Auf Grund des § 11a des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG), BGBl. Nr. 100/1993, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 65/2004, wird verordnet:Auf Grund des Paragraph 11 a, des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG), Bundesgesetzblatt Nr. 100 aus 1993,, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr. 65 aus 2004,, wird verordnet:
INHALTSVERZEICHNIS
1. Abschnitt – Ziele und Maßnahmen zur Zielerreichung |
§ 1Paragraph eins | Ziele |
§ 2Paragraph 2 | Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Personal- und Organisationsentwicklung |
§ 3Paragraph 3 | Ausschreibungen |
§ 4Paragraph 4 | Auswahlverfahren |
§ 5Paragraph 5 | Bevorzugte Aufnahme |
§ 6Paragraph 6 | Bevorzugte Ernennung oder Bestellung |
§ 7Paragraph 7 | Einbindung in Dienstrechtsverfahren |
§ 8Paragraph 8 | Schutz der Würde am Arbeitsplatz |
§ 9Paragraph 9 | Sprachliche Gleichbehandlung |
§ 10Paragraph 10 | Informationsarbeit |
§ 11Paragraph 11 | Ressourcen |
2. Abschnitt – Besondere Fördermaßnahmen |
§ 12Paragraph 12 | Erhöhung des Frauenanteiles durch Maßnahmen der Aus- und Fortbildung |
§ 13Paragraph 13 | Laufbahn- und Karriereplanung |
§ 14Paragraph 14 | Besetzung von Leitungsfunktionen |
§ 15Paragraph 15 | Information |
§ 16Paragraph 16 | Kinderbetreuungsplätze |
§ 17Paragraph 17 | Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung |
§ 18Paragraph 18 | Vertretung von Frauen in Kommissionen und Beiräten |
§ 19Paragraph 19 | Zuständigkeit |
§ 20Paragraph 20 | Dienstpflichten |
3. Abschnitt – Schlussbestimmung |
§ 21Paragraph 21 | Inkrafttreten und Außerkrafttreten |
Anlagen | |