Justiz

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• 9 ObA 124/98w
  Entscheidungstext OGH 08.07.1998 9 ObA 124/98w

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European Case Law Identifier (ECLI)

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Entscheidungstexte

• 4 Ob 38/55
  Entscheidungstext OGH 24.05.1955 4 Ob 38/55
  Veröff: EvBl 1955/382 S 625 = JBl 1955,606
• 4 Ob 65/57
  Entscheidungstext OGH 02.07.1957 4 Ob 65/57
  Veröff: Arb 6679 = SozM IA/b,41
• 4 Ob 24/63
  Entscheidungstext OGH 30.04.1963 4 Ob 24/63
  Veröff: Arb 7742
• 4 Ob 95/64
  Entscheidungstext OGH 20.10.1964 4 Ob 95/64
  Beisatz: Das Nichtbeibringen einer ärztlichen Krankheitsbestätigung kann nur unter besonderen Umständen die Entlassung rechtfertigen. (T1) Veröff: SozM IA/d,601 = Arb 7985
• 4 Ob 81/69
  Entscheidungstext OGH 04.11.1969 4 Ob 81/69
• 4 Ob 71/74
  Entscheidungstext OGH 26.11.1974 4 Ob 71/74
  Veröff: Arb 9288 = SozM IA/b,101 = IndS 1976 1,977
• 4 Ob 79/78
  Entscheidungstext OGH 10.10.1978 4 Ob 79/78
  Beisatz: Der Angestellte verliert bloß den Anspruch auf das Entgelt für die Dauer der Säumnis; die Unterlassung stellt nur unter besonderen Umständen auch einen Entlassungsgrund dar. (T2)
• 4 Ob 78/79
  Entscheidungstext OGH 25.09.1979 4 Ob 78/79
  Veröff: ZAS 1981,100 = SZ 52/139
• 4 Ob 23/82
  Entscheidungstext OGH 30.03.1982 4 Ob 23/82
  Beisatz: Berufsschüler, der Schule nicht besucht. (T3) Veröff: Arb 10101
• 4 Ob 60/84
  Entscheidungstext OGH 08.05.1984 4 Ob 60/84
  Beis wie T1
• 4 Ob 124/83
  Entscheidungstext OGH 13.11.1984 4 Ob 124/83
  Beis wie T1
• 14 Ob 93/86
  Entscheidungstext OGH 03.06.1986 14 Ob 93/86
  Auch; Beis wie T1; Beisatz: Der Umstand, daß ein Dienstgeber seine Angestellten auf die Einhaltung dieser Vorschriften besonders hinweist und mit ihnen darüber hinaus vereinbart, daß er sich für den Fall der Verletzung dieser Verpflichtungen weitergehende Sanktionen (Entlassung) vorbehalte, vermag für sich allein die vom Gesetz festgesetzten Rechtsfolgen nicht zu verstärken. Keine besonderen Umstände liegen vor, wenn es sich um eine verhältnismäßig kurze Dauer der Erkrankung handelte oder die Gefahr eines konkreten Nachteils für den Dienstnehmer nicht gegeben war (Arb 9288 mit weiteren Nachweisen). (T4) Veröff: RdW 1987,60
• 14 ObA 75/87
  Entscheidungstext OGH 02.09.1987 14 ObA 75/87
  Vgl auch; Beisatz: Verspätete Vorlage der ärztlichen Krankenstandsbestätigung kann keinen Entlassungsgrund bilden, weil die Folgen dieser Pflichtverletzung im § 8 Abs 8 AngG geregelt sind und darüber hinaus keine weiteren Maßnahmen rechtfertigen. (T5) Veröff: DRdA 1990,297 (Mosler) = ZAS 1988/16 S 130 (Beck - Managetta)
• 9 ObA 28/92
  Entscheidungstext OGH 12.02.1992 9 ObA 28/92
  Auch; Beis wie T1; Beis wie T5
• 9 ObA 396/97v
  Entscheidungstext OGH 28.01.1998 9 ObA 396/97v
  Vgl auch; Beis wie T2
• 9 ObA 124/98w
  Entscheidungstext OGH 08.07.1998 9 ObA 124/98w
  Auch; Beisatz: Nur unter besonderen Umständen, etwa wenn dem Arbeitnehmer die Krankmeldung leicht möglich gewesen wäre und er wußte, daß infolge der Unterlassung der Krankmeldung dem Arbeitgeber ein beträchtlicher Schaden erwachsen könne, liegt der Entlassungstatbestand der beharrlichen Dienstverweigerung gegebenenfalls vor. (T6)
• 8 ObA 196/01h
  Entscheidungstext OGH 30.08.2001 8 ObA 196/01h
  Auch; Beisatz: Hat der Arbeitnehmer bereits mehrfach, zu Ermahnungen des Arbeitgebers führende Pflichtverletzungen gesetzt, verwirklichen nach Fernbleiben von der Arbeit falsche, die Entlassung provozierende Angaben über den Grund des Fernbleibens den Entlassungsgrund des § 82 lit f 2. Tatbestand GewO. (T7)
• 8 ObA 214/01f
  Entscheidungstext OGH 13.09.2001 8 ObA 214/01f
  Ähnlich; Beisatz: Der Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber Dienstverhinderungen umgehend mitteilen und glaubhaft darlegen, um damit dem Arbeitgeber die Möglichkeit rechtzeitiger Disposition zu geben, aber auch, um dem Arbeitgeber die Möglichkeit zur Abwägung zu verschaffen, ob das Fernbleiben des Arbeitnehmers sachlich gerechtfertigt ist beziehungsweise war. (T8) Beisatz: Aus der Verletzung der Verständigungspflicht durch den Arbeitnehmer kann nur dann das Vorliegen eines Entlassungsgrundes abgeleitet werden, wenn vom Arbeitgeber behauptet und bewiesen worden wäre, dass der Arbeitnehmer wusste, dass infolge der Unterlassung der Meldung dem Arbeitgeber ein beträchtlicher Schaden erwachsen könne. (T9) Beisatz: Hier: Haft des Arbeitnehmers. (T10)
• 8 ObA 315/01h
  Entscheidungstext OGH 04.07.2002 8 ObA 315/01h
  Auch; Beis ähnlich wie T6; Beisatz: Verspätete Krankmeldung nach Arbeitsunfall, von dem der Arbeitgeber Kenntnis hatte, stellt keinen Entlassungsgrund nach § 82 lit f GewO dar. (T11)
• 9 ObA 247/02t
  Entscheidungstext OGH 22.01.2003 9 ObA 247/02t
  Beis wie T2; Beis wie T6
• 9 ObA 2/07w
  Entscheidungstext OGH 01.02.2007 9 ObA 2/07w
  Vgl auch; Beis ähnlich wie T6

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European Case Law Identifier (ECLI)

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• 4 Ob 109/57
  Entscheidungstext OGH 22.10.1957 4 Ob 109/57
  Veröff: Arb 6739 = SozM IA/b,49
• 4 Ob 2/82
  Entscheidungstext OGH 16.03.1982 4 Ob 2/82
  Veröff: Arb 10097
• 4 Ob 65/83
  Entscheidungstext OGH 14.06.1983 4 Ob 65/83
  Auch; nur: Das Fernbleiben vom Dienst ist gerechtfertigt, wenn der Dienstnehmer tatsächlich krank und arbeitsunfähig ist, wenn auch die Krankmeldung verspätet vorgenommen wird. (T1)
  Veröff: RdW 1984,116
• 4 Ob 60/84
  Entscheidungstext OGH 08.05.1984 4 Ob 60/84
• 4 Ob 124/83
  Entscheidungstext OGH 13.11.1984 4 Ob 124/83
  nur: Das Fernbleiben vom Dienst ist gerechtfertigt, wenn der Dienstnehmer tatsächlich krank und arbeitsunfähig ist. (T2)
• 14 ObA 75/87
  Entscheidungstext OGH 02.09.1987 14 ObA 75/87
  Vgl auch; nur T1; Beisatz: Eine durch Krankheit hervorgerufene Arbeitsunfähigkeit schließt die Pflichtwidrigkeit der Arbeitsversäumung aus und ist als rechtmäßiger Hinderungsgrund anzusehen. Alkoholismus gilt nach den Erkenntnissen der modernen Medizin als Krankheit. (T3)
  Veröff: RdW 1988,53 = WBl 1988,58 = ZAS 1988/16 S 130 (Beck - Mannagetta) = DRdA 1990,297 (Mosler)
• 9 ObA 291/88
  Entscheidungstext OGH 30.11.1988 9 ObA 291/88
  Vgl auch; nur T1; Beisatz: Verläßt der Arbeitnehmer mit Zustimmung des Arbeitgebers den Arbeitsplatz und unternimmt er danach einen Selbstmordversuch, hat dies allenfalls den Verlust des Entgeltanspruches zur Folge. (T4)
• 9 ObA 290/88
  Entscheidungstext OGH 14.12.1988 9 ObA 290/88
  Auch; nur T2; Beisatz: Den Nachweis der geltend gemachten Arbeitsunfähigkeit wegen Erkrankung hat der Arbeitnehmer zu erbringen. (T5)
  Beisatz: § 48 ASGG (T6)
• 9 ObA 188/89
  Entscheidungstext OGH 12.07.1989 9 ObA 188/89
  Vgl auch; Beis wie T6
• 9 ObA 199/89
  Entscheidungstext OGH 30.08.1989 9 ObA 199/89
  Auch; Beis wie T5; Beis wie T6
• 8 ObA 325/94
  Entscheidungstext OGH 16.03.1995 8 ObA 325/94
  Beisatz: Hier: Durch das Fernbleiben des AN und die verspätete Krankmeldung kam es zu Verschiebungen der Produktionsabläufe und zu einer Verschlechterung des Arbeitsklimas. (T7)
• 8 ObA 213/97z
  Entscheidungstext OGH 28.08.1997 8 ObA 213/97z
  Beis wie T3 nur: Eine durch Krankheit hervorgerufene Arbeitsunfähigkeit schließt die Pflichtwidrigkeit der Arbeitsversäumung aus und ist als rechtmäßiger Hinderungsgrund anzusehen. (T8)
  Beis wie T6
• 9 ObA 124/98w
  Entscheidungstext OGH 08.07.1998 9 ObA 124/98w
  Auch; Beisatz: In einem solchen Fall besitzt nicht die Verletzung der Verständigungspflicht, sondern die dadurch schuldhaft herbeigeführte Gefahr eines Schadens die zentrale Bedeutung für die Entlassung. (T9)
• 8 ObA 196/01h
  Entscheidungstext OGH 30.08.2001 8 ObA 196/01h
  Auch; nur T2; Beisatz: Hat der Arbeitnehmer bereits mehrfach, zu Ermahnungen des Arbeitgebers führende Pflichtverletzungen gesetzt, verwirklichen nach Fernbleiben von der Arbeit falsche, die Entlassung provozierende Angaben über den Grund des Fernbleibens den Entlassungsgrund des § 82 lit f 2. Tatbestand GewO. (T10)
• 8 ObA 214/01f
  Entscheidungstext OGH 13.09.2001 8 ObA 214/01f
  Ähnlich; Beis wie T9; Beisatz: Aus der Verletzung der Verständigungspflicht durch den Arbeitnehmer kann nur dann das Vorliegen eines Entlassungsgrundes abgeleitet werden, wenn vom Arbeitgeber behauptet und bewiesen worden wäre, dass der Arbeitnehmer wusste, dass infolge der Unterlassung der Meldung dem Arbeitgeber ein beträchtlicher Schaden erwachsen könne. (T11)
  Beisatz: Hier: Haft des Arbeitnehmers. (T12)
• 8 ObA 304/01s
  Entscheidungstext OGH 20.12.2001 8 ObA 304/01s
  Auch; Beis wie T9
• 8 ObA 315/01h
  Entscheidungstext OGH 04.07.2002 8 ObA 315/01h
  Beisatz: Verspätete Krankmeldung nach Arbeitsunfall, von dem der Arbeitgeber Kenntnis hatte, stellt keinen Entlassungsgrund nach § 82 lit f GewO dar. (T13)
• 9 ObA 233/02h
  Entscheidungstext OGH 13.11.2002 9 ObA 233/02h
  nur: Eine verspätete Krankmeldung kann allerdings dann zum Anlass einer Entlassung genommen werden, wenn der Dienstnehmer wusste, dass dem Dienstgeber dadurch ein wesentlicher Schaden erwachsen werde und ihm die rechtzeitige Meldung leicht möglich gewesen wäre. (T14)
  Beis wie T9
• 9 ObA 247/02t
  Entscheidungstext OGH 22.01.2003 9 ObA 247/02t
  Beis wie T9
• 8 ObA 113/02d
  Entscheidungstext OGH 23.01.2003 8 ObA 113/02d
  Vgl auch; Beis wie T8
• 9 ObA 2/07w
  Entscheidungstext OGH 01.02.2007 9 ObA 2/07w
  Auch; nur T14
• 9 ObA 128/06y
  Entscheidungstext OGH 01.02.2007 9 ObA 128/06y
  nur T2; Veröff: SZ 2007/17
• 9 ObA 17/11g
  Entscheidungstext OGH 27.04.2011 9 ObA 17/11g
  nur T2
• 9 ObA 6/13t
  Entscheidungstext OGH 29.01.2013 9 ObA 6/13t
  nur T2
• 9 ObA 158/13w
  Entscheidungstext OGH 19.12.2013 9 ObA 158/13w
  Auch; nur T14
• 9 ObA 169/13p
  Entscheidungstext OGH 29.01.2014 9 ObA 169/13p
  Auch; nur T14

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European Case Law Identifier (ECLI)

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Entscheidungstexte

• 9 ObA 187/89
  Entscheidungstext OGH 30.08.1989 9 ObA 187/89
• 8 ObA 2235/96a
  Entscheidungstext OGH 29.08.1996 8 ObA 2235/96a
  Auch; Beisatz: Dies gilt für Fehlbeträge in der Kasse ebenso wie für unwahre Angaben. (T1)
• 9 ObA 124/98w
  Entscheidungstext OGH 08.07.1998 9 ObA 124/98w
  Vgl aber; Beisatz: Wenn auch die Summierung geringfügiger Verstöße den Tatbestand erfüllen kann, muss das zur Entlassung Anlass gebende Verhalten geeignet sein, die Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung im konkreten Fall zu begründen. Der eigentliche Anlassfall (hier um eine Viertelstunde verspätete Krankmeldung) muss sohin eine gewisse Mindestintensität aufweisen. (T2)
• 9 ObA 129/99g
  Entscheidungstext OGH 09.07.1999 9 ObA 129/99g
  Auch; Beis wie T1 nur: Dies gilt für Fehlbeträge in der Kasse. (T3)
• 8 ObA 17/07v
  Entscheidungstext OGH 21.05.2007 8 ObA 17/07v
  Vgl; Beisatz: Der eigentliche Anlassfall muss für die Entlassung eine gewisse Mindestintensität aufweisen. (T4)
• 8 ObA 35/08t
  Entscheidungstext OGH 27.05.2008 8 ObA 35/08t
  Vgl auch
• 8 ObA 61/08s
  Entscheidungstext OGH 23.02.2009 8 ObA 61/08s
  Vgl auch; Beis wie T4; Beisatz: Bei der Beurteilung der Unzumutbarkeit der Aufrechterhaltung des Vertragsverhältnisses spielt auch das Gesamtverhalten des Vertragspartners eine wesentliche Rolle. Nicht nur ein einzelner grober Verstoß, sondern auch mehrere, an sich minder schwere Verstöße können dazu führen, dass das Gesamtverhalten des Handelsvertreters als für den Geschäftsherrn unzumutbar erscheint. Es ist daher das Gesamtverhalten des Partners zu bewerten, wobei insoweit auch Verfehlungen berücksichtigt werden können, die nicht unmittelbar vor der vorzeitigen Auflösung gesetzt worden sind. Dieser Grundsatz kommt aber - auch beim hier vorliegenden Handelsvertreterverhältnis - nur dann zum Tragen, wenn der eigentliche Anlassfall für die vorzeitige Beendigung eine gewisse Mindestidentität erreicht und damit geeignet ist, die Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung im konkreten Fall zu begründen. (T5); Beisatz: Hier: Tankstellenbetreiber als Handelsvertreter. (T6)
• 8 ObA 37/11s
  Entscheidungstext OGH 15.07.2011 8 ObA 37/11s
  Auch; Beis ähnlich wie T5
• 9 ObA 78/12d
  Entscheidungstext OGH 24.09.2012 9 ObA 78/12d
  Beis ähnlich wie T2
• 8 ObA 64/12p
  Entscheidungstext OGH 24.10.2012 8 ObA 64/12p
  Auch; Beis wie T4
• 8 ObA 1/13z
  Entscheidungstext OGH 05.04.2013 8 ObA 1/13z
  Auch; Beis wie T4
• 9 ObA 18/14h
  Entscheidungstext OGH 26.02.2014 9 ObA 18/14h
  Auch; Beis wie T2; Beis wie T4
• 9 ObA 12/16d
  Entscheidungstext OGH 18.03.2016 9 ObA 12/16d
  Vgl auch
• 8 ObA 38/16w
  Entscheidungstext OGH 24.05.2016 8 ObA 38/16w
  Auch; Beis wie T2; Beis wie T4; Beis wie T5
• 8 ObA 65/16s
  Entscheidungstext OGH 30.05.2017 8 ObA 65/16s
  Auch
• 9 ObA 68/17s
  Entscheidungstext OGH 27.09.2017 9 ObA 68/17s
  Auch; Beis wie T2; Beis wie T4; Beis wie T5
• 8 ObA 30/17w
  Entscheidungstext OGH 25.10.2017 8 ObA 30/17w
  Vgl auch; Beis wie T2; Beis wie T4; Beisatz: Kündigung gemäß § 42 Abs 2 Z 1 VBO 1995. (T7)
• 9 ObA 118/17v
  Entscheidungstext OGH 28.11.2017 9 ObA 118/17v
  Auch; Beis wie T2; Beis wie T4; Beis wie T5
• 8 ObA 1/18g
  Entscheidungstext OGH 26.01.2018 8 ObA 1/18g
  Auch

Schlagworte

European Case Law Identifier (ECLI)

Dokumentnummer

Rechtssatznummer

Geschäftszahl

Entscheidungsdatum

Norm

Entscheidungstexte

• 2 Ob 784/53
  Entscheidungstext OGH 14.10.1953 2 Ob 784/53
• 8 Ob 190/64
  Entscheidungstext OGH 13.07.1964 8 Ob 190/64
• 5 Ob 229/65
  Entscheidungstext OGH 27.01.1966 5 Ob 229/65
• 1 Ob 254/66
  Entscheidungstext OGH 15.12.1966 1 Ob 254/66
• 6 Ob 52/67
  Entscheidungstext OGH 01.03.1967 6 Ob 52/67
  nur: Für diesen Revisionsgrund reicht es nicht aus, dass eine hienach einwandfreie Schlussfolgerung des Berufungsgerichtes durch eine andere ebenfalls als möglich anzuerkennende ersetzt werden kann. (T1)
• 1 Ob 33/67
  Entscheidungstext OGH 09.03.1967 1 Ob 33/67
  Veröff: RZ 1967,105
• 6 Ob 253/67
  Entscheidungstext OGH 21.09.1967 6 Ob 253/67
  nur: Mit dem Revisionsgrund nach Z 4 können die tatsächlichen Feststellungen der Untergerichte nur angefochten werden, soweit sie auf Schlussfolgerungen beruhen, die gegen Gesetze des Denkens und der Erfahrung verstoßen. (T2)
• 4 Ob 508/69
  Entscheidungstext OGH 11.02.1969 4 Ob 508/69
  Beisatz: So auch schon 6 Ob 352/59 und 4 Ob 118/60 (T3)
• 6 Ob 149/69
  Entscheidungstext OGH 02.07.1969 6 Ob 149/69
  nur T2
• 1 Ob 266/70
  Entscheidungstext OGH 10.12.1970 1 Ob 266/70
• 1 Ob 136/71
  Entscheidungstext OGH 27.05.1971 1 Ob 136/71
• 2 Ob 75/71
  Entscheidungstext OGH 20.04.1972 2 Ob 75/71
• 5 Ob 504/76
  Entscheidungstext OGH 10.02.1976 5 Ob 504/76
  nur T2
• 7 Ob 685/80
  Entscheidungstext OGH 09.10.1980 7 Ob 685/80
• 8 Ob 516/81
  Entscheidungstext OGH 03.09.1981 8 Ob 516/81
  nur T2
• 5 Ob 305/81
  Entscheidungstext OGH 29.09.1981 5 Ob 305/81
  Vgl auch; nur T2
• 5 Ob 741/81
  Entscheidungstext OGH 22.12.1981 5 Ob 741/81
  Vgl auch; nur T2
• 8 Ob 200/81
  Entscheidungstext OGH 14.01.1982 8 Ob 200/81
  nur T2
• 6 Ob 730/82
  Entscheidungstext OGH 01.09.1982 6 Ob 730/82
  nur T2; Beisatz: Gilt auch im Verfahren über die Vaterschaft zu einem unehelichen Kind. (T4)
• 8 Ob 302/82
  Entscheidungstext OGH 27.01.1983 8 Ob 302/82
• 5 Ob 581/83
  Entscheidungstext OGH 17.05.1983 5 Ob 581/83
  nur T2
• 2 Ob 525/83
  Entscheidungstext OGH 31.05.1983 2 Ob 525/83
  nur T2
• 8 Ob 116/83
  Entscheidungstext OGH 15.12.1983 8 Ob 116/83
  nur T2
• 6 Ob 690/83
  Entscheidungstext OGH 27.09.1984 6 Ob 690/83
  nur T2; Beisatz: Wenn grundsätzliche Sprachregeln verletzt wurden (T5)
• 1 Ob 713/84
  Entscheidungstext OGH 12.12.1984 1 Ob 713/84
  Auch; nur T2; Veröff: SZ 57/198 = RdW 1985,211 = JBl 1985,616
• 8 Ob 53/85
  Entscheidungstext OGH 12.09.1985 8 Ob 53/85
  Auch
• 8 Ob 43/86
  Entscheidungstext OGH 28.08.1986 8 Ob 43/86
• 4 Ob 517/87
  Entscheidungstext OGH 16.06.1987 4 Ob 517/87
• 2 Ob 19/87
  Entscheidungstext OGH 08.09.1987 2 Ob 19/87
  nur T2; Veröff: ZVR 1988/130 S 281
• 5 Ob 529/88
  Entscheidungstext OGH 13.09.1988 5 Ob 529/88
• 2 Ob 62/89
  Entscheidungstext OGH 23.05.1989 2 Ob 62/89
  nur T2
• 10 ObS 163/92
  Entscheidungstext OGH 30.06.1992 10 ObS 163/92
  nur T2
• 9 ObA 250/97y
  Entscheidungstext OGH 27.08.1997 9 ObA 250/97y
  nur T2
• 8 ObA 135/98f
  Entscheidungstext OGH 18.05.1998 8 ObA 135/98f
  nur T2
• 9 ObA 124/98w
  Entscheidungstext OGH 08.07.1998 9 ObA 124/98w
• 9 Ob 4/00d
  Entscheidungstext OGH 26.01.2000 9 Ob 4/00d
  nur T2
  Beisatz: Ein solcher Verstoß liegt nur dann vor, wenn die logische oder sprachliche Operation des Gerichts zur Gewinnung seiner Beweiswürdigung bereits in abstracto logisch oder sprachlich unmöglich war. (T5a)
  Anm: Die hier irrtümlich vergebene Zahl T5 wurde auf T5a ausgebessert. (Sept 2026)
• 2 Ob 16/01v
  Entscheidungstext OGH 02.10.2001 2 Ob 16/01v
  Vgl auch; nur T2
• 1 Ob 256/01f
  Entscheidungstext OGH 26.02.2002 1 Ob 256/01f
• 3 Ob 7/04g
  Entscheidungstext OGH 25.02.2004 3 Ob 7/04g
  Auch; nur T2
• 1 Ob 26/08t
  Entscheidungstext OGH 06.05.2008 1 Ob 26/08t
• 5 Ob 25/08z
  Entscheidungstext OGH 14.07.2008 5 Ob 25/08z
  Vgl auch
• 7 Ob 280/08i
  Entscheidungstext OGH 30.03.2009 7 Ob 280/08i
  Auch
• 6 Ob 118/10m
  Entscheidungstext OGH 24.06.2010 6 Ob 118/10m
  Vgl auch
• 9 ObA 104/17k
  Entscheidungstext OGH 27.09.2017 9 ObA 104/17k
  Auch; Beis wie T5
• 10 Ob 27/26g
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 30.06.2026 10 Ob 27/26g
  vgl; Beisatz wie T5

European Case Law Identifier (ECLI)

Dokumentnummer