/d,1016
• 4 Ob 31/73
  Entscheidungstext OGH 08.05.1973 4 Ob 31/73
  Beisatz: Alkoholisierte Apothekenangestellte. (T2)
  Veröff: Arb 9112
• 4 Ob 102/73
  Entscheidungstext OGH 18.12.1973 4 Ob 102/73
  Veröff: Arb 9189 = ZAS 1974,223 (Heinrich) = SozM IA/d,1119
• 4 Ob 22/74
  Entscheidungstext OGH 07.05.1974 4 Ob 22/74
  Beisatz: Parteiergreifen im Streit zwischen Dienstgeber und dessen enthobenen Geschäftsführer. (T3)
  Veröff: IndS 1975 H3,948
• 6 Ob 67/74
  Entscheidungstext OGH 09.05.1974 6 Ob 67/74
  Veröff: Arb 9208
• 4 Ob 33/74
  Entscheidungstext OGH 28.05.1974 4 Ob 33/74
  Beisatz: Abwerbung von Geschäftspartnern des Dienstgebers. (T4)
  Veröff: Arb 9234
• 4 Ob 33/76
  Entscheidungstext OGH 11.05.1976 4 Ob 33/76
  Beisatz: Beratung einer Konkurrenzfirma. (T5)
• 4 Ob 51/76
  Entscheidungstext OGH 15.06.1976 4 Ob 51/76
  Beisatz: Aprilscherz durch übertriebene Schadensmeldung durch leitenden Versicherungsangestellten. (T6)
  Veröff: VersR 1981,743
• 4 Ob 124/76
  Entscheidungstext OGH 09.11.1976 4 Ob 124/76
  Veröff: IndS 1978 H1,1077
• 4 Ob 128/76
  Entscheidungstext OGH 01.02.1977 4 Ob 128/76
• 4 Ob 81/77
  Entscheidungstext OGH 07.06.1977 4 Ob 81/77
  Veröff: IndS 1978 H1,1082
• 4 Ob 115/77
  Entscheidungstext OGH 13.09.1977 4 Ob 115/77
• 4 Ob 1/78
  Entscheidungstext OGH 07.02.1978 4 Ob 1/78
  Veröff: IndS 1978 H4,1110
• 4 Ob 94/78
  Entscheidungstext OGH 24.10.1978 4 Ob 94/78
• 4 Ob 50/79
  Entscheidungstext OGH 04.03.1980 4 Ob 50/79
  Beisatz: Geschäftsführer des österreichischen Bauzentrums. (T7)
  Veröff: JBl 1981,161
• 4 Ob 146/80
  Entscheidungstext OGH 25.11.1980 4 Ob 146/80
• 4 Ob 15/81
  Entscheidungstext OGH 19.05.1981 4 Ob 15/81
  Beisatz: Eine tatsächliche Schädigung ist nicht wesentlich. (T8)
• 4 Ob 67/81
  Entscheidungstext OGH 07.07.1981 4 Ob 67/81
  Auch; nur: Bei der Beurteilung der Vertrauenswürdigkeit kommt es vor allem darauf an, ob für den Dienstgeber vom Standpunkt vernünftigen kaufmännischen Ermessens die gerechtfertigte Befürchtung bestand, dass seine Belange durch den Angestellten gefährdet seien. (T9)
  Veröff: Arb 10001
• 4 Ob 120/81
  Entscheidungstext OGH 09.11.1982 4 Ob 120/81
  nur T9; Beisatz: Bauleiter der Informationspflicht gröblich verletzt. (T10)
• 4 Ob 180/82
  Entscheidungstext OGH 25.01.1983 4 Ob 180/82
  Veröff: Arb 10212
• 4 Ob 136/82
  Entscheidungstext OGH 29.11.1983 4 Ob 136/82
  nur T9
• 4 Ob 83/83
  Entscheidungstext OGH 25.09.1984 4 Ob 83/83
  nur T9; Veröff: ZAS 1986,49 (Grillberger)
• 4 Ob 130/84
  Entscheidungstext OGH 15.01.1985 4 Ob 130/84
  nur T9
• 4 Ob 24/85
  Entscheidungstext OGH 19.03.1985 4 Ob 24/85
  Beisatz: Hier: Keine Vertrauensunwürdigkeit bei privaten Einkäufen bei Wiederverkäufern ohne ausdrückliches Verbot. (T11)
• 4 Ob 118/85
  Entscheidungstext OGH 01.10.1985 4 Ob 118/85
  nur T9
• 4 Ob 115/84
  Entscheidungstext OGH 28.10.1985 4 Ob 115/84
  Beis wie T8
• 14 ObA 25/87
  Entscheidungstext OGH 10.03.1987 14 ObA 25/87
  Vgl auch; Beis wie T1; Beisatz: Verhältnismäßig geringfügiges Zuwiderhandeln, wie es immer wieder vorkommen mag, wird bei der Beurteilung der Vertrauenswürdigkeit nicht ins Gewicht fallen. (T12)
  Veröff: Arb 10614; hiezu Andexlinger RdW 1987,334
• 9 ObA 20/87
  Entscheidungstext OGH 01.07.1987 9 ObA 20/87
  Vgl auch; nur T9; Beisatz: Weil der Arbeitgeber befürchten muss, dass der Angestellte seine Pflichten nicht mehr getreulich erfüllen werde. (T13)
• 9 ObA 137/87
  Entscheidungstext OGH 21.10.1987 9 ObA 137/87
  nur T9
• 9 ObA 204/87
  Entscheidungstext OGH 10.02.1988 9 ObA 204/87
  Vgl auch; Beis wie T13
• 9 ObA 273/89
  Entscheidungstext OGH 21.11.1989 9 ObA 273/89
  Beisatz: Hier: Prokurist der zum Teil widerrechtlich beschaffte, vertrauliche Unterlagen, zum Teil Unterlagen, die schutzwürdige persönliche Daten anderer Mitarbeiter betrafen, in Privatarchiven sammelte und aufbewahrte. (T14)
• 9 ObA 339/89
  Entscheidungstext OGH 20.12.1989 9 ObA 339/89
  Auch; Veröff: SZ 62/215 = Arb 10833
• 9 ObA 77/90
  Entscheidungstext OGH 25.04.1990 9 ObA 77/90
  nur T9; Beisatz: § 48 ASGG (T15)
• 9 ObA 220/90
  Entscheidungstext OGH 10.10.1990 9 ObA 220/90
  Vgl auch; nur T9; Beisatz: Hier: Anders als der Schmuggel der Zigaretten ist der Handel während der Dienstzeit in den Räumen des Arbeitgebers viel mehr geeignet, dessen Interessen zu beeinträchtigen. (T16)
  Beis wie T15
• 9 ObA 64/91
  Entscheidungstext OGH 29.05.1991 9 ObA 64/91
  Vgl auch; Beisatz: Hier: EDV - Buchhalter gab Ausstoßlisten einer Brauerei an den pensionierten Prokuristen weiter - bloße Unbesonnenheit. (T17)
• 9 ObA 115/92
  Entscheidungstext OGH 17.06.1992 9 ObA 115/92
  Auch; nur T9; Beisatz: Ob durch das Verhalten des Arbeitnehmers tatsächlich ein Schaden verursacht wurde, ist nicht Tatbestandsmerkmal des Entlassungsgrundes der Vertrauensunwürdigkeit nach § 27 Z 1 letzter Halbsatz AngG. (T18)
  Beis wie T15
• 8 ObA 210/94
  Entscheidungstext OGH 17.03.1994 8 ObA 210/94
  nur T9; Beisatz: Hier: Arbeitnehmer, der während der Kündigungsfrist in einem Zeitpunkt, in dem er einen Posten in einem Konkurrenzunternehmen in Aussicht hatte, einen Schaltplan für private Zwecke kopierte. (T19)
  Beis wie T15
• 8 ObA 337/94
  Entscheidungstext OGH 20.04.1995 8 ObA 337/94
  Beis wie T8; Beis wie T18; Beisatz: Hier: Unrichtige Verrechnung von Tagesgeldern. (T20)
• 8 ObA 228/95
  Entscheidungstext OGH 22.06.1995 8 ObA 228/95
  Auch; nur T9; Beis wie T15
• 9 ObA 106/95
  Entscheidungstext OGH 13.09.1995 9 ObA 106/95
  Auch; Beis wie T15
• 8 ObA 297/95
  Entscheidungstext OGH 25.01.1996 8 ObA 297/95
  Vgl auch; Beisatz: Hier: Verletzung der Geheimhaltungpflicht. (T21)
  Beis wie T15
  Veröff: SZ 69/14
• 9 ObA 2234/96m
  Entscheidungstext OGH 16.10.1996 9 ObA 2234/96m
  Auch; Beis wie T15
• 9 ObA 2251/96m
  Entscheidungstext OGH 30.10.1996 9 ObA 2251/96m
  Auch; nur T9; Beis wie T15; Beisatz: Leiterin einer Tennishalle, die weisungswidrig keine Aufzeichnungen über Trainerstunden und Platzmieten führte und auch bei der Aufklärung nicht mitwirkte. (T22)
• 8 ObA 29/97s
  Entscheidungstext OGH 23.05.1997 8 ObA 29/97s
  Beis wie T18
• 9 ObA 141/97v
  Entscheidungstext OGH 27.08.1997 9 ObA 141/97v
  Auch
• 8 ObA 295/97h
  Entscheidungstext OGH 29.01.1998 8 ObA 295/97h
  Vgl auch; Beisatz: Bei der Beurteilung, ob der Arbeitnehmer den Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit gesetzt hat, ist nicht auf das subjektive Empfinden des Arbeitgebers abzustellen, sondern stets eine objektive Wertung des Verhaltens des Arbeitnehmers vorzunehmen. (T23)
  Beisatz: Hier: Private Gründe zwischen Ehegatten - Verneint. (T24)
• 9 ObA 307/97f
  Entscheidungstext OGH 25.02.1998 9 ObA 307/97f
  Beisatz: Keine Vertrauenswürdigkeit bei Ersuchen an einen Großhändler, einem Bekannten günstige Preiskonditionen zu verschaffen. (T25)
• 9 ObA 384/97d
  Entscheidungstext OGH 01.04.1998 9 ObA 384/97d
  Vgl auch; Beis wie T13; Beisatz: Bei der Prüfung der Vertrauenswürdigkeit ist auch auf das bisherige Verhalten des Angestellten Bedacht zu nehmen. Ein Angestellter, der sich immer wohl verhalten hat, wird einen größeren Vertrauensvorschuss erwarten dürfen als ein Angestellter, der das Vertrauen seines Arbeitgebers bereits auf die Probe gestellt hat. (T26)
• 9 ObA 84/98p
  Entscheidungstext OGH 29.04.1998 9 ObA 84/98p
  Beis wie T18; Beisatz: Hier: Außendienstmitarbeiter, der trotz entgegengesetzter Weisung des Arbeitgebers auf einer Dienstreise einem Dolmetscher Geld ausbezahlte, ohne dies jedoch zu verheimlichen - verneint. (T27)
• 9 ObA 296/98i
  Entscheidungstext OGH 11.11.1998 9 ObA 296/98i
• 9 ObA 245/98i
  Entscheidungstext OGH 23.12.1998 9 ObA 245/98i
  Beis wie T8
• 8 ObA 159/98k
  Entscheidungstext OGH 26.11.1998 8 ObA 159/98k
• 9 ObA 60/99k
  Entscheidungstext OGH 05.05.1999 9 ObA 60/99k
  Beisatz: Hier: Geschäftsführer der Tochtergesellschaft eines multinationalen Konzerns ist entgegen den Konzernrichtlinien gleichzeitig Geschäftsführer eines mit dem Konzern in engen Handelsbeziehungen stehenden Unternehmens. (T28)
• 9 ObA 129/99g
  Entscheidungstext OGH 09.07.1999 9 ObA 129/99g
• 8 ObA 363/97h
  Entscheidungstext OGH 08.07.1999 8 ObA 363/97h
  Auch; nur T9; Beisatz: Auch bewusst unrichtige Bezeichnung des Partners bei Verrechnung eines den Interessen des Arbeitgebers dienlichen Geschäftsessens bewirkt nicht Vertrauensunwürdigkeit, wenn dadurch den Interessen des Arbeitgebers abträgliche Konflikte mit der Repräsentation des Subventionsgebers vermieden werden sollten. (T29)
• 9 ObA 210/99
  Entscheidungstext OGH 01.09.1999 9 ObA 210/99
  Vgl auch; Beis wie T25; Beisatz: 2. Rechtsgang zu 9 ObA 307/97f. (T30)
• 9 ObA 216/00f
  Entscheidungstext OGH 04.10.2000 9 ObA 216/00f
  Auch; nur T9
• 9 ObA 217/00b
  Entscheidungstext OGH 24.01.2001 9 ObA 217/00b
• 9 ObA 264/00i
  Entscheidungstext OGH 20.12.2000 9 ObA 264/00i
  Vgl auch; Beis wie T18
• 9 ObA 130/01k
  Entscheidungstext OGH 23.05.2001 9 ObA 130/01k
• 8 ObA 142/01t
  Entscheidungstext OGH 30.08.2001 8 ObA 142/01t
  nur T9; Beisatz: Wiederholter, weisungswidriger, gegenüber Arbeitgeber verheimlichter Bezug von Waren im Namen des Arbeitgebers, der die Interessen des Arbeitgebers (bei allfälliger Betriebsprüfung) gefährdet, begründet Vertrauensunwürdigkeit. (T31)
• 8 ObA 218/01v
  Entscheidungstext OGH 25.10.2001 8 ObA 218/01v
  Auch; Beisatz: Privatnutzung des Firmencomputers in erheblichem Umfang in der Arbeitszeit und Löschung dieser Daten entgegen 2-maliger Weisung um Aufklärung und Beweissicherung zu verhindern begründet Vertrauensunwürdigkeit. (T32)
• 8 ObA 108/01t
  Entscheidungstext OGH 15.11.2001 8 ObA 108/01t
  Beisatz: Hier: Alleinvertretungsbefugter Geschäftsführer unterlässt Information des Arbeitgebers über beabsichtigten Verkauf des von diesem geleasten Betriebsgrundstückes, begründet Vertrauensunwürdigkeit. (T33)
• 9 ObA 246/01v
  Entscheidungstext OGH 27.03.2002 9 ObA 246/01v
  Vgl auch; Beis wie T26
• 9 ObA 151/02z
  Entscheidungstext OGH 04.09.2002 9 ObA 151/02z
• 9 ObA 158/02d
  Entscheidungstext OGH 13.11.2002 9 ObA 158/02d
  Beis wie T21; Beisatz: Gerade die Verletzung der Geheimhaltungspflicht - selbst wenn davon nicht unmittelbare Geschäftsgeheimnisse betroffen sind - muss bei objektiver und vernünftiger kaufmännischer Erwägung beim Dienstgeber die gerechtfertigte Befürchtung auslösen, dass auch künftighin Informationen nicht mit der gebotenen Vertraulichkeit behandelt würden (so schon 8 ObA 297/95). (T34)
  Beisatz: Hier: Bloße Unbesonnenheit und Gedankenlosigkeit. (T35)
• 8 ObA 87/03g
  Entscheidungstext OGH 18.09.2003 8 ObA 87/03g
  Beis wie T34; Beisatz: Hier: Herunterladen von allen Mitarbeitern zugänglichen Daten vom Netzwerk des Arbeitgebers und betriebsübliche Mitnahme der Ausdrucke nach Hause begründet keine Vertrauensunwürdigkeit. (T36)
• 8 ObA 57/03w
  Entscheidungstext OGH 16.10.2003 8 ObA 57/03w
  Auch; Beis wie T13; Beis wie T26
• 8 ObA 90/03y
  Entscheidungstext OGH 23.01.2004 8 ObA 90/03y
  Auch
• 9 ObA 91/03b
  Entscheidungstext OGH 11.02.2004 9 ObA 91/03b
  Beisatz: Die Frage, ob eine unbefugte Datenübertragung eines Arbeitnehmers den Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit erfüllt, kann nicht generell beantwortet werden, vielmehr ist auch hier auf die Umstände des Einzelfalls, insbesondere die Stellung des Arbeitnehmers im Betrieb, die Bedeutung des Eingriffs, dessen Umfang und die Begleitumstände, unter denen die Tat erfolgt, abzustellen. (T37)
• 8 ObA 60/04p
  Entscheidungstext OGH 24.06.2004 8 ObA 60/04p
  Auch; Beisatz: Dies gilt naturgemäß auch im Zusammenhang mit der Einhaltung von Ordnungsvorschriften. (T38)
• 8 ObA 67/04t
  Entscheidungstext OGH 16.07.2004 8 ObA 67/04t
  Auch; Beisatz: Jene Angestellten, die sich während eines langjährigen Dienstverhältnisses immer wohl verhalten haben, können einen größeren Vertrauensvorschuss erwarten als Arbeitnehmer, die sich bereits einer Verfehlung schuldig gemacht haben. (T39)
• 9 ObA 134/05d
  Entscheidungstext OGH 30.09.2005 9 ObA 134/05d
• 8 ObA 84/06w
  Entscheidungstext OGH 23.11.2006 8 ObA 84/06w
  Beisatz: Hier: Kopie und Mitnahme von ca. 500 bis 600 teilweise der Geheimhaltung unterliegenden - gemeindeinternen Dokumenten (Subventionsansuchen, Vergabeentscheidungen und Protokolle von Gemeindevorstandssitzungen) durch einen Gemeindeamtsleiter (Vertrauensunwürdigkeit bejaht). (T40)
• 9 ObA 134/08h
  Entscheidungstext OGH 08.10.2008 9 ObA 134/08h
  Vgl auch; Beisatz: Hier verstieß der Dienstnehmer gegen drei ausdrückliche Dienstanweisungen, deren Zweck es unter anderem ist, einen Diebstahlsverdacht erst gar nicht aufkommen zu lassen, nämlich während der Dienstzeit das Verkaufslokal nicht zu verlassen, zum Eigenverbrauch bestimmte Waren nicht während der Dienstzeit an sich zu nehmen und derartige Waren sofort bei einer anderen Kassenkraft zu bezahlen - Vertrauensunwürdigkeit bejaht. (T41)
• 9 ObA 14/10i
  Entscheidungstext OGH 24.03.2010 9 ObA 14/10i
  nur T9
• 9 ObA 3/11y
  Entscheidungstext OGH 21.01.2011 9 ObA 3/11y
• 9 ObA 78/12d
  Entscheidungstext OGH 24.09.2012 9 ObA 78/12d
• 8 ObA 1/13z
  Entscheidungstext OGH 05.04.2013 8 ObA 1/13z
  Auch
• 9 ObA 37/13a
  Entscheidungstext OGH 24.07.2013 9 ObA 37/13a
  Beisatz: Hier: Verstoß gegen (über § 7 AngG hinaus vereinbarte) Konkurrenzklausel. (T42)
• 9 ObA 115/13x
  Entscheidungstext OGH 26.11.2013 9 ObA 115/13x
  Auch
• 8 ObA 31/14p
  Entscheidungstext OGH 26.05.2014 8 ObA 31/14p
  Auch; Beis wie T18
• 9 ObA 43/15m
  Entscheidungstext OGH 24.06.2015 9 ObA 43/15m
• 8 ObA 70/14y
  Entscheidungstext OGH 25.06.2015 8 ObA 70/14y
  Auch; Beis wie T18
• 9 ObA 62/15f
  Entscheidungstext OGH 29.07.2015 9 ObA 62/15f
• 9 ObA 103/15k
  Entscheidungstext OGH 24.09.2015 9 ObA 103/15k
• 9 ObA 122/15d
  Entscheidungstext OGH 28.10.2015 9 ObA 122/15d
• 9 ObA 82/16y
  Entscheidungstext OGH 26.07.2016 9 ObA 82/16y
  Auch; Beis wie T18
• 9 ObA 138/16h
  Entscheidungstext OGH 19.12.2016 9 ObA 138/16h
  Beis wie T26
• 9 ObA 105/16f
  Entscheidungstext OGH 29.09.2016 9 ObA 105/16f
  Auch; Beis wie T18
• 8 ObA 65/16s
  Entscheidungstext OGH 30.05.2017 8 ObA 65/16s
• 8 ObA 18/18g
  Entscheidungstext OGH 29.05.2018 8 ObA 18/18g
• 8 ObA 94/20m
  Entscheidungstext OGH 23.10.2020 8 ObA 94/20m
  Vgl; Beis wie T26
• 9 ObA 109/20z
  Entscheidungstext OGH 17.12.2020 9 ObA 109/20z
  Beisatz: Hier: Herabwürdigende und herabsetzende Äußerungen. (T43)
• 9 ObA 116/20d
  Entscheidungstext OGH 17.12.2020 9 ObA 116/20d
  Vgl
• 9 ObA 55/21k
  Entscheidungstext OGH 28.07.2021 9 ObA 55/21k
• 8 ObA 77/22i
  Entscheidungstext OGH 25.01.2023 8 ObA 77/22i
  Vgl; Beis nur wie T23
• 9 ObA 58/23d
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 27.09.2023 9 ObA 58/23d
  Beisatz wie T18
• 9 ObA 43/24z
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 19.09.2024 9 ObA 43/24z
• 9 ObA 87/24w
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 29.04.2025 9 ObA 87/24w
• 8 ObA 35/25t
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 30.09.2025 8 ObA 35/25t
  vgl

Schlagworte

Angestellte, gesetzlicher Entlassungsgrund, wichtiger Grund, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, Scherz, Geringfügigkeit, Weitergabe, Daten, Vertrauensverwirkung, Tagesgelder, Tagesdiäten

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1959:RS0029833

Dokumentnummer

JJR_19590630_OGH0002_0040OB00072_5900000_001

Rechtssatznummer

RS0103201

Geschäftszahl

9ObA2143/96d; 8ObA52/07s; 9ObA158/08p; 9ObA97/09v; 9ObA75/10k; 8ObA71/10i; 8ObA35/11x; 8ObA13/11m; 8ObA37/11s; 8ObA63/11i; 8ObA52/11x; 9ObA103/11d; 9ObA109/11m; 9ObA130/11z; 9ObA42/12k; 8ObA26/12z; 8ObA90/11k; 9ObA88/12z; 8ObA18/13z; 9ObA73/13w; 9ObA26/13h; 8ObA87/13x; 9ObA112/14g; 9ObA111/14k; 8ObA2/15z; 9ObA141/14x; 8ObA21/15v; 8ObA70/14y; 8ObA54/15x; 9ObA103/15k; 9ObA89/15a; 9ObA2/15g; 9ObA105/16f; 9ObA68/17s; 8ObA1/18g; 8ObA21/18y; 9ObA92/18x; 8ObA46/19a; 8ObA94/20m; 9ObA65/21f; 8ObA44/22m; 9ObA58/23d; 8ObA8/24w; 9ObA64/24p; 9ObA48/26p

Entscheidungsdatum

01.09.2026

Norm

AngG §27 Z1
ASGG idF BGBl 1994/624 §46 Abs1

Entscheidungstexte

• 9 ObA 2143/96d
  Entscheidungstext OGH 10.07.1996 9 ObA 2143/96d
• 8 ObA 52/07s
  Entscheidungstext OGH 28.04.2008 8 ObA 52/07s
  Auch; Beisatz: Der Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit kann nur nach den konkreten Umständen des Einzelfalls beurteilt werden; dies stellt regelmäßig keine erhebliche Rechtsfrage im Sinn des § 502 Abs 1 ZPO dar, soweit nicht ein grober Auslegungsfehler aus dem Grund der Rechtssicherheit zu korrigieren ist. (T1)
• 9 ObA 158/08p
  Entscheidungstext OGH 25.11.2008 9 ObA 158/08p
  Auch
• 9 ObA 97/09v
  Entscheidungstext OGH 26.08.2009 9 ObA 97/09v
• 9 ObA 75/10k
  Entscheidungstext OGH 24.11.2010 9 ObA 75/10k
  Auch
• 8 ObA 71/10i
  Entscheidungstext OGH 22.02.2011 8 ObA 71/10i
• 8 ObA 35/11x
  Entscheidungstext OGH 25.05.2011 8 ObA 35/11x
• 8 ObA 13/11m
  Entscheidungstext OGH 29.06.2011 8 ObA 13/11m
  Auch
• 8 ObA 37/11s
  Entscheidungstext OGH 15.07.2011 8 ObA 37/11s
  Auch
• 8 ObA 63/11i
  Entscheidungstext OGH 29.09.2011 8 ObA 63/11i
  Auch
• 8 ObA 52/11x
  Entscheidungstext OGH 29.09.2011 8 ObA 52/11x
  Beis wie T1
• 9 ObA 103/11d
  Entscheidungstext OGH 25.10.2011 9 ObA 103/11d
  Auch
• 9 ObA 109/11m
  Entscheidungstext OGH 25.10.2011 9 ObA 109/11m
  Auch
• 9 ObA 130/11z
  Entscheidungstext OGH 21.12.2011 9 ObA 130/11z
  Auch; Beis wie T1
• 9 ObA 42/12k
  Entscheidungstext OGH 30.04.2012 9 ObA 42/12k
  Vgl auch
• 8 ObA 26/12z
  Entscheidungstext OGH 30.05.2012 8 ObA 26/12z
  Auch
• 8 ObA 90/11k
  Entscheidungstext OGH 26.07.2012 8 ObA 90/11k
  Auch
• 9 ObA 88/12z
  Entscheidungstext OGH 22.08.2012 9 ObA 88/12z
  Vgl auch; Beis ähnlich wie T1; Beisatz: Hier: § 34 Abs 2 lit b VBG. (T2)
• 8 ObA 18/13z
  Entscheidungstext OGH 29.04.2013 8 ObA 18/13z
  Auch
• 9 ObA 73/13w
  Entscheidungstext OGH 25.06.2013 9 ObA 73/13w
  Auch
• 9 ObA 26/13h
  Entscheidungstext OGH 24.07.2013 9 ObA 26/13h
  Auch
• 8 ObA 87/13x
  Entscheidungstext OGH 27.02.2014 8 ObA 87/13x
  Auch;
• 9 ObA 112/14g
  Entscheidungstext OGH 29.10.2014 9 ObA 112/14g
• 9 ObA 111/14k
  Entscheidungstext OGH 27.11.2014 9 ObA 111/14k
• 8 ObA 2/15z
  Entscheidungstext OGH 23.01.2015 8 ObA 2/15z
  Auch
• 9 ObA 141/14x
  Entscheidungstext OGH 29.01.2015 9 ObA 141/14x
• 8 ObA 21/15v
  Entscheidungstext OGH 24.03.2015 8 ObA 21/15v
  Auch
• 8 ObA 70/14y
  Entscheidungstext OGH 25.06.2015 8 ObA 70/14y
  Auch
• 8 ObA 54/15x
  Entscheidungstext OGH 30.07.2015 8 ObA 54/15x
  Auch
• 9 ObA 103/15k
  Entscheidungstext OGH 24.09.2015 9 ObA 103/15k
  Auch; Beis wie T1
• 9 ObA 89/15a
  Entscheidungstext OGH 24.09.2015 9 ObA 89/15a
  Auch; Beis wie T1
• 9 ObA 2/15g
  Entscheidungstext OGH 26.11.2015 9 ObA 2/15g
  Auch; Beis wie T1
• 9 ObA 105/16f
  Entscheidungstext OGH 29.09.2016 9 ObA 105/16f
  Auch
• 9 ObA 68/17s
  Entscheidungstext OGH 27.09.2017 9 ObA 68/17s
  Beis wie T1
• 8 ObA 1/18g
  Entscheidungstext OGH 26.01.2018 8 ObA 1/18g
  Auch
• 8 ObA 21/18y
  Entscheidungstext OGH 29.05.2018 8 ObA 21/18y
  Auch; Beis wie T2
• 9 ObA 92/18x
  Entscheidungstext OGH 27.09.2018 9 ObA 92/18x
• 8 ObA 46/19a
  Entscheidungstext OGH 24.09.2019 8 ObA 46/19a
  Beis wie T1
• 8 ObA 94/20m
  Entscheidungstext OGH 23.10.2020 8 ObA 94/20m
  Vgl
• 9 ObA 65/21f
  Entscheidungstext OGH 28.07.2021 9 ObA 65/21f
  Beisatz: Hier: Heimliche Tonbandaufnahme. (T3)
• 8 ObA 44/22m
  Entscheidungstext OGH 30.08.2022 8 ObA 44/22m
  Vgl; Beisatz: Hier: Halten einer öffentlichen, gegen die Maßnahmen der Regierung zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie gerichteten Rede unter Hinweis auf die berufliche Stellung als Amtsärztin. (T4)
• 9 ObA 58/23d
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 27.09.2023 9 ObA 58/23d
  vgl; Beisatz wie T1
• 8 ObA 8/24w
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 22.05.2024 8 ObA 8/24w
• 9 ObA 64/24p
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 23.10.2024 9 ObA 64/24p
• 9 ObA 48/26p
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 01.09.2026 9 ObA 48/26p
  Beisatz wie T1

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1996:RS0103201

Dokumentnummer

JJR_19960710_OGH0002_009OBA02143_96D0000_001