Rechtssatz für 4Ob1/78; ...

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0029341

Geschäftszahl

4Ob1/78; 4Ob94/78; 4Ob33/80; 4Ob50/79; 4Ob135/82; 4Ob120/81; 4Ob136/82; 14ObA14/87; 14ObA65/87; 9ObA273/89; 9ObA208/91 (9ObA209/91; 9ObA210/91); 9ObA236/92; 8ObA337/94; 9ObA106/95 (9ObA107/95); 8ObA209/96; 8ObA2235/96a; 8ObA3/97t; 8ObA29/97s; 9ObA141/97v; 9ObA213/97g; 8ObA195/97b; 8ObA380/97h; 9ObA238/98k; 9ObA267/98z; 9ObA60/99k; 9ObA118/00v; 8ObA109/00p; 9ObA217/00b; 9ObA76/01v; 9ObA117/01y; 8ObA49/01s; 8ObA283/01b; 8ObA108/01t; 8ObA12/02a; 9ObA130/02m; 9ObA241/02k; 8ObA94/06s; 8ObA84/06w; 8ObA17/07v; 9ObA50/07d; 8ObA52/07s; 8ObA35/08t; 8ObA46/09m; 9ObA11/11z; 9ObA35/12f; 8ObA87/13x; 9ObA62/15f; 9ObA68/17s; 9ObA118/17v; 8ObA1/18g; 6Ob47/23i

Entscheidungsdatum

20.12.2023

Norm

AngG §27 Z1 E1c
  1. AngG Art. 1 § 27 heute
  2. AngG Art. 1 § 27 gültig ab 01.08.1975 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 418/1975

Rechtssatz

Bei Angestellten mit einer größeren Vertrauensstellung ist ein strengerer Maßstab hinsichtlich der Vertrauenswürdigkeit anzulegen als bei Dienstnehmern mit untergeordneten Tätigkeiten (Ärztebesucherin).

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 1/78
    Entscheidungstext OGH 07.02.1978 4 Ob 1/78
    Veröff: IndS 1978 H4,1110
  • 4 Ob 94/78
    Entscheidungstext OGH 24.10.1978 4 Ob 94/78
  • 4 Ob 33/80
    Entscheidungstext OGH 25.03.1980 4 Ob 33/80
    Vgl auch; Beisatz: Versicherungs - Außenbediensteter (T1)
  • 4 Ob 50/79
    Entscheidungstext OGH 04.03.1980 4 Ob 50/79
    Beisatz: Geschäftsführer des österreichischen Bauzentrums. (T2) Veröff: JBl 1981,161
  • 4 Ob 135/82
    Entscheidungstext OGH 21.09.1982 4 Ob 135/82
    Vgl
  • 4 Ob 120/81
    Entscheidungstext OGH 09.11.1982 4 Ob 120/81
    Beisatz: Bauleiter der Informationspflicht gröblich verletzt. (T3)
  • 4 Ob 136/82
    Entscheidungstext OGH 29.11.1983 4 Ob 136/82
  • 14 ObA 14/87
    Entscheidungstext OGH 20.05.1987 14 ObA 14/87
    Beisatz: Den Leiter einer Baustelle trifft eine besondere Pflicht, dafür Vorsorge zu treffen, dass sein Dienstgeber nicht zu Schaden komme. In einer Situation der drohenden Insolvenz muss er daher alles vorkehren, um die Sachwerte des Unternehmens so gut es geht vor den andrängenden Gläubigern insbesonders gegen Wegnahme zu sichern. (T4) Veröff: WBl 1987,281
  • 14 ObA 65/87
    Entscheidungstext OGH 02.09.1987 14 ObA 65/87
    Veröff: RdW 1988,205
  • 9 ObA 273/89
    Entscheidungstext OGH 21.11.1989 9 ObA 273/89
    Beisatz: Hier: Prokurist der zum Teil widerrechtlich beschaffte, vertrauliche Unterlagen, zum Teil Unterlagen, die schutzwürdige persönliche Daten anderer Mitarbeiter betrafen, in Privatarchiven sammelte und aufbewahrte. (T5) Veröff: RdW 1990,166
  • 9 ObA 208/91
    Entscheidungstext OGH 04.12.1991 9 ObA 208/91
    Auch; Beisatz: § 48 ASGG (T6) Veröff; RdW 1992,249
  • 9 ObA 236/92
    Entscheidungstext OGH 11.11.1992 9 ObA 236/92
    Vgl auch; Beisatz: Abwehr der Folgen pflichtwidrigen Verhaltens des Vorgesetzten (Geschäftsführers) durch eigenes pflichtwidriges Verhalten bildet (hier) keinen Entlassungsgrund. (§ 48 ASGG). (T7)
  • 8 ObA 337/94
    Entscheidungstext OGH 20.04.1995 8 ObA 337/94
    Beisatz: Hier: Unrichtige Verrechnung von Tagesgeldern. (T8)
  • 9 ObA 106/95
    Entscheidungstext OGH 13.09.1995 9 ObA 106/95
    Beis wie T6
  • 8 ObA 209/96
    Entscheidungstext OGH 08.02.1996 8 ObA 209/96
    Auch; Beisatz: Dieser strengere Maßstab rechtfertigt es, solchen Verfehlungen ein erhöhtes Gewicht bei der Prüfung der Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses auch nur für die Dauer der Kündigungsfrist zu geben (vgl Arb 9431 = EvBl 1976/128, 241 = ZAS 1978/7, 50). (T9); Beis wie T6; Beisatz: Hier: Technischer Leiter eines Krankenhauses, der daneben erlaubterweise ein technisches Büro für Elektrotechnik und Sicherheitstechnik sowie ein konzessioniertes Gewerbe für Elektroinstallation der Oberstufe betreibt, der als Subunternehmer eines für das Krankenhaus tätigen Unternehmens bei einem Auftrag, den er selbst ausgeschrieben und zu überwachen hatte, tätig wird. (T10)
  • 8 ObA 2235/96a
    Entscheidungstext OGH 29.08.1996 8 ObA 2235/96a
    Beis wie T6
  • 8 ObA 3/97t
    Entscheidungstext OGH 17.04.1997 8 ObA 3/97t
    Beis wie T9
  • 8 ObA 29/97s
    Entscheidungstext OGH 23.05.1997 8 ObA 29/97s
  • 9 ObA 141/97v
    Entscheidungstext OGH 27.08.1997 9 ObA 141/97v
  • 9 ObA 213/97g
    Entscheidungstext OGH 27.08.1997 9 ObA 213/97g
    Auch; Beisatz: Hier: Außendienstmitarbeiter. (T11)
  • 8 ObA 195/97b
    Entscheidungstext OGH 13.11.1997 8 ObA 195/97b
    Beisatz: Hier: In den Bereichen des Einkaufs beziehungsweise der Auftragsvergabe ist wegen der in diesem Bereich bewegten, oftmals sehr großen Geldbeträge die Bereitschaft der am Zustandekommen des Geschäftes interessierten Dritten, einen erfolgreichen Abschluss entsprechend zu honorieren sehr groß. Dagegen spricht das hohe Interesse des Dienstgebers an einer nicht durch geheime Geldflüsse an einzelne Angestellte beeinträchtigten Geschäftstätigkeit. (T12)
  • 8 ObA 380/97h
    Entscheidungstext OGH 22.12.1997 8 ObA 380/97h
    Auch; Beisatz: Leiter der EDV-Abteilung - gehobene Position. (T13)
  • 9 ObA 238/98k
    Entscheidungstext OGH 11.11.1998 9 ObA 238/98k
    Auch
  • 9 ObA 267/98z
    Entscheidungstext OGH 21.10.1998 9 ObA 267/98z
    Vgl auch; Beisatz: Hier: Vorsitzender des gemeinsamen Arbeiterbetriebsrat und Angestelltenbetriebsrats, dem eine Vorbildfunktion zukommt. (T14)
  • 9 ObA 60/99k
    Entscheidungstext OGH 05.05.1999 9 ObA 60/99k
    Beisatz: Hier: Geschäftsführer der österreichischen Tochtergesellschaft eines multinationalen Konzerns. (T15)
  • 9 ObA 118/00v
    Entscheidungstext OGH 14.06.2000 9 ObA 118/00v
    Vgl auch; Beis wie T11
  • 8 ObA 109/00p
    Entscheidungstext OGH 28.09.2000 8 ObA 109/00p
    Beis wie T8
  • 9 ObA 217/00b
    Entscheidungstext OGH 24.01.2001 9 ObA 217/00b
  • 9 ObA 76/01v
    Entscheidungstext OGH 07.06.2001 9 ObA 76/01v
    Beisatz: Auch fahrlässiges Verhalten kann zum Verlust des Vertrauens des Arbeitgebers führen. (T16); Beisatz: Geschäftsführer einer GesmbH. (T17)
  • 9 ObA 117/01y
    Entscheidungstext OGH 07.06.2001 9 ObA 117/01y
    Auch; Beisatz: Hier: Aufgrund der Eigenart seiner Tätigkeit als Geschäftsführer nur schwer kontrollierbarer Arbeitnehmer. (T18)
  • 8 ObA 49/01s
    Entscheidungstext OGH 30.08.2001 8 ObA 49/01s
    Beisatz: Hier: Personalchef, der sich vor Arbeitnehmer über Arbeitgeber äußert: "Sollen sie halt in Konkurs gehen, ist mir doch egal". (T19)
  • 8 ObA 283/01b
    Entscheidungstext OGH 29.11.2001 8 ObA 283/01b
  • 8 ObA 108/01t
    Entscheidungstext OGH 15.11.2001 8 ObA 108/01t
  • 8 ObA 12/02a
    Entscheidungstext OGH 29.08.2002 8 ObA 12/02a
    Vgl auch; Beis wie T1; Beisatz: Hier: Vertrauensunwürdigkeit bei strafgerichtlicher Verurteilung wegen Veruntreuung und Untreue im Zusammenhang mit einer im Rahmen einer vom Arbeitgeber bewilligten Nebenbeschäftigung durchgeführten Liegenschaftstransaktion. (T20)
  • 9 ObA 130/02m
    Entscheidungstext OGH 16.10.2002 9 ObA 130/02m
  • 9 ObA 241/02k
    Entscheidungstext OGH 18.12.2002 9 ObA 241/02k
    Beisatz: Hier: Leiterin eines kleinen Postamts. (T21)
  • 8 ObA 94/06s
    Entscheidungstext OGH 18.12.2006 8 ObA 94/06s
    Auch; Beisatz: Nach ständiger Rechtsprechung ist an das Verhalten von Arbeitnehmern in leitender Position ein strengerer Maßstab anzulegen. (T22)
  • 8 ObA 84/06w
    Entscheidungstext OGH 23.11.2006 8 ObA 84/06w
    Beisatz: Hier: Amtsleiter, der die höchste nicht politische Funktion in der Gemeinde innehatte. (T23)
  • 8 ObA 17/07v
    Entscheidungstext OGH 21.05.2007 8 ObA 17/07v
    Auch
  • 9 ObA 50/07d
    Entscheidungstext OGH 28.09.2007 9 ObA 50/07d
  • 8 ObA 52/07s
    Entscheidungstext OGH 28.04.2008 8 ObA 52/07s
    Auch; Beisatz: Hier: Kläger als Geschäftsführer des Fachverbands der Maschinen- und Stahlbauindustrie Österreichs ließ sich Reisekosten, die die Beklagte bereits bezahlt hatte, nochmals (unberechtigt) von einem besonderen, vom Fachverband verwalteten Konto, ausbezahlen. (T24)
  • 8 ObA 35/08t
    Entscheidungstext OGH 27.05.2008 8 ObA 35/08t
    Auch; Beis wie T23
  • 8 ObA 46/09m
    Entscheidungstext OGH 21.12.2009 8 ObA 46/09m
    Auch; Beis wie T22; Beisatz: Hier: Verstoß gegen Informationspflichten durch ein (beim Verein angestelltes) leitendes Vereinsorgan. (T25)
  • 9 ObA 11/11z
    Entscheidungstext OGH 30.03.2011 9 ObA 11/11z
  • 9 ObA 35/12f
    Entscheidungstext OGH 29.05.2012 9 ObA 35/12f
    Auch; Beisatz: Hier: Außerdienstlicher Cannabiskonsum mit unterstelltem Mitarbeiter. (T26)
  • 8 ObA 87/13x
    Entscheidungstext OGH 27.02.2014 8 ObA 87/13x
  • 9 ObA 62/15f
    Entscheidungstext OGH 29.07.2015 9 ObA 62/15f
    Auch
  • 9 ObA 68/17s
    Entscheidungstext OGH 27.09.2017 9 ObA 68/17s
    Auch; Beis wie T22
  • 9 ObA 118/17v
    Entscheidungstext OGH 28.11.2017 9 ObA 118/17v
    Auch; Beis wie T22
  • 8 ObA 1/18g
    Entscheidungstext OGH 26.01.2018 8 ObA 1/18g
    Auch; Beis wie T22
  • 6 Ob 47/23i
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 20.12.2023 6 Ob 47/23i
    vgl; Beisatz: Hier: Vorstandsmitglied. (T27)

Schlagworte

Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Vertrauenswürdigkeit, Führungskraft, Entlassungsgrund, wichtiger Grund, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, Außendienst, Verletzung, Zahlungsunfähigkeit, Zahlungsschwierigkeit, Treuepflicht, Vertrauensverwirkung, Tagesgelder, Tagesdiäten

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1978:RS0029341

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

31.01.2024

Dokumentnummer

JJR_19780207_OGH0002_0040OB00001_7800000_001

Rechtssatz für 9ObA108/97s; ...

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0108229

Geschäftszahl

9ObA108/97s; 9ObA140/01f; 8ObA255/01k; 9ObA241/02k; 9ObA6/07h; 9ObA14/10i; 9ObA88/12z; 9ObA144/12k; 8ObA65/14p; 9ObA5/16z; 9ObA5/17a; 9ObA118/17v; 8ObA54/21f; 9ObA79/22s; 9ObA108/22f; 8ObA72/22d; 8ObA77/22i; 9ObA109/23d

Entscheidungsdatum

14.02.2024

Norm

VBG §34 Abs2 litb
  1. VBG § 34 heute
  2. VBG § 34 gültig ab 01.01.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022
  3. VBG § 34 gültig von 01.01.2013 bis 31.12.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 120/2012
  4. VBG § 34 gültig von 01.07.2012 bis 31.12.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 140/2011
  5. VBG § 34 gültig von 29.12.2011 bis 30.06.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 140/2011
  6. VBG § 34 gültig von 01.08.1999 bis 28.12.2011 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 127/1999
  7. VBG § 34 gültig von 01.01.1999 bis 31.07.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 10/1999
  8. VBG § 34 gültig von 01.01.1994 bis 31.12.1998 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 389/1994
  9. VBG § 34 gültig von 20.06.1987 bis 31.12.1993 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 238/1987
  10. VBG § 34 gültig von 01.01.1978 bis 19.06.1987 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 663/1977

Rechtssatz

Ob Vertrauensunwürdigkeit gegeben ist, hängt davon ab, ob für den Dienstgeber vom Standpunkt vernünftigen kaufmännischen Ermessens die gerechtfertigte Befürchtung besteht, dass seine Belange durch den Vertragsbediensteten gefährdet sind. Maßgebend ist, ob das Verhalten des Vertragsbediensteten das Vertrauen des Dienstgebers so schwer erschüttert hat, dass diesem die Fortsetzung des Dienstverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann. Ob die Befürchtung, dass die Belange des Dienstgebers durch den Vertragsbediensteten gefährdet seien, gerechtfertigt ist, entscheidet allerdings nicht das subjektive Empfinden des Dienstgebers, sondern ein objektiver Maßstab, der nach der Verkehrsauffassung unter Berücksichtigung des Umstandes des Einzelfalles anzuwenden ist.

Entscheidungstexte

  • 9 ObA 108/97s
    Entscheidungstext OGH 25.06.1997 9 ObA 108/97s
  • 9 ObA 140/01f
    Entscheidungstext OGH 10.10.2001 9 ObA 140/01f
  • 8 ObA 255/01k
    Entscheidungstext OGH 25.10.2001 8 ObA 255/01k
    Auch; Beisatz: Hier: § 81 Abs 2 lit b Krnt LVBG. (T1)
  • 9 ObA 241/02k
    Entscheidungstext OGH 18.12.2002 9 ObA 241/02k
    nur: Ob Vertrauensunwürdigkeit gegeben ist, hängt davon ab, ob für den Dienstgeber vom Standpunkt vernünftigen kaufmännischen Ermessens die gerechtfertigte Befürchtung besteht, dass seine Belange durch den Vertragsbediensteten gefährdet sind. Maßgebend ist, ob das Verhalten des Vertragsbediensteten das Vertrauen des Dienstgebers so schwer erschüttert hat, dass diesem die Fortsetzung des Dienstverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann. (T2)
    Beisatz: Hier: § 50 Abs 2 lit b DO der Österreichischen PostAG. (T3)
  • 9 ObA 6/07h
    Entscheidungstext OGH 25.06.2007 9 ObA 6/07h
    Auch; nur T2
  • 9 ObA 14/10i
    Entscheidungstext OGH 24.03.2010 9 ObA 14/10i
  • 9 ObA 88/12z
    Entscheidungstext OGH 22.08.2012 9 ObA 88/12z
    nur T2; Beisatz: Ob dies der Fall ist, stellt eine Frage des Einzelfalls dar, die ‑ von Fällen krasser Fehlbeurteilung durch die zweite Instanz abgesehen ‑ die Zulässigkeit der Revision nicht rechtfertigen kann. (T4)
  • 9 ObA 144/12k
    Entscheidungstext OGH 17.12.2012 9 ObA 144/12k
    Beis wie T4; Beisatz: Hier: § 133 Abs 2 Stmk L-DBR. (T5)
  • 8 ObA 65/14p
    Entscheidungstext OGH 23.01.2015 8 ObA 65/14p
    Beisatz: Hier: Vertrauensunwürdigkeit iSd § 39 Abs 2 lit b NÖ GVBG. (T6)
  • 9 ObA 5/16z
    Entscheidungstext OGH 18.03.2016 9 ObA 5/16z
    Auch
  • 9 ObA 5/17a
    Entscheidungstext OGH 25.07.2017 9 ObA 5/17a
  • 9 ObA 118/17v
    Entscheidungstext OGH 28.11.2017 9 ObA 118/17v
  • 8 ObA 54/21f
    Entscheidungstext OGH 14.09.2021 8 ObA 54/21f
    Beisatz: Hier: Verstoß gegen Absonderungsbescheid und Dienstantritt ohne Information an den Dienstgeber bei Covid-19 Verdachtsfall vor Vorliegen eines Testergebnisses. (T7)
  • 9 ObA 79/22s
    Entscheidungstext OGH 28.09.2022 9 ObA 79/22s
    Vgl; Beis wie T4; Beisatz: Hier: Verweigerung einer Lehrerin, sich den von der COVID‑19‑Schulverordnung 2021/22 vorgeschriebenen PCR‑Tests zu unterziehen. (T8)
  • 9 ObA 108/22f
    Entscheidungstext OGH 20.10.2022 9 ObA 108/22f
    Beisatz: Hier: Nicht-Befolgung der Weisung, wieder in Präsenz zu unterrichten und dabei die geltenden Hygienebestimmungen einzuhalten, durch einen Lehrer. (T9)
  • 8 ObA 72/22d
    Entscheidungstext OGH 24.10.2022 8 ObA 72/22d
    Vgl; Beisatz: Hier: Massiver Verstoß eines stellvertretenden Leiters einer Regionalgeschäftsstelle gegen die Leitlinie zur Korruptionsprävention durch Intervention in einem Verfahren seiner Gattin zu deren Gunsten. (T10)
  • 8 ObA 77/22i
    Entscheidungstext OGH 25.01.2023 8 ObA 77/22i
    Vgl; Beisatz: Hier: Teilnahme des Klägers, der als Angehöriger der COVID-19-Risikogruppe nach § 735 Abs 3 ASVG dienstfreigestellt war, an einer Sportschützenveranstaltung und Abnehmen der Gesichtsmaske während des Gruppenfotos bei der Siegerehrung, sonst Einhaltung der Sicherheitsvorkehrungen (keine Vertrauensunwürdigkeit). (T11)
  • 9 ObA 109/23d
    Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 14.02.2024 9 ObA 109/23d
    nur T2

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1997:RS0108229

Im RIS seit

25.07.1997

Zuletzt aktualisiert am

18.03.2024

Dokumentnummer

JJR_19970625_OGH0002_009OBA00108_97S0000_001