Bundesrecht konsolidiert

Information und Unterweisung

Die wiederkehrende Information muss zumindest die Inhalte der Z 1, 4 und 5 umfassen.Die wiederkehrende Information muss zumindest die Inhalte der Ziffer eins, 4, und 5 umfassen.

1. (3)Absatz 3,Erforderlichenfalls sind auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in die Information einzubeziehen, die in unmittelbarer Nähe von Bereichen tätig sind, in denen persönliche Schutzausrüstung zu verwenden ist. Dies gilt auch für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die bei ihrer Tätigkeit solche Bereiche durchqueren müssen.
2. (4)Absatz 4,Die Unterweisung gemäß Abs. 1 hat zumindest zu umfassen:Die Unterweisung gemäß Absatz eins, hat zumindest zu umfassen:

   1. 1.Ziffer eins
      die bestimmungsgemäße Benutzung unter Beachtung allfälliger Verwendungsbeschränkungen,
   2. 2.Ziffer 2
      die ordnungsgemäße Lagerung vor der ersten Verwendung,
   3. 3.Ziffer 3
      die ordnungsgemäße Aufbewahrung zwischen den einzelnen Verwendungen sowie die Aufbewahrungsplätze für persönliche Schutzausrüstung, wenn solche festgelegt sind,
   4. 4.Ziffer 4
      die Reinigung und Pflege,
   5. 5.Ziffer 5
      die sachgerechte Entsorgung,
   6. 6.Ziffer 6
      das Erkennen von die Schutzwirkung beeinträchtigenden Beschädigungen und Mängeln (Sichtprüfung vor der Verwendung),
   7. 7.Ziffer 7
      Verhaltens- und Verfahrensregeln bei die Schutzwirkung beeinträchtigenden festgestellten Beschädigungen und Mängeln,
   8. 8.Ziffer 8
      alle sonstigen Maßnahmen, die für Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei Benutzung persönlicher Schutzausrüstung bei der Arbeit zu treffen sind.
3. (5)Absatz 5,Bei Information und Unterweisung (Schulungen, Übungen) sind die Angaben der Herstellerinnen und Hersteller sowie Inverkehrbringerinnen und Inverkehrbringer zu berücksichtigen.
4. (6)Absatz 6,Die Verwenderinformationen sind den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in einer für sie verständlichen Form zur Verfügung zu stellen.
5. (7)Absatz 7,Verwenden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die persönliche Schutzausrüstung regelmäßig (zB wöchentlich), so können in der Arbeitsplatzevaluierung abweichend von Abs. 1 für die wiederkehrende Information und Unterweisung sowie für die Übungen nach § 14 Abs. 6 und § 15 Abs. 7 Z 2 längere Intervalle, maximal aber drei Jahre, festgelegt werden, wenn durch in der Arbeitsplatzevaluierung vorgesehene Maßnahmen ein wirksamer Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erreicht wird. Dies gilt nicht für § 14 Abs. 5 Z 3.Verwenden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die persönliche Schutzausrüstung regelmäßig (zB wöchentlich), so können in der Arbeitsplatzevaluierung abweichend von Absatz eins, für die wiederkehrende Information und Unterweisung sowie für die Übungen nach Paragraph 14, Absatz 6 und Paragraph 15, Absatz 7, Ziffer 2, längere Intervalle, maximal aber drei Jahre, festgelegt werden, wenn durch in der Arbeitsplatzevaluierung vorgesehene Maßnahmen ein wirksamer Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erreicht wird. Dies gilt nicht für Paragraph 14, Absatz 5, Ziffer 3,