1. Teil: Allgemeine Bestimmungen |
§ 1. | Anwendungsbereich |
§ 2. | Begriffsbestimmungen |
2. Teil: Gleichbehandlung |
1. Abschnitt: Gleichbehandlungsgebot |
§ 3. | Allgemeine Bestimmungen |
§ 4. | Auswahlkriterien |
§ 5. | Einreihung von Verwendungen und Arbeitsplätzen |
§ 6. | Ausschreibung von Planstellen und Funktionen |
§ 7. | Sexuelle Belästigung |
§ 8. | Diskriminierung als Dienstpflichtverletzung |
§ 9. | Vertretung von Frauen in Kommissionen |
2. Abschnitt: Rechtsfolgen der Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes |
§ 10. | Begründung eines Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses |
§ 11. | Festsetzung des Entgelts |
§ 12. | Gewährung freiwilliger Sozialleistungen |
§ 13. | Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung |
§ 14. | Beruflicher Aufstieg vertraglich Bediensteter |
§ 15. | Beruflicher Aufstieg von Beamtinnen und Beamten |
§ 16. | Gleiche Arbeitsbedingungen |
§ 17. | Beendigung des Dienst- und Ausbildungsverhältnisses |
§ 18. | Sexuelle Belästigung |
§ 19. | Fristen für die Geltendmachung von Ansprüchen |
3. Teil: Mit der Gleichbehandlung und Frauenförderung befaßte Personen und Institutionen |
1. Abschnitt: Einteilung |
§ 20. | |
2. Abschnitt: Gleichbehandlungskommission |
§ 21. | Einrichtung und Mitgliedschaft |
§ 22. | Aufgaben der Gleichbehandlungskommission |
§ 23. | Gutachten der Gleichbehandlungskommission |
§ 24. | Geschäftsführung der Gleichbehandlungskommission |
§ 25. | Verfahren vor der Gleichbehandlungskommission |
3. Abschnitt: Gleichbehandlungsbeauftragte |
§ 26. | Bestellung der Gleichbehandlungsbeauftragten |
§ 27. | Aufgaben der Gleichbehandlungsbeauftragten |
4. Abschnitt: Arbeitsgruppen für Gleichbehandlungsfragen |
§ 28. | Einrichtung und Mitgliedschaft |
§ 29. | Aufgaben der Arbeitsgruppe |
§ 30. | Geschäftsführung der Arbeitsgruppe |
§ 31. | Tätigkeit der Arbeitsgruppen |
5. Abschnitt: Interministerielle Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen |
§ 32. | Einrichtung und Mitgliedschaft |
§ 33. | Aufgaben der Interministeriellen Arbeitsgruppe |
§ 34. | Geschäftsführung der Interministeriellen Arbeitsgruppe |
6. Abschnitt: Kontakfrauen |
§ 35. | Bestellung der Kontaktfrauen |
§ 36. | Aufgaben der Kontaktfrauen |
7. Abschnitt: Rechtsstellung der mit der Gleichbehandlung und Frauenförderung befaßten Personen und Institutionen |
§ 37. | Weisungsfreiheit und zeitliche Inanspruchnahme |
§ 38. | Verschwiegenheitspflicht |
§ 39. | Ruhen und Enden der Mitgliedschaft und von Funktionen |
4. Teil: Besondere Fördermaßnahmen für Frauen |
§ 40. | Frauenförderung |
§ 41. | Frauenförderungspläne |
§ 42. | Vorrangige Aufnahme in den Bundesdienst |
§ 43. | Vorrang beim beruflichen Aufstieg |
§ 44. | Vorrang bei der Aus- und Weiterbildung |
5. Teil: Sonderbestimmungen für Landeslehrerinnen und Landeslehrer |
§ 45. | |
6. Teil: Sonderbestimmungen für Angehörige von Universitäten |
§ 46. | Diskriminierungsverbot im Zusammenhang mit einem öffentlich-rechtlichen Rechtsverhältnis |
§ 47. | Diskriminierungsverbot im Zusammenhang mit einem Studium |
7. Teil: Übergangs- und Schlußbestimmungen |
1. Abschnitt: Übergangsbestimmungen |
§ 48. | Frauenförderung an Justizanstalten |
2. Abschnitt: Schlußbestimmungen |
§ 49. | Verweisung auf andere Bundesgesetze |
§ 50. | Berichtswesen |
§ 51. | Inkrafttreten |
§ 52. | Vollziehung |