Justiz

Rechtssatznummer

RS0029547

Geschäftszahl

4Ob51/83; 4Ob128/84; 4Ob68/85; 14Ob72/86; 14Ob151/86; 14ObA25/87; 14ObA69/87; 9ObA56/87; 14ObA65/87; 9ObA75/90; 9ObA80/90 (9ObA81/90); 9ObA166/90; 9ObA245/90; 9ObA159/91; 9ObA208/91 (9ObA209/91; 9ObA210/91); 9ObA215/92; 9ObA282/93; 9ObA69/94; 8ObA228/95; 9ObA198/95; 8ObA297/95; 8ObA251/97p; 9ObA307/97f; 8ObA27/98y; 9ObA384/97d; 9ObA115/98x; 9ObA199/98z; 9ObA245/98i; 9ObA23/99v; 9ObA329/99v; 9ObA216/00f; 9ObA229/00t; 9ObA275/00g; 9ObA130/01k; 8ObA170/01k; 8ObA172/01d; 8ObA283/01b; 8ObA260/01w; 8ObA218/01v; 8Ob255/01k; 8ObA30/02y; 9ObA246/01v; 8ObA90/02x; 8ObA192/02x; 8ObA196/02k; 8ObA207/02b; 8ObA17/03p; 8ObA57/03w; 8ObA90/03y; 8ObA60/04p; 8ObA67/04t; 8Ob58/05w; 8ObA9/06s; 8ObA84/06w; 8ObA66/06y; 8ObA17/07v; 8ObA23/07a; 8ObA38/07g; 8ObA37/07k; 8ObA81/07f; 8ObA17/08w; 8ObA52/07s; 8ObA68/08w; 9ObA134/08h; 9ObA97/09v; 8ObA46/09m; 9ObA3/11y; 8ObA37/11s; 8ObA52/11x; 9ObA35/12f; 9ObA78/12d; 8ObA1/13z; 9ObA73/13w; 9ObA37/13a; 9ObA115/13x; 8ObA87/13x; 8ObA31/14p; 9ObA62/15f; 9ObA105/16f; 8ObA1/18g; 8ObA57/17s; 9ObA67/18w; 8ObA1/19h; 8ObA62/20f; 9ObA109/20z; 9ObA8/22z; 8ObA77/22i; 8ObA19/24p; 8ObA35/25t

Entscheidungsdatum

30.09.2025

Norm

AngG §27 Z1 E1c

Anmerkung

Bem: Der Rechtssatz wird wegen der Häufigkeit seiner Zitierung ("überlanger RS") nicht bei jeder einzelnen Bezugnahme, sondern nur fallweise mit einer Gleichstellungsindizierung versehen.

Entscheidungstexte

• 4 Ob 51/83
  Entscheidungstext OGH 10.05.1983 4 Ob 51/83
• 4 Ob 128/84
  Entscheidungstext OGH 13.11.1984 4 Ob 128/84
• 4 Ob 68/85
  Entscheidungstext OGH 04.06.1985 4 Ob 68/85
  Veröff: SZ 58/94
• 14 Ob 72/86
  Entscheidungstext OGH 03.06.1986 14 Ob 72/86
• 14 Ob 151/86
  Entscheidungstext OGH 30.09.1986 14 Ob 151/86
• 14 ObA 25/87
  Entscheidungstext OGH 10.03.1987 14 ObA 25/87
  Veröff: Arb 10614; hiezu Andexlinger RdW 1987,334
• 14 ObA 69/87
  Entscheidungstext OGH 06.05.1987 14 ObA 69/87
• 9 ObA 56/87
  Entscheidungstext OGH 15.07.1987 9 ObA 56/87
  Vgl auch; Beisatz: Hier: Die Übernahme der Funktion eines gewerberechtlichen Geschäftsführers in einem Konkurrenzunternehmen. (T1)
• 14 ObA 65/87
  Entscheidungstext OGH 02.09.1987 14 ObA 65/87
  Vgl auch
• 9 ObA 75/90
  Entscheidungstext OGH 10.05.1989 9 ObA 75/90
• 9 ObA 80/90
  Entscheidungstext OGH 04.04.1990 9 ObA 80/90
  Auch; Beisatz: Ungenügende Aufbewahrung von Buchhaltungsunterlagen infolge mangelhafter Schulung kein Entlassungsgrund. (§ 48 ASGG) (T2)
• 9 ObA 166/90
  Entscheidungstext OGH 11.07.1990 9 ObA 166/90
• 9 ObA 245/90
  Entscheidungstext OGH 10.10.1990 9 ObA 245/90
  Beisatz: § 48 ASGG. (T3)
• 9 ObA 159/91
  Entscheidungstext OGH 11.09.1991 9 ObA 159/91
  Auch; Beis wie T3; Beisatz: Hier: Versuch, Vorgesetzten zu einer Verletzung der Dienstpflicht zu verleiten. (T4)
• 9 ObA 208/91
  Entscheidungstext OGH 04.12.1991 9 ObA 208/91
  Beis wie T3; Veröff: RdW 1992,249
• 9 ObA 215/92
  Entscheidungstext OGH 21.10.1992 9 ObA 215/92
  Vgl auch; Beisatz: Das Verhalten des Arbeitnehmers muss nicht strafbar, aber schuldhaft und rechtswidrig sein. (T5)
  Veröff: SZ 65/134 = EvBl 1993/111 S 456 = RdW 1993,82 = Arb 11047
• 9 ObA 282/93
  Entscheidungstext OGH 22.09.1993 9 ObA 282/93
• 9 ObA 69/94
  Entscheidungstext OGH 20.04.1994 9 ObA 69/94
  Beis wie T5
• 8 ObA 228/95
  Entscheidungstext OGH 22.06.1995 8 ObA 228/95
  Auch; Beis wie T3
• 9 ObA 198/95
  Entscheidungstext OGH 17.01.1996 9 ObA 198/95
  Vgl auch; Beis wie T5 nur: Das Verhalten des Arbeitnehmers muss nicht strafbar sein. (T6)
  Beisatz: Hier: Croupier, der im bewussten und gewollten Zusammenwirken mit einem Spielgast, der ihm ein Darlehen gewährt hatte, diesem beim Wechseln von Jetons um 10 Hunderter-Jetons zuviel herausgegeben und später anstelle eines Spielgewinnes von S 200,-- einen solchen von S 250,-- in Jetons ausbezahlt hat. - Entlassungsgerechtfertigt (§ 48 ASGG). (T7)
• 8 ObA 297/95
  Entscheidungstext OGH 25.01.1996 8 ObA 297/95
  Beis wie T3; Veröff: SZ 69/14
• 8 ObA 251/97p
  Entscheidungstext OGH 18.09.1997 8 ObA 251/97p
  Vgl auch; Beis wie T5
• 9 ObA 307/97f
  Entscheidungstext OGH 25.02.1998 9 ObA 307/97f
• 8 ObA 27/98y
  Entscheidungstext OGH 12.03.1998 8 ObA 27/98y
  Beisatz: Hier: Angestellte gewährt ihrem mit Hausverbot belegten Freund außerhalb der Arbeitszeit (am Sonntag) Zutritt zur Betriebsstätte. (T8)
• 9 ObA 384/97d
  Entscheidungstext OGH 01.04.1998 9 ObA 384/97d
  Beisatz: Hier: Verkäuferin leugnet gegenüber der Filialleiterin das pflichtwidrige Verhalten, welches ihr unangenehm war, zumal aus dieser kein nennenswerter Schaden entstand. (T9)
• 9 ObA 115/98x
  Entscheidungstext OGH 24.06.1998 9 ObA 115/98x
  Auch; Beisatz: Hier: § 31 Abs 1 Z 2 DO.A - Angestellter der AUVA, der, nach dem ihm nach einem im alkoholisierten Zustand verursachten Verkehrsunfall mit Fahrerflucht die Fahrzeugschlüssel und der Führerschein abgenommen worden waren, erneut sein Auto in Betrieb nahm, eine Fußgängerin tötete und wieder Fahrerflucht beging. (T10)
• 9 ObA 199/98z
  Entscheidungstext OGH 02.09.1998 9 ObA 199/98z
  Vgl auch; Beisatz: Hier: Nicht strafrechtliche Relevanz genießende Berufspflichtverletzungen des Notarsubstituten, die allenfalls zu einer disziplinarrechtlichen Verantwortung führen können, sind auch unter Anlegung eines strengen Maßstabes allein nicht geeignet, in jedem Fall einen Entlassungsgrund herzustellen. (T11)
• 9 ObA 245/98i
  Entscheidungstext OGH 23.12.1998 9 ObA 245/98i
  Beis wie T5; Beisatz: Hier: Krankenschwester im Nachtdienst hängt Bettklingel einer 86-jährigen bettlägrigen Patientin weg. (T12)
• 9 ObA 23/99v
  Entscheidungstext OGH 19.05.1999 9 ObA 23/99v
• 9 ObA 329/99v
  Entscheidungstext OGH 26.01.2000 9 ObA 329/99v
  Beisatz: Hier: Nichtbefolgung der für die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit notwendigen ärztlichen Anordnungen im Krankenstand. (T13)
• 9 ObA 216/00f
  Entscheidungstext OGH 04.10.2000 9 ObA 216/00f
  Vgl auch; Beisatz: Verlassen des PKW unter Zurücklassung der Geldtasche durch die auch zum Geldtransport herangezogenen Verkäufer zur Vernichtung von nicht verbotenen, sondern oft sogar angeordneten Besorgungen. (T14)
• 9 ObA 229/00t
  Entscheidungstext OGH 22.11.2000 9 ObA 229/00t
  Vgl auch; Beisatz: Hier: Verletzung von Dokumentationspflichten gemäß § 51 ÄrzteG beziehungsweise gemäß Oö KAG 1997 durch eine Spitalsärztin. (T15)
• 9 ObA 275/00g
  Entscheidungstext OGH 06.12.2000 9 ObA 275/00g
  Auch; Beisatz: Hier: Verwendung eines im Eigentum des Arbeitgebers stehenden und für dessen Zwecke lizenzierten Computerprogrammes für im Rahmen eines eigenen Geschäftsbetriebes des Arbeitnehmers durchgeführte EDV-Arbeiten für Dritte ohne Wissen und Zustimmung des Arbeitgebers. (T16)
• 9 ObA 130/01k
  Entscheidungstext OGH 23.05.2001 9 ObA 130/01k
  Auch; nur: Unter den Tatbestand der Vertrauensunwürdigkeit im Sinne des § 27 Z 1 letzter Fall AngG fällt jede Handlung oder Unterlassung eines Angestellten, die mit Rücksicht auf ihre Beschaffenheit und auf ihre Rückwirkung auf das Arbeitsverhältnis den Angestellten des dienstlichen Vertrauens seines Arbeitgebers unwürdig erscheinen lässt. (T17)
  Beisatz: Hier: Krankenpfleger in einem Rehabilitationszentrum, der einen Patienten misshandelt. Ein im Stationsdienst einer derartigen Anstalt tätiger Krankenpfleger genießt das besondere Vertrauen des Arbeitgebers, obliegt ihm doch die unmittelbare Pflege und Obsorge über die ihm anvertrauten, schwerstgeschädigten Patienten und im Bedarfsfall auch die ehestmögliche Herbeiholung ärztlicher Hilfe, er genießt aber vorweg auch das besondere Vertrauen der auf seine Pflege angewiesenen Patienten. (T18)
• 8 ObA 170/01k
  Entscheidungstext OGH 16.08.2001 8 ObA 170/01k
  Beisatz: Hier: Trotz Abmahnung Bevorzugung eines Unternehmens in Presseinformationen des Tourismusverbandes. (T19)
• 8 ObA 172/01d
  Entscheidungstext OGH 16.08.2001 8 ObA 172/01d
  Auch; Beisatz: Hier: Umschneiden eines im Hof stehenden großen Marillenbaumes entgegen ausdrücklicher Weisung des Vermieters - Kündigung nach § 18 Abs 6 lit c HbG berechtigt. (T20)
• 8 ObA 283/01b
  Entscheidungstext OGH 29.11.2001 8 ObA 283/01b
  Beisatz: Der Mangel an klaren Anweisungen fällt aber regelmäßig dem Arbeitgeber zur Last. Dies gilt umsomehr dann, wenn der Arbeitgeber selbst ein Entlohnungssystem schafft, das bestimmte von ihm nicht gewünschte Verhaltensweisen klar fördert. (T21)
• 8 ObA 260/01w
  Entscheidungstext OGH 25.10.2001 8 ObA 260/01w
  Beisatz: Eigenmächtige und gegenüber dem Arbeitgeber verheimlichte Abschlüsse von den Arbeitgeber belastenden Verträgen durch Arbeitnehmer begründet Vertrauensunwürdigkeit. (T22)
• 8 ObA 218/01v
  Entscheidungstext OGH 25.10.2001 8 ObA 218/01v
  Beisatz: Privatnutzung des Firmencomputers in erheblichem Umfang in der Arbeitszeit und Löschung dieser Daten entgegen 2-maliger Weisung um Aufklärung und Beweissicherung zu verhindern begründet Vertrauensunwürdigkeit. (T23)
• 8 Ob 255/01k
  Entscheidungstext OGH 25.10.2001 8 Ob 255/01k
  Auch; Beisatz: Hier: Grundloses Wartenlassen einer bettlägrigen Patientin nach Läuten eine 3/4 Stunde lang nach vorangegangenen kleineren Verfehlungen durch Pflegehelferin - Entlassung nach § 81 Abs 2 lit b Krnt LVBG. (T24)
• 8 ObA 30/02y
  Entscheidungstext OGH 21.02.2002 8 ObA 30/02y
• 9 ObA 246/01v
  Entscheidungstext OGH 27.03.2002 9 ObA 246/01v
  Vgl auch; nur T17; Beis wie T6
• 8 ObA 90/02x
  Entscheidungstext OGH 16.05.2002 8 ObA 90/02x
  Auch; Beisatz: Entscheidend ist, ob der Arbeitgeber durch das Verhalten des Arbeitnehmers objektiv betrachtet befürchten muss, dass der Angestellte seine Pflichten nicht mehr getreulich erfüllen wird und dadurch die dienstlichen Interessen des Arbeitgebers gefährdet werden. (T25)
• 8 ObA 192/02x
  Entscheidungstext OGH 19.09.2002 8 ObA 192/02x
  Beisatz: Hier: Chefkoch einer Betriebsküche kauft entgegen Weisung beharrlich zu weit überhöhten Preisen immer beim selben Lieferanten ein; darüberhinaus überhöhter Wareneinsatz. (T26)
• 8 ObA 196/02k
  Entscheidungstext OGH 17.10.2002 8 ObA 196/02k
  Auch; Beis wie T25
• 8 ObA 207/02b
  Entscheidungstext OGH 07.11.2002 8 ObA 207/02b
  Auch; Beisatz: Hier: Nichtbefolgung von Weisungen und systematische Untergrabung der Autorität des Geschäftsführers, zuletzt durch unrichtige Behauptungen über Kundenbeschwerden gegen den Geschäftsführer gegenüber dem Gesellschafter. (T27)
• 8 ObA 17/03p
  Entscheidungstext OGH 24.04.2003 8 ObA 17/03p
• 8 ObA 57/03w
  Entscheidungstext OGH 16.10.2003 8 ObA 57/03w
• 8 ObA 90/03y
  Entscheidungstext OGH 23.01.2004 8 ObA 90/03y
  Beisatz: Ob der Tatbestand der Vertrauensunwürdigkeit verwirklicht ist, ist nur anhand der konkreten Umstände des jeweiligen Einzelfalles zu beurteilen und stellt daher regelmäßig - von Fällen krasser Fehlbeurteilung abgesehen - keine erhebliche Rechtsfrage im Sinne des § 502 Abs 1 ZPO dar. (T28)
  Beisatz: Hier: Unterlassen der im befristeten Mietvertrag über die Betriebsräumlichkeiten vorgesehene Anzeige der Verlängerung durch den Geschäftsführer (Arbeitnehmer). (T29)
• 8 ObA 60/04p
  Entscheidungstext OGH 24.06.2004 8 ObA 60/04p
  Beis wie T28
• 8 ObA 67/04t
  Entscheidungstext OGH 16.07.2004 8 ObA 67/04t
  Beis wie T28; Beisatz: Hier: Massiver Verstoß eines Bauleiters gegen das ausdrückliche Verbot von Nebentätigkeiten in der Baubranche. (T30)
• 8 Ob 58/05w
  Entscheidungstext OGH 08.09.2005 8 Ob 58/05w
• 8 ObA 9/06s
  Entscheidungstext OGH 23.02.2006 8 ObA 9/06s
  Vgl auch; Beisatz: Gerade beim Krankenpflegeberuf muss sich der Dienstgeber darauf verlassen können, dass eine menschenwürdige Behandlung der Patienten gewährleistet ist. (T31)
  Beisatz: Hier: Der Krankenpfleger hat in den letzten Jahren wiederholt, und obwohl er auch schon unter Androhung einer Lösung des Dienstverhältnisses im Wiederholungsfall verwarnt wurde, insbesondere gegenüber minderjährigen Patienten, aber auch Kolleginnen ein „distanzloses" Verhalten an den Tag gelegt, das regelmäßig einen Bezug zur Intimsphäre hatte (Bezeichnung als „geiler Hase", Aufforderung zu „Liebespausen," Lesen von Pornoheften). (T32)
• 8 ObA 84/06w
  Entscheidungstext OGH 23.11.2006 8 ObA 84/06w
  Auch; Beis wie T28; Beisatz: Hier: Kopie und Mitnahme von ca. 500 bis 600 teilweise der Geheimhaltung unterliegenden - gemeindeinternen Dokumenten (Subventionsansuchen, Vergabeentscheidungen und Protokolle von Gemeindevorstandssitzungen) durch einen Gemeindeamtsleiter (Vertrauensunwürdigkeit bejaht). (T33)
• 8 ObA 66/06y
  Entscheidungstext OGH 15.03.2007 8 ObA 66/06y
  Vgl; Beisatz: Hier: Weiterleitung einer den Vorwurf der unrichtigen Verbuchung von Spenden enthaltenden Sachverhaltsdarstellung an die für die Verleihung und den Entzug des Spendengütesiegels zuständige Kammer der Wirtschaftstreuhänder. (T34)
  Beisatz: Dieses Verhalten, das darauf hinausläuft, schon bei bloßen Zweifeln an der Rechtmäßigkeit eines Dienstgeberverhaltens Schritte zu setzen, die geeignet sind, dem Dienstgeber schweren Schaden zuzufügen, kann mit dem Recht, gesetzwidriges Verhalten des Dienstgebers anzuzeigen, nicht gerechtfertigt werden. (T35)
• 8 ObA 17/07v
  Entscheidungstext OGH 21.05.2007 8 ObA 17/07v
  Vgl auch; Beisatz: Hier: Der Kläger als „General Manager" der beklagten Partei wies - ohne sich an den für diese Fragen Entscheidungsbefugten zu wenden - die Sekretärin der beklagten Partei an, ihm die Kosten einer dienstlichen Zwecken dienenden Reise (Führung von Sponsorverhandlungen) in Höhe von 268,50 EUR bar aus der Kassa auszuzahlen, weil er befürchtete, dass die beklagte Partei den dienstlichen Charakter der Reise nicht anerkennen und ihm die Reisekosten vom Gehalt abziehen würde, wie dies bereits in zwei Fällen vorgekommen war (Vertrauensunwürdigkeit verneint). (T36)
• 8 ObA 23/07a
  Entscheidungstext OGH 27.06.2007 8 ObA 23/07a
  Vgl auch; Beis wie T28; Beisatz: Hier: Dem Kläger unmittelbar vorgesetzte Filialleiterin nahm abgelaufene Fleischwaren zum Privatgebrauch an sich, wobei diese Vorgangsweise auch den vorgesetzten Rayonsleitern bekannt war, ohne dass eine Ermahnung des Klägers erfolgte (Vertrauensunwürdigkeit und beharrliche Pflichtenverletzung verneint). (T37)
• 8 ObA 38/07g
  Entscheidungstext OGH 30.07.2007 8 ObA 38/07g
  Vgl auch; Beis wie T28; Beisatz: Gerade die - von den Vorinstanzen hier verneinte - Frage, ob ein Arbeitnehmer einen Diebstahl zu Lasten seines Arbeitgebers begangen hat, kann nur anhand der konkreten Umstände des individuellen Falles geprüft werden. (T38)
• 8 ObA 37/07k
  Entscheidungstext OGH 30.07.2007 8 ObA 37/07k
  Vgl auch; Beisatz: Hier: Kläger erteilte trotz Kenntnis von dem angespannten Verhältnis zwischen der Beklagten und ihrer Konkurrentin dieser Information darüber, welchen Nachlass die Beklagte ihren Großhändlern einräumt. Das Berufungsgericht ging mit zumindest vertretbarer Auffassung davon aus, dass nach den Umständen des konkreten Falles die durch die Informationserteilung verschaffte Möglichkeit für die Konkurrentin, die Preise der Beklagten nachkalkulieren zu können, bei der Beklagten objektiv die berechtigte Befürchtung auslösen konnte, dass der Kläger insbesondere gegenüber Konkurrenten firmeninterne Daten nicht mit der gebotenen Vertraulichkeit behandeln werde (Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit bejaht). (T39)
• 8 ObA 81/07f
  Entscheidungstext OGH 17.12.2007 8 ObA 81/07f
  Beisatz: Ob das Fehlverhalten des Angestellten derart schwerwiegend ist, dass dem Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung nicht mehr zugemutet werden kann, ist eine Frage des Einzelfalls - die von Fällen krasser Fehlbeurteilung durch die zweite Instanz abgesehen - die Zulässigkeit der Revision nicht rechtfertigen kann. (T40)
• 8 ObA 17/08w
  Entscheidungstext OGH 03.04.2008 8 ObA 17/08w
  Vgl auch; Beisatz: Hier: Abschluss eines Dienstvertrages durch den Kläger mit der Beklagten, vertreten durch einen Geschäftsführer, dessen Abberufung bereits absehbar war, zu unüblich günstigen Konditionen, wobei der Dienstvertragsabschluss den Zweck verfolgte, die vermutete Absicht der Geschäftsleitung, das Dienstverhältnis des Klägers zu beenden, dadurch zu hintertreiben, dass die Ansprüche des Klägers im Fall einer Kündigung maximiert werden (Vertrauensunwürdigkeit durch die Vorinstanzen - vertretbar - bejaht). (T41)
• 8 ObA 52/07s
  Entscheidungstext OGH 28.04.2008 8 ObA 52/07s
  Beisatz: Hier: Kläger als Geschäftsführer des Fachverbands der Maschinen- und Stahlbauindustrie Österreichs ließ sich Reisekosten, die die Beklagte bereits bezahlt hatte, nochmals (unberechtigt) von einem besonderen, vom Fachverband verwalteten Konto, ausbezahlen. (T42)
• 8 ObA 68/08w
  Entscheidungstext OGH 14.10.2008 8 ObA 68/08w
• 9 ObA 134/08h
  Entscheidungstext OGH 08.10.2008 9 ObA 134/08h
  Vgl auch; Beisatz: Hier verstieß der Dienstnehmer gegen drei ausdrückliche Dienstanweisungen, deren Zweck es unter anderem ist, einen Diebstahlsverdacht erst gar nicht aufkommen zu lassen, nämlich während der Dienstzeit das Verkaufslokal nicht zu verlassen, zum Eigenverbrauch bestimmte Waren nicht während der Dienstzeit an sich zu nehmen und derartige Waren sofort bei einer anderen Kassenkraft zu bezahlen - Vertrauensunwürdigkeit bejaht. (T43)
• 9 ObA 97/09v
  Entscheidungstext OGH 26.08.2009 9 ObA 97/09v
• 8 ObA 46/09m
  Entscheidungstext OGH 21.12.2009 8 ObA 46/09m
  nur T17; Beis wie T29; Beisatz: Maßgeblich ist eine objektive Betrachtungsweise. (T44)
  Beisatz: Dabei ist auf das Gesamtbild des Verhaltens des Angestellten abzustellen. (T45)
  Beisatz: Hier: Verstoß gegen Informationspflichten durch ein (beim Verein angestelltes) leitendes Vereinsorgan. (T46)
• 9 ObA 3/11y
  Entscheidungstext OGH 21.01.2011 9 ObA 3/11y
• 8 ObA 37/11s
  Entscheidungstext OGH 15.07.2011 8 ObA 37/11s
  Beis wie T28
• 8 ObA 52/11x
  Entscheidungstext OGH 29.09.2011 8 ObA 52/11x
  Vgl; Beis wie T40
• 9 ObA 35/12f
  Entscheidungstext OGH 29.05.2012 9 ObA 35/12f
  Beisatz: Hier: Außerdienstlicher Cannabiskonsum. (T47)
• 9 ObA 78/12d
  Entscheidungstext OGH 24.09.2012 9 ObA 78/12d
• 8 ObA 1/13z
  Entscheidungstext OGH 05.04.2013 8 ObA 1/13z
  Auch; Beis wie T21 nur: Der Mangel an klaren Anweisungen fällt regelmäßig dem Arbeitgeber zur Last. (T48)
• 9 ObA 73/13w
  Entscheidungstext OGH 25.06.2013 9 ObA 73/13w
• 9 ObA 37/13a
  Entscheidungstext OGH 24.07.2013 9 ObA 37/13a
  Beisatz: Hier: Verstoß gegen (über § 7 AngG hinaus vereinbarte) Konkurrenzklausel. (T49)
• 9 ObA 115/13x
  Entscheidungstext OGH 26.11.2013 9 ObA 115/13x
• 8 ObA 87/13x
  Entscheidungstext OGH 27.02.2014 8 ObA 87/13x
  Auch;
• 8 ObA 31/14p
  Entscheidungstext OGH 26.05.2014 8 ObA 31/14p
  Auch; Beis wie T28
• 9 ObA 62/15f
  Entscheidungstext OGH 29.07.2015 9 ObA 62/15f
• 9 ObA 105/16f
  Entscheidungstext OGH 29.09.2016 9 ObA 105/16f
  Auch
• 8 ObA 1/18g
  Entscheidungstext OGH 26.01.2018 8 ObA 1/18g
  Auch; Beis wie T28; Beis wie T40
• 8 ObA 57/17s
  Entscheidungstext OGH 23.02.2018 8 ObA 57/17s
• 9 ObA 67/18w
  Entscheidungstext OGH 30.08.2018 9 ObA 67/18w
• 8 ObA 1/19h
  Entscheidungstext OGH 29.04.2019 8 ObA 1/19h
• 8 ObA 62/20f
  Entscheidungstext OGH 25.08.2020 8 ObA 62/20f
• 9 ObA 109/20z
  Entscheidungstext OGH 17.12.2020 9 ObA 109/20z
  Beisatz: Hier: Herabwürdigende und herabsetzende Äußerungen. (T50)
• 9 ObA 8/22z
  Entscheidungstext OGH 24.03.2022 9 ObA 8/22z
  Vgl; Beis wie T28; Beis wie T40; Beisatz: Hier: Verstoß gegen behördlich angeordnete Absonderung in der Freizeit. (T51)
• 8 ObA 77/22i
  Entscheidungstext OGH 25.01.2023 8 ObA 77/22i
  Beisatz: Hier: Teilnahme des Klägers, der als Angehöriger der COVID-19-Risikogruppe nach § 735 Abs 3 ASVG dienstfreigestellt war, an einer Sportschützenveranstaltung und Abnehmen der Gesichtsmaske während des Gruppenfotos bei der Siegerehrung, sonst Einhaltung der Sicherheitsvorkehrungen (keine Vertrauensunwürdigkeit). (T52)
  Beisatz: Hier: Verstoß gegen § 8 Abs 1 COVID-19-Lockerungsverordnung (Maskenpflicht oder ein Meter Mindestabstand) während der Kläger dienstfreigestellt war (keine Gefährdung des Dienstbetriebs). (T53)
• 8 ObA 19/24p
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 26.06.2024 8 ObA 19/24p
  vgl; Beisatz wie T28
  Beisatz: Hier: Entlassung nachdem die Klägerin am Wochenende heimlich das Passwort an ihrem für den Kanzleibetrieb des Dienstgebers notwendigen Dienst-PC änderte (T54)
• 8 ObA 35/25t
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 30.09.2025 8 ObA 35/25t
  Beisatz: Hier: Vertrauensunwürdigkeit nach § 133 Abs 2 Z 2 W-BedG (T55)

Schlagworte

wichtiger Grund, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Verschulden, Nebenbeschäftigung, Unterlagen, Angestellte, Vertrauensverwirkung, Croupier

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1983:RS0029547

Dokumentnummer

JJR_19830510_OGH0002_0040OB00051_8300000_003

Rechtssatznummer

RS0029531

Geschäftszahl

4Ob11/78; 4Ob2/80; 4Ob83/80; 4Ob67/81; 4Ob137/81; 4Ob120/81; 4Ob136/83; 4Ob136/82; 4Ob3/84; 4Ob68/85; 4Ob87/85; 4Ob115/84; 4Ob153/84; 4Ob155/85; 14Ob72/86; 14ObA25/87; 14ObA69/87; 9ObA20/87; 9ObA137/87; 9ObA121/88; 4Ob620/88; 9ObA75/89; 9ObA291/89; 8Ob563/89; 9ObA166/90; 9ObA163/90; 9ObA245/90; 9ObA208/91 (9ObA209/91; 9ObA210/91); 8ObA210/94; 8ObA294/94; 8ObA337/94; 8ObA313/95; 9ObA20/97z; 8ObA29/97s; 9ObA315/97g; 9ObA307/97f; 8ObA27/98y; 9ObA84/98p; 9ObA192/98w; 9ObA245/98i; 9ObA60/99k; 9ObA329/99v; 8ObA109/00p; 9ObA130/01k; 8ObA142/01t; 8ObA283/01b; 8ObA30/02y; 8ObA90/02x; 8ObA192/02x; 8ObA196/02k; 9ObA191/02g; 8ObA17/03p; 8ObA87/03g; 8ObA90/03y; 8ObA67/04t; 8ObA31/05z; 7Ob229/05k; 8ObA81/07f; 9ObA11/11z; 8ObA52/11x; 9ObA88/12z; 9ObA111/14k; 8ObA65/14p; 8ObA36/15z; 9ObA62/15f; 9ObA68/17s; 8ObA1/18g; 9ObA67/18w; 8ObA107/20y; 8ObA116/20x; 8ObA54/21f; 8ObA72/22d; 8ObA35/25t; 9ObA48/26p

Entscheidungsdatum

01.09.2026

Norm

AngG §27 Z1 E1c

Entscheidungstexte

• 4 Ob 11/78
  Entscheidungstext OGH 21.02.1978 4 Ob 11/78
• 4 Ob 2/80
  Entscheidungstext OGH 25.03.1980 4 Ob 2/80
• 4 Ob 83/80
  Entscheidungstext OGH 01.07.1980 4 Ob 83/80
• 4 Ob 67/81
  Entscheidungstext OGH 07.07.1981 4 Ob 67/81
  Auch; Veröff: Arb 10001
• 4 Ob 137/81
  Entscheidungstext OGH 19.01.1982 4 Ob 137/81
  Veröff: Arb 10072
• 4 Ob 120/81
  Entscheidungstext OGH 09.11.1982 4 Ob 120/81
  nur: Für den Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit genügt Fahrlässigkeit. (T1); nur: Schadenseintritt sind nicht erforderlich. (T2)
• 4 Ob 136/83
  Entscheidungstext OGH 08.11.1983 4 Ob 136/83
  Beisatz: Entscheidend ist das Vorliegen der Vertrauensverwirkung. (T3)
• 4 Ob 136/82
  Entscheidungstext OGH 29.11.1983 4 Ob 136/82
  nur T1
• 4 Ob 3/84
  Entscheidungstext OGH 24.01.1984 4 Ob 3/84
  nur T1; Beisatz: Es genügt, dass die Pflichtwidrigkeit ihres Verhaltens bei Anwendung der pflichtgemäßen Sorgfalt bewusst werden musste. (T4)
• 4 Ob 68/85
  Entscheidungstext OGH 04.06.1985 4 Ob 68/85
  Veröff: SZ 58/94
• 4 Ob 87/85
  Entscheidungstext OGH 10.09.1985 4 Ob 87/85
  nur T2;
• 4 Ob 115/84
  Entscheidungstext OGH 28.10.1985 4 Ob 115/84
  nur T1
• 4 Ob 153/84
  Entscheidungstext OGH 26.11.1985 4 Ob 153/84
  nur T1; Veröff: RdW 1986,153
• 4 Ob 155/85
  Entscheidungstext OGH 14.01.1986 4 Ob 155/85
• 14 Ob 72/86
  Entscheidungstext OGH 03.06.1986 14 Ob 72/86
  nur T1; Beis wie T3
• 14 ObA 25/87
  Entscheidungstext OGH 10.03.1987 14 ObA 25/87
  Beis wie T3; Veröff: Arb 10614; hiezu Andexlinger RdW 1987,334
• 14 ObA 69/87
  Entscheidungstext OGH 06.05.1987 14 ObA 69/87
• 9 ObA 20/87
  Entscheidungstext OGH 01.07.1987 9 ObA 20/87
  nur T1; Beisatz: Es ist nicht erforderlich, dass der Angestellte vorsätzlich handelt. (T5)
• 9 ObA 137/87
  Entscheidungstext OGH 21.10.1987 9 ObA 137/87
  nur: Schädigungsabsicht oder Schadenseintritt sind nicht erforderlich. (T6)
• 9 ObA 121/88
  Entscheidungstext OGH 15.06.1988 9 ObA 121/88
• 4 Ob 620/88
  Entscheidungstext OGH 24.01.1989 4 Ob 620/88
• 9 ObA 75/89
  Entscheidungstext OGH 10.05.1989 9 ObA 75/89
  Beis wie T3
• 9 ObA 291/89
  Entscheidungstext OGH 20.12.1989 9 ObA 291/89
  nur T1; Veröff: ZAS 1991/10 S 63 (R Resch) = SZ 62/214
• 8 Ob 563/89
  Entscheidungstext OGH 26.04.1990 8 Ob 563/89
  nur T1; Veröff: ecolex 1991,324 = GesRZ 1990,225 = WBl 1990,313
• 9 ObA 166/90
  Entscheidungstext OGH 11.07.1990 9 ObA 166/90
  Beis wie T3
• 9 ObA 163/90
  Entscheidungstext OGH 29.08.1990 9 ObA 163/90
  nur T6; Beisatz: § 48 ASGG. (T7)
• 9 ObA 245/90
  Entscheidungstext OGH 10.10.1990 9 ObA 245/90
  Beis wie T7
• 9 ObA 208/91
  Entscheidungstext OGH 04.12.1991 9 ObA 208/91
  nur T6; Beis wie T7; Veröff: RdW 1992,249
• 8 ObA 210/94
  Entscheidungstext OGH 17.03.1994 8 ObA 210/94
  nur T6; Beis wie T7
• 8 ObA 294/94
  Entscheidungstext OGH 15.12.1994 8 ObA 294/94
  Auch; nur T1
• 8 ObA 337/94
  Entscheidungstext OGH 20.04.1995 8 ObA 337/94
  nur T2
• 8 ObA 313/95
  Entscheidungstext OGH 21.12.1995 8 ObA 313/95
  Auch; Beis wie T5; Beis wie T7
• 9 ObA 20/97z
  Entscheidungstext OGH 12.02.1997 9 ObA 20/97z
  nur T2; Beis wie T7
• 8 ObA 29/97s
  Entscheidungstext OGH 23.05.1997 8 ObA 29/97s
• 9 ObA 315/97g
  Entscheidungstext OGH 05.11.1997 9 ObA 315/97g
  nur T6
• 9 ObA 307/97f
  Entscheidungstext OGH 25.02.1998 9 ObA 307/97f
  Beis wie T3
• 8 ObA 27/98y
  Entscheidungstext OGH 12.03.1998 8 ObA 27/98y
  Beisatz: Angestellte gewährt ihrem mit Hausverbot belegten Freund außerhalb der Arbeitszeit (am Sonntag) Zutritt zur Betriebsstätte. (T8)
• 9 ObA 84/98p
  Entscheidungstext OGH 29.04.1998 9 ObA 84/98p
  nur T2
• 9 ObA 192/98w
  Entscheidungstext OGH 21.10.1998 9 ObA 192/98w
  nur T1; Beisatz: Das essentielle Tatbestandsmerkmal der Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung dient der Abgrenzung zu einer auf einem nur geringfügigen Verschulden (etwa einem unbedeutenden Versehen) beruhenden, vergleichsweise geringfügigen Verfehlung. (T9)
• 9 ObA 245/98i
  Entscheidungstext OGH 23.12.1998 9 ObA 245/98i
  nur T6; Beis wie T9 nur: Das essentielle Tatbestandsmerkmal der Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung dient der Abgrenzung zu einer auf einem nur geringfügigen Verschulden. (T10); Beisatz: Die Begehungshandlung muss pflichtwidrig und schuldhaft sein. (T11)
• 9 ObA 60/99k
  Entscheidungstext OGH 05.05.1999 9 ObA 60/99k
• 9 ObA 329/99v
  Entscheidungstext OGH 26.01.2000 9 ObA 329/99v
  Beis wie T3
• 8 ObA 109/00p
  Entscheidungstext OGH 28.09.2000 8 ObA 109/00p
  nur T1; Beis wie T4
• 9 ObA 130/01k
  Entscheidungstext OGH 23.05.2001 9 ObA 130/01k
• 8 ObA 142/01t
  Entscheidungstext OGH 30.08.2001 8 ObA 142/01t
• 8 ObA 283/01b
  Entscheidungstext OGH 29.11.2001 8 ObA 283/01b
• 8 ObA 30/02y
  Entscheidungstext OGH 21.02.2002 8 ObA 30/02y
• 8 ObA 90/02x
  Entscheidungstext OGH 16.05.2002 8 ObA 90/02x
• 8 ObA 192/02x
  Entscheidungstext OGH 19.09.2002 8 ObA 192/02x
• 8 ObA 196/02k
  Entscheidungstext OGH 17.10.2002 8 ObA 196/02k
• 9 ObA 191/02g
  Entscheidungstext OGH 04.12.2002 9 ObA 191/02g
  Auch; Beis ähnlich wie T10; Beisatz: Die Unzumutbarkeit hängt auch vom Ausmaß des Schuldvorwurfes ab. Je geringer die Schuldintensität um so eher ist dem Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung zumutbar. (T12)
• 8 ObA 17/03p
  Entscheidungstext OGH 24.04.2003 8 ObA 17/03p
• 8 ObA 87/03g
  Entscheidungstext OGH 18.09.2003 8 ObA 87/03g
• 8 ObA 90/03y
  Entscheidungstext OGH 23.01.2004 8 ObA 90/03y
• 8 ObA 67/04t
  Entscheidungstext OGH 16.07.2004 8 ObA 67/04t
  nur T2
• 8 ObA 31/05z
  Entscheidungstext OGH 30.05.2005 8 ObA 31/05z
  nur T1
• 7 Ob 229/05k
  Entscheidungstext OGH 15.02.2006 7 Ob 229/05k
• 8 ObA 81/07f
  Entscheidungstext OGH 17.12.2007 8 ObA 81/07f
• 9 ObA 11/11z
  Entscheidungstext OGH 30.03.2011 9 ObA 11/11z
• 8 ObA 52/11x
  Entscheidungstext OGH 29.09.2011 8 ObA 52/11x
  Beis wie T4
• 9 ObA 88/12z
  Entscheidungstext OGH 22.08.2012 9 ObA 88/12z
  Auch
• 9 ObA 111/14k
  Entscheidungstext OGH 27.11.2014 9 ObA 111/14k
  Beis wie T4
• 8 ObA 65/14p
  Entscheidungstext OGH 23.01.2015 8 ObA 65/14p
  Auch; Beis wie T4
• 8 ObA 36/15z
  Entscheidungstext OGH 27.05.2015 8 ObA 36/15z
• 9 ObA 62/15f
  Entscheidungstext OGH 29.07.2015 9 ObA 62/15f
  Auch
• 9 ObA 68/17s
  Entscheidungstext OGH 27.09.2017 9 ObA 68/17s
  Beis wie T3
• 8 ObA 1/18g
  Entscheidungstext OGH 26.01.2018 8 ObA 1/18g
  Beis wie T3; Beis wie T4
• 9 ObA 67/18w
  Entscheidungstext OGH 30.08.2018 9 ObA 67/18w
  Beis wie T9; Beis wie T10; Beis wie T11; Beis wie T12; Beisatz: Hier: Unterlassung der den Kläger treffenden Rechtspflicht zur Erteilung einer Information. (T13)
• 8 ObA 107/20y
  Entscheidungstext OGH 23.11.2020 8 ObA 107/20y
  Beis wie T11
• 8 ObA 116/20x
  Entscheidungstext OGH 23.02.2021 8 ObA 116/20x
• 8 ObA 54/21f
  Entscheidungstext OGH 14.09.2021 8 ObA 54/21f
• 8 ObA 72/22d
  Entscheidungstext OGH 24.10.2022 8 ObA 72/22d
  Vgl; Beisatz: Hier: Massiver Verstoß eines stellvertretenden Leiters einer Regionalgeschäftsstelle gegen die Leitlinie zur Korruptionsprävention durch Intervention in einem Verfahren seiner Gattin zu deren Gunsten. (T14)
• 8 ObA 35/25t
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 30.09.2025 8 ObA 35/25t
• 9 ObA 48/26p
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 01.09.2026 9 ObA 48/26p

Schlagworte

Versehen, Vorsatz, Eintritt, wichtiger Grund, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, Angestellte

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1978:RS0029531

Dokumentnummer

JJR_19780221_OGH0002_0040OB00011_7800000_003