Bundesrecht konsolidiert: Bundes-Gleichbehandlungsgesetz § 4a, Fassung vom 10.11.2024

Bundes-Gleichbehandlungsgesetz § 4a

Begleitende Dokumente

Hauptdokument

Kurztitel

Bundes-Gleichbehandlungsgesetz

Kundmachungsorgan

BGBl. Nr. 100/1993 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 143/2024

Typ

BG

§/Artikel/Anlage

§ 4a

Inkrafttretensdatum

10.10.2024

Außerkrafttretensdatum

Abkürzung

B-GlBG

Index

63/08 Sonstiges Allgemeines Dienst- und Besoldungsrecht

Text

Begriffsbestimmungen

Paragraph 4 a,
  1. Absatz einsEine unmittelbare Diskriminierung liegt vor, wenn eine Person auf Grund ihres Geschlechtes in einer vergleichbaren Situation eine weniger günstige Behandlung erfährt, als eine andere Person erfährt, erfahren hat oder erfahren würde.
  2. Absatz 2Eine unmittelbare Diskriminierung aufgrund des Geschlechtes im Sinne des Absatz eins, liegt jedenfalls dann vor, wenn eine Person im Zusammenhang mit
    1. Ziffer eins
      ihrer Schwangerschaft oder
    2. Ziffer 2
      einem Beschäftigungsverbot nach Paragraph 3, Absatz eins und 3 sowie Paragraph 5, Absatz eins und 2 des Mutterschutzgesetzes 1979 (MSchG), Bundesgesetzblatt Nr. 221,
    3. Ziffer 3
      der Beantragung oder Inanspruchnahme von
      1. Litera a
        Frühkarenzurlaub gemäß Paragraph 75 d, Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979 – BDG 1979, Bundesgesetzblatt Nr 133 aus 1979,, Paragraph 29 o, VBG, Paragraph 2, Absatz 4, Landesvertragslehrpersonengesetz 1966 – LVG, Bundesgesetzblatt Nr. 172 aus 1966, in Verbindung mit Paragraph 29 o, VBG, Paragraph 2, Absatz 4, Land- und forstwirtschaftliches Landesvertragslehrpersonengesetz – LLVG in Verbindung mit Paragraph 29 o, VBG, Paragraph 75 f, Richter- und Staatsanwaltschaftsdienstgesetz – RStDG, Bundesgesetzblatt Nr. 305 aus 1961,, Paragraph 58 e, Landeslehrer-Dienstrechtsgesetz – LDG 1984, Bundesgesetzblatt Nr. 302 aus 1984,, Paragraph 65 e, Land- und forstwirtschaftliches Landeslehrpersonen-Dienstrechtsgesetz – LLDG 1985, Bundesgesetzblatt Nr. 296 aus 1985,,
      2. Litera b
        Karenz gemäß Mutterschutzgesetz 1979 – MSchG, Bundesgesetzblatt Nr. 221 aus 1979, oder Väter-Karenzgesetz – VKG, Bundesgesetzblatt Nr. 651 aus 1989,,
      3. Litera c
        Pflegefreistellung gemäß Paragraph 76, BDG 1979, Paragraph 29 f, VBG, Paragraph 2, Absatz 4, LVG in Verbindung mit Paragraph 29 f, VBG, Paragraph 2, Absatz 4, LLVG in Verbindung mit Paragraph 29 f, VBG, Paragraph 75 c, RStDG, Paragraph 59, LDG 1984, Paragraph 66, LLDG 1985 sowie Familienhospizfreistellung gemäß Paragraph 78 d, BDG 1979, Paragraph 29 k, VBG, Paragraph 75 e, RStDG, Paragraph 2, Absatz 4, LVG in Verbindung mit Paragraph 29 k, VBG, Paragraph 2, Absatz 4, LLVG in Verbindung mit Paragraph 29 k, VBG, Paragraph 59 d, LDG 1984, Paragraph 66 d, LLDG 1985,
      4. Litera d
        Sonderurlaub aus wichtigen familiären Gründen gemäß Paragraph 74, BDG 1979, Paragraph 29 a, VBG, Paragraph 74, RStDG, Paragraph 2, Absatz 4, LVG in Verbindung mit Paragraph 29 a, VBG, Paragraph 2, Absatz 4, LLVG in Verbindung mit Paragraph 29 a, VBG, Paragraph 57, LDG 1984, Paragraph 64, LLDG 1985, jeweils soweit dieser der Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben für Eltern und pflegende Angehörige dient,
      5. Litera e
        flexiblen Arbeitsregelungen in Form von Elternteilzeit und Änderung der Lage der Arbeitszeit nach MSchG oder VKG; Herabsetzung der regelmäßigen Wochendienstzeit zur Betreuung eines Kindes gemäß Paragraph 50 b, BDG 1979, Paragraph 20, VBG in Verbindung mit Paragraph 50 b, BDG 1979 bzw. Herabsetzung der Jahresnorm bzw. Lehrverpflichtung zur Betreuung eines Kindes gemäß Paragraph 46, LDG 1984, Paragraph 46, LLDG 1985, Paragraph 2, Absatz 4, LVG in Verbindung mit Paragraph 20, VBG in Verbindung mit Paragraph 50 b, BDG 1979, Paragraph 2, Absatz 4, LLVG in Verbindung mit Paragraph 20, VBG in Verbindung mit Paragraph 50 b, BDG 1979; Karenzurlaub zur Pflege eines behinderten Kindes oder eines pflegebedürftigen Angehörigen gemäß Paragraph 75 c, BDG 1979, Paragraph 29 e, VBG, Paragraph 75 b, RStDG, Paragraph 58 c, LDG 1984, Paragraph 65 c, LLDG 1985, Paragraph 2, Absatz 4, LVG in Verbindung mit Paragraph 29 e, VBG, Paragraph 2 A, b, s, 4 LLVG in Verbindung mit Paragraph 29 e, VBG sowie Pflegeteilzeit gemäß Paragraph 50 e, BDG 1979, Paragraph 20, VBG in Verbindung mit Paragraph 50 e, BDG 1979, Paragraph 76 e, RStDG, Paragraph 46 a, LDG 1984, Paragraph 46 a, LLDG 1985, Paragraph 2, Absatz 4, LVG in Verbindung mit Paragraph 20, VBG in Verbindung mit Paragraph 50 e, BDG 1979, Paragraph 2, Absatz 4, LLVG in Verbindung mit Paragraph 20, VBG in Verbindung mit Paragraph 50 e, BDG 1979
      6. Litera f
        Rechte betreffend die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einem Karenzurlaub gemäß Paragraph 75 b, Absatz 2 bis 4 BDG 1979, Paragraph 29 d, Absatz 2, VBG, Paragraph 58, b Absatz 2, LDG 1984, Paragraph 65 b, Absatz 2, LLDG 1985,
    eine weniger günstige Behandlung erfährt.
  3. Absatz 3Eine mittelbare Diskriminierung liegt vor, wenn dem Anschein nach neutrale Vorschriften, Kriterien oder Verfahren Personen, die einem Geschlecht angehören, in besonderer Weise gegenüber Personen des anderen Geschlechtes benachteiligen können, es sei denn, die betreffenden Vorschriften, Kriterien oder Verfahren sind durch ein rechtmäßiges Ziel sachlich gerechtfertigt und die Mittel sind zur Erreichung dieses Zieles angemessen und erforderlich.
  4. Absatz 4Eine Diskriminierung liegt auch bei Anweisung einer Person zur Diskriminierung vor.
  5. Absatz 5Eine Diskriminierung liegt auch vor, wenn eine Person auf Grund ihres Naheverhältnisses zu einer Person wegen deren Geschlechts diskriminiert wird.

Im RIS seit

10.10.2024

Zuletzt aktualisiert am

10.10.2024

Gesetzesnummer

10008858

Dokumentnummer

NOR40265342

European Legislation Identifier (ELI)

https://ris.bka.gv.at/eli/bgbl/1993/100/P4a/NOR40265342