Auf Grund des § 11a des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG), BGBl. Nr. 100/1993, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 153/2020, wird verordnet:Auf Grund des Paragraph 11 a, des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG), Bundesgesetzblatt Nr. 100 aus 1993,, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr. 153 aus 2020,, wird verordnet:
Inhaltsverzeichnis |
Präambel |
1. Hauptstück – Ziele und Maßnahmen zur Zielerreichung |
1. | Ziele |
§ 1.Paragraph eins, | Ziele |
2. | Maßnahmen zur Zielerreichung |
§ 2.Paragraph 2, | Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisationsentwicklung |
§ 3.Paragraph 3, | Maßnahmen zum Schutz der Würde am Arbeitsplatz |
§ 4.Paragraph 4, | Sprachliche Gleichbehandlung |
§ 5.Paragraph 5, | Informationsarbeit |
§ 6.Paragraph 6, | Ressourcen |
§ 7.Paragraph 7, | Informationsrechte |
2. Hauptstück – Besondere Fördermaßnahmen |
1. | Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie |
§ 8.Paragraph 8, | Kinderbetreuung und/oder Teilzeitbeschäftigung |
§ 8a.Paragraph 8 a, | Förderung des Frühkarenzurlaubs und der Väterkarenz |
§ 9.Paragraph 9, | Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung |
§ 10.Paragraph 10, | Kinderbetreuungseinrichtungen |
2. | Maßnahmen im Bereich der Aus- und Weiterbildung |
§ 11.Paragraph 11, | Erhöhung des Frauenanteiles an den Maßnahmen der Aus- und Fortbildung |
§ 12.Paragraph 12, | Spezielle Maßnahmen für Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer der Verwendungs-/Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A3/v3 und A4/v4 |
§ 13.Paragraph 13, | Basisausbildung |
§ 14.Paragraph 14, | Schulung von Führungskräften |
§ 15.Paragraph 15, | Vortragende und Unterrichtsmaterialien |
3. | Förderung des beruflichen Aufstiegs |
§ 16.Paragraph 16, | Laufbahn- und Karriereplanung |
§ 17.Paragraph 17, | Besetzung von Führungspositionen |
§ 18.Paragraph 18, | Verbesserung der internen Information |
4. | Förderung des Wiedereinstiegs |
§ 19.Paragraph 19, | Information |
§ 20.Paragraph 20, | Gleitender Wiedereinstieg |
§ 21.Paragraph 21, | Spezielle Schulung der Wiedereinsteigerinnen |
5. | Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in Kommissionen und Beiräten |
§ 22.Paragraph 22, | Förderung der Mitarbeit von Frauen |
3. Hauptstück – Schlussbestimmung |
§ 23.Paragraph 23, | Inkrafttreten und Außerkrafttreten |
Anlage | Zielvorgaben zur Erhöhung der Frauenanteile (Anm.: Zielvorgaben zur Erhöhung der Frauenanteile bis Dezember 2027 (gemäß § 11a Abs. 3 B-GlBG)Zielvorgaben zur Erhöhung der Frauenanteile Anmerkung, Zielvorgaben zur Erhöhung der Frauenanteile bis Dezember 2027 (gemäß Paragraph 11 a, Absatz 3, B-GlBG) |
| |
Präambel
Das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz bekennt sich zu einer aktiven Gleichbehandlungspolitik.