Rechtssatz für 4Ob11/52 9ObS34/93 9ObA...

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0021454

Geschäftszahl

4Ob11/52; 9ObS34/93; 9ObA203/94; 9ObA24/01x; 8ObA23/05y; 9ObA148/17f

Entscheidungsdatum

21.03.2018

Norm

ABGB §1155
  1. ABGB § 1155 heute
  2. ABGB § 1155 gültig ab 01.01.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 16/2020
  3. ABGB § 1155 gültig von 15.03.2020 bis 31.12.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 16/2020
  4. ABGB § 1155 gültig von 01.01.1917 bis 14.03.2020 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916

Rechtssatz

Paragraph 1155, ABGB ist auch auf unkündbare Angestellte der Sozialversicherungsträger anwendbar. Bei Annahmeverzug des Dienstgebers (zB ungerechtfertigte Entlassung) ist die Bestimmung des Paragraph 1155, ABGB heranzuziehen.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 11/52
    Entscheidungstext OGH 05.02.1952 4 Ob 11/52
  • 9 ObS 34/93
    Entscheidungstext OGH 16.03.1994 9 ObS 34/93
    Vgl auch; nur: Bei Annahmeverzug des Dienstgebers (zB ungerechtfertigte Entlassung) ist die Bestimmung des § 1155 ABGB heranzuziehen. (T1) Beisatz: Hier: Dienstfreistellung im Rahmen eines Konkurses (§ 48 ASGG). (T2)
  • 9 ObA 203/94
    Entscheidungstext OGH 30.11.1994 9 ObA 203/94
    Auch; nur T1; Beisatz: Es gilt das Ausfallprinzip. (T3) Beisatz: Hier: Dienstfreistellung durch den Arbeitgeber. (T4)
  • 9 ObA 24/01x
    Entscheidungstext OGH 05.09.2001 9 ObA 24/01x
    Auch; nur T1; Beisatz: Wurde eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung oder Entlassung vom Arbeitnehmer angefochten und wurde der Anfechtung rechtskräftig stattgegeben, so wird durch dieses Urteil das Arbeitsverhältnis reaktiviert. Der inzwischen aufgelaufene Verdienst ist dem Arbeitnehmer nach § 1155 ABGB nachzuzahlen. (T5)
  • 8 ObA 23/05y
    Entscheidungstext OGH 19.12.2005 8 ObA 23/05y
    nur T1; Beisatz: Hier: Streikbedingte Unmöglichkeit der Beschäftigung. (T6); Veröff: SZ 2005/187
  • 9 ObA 148/17f
    Entscheidungstext OGH 21.03.2018 9 ObA 148/17f
    Vgl auch; nur T1

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1952:RS0021454

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

14.05.2018

Dokumentnummer

JJR_19520205_OGH0002_0040OB00011_5200000_001

Rechtssatz für 4Ob5/64 4Ob114/82 4Ob40...

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0021599

Geschäftszahl

4Ob5/64; 4Ob114/82; 4Ob40/83; 9ObA114/87; 9ObA101/97m; 9ObA209/97v; 9ObA275/01h; 9ObA90/13w; 9ObA148/17f

Entscheidungsdatum

21.03.2018

Norm

ABGB §1155
  1. ABGB § 1155 heute
  2. ABGB § 1155 gültig ab 01.01.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 16/2020
  3. ABGB § 1155 gültig von 15.03.2020 bis 31.12.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 16/2020
  4. ABGB § 1155 gültig von 01.01.1917 bis 14.03.2020 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916

Rechtssatz

Gemäß Paragraph 1155, ABGB ist der Dienstgeber dafür beweispflichtig, dass der Dienstnehmer einen anderen Verdienst absichtlich - dh um die Anrechnung zu verhindern - unterlassen hat.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 5/64
    Entscheidungstext OGH 21.01.1964 4 Ob 5/64
    Veröff: Arb 7895
  • 4 Ob 114/82
    Entscheidungstext OGH 21.09.1982 4 Ob 114/82
    Auch; Veröff: Arb 10185
  • 4 Ob 40/83
    Entscheidungstext OGH 24.01.1984 4 Ob 40/83
    Beisatz: Oder der Dienstnehmer es in der gleichen Absicht unterlässt, sich um einen anderen Verdienst zu bemühen. (T1) Veröff: RdW 1984,179 = Arb 10311
  • 9 ObA 114/87
    Entscheidungstext OGH 16.12.1987 9 ObA 114/87
    Veröff: RdW 1988,357
  • 9 ObA 101/97m
    Entscheidungstext OGH 25.06.1997 9 ObA 101/97m
    Auch; Beis wie T1
  • 9 ObA 209/97v
    Entscheidungstext OGH 28.01.1998 9 ObA 209/97v
    Auch
  • 9 ObA 275/01h
    Entscheidungstext OGH 23.01.2002 9 ObA 275/01h
    Beis wie T1
  • 9 ObA 90/13w
    Entscheidungstext OGH 26.11.2013 9 ObA 90/13w
    Vgl; Beis wie T1
  • 9 ObA 148/17f
    Entscheidungstext OGH 21.03.2018 9 ObA 148/17f

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1964:RS0021599

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

14.05.2018

Dokumentnummer

JJR_19640121_OGH0002_0040OB00005_6400000_001

Rechtssatz für 4Ob23/75 4Ob76/80 4Ob18...

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0021543

Geschäftszahl

4Ob23/75; 4Ob76/80; 4Ob18/81; 4Ob114/82; 4Ob40/83; 4Ob12/84; 9ObA114/87; 9ObA101/97m; 9ObA275/01h; 9ObA65/02b; 9ObA135/03y; 9ObA115/03g; 9ObA166/05k; 8ObA11/13w; 9ObA90/13w; 9ObA68/14m; 8ObA82/14p; 9ObA148/17f

Entscheidungsdatum

21.03.2018

Norm

ABGB §1155
ABGB §1162b
AngG §29 Abs1 II1
SchspG §50
  1. ABGB § 1155 heute
  2. ABGB § 1155 gültig ab 01.01.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 16/2020
  3. ABGB § 1155 gültig von 15.03.2020 bis 31.12.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 16/2020
  4. ABGB § 1155 gültig von 01.01.1917 bis 14.03.2020 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916
  1. ABGB § 1162b heute
  2. ABGB § 1162b gültig ab 01.01.1917 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916
  1. AngG Art. 1 § 29 heute
  2. AngG Art. 1 § 29 gültig ab 01.08.1971 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 292/1971

Rechtssatz

Die anzurechnende Ersparnis oder den anrechnungspflichtigen Erwerb muß der Dienstgeber behaupten und beweisen (Arb 7452, JBl 1959,156).

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 23/75
    Entscheidungstext OGH 10.06.1975 4 Ob 23/75
    Veröff: JBl 1976,49 = Arb 9350 = ZAS 1977,57 (Schrammel) = SozM IA/d,1143
  • 4 Ob 76/80
    Entscheidungstext OGH 01.07.1980 4 Ob 76/80
  • 4 Ob 18/81
    Entscheidungstext OGH 23.06.1981 4 Ob 18/81
    Veröff: Arb 9992, = ZAS 1983,62 ( zustimmend Schrammel) = DRdA 1983,30 (mit Besprechungsaufsatz von Holzer DRdA 1983,7)
  • 4 Ob 114/82
    Entscheidungstext OGH 21.09.1982 4 Ob 114/82
    Auch; Veröff: Arb 10185
  • 4 Ob 40/83
    Entscheidungstext OGH 24.01.1984 4 Ob 40/83
    Veröff: RdW 1984,179 = Arb 10311
  • 4 Ob 12/84
    Entscheidungstext OGH 04.06.1985 4 Ob 12/84
    Beisatz: Hier: Vertragsbedienstete (T1)
  • 9 ObA 114/87
    Entscheidungstext OGH 16.12.1987 9 ObA 114/87
    Veröff: RdW 1988,357
  • 9 ObA 101/97m
    Entscheidungstext OGH 25.06.1997 9 ObA 101/97m
    Auch
  • 9 ObA 275/01h
    Entscheidungstext OGH 23.01.2002 9 ObA 275/01h
  • 9 ObA 65/02b
    Entscheidungstext OGH 27.03.2002 9 ObA 65/02b
  • 9 ObA 135/03y
    Entscheidungstext OGH 17.12.2003 9 ObA 135/03y
    Auch; Beisatz: Insbesondere hat der Arbeitgeber zu behaupten und zu beweisen, dass der Arbeitnehmer eine sich ihm konkret bietende, zumutbare Verdienstmöglichkeit absichtlich, dh um die Anrechnung zu verhindern, ausgeschlagen oder es in der gleichen Absicht unterlassen hat, sich um einen anderen Verdienst zu bemühen. (T2)
  • 9 ObA 115/03g
    Entscheidungstext OGH 17.03.2004 9 ObA 115/03g
  • 9 ObA 166/05k
    Entscheidungstext OGH 16.12.2005 9 ObA 166/05k
  • 8 ObA 11/13w
    Entscheidungstext OGH 28.10.2013 8 ObA 11/13w
    Beisatz: Zwar kann aus der arbeitsvertraglichen Treuepflicht und der Beweisnähe des Arbeitnehmers eine Auskunftsobliegenheit abgeleitet werden, die aber nicht zur Umkehr der Beweislast führt. (T3)
    Beisatz: Stellt der Dienstnehmer in Abrede, aufgrund des Unterbleibens der Dienstleistung Einkünfte erzielt zu haben, und gelingt dem Dienstgeber der ihm obliegende Beweis nicht, bleibt es bei der Fälligkeit des ungekürzten Entgeltanspruchs. (T4)
  • 9 ObA 90/13w
    Entscheidungstext OGH 26.11.2013 9 ObA 90/13w
    Auch; Beis wie T2
  • 9 ObA 68/14m
    Entscheidungstext OGH 29.10.2014 9 ObA 68/14m
  • 8 ObA 82/14p
    Entscheidungstext OGH 25.06.2015 8 ObA 82/14p
    Auch; Beisatz: Für das Vorliegen der Voraussetzungen der Rückforderbarkeit des Arbeitslosengeldes – als Voraussetzung der Anrechnung desselben – ist der Dienstgeber beweispflichtig. (T5)
  • 9 ObA 148/17f
    Entscheidungstext OGH 21.03.2018 9 ObA 148/17f
    Auch; Beis wie T2

Schlagworte

Arbeitgeber

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1975:RS0021543

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

14.05.2018

Dokumentnummer

JJR_19750610_OGH0002_0040OB00023_7500000_004

Rechtssatz für 9ObA231/94 (9ObA232/94)...

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0028604

Geschäftszahl

9ObA231/94 (9ObA232/94); 9ObA135/03y; 9ObA90/13w; 9ObA148/17f

Entscheidungsdatum

21.03.2018

Norm

ABGB §1162b
  1. ABGB § 1162b heute
  2. ABGB § 1162b gültig ab 01.01.1917 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916

Rechtssatz

Von einem absichtlichen Versäumen ist nur dann auszugehen, wenn der Dienstnehmer bei Vorhandensein reeller Chancen keine Anstrengung unternimmt, sich eine Ersatzbeschäftigung zu verschaffen, die ihm nach Treu und Glauben zumutbar ist. Hier: Dem Arbeitnehmer, der mit seiner Frau und seinem dreijährigen Kind in einem Ort wohnt und dessen Gattin in diesem Ort Krankenschwester ist, kann nicht zugemutet werden, für die Dauer einer Saisonbeschäftigung als Koch an einem zu weit entfernten Arbeitsplatz zu arbeiten.

Entscheidungstexte

  • 9 ObA 231/94
    Entscheidungstext OGH 11.01.1995 9 ObA 231/94
  • 9 ObA 135/03y
    Entscheidungstext OGH 17.12.2003 9 ObA 135/03y
    nur: Von einem absichtlichen Versäumen ist nur dann auszugehen, wenn der Dienstnehmer bei Vorhandensein reeller Chancen keine Anstrengung unternimmt, sich eine Ersatzbeschäftigung zu verschaffen, die ihm nach Treu und Glauben zumutbar ist. (T1)
  • 9 ObA 90/13w
    Entscheidungstext OGH 26.11.2013 9 ObA 90/13w
  • 9 ObA 148/17f
    Entscheidungstext OGH 21.03.2018 9 ObA 148/17f
    Auch; nur T1

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1995:RS0028604

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

14.05.2018

Dokumentnummer

JJR_19950111_OGH0002_009OBA00231_9400000_001

Rechtssatz für 9ObA283/99d 9ObA148/17f

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0113094

Geschäftszahl

9ObA283/99d; 9ObA148/17f

Entscheidungsdatum

21.03.2018

Norm

ABGB §1155
ASGG §61
  1. ABGB § 1155 heute
  2. ABGB § 1155 gültig ab 01.01.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 16/2020
  3. ABGB § 1155 gültig von 15.03.2020 bis 31.12.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 16/2020
  4. ABGB § 1155 gültig von 01.01.1917 bis 14.03.2020 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916
  1. ASGG § 61 heute
  2. ASGG § 61 gültig ab 01.01.1995 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 624/1994
  3. ASGG § 61 gültig von 01.03.1992 bis 31.12.1994 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 210/1991
  4. ASGG § 61 gültig von 14.07.1990 bis 29.02.1992 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 408/1990
  5. ASGG § 61 gültig von 01.01.1987 bis 13.07.1990

Rechtssatz

Der vorläufige Weiterbestand des Arbeitsverhältnisses aufgrund der gemäß Paragraph 61, Absatz eins, Ziffer eins, ASGG eintretenden Verbindlichkeitswirkung des der Kündigungsanfechtungsklage stattgebenden ersten Rechtsgestaltungsurteiles des Gerichtes erster Instanz vorläufig bis zur Beendigung des Verfahrens ermöglicht die Anwendbarkeit des Paragraph 1155, ABGB, der ein bestehendes Arbeitsverhältnis voraussetzt.

Entscheidungstexte

  • 9 ObA 283/99d
    Entscheidungstext OGH 01.12.1999 9 ObA 283/99d
    Veröff: SZ 72/200
  • 9 ObA 148/17f
    Entscheidungstext OGH 21.03.2018 9 ObA 148/17f
    Auch

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1999:RS0113094

Im RIS seit

31.12.1999

Zuletzt aktualisiert am

14.05.2018

Dokumentnummer

JJR_19991201_OGH0002_009OBA00283_99D0000_001