Landesrecht konsolidiert Salzburg: Landesbediensteten-Gehaltsgesetz § 4, Fassung vom 31.12.2020

2. Abschnitt
Monatseinkommen und Pensionsbeitrag

Monatseinkommen und Sonderzahlung

§ 4Paragraph 4,

1. (1)Absatz einsDer oder dem Bediensteten gebühren:

   1. 1.Ziffer eins
      das Monatseinkommen, das außer in den im Abs. 2 genannten Fällen durch das Einkommensband, dem die maßgebende Modellstelle zuzuordnen ist (§ 6), und durch die Einkommensstufe bestimmt ist (Einstufung), unddas Monatseinkommen, das außer in den im Absatz 2, genannten Fällen durch das Einkommensband, dem die maßgebende Modellstelle zuzuordnen ist (Paragraph 6,), und durch die Einkommensstufe bestimmt ist (Einstufung), und
   2. 2.Ziffer 2
      allfällige Zulagen, soweit die Voraussetzungen für deren Gewährung vorliegen (§ 15).allfällige Zulagen, soweit die Voraussetzungen für deren Gewährung vorliegen (Paragraph 15,).

   Soweit in diesem Gesetz die Bemessung von Ansprüchen nach dem Monatseinkommen vorgesehen ist, zählen, soweit im Folgenden nicht anderes bestimmt wird, die Ergänzungszulage (§ 15 Abs. 8) und die kombinierte Erschwernis- und Gefahrenabgeltung (§ 35 Abs. 2) zum Monatseinkommen.Soweit in diesem Gesetz die Bemessung von Ansprüchen nach dem Monatseinkommen vorgesehen ist, zählen, soweit im Folgenden nicht anderes bestimmt wird, die Ergänzungszulage (Paragraph 15, Absatz 8,) und die kombinierte Erschwernis- und Gefahrenabgeltung (Paragraph 35, Absatz 2,) zum Monatseinkommen.

2. (2)Absatz 2Die Landesamtsdirektorin oder der Landesamtsdirektor und die Landesamtsdirektor-Stellvertreterin oder der Landesamtsdirektor-Stellvertreter erhalten abweichend von Abs. 1 jeweils ein festes Gehalt in folgender Höhe:Die Landesamtsdirektorin oder der Landesamtsdirektor und die Landesamtsdirektor-Stellvertreterin oder der Landesamtsdirektor-Stellvertreter erhalten abweichend von Absatz eins, jeweils ein festes Gehalt in folgender Höhe:

1. (3)Absatz 3Außer dem Monatseinkommen gebührt der oder dem Bediensteten für jedes Kalendervierteljahr eine Sonderzahlung in der Höhe von 50 % des Monatseinkommens und der Zulagen (ohne kombinierte Erschwernis- und Gefahrenabgeltung), die ihr bzw ihm für den Monat der Auszahlung zustehen. Steht eine Bedienstete oder ein Bediensteter während des Kalendervierteljahres, für das die Sonderzahlung gebührt, nicht ununterbrochen im Genuss des vollen Monatseinkommens und der vollen Kinderzulage, gebührt ihr bzw ihm als Sonderzahlung nur der entsprechende Teil. Als Monat der Auszahlung gilt beim Ausscheiden aus dem Dienststand (bei Beamtinnen und Beamten) bzw dem Dienstverhältnis (bei Vertragsbediensteten) jedenfalls der Monat des Ausscheidens.