Präambel |
1. Abschnitt Allgemeine Bestimmungen |
§ 1.Paragraph eins, | Anwendungsbereich |
§ 2.Paragraph 2, | Ausschließungsgründe |
§ 3.Paragraph 3, | Dienstvertrag |
§ 4.Paragraph 4, | Verwaltungspraktikum |
§ 5.Paragraph 5, | Besondere fachliche Anstellungserfordernisse |
§ 6.Paragraph 6, | Dienstzeit |
§ 7.Paragraph 7, | Anrechnung von Vordienstzeiten |
2. Abschnitt Verwendung |
§ 8.Paragraph 8, | Berufsfamilien, Modellfunktionen, Modellstellen |
§ 9.Paragraph 9, | Modellstellen-Verordnung |
§ 10.Paragraph 10, | Zugangsverordnung |
§ 11.Paragraph 11, | Versetzung, Dienstzuteilung |
§ 12.Paragraph 12, | Verwendungsänderung |
§ 13.Paragraph 13, | Probeweise Verwendung |
§ 14.Paragraph 14, | Mischverwendungen |
§ 15.Paragraph 15, | Verwendungsbeschränkungen |
§ 16.Paragraph 16, | Abordnung |
§ 17.Paragraph 17, | Vertretung der Interessen der Gemeinde Wien in juristischen Personen |
§ 18.Paragraph 18, | Entsendung |
3. Abschnitt Pflichten der Bediensteten |
§ 19.Paragraph 19, | Allgemeine Pflichten |
§ 20.Paragraph 20, | Meldepflichten |
§ 21.Paragraph 21, | Schutz vor Benachteiligung |
§ 22.Paragraph 22, | Diskriminierungsverbot |
§ 23.Paragraph 23, | Nichtvorliegen einer Diskriminierung |
§ 24.Paragraph 24, | Verbot der Diskriminierung auf Grund des Geschlechts |
§ 25.Paragraph 25, | Benachteiligungsverbot im Zusammenhang mit dem Recht auf Freizügigkeit |
§ 26.Paragraph 26, | Achtungsvoller Umgang (Mobbingverbot) |
§ 27.Paragraph 27, | Dienstpflichten gegenüber der bzw. dem Vorgesetzten |
§ 28.Paragraph 28, | Besondere Dienstpflichten der Vorgesetzten, der Dienststellenleiterinnen und Dienststellenleiter |
§ 29.Paragraph 29, | Amtsverschwiegenheit |
§ 30.Paragraph 30, | Befangenheit |
§ 31.Paragraph 31, | Ausbildung und Fortbildung |
§ 32.Paragraph 32, | Ausbildungskostenrückersatz |
§ 33.Paragraph 33, | Arbeitszeit |
§ 34.Paragraph 34, | Fixe Arbeitszeit |
§ 35.Paragraph 35, | Gleitende Arbeitszeit |
§ 36.Paragraph 36, | Telearbeit |
§ 36a.Paragraph 36 a, | Mobiles Arbeiten |
§ 37.Paragraph 37, | Lehrverpflichtung der an den Schulen tätigen Bediensteten |
§ 37a.Paragraph 37 a, | Ärztliche Untersuchung |
§ 38.Paragraph 38, | Abwesenheit vom Dienst |
§ 39.Paragraph 39, | Nebentätigkeit, Nebenbeschäftigung |
§ 40.Paragraph 40, | Dienstweg |
§ 41.Paragraph 41, | Dienstabzeichen, Dienstausweis |
§ 42.Paragraph 42, | Dienstbeurteilung |
4. Abschnitt Rechte der Bediensteten |
§ 43.Paragraph 43, | Krankenfürsorge |
§ 44.Paragraph 44, | Erholungsurlaub |
§ 45.Paragraph 45, | Zusatzurlaub für versehrte Bedienstete |
§ 46.Paragraph 46, | Verbrauch des Erholungsurlaubes |
§ 47.Paragraph 47, | Erkrankung und Pflegefreistellung während des Erholungsurlaubes |
§ 48.Paragraph 48, | Erholungsurlaub für Bedienstete mit Vordienstzeiten bei der Gemeinde Wien |
§ 49.Paragraph 49, | Erholungsurlaub für an Schulen tätige Bedienstete |
§ 50.Paragraph 50, | Sonderurlaub |
§ 51.Paragraph 51, | Anwendung von Bestimmungen des Mutterschutzgesetzes 1979 |
§ 52.Paragraph 52, | Frühkarenz |
§ 53.Paragraph 53, | Eltern-Karenz |
§ 54.Paragraph 54, | Geteilte Eltern-Karenz |
§ 55.Paragraph 55, | Aufgeschobene Eltern-Karenz |
§ 56.Paragraph 56, | Eltern-Karenz bei Verhinderung des anderen Elternteiles |
§ 57.Paragraph 57, | Beschäftigung während der Eltern-Karenz |
§ 58.Paragraph 58, | Recht auf den früheren oder einen gleichwertigen Dienstposten |
§ 59.Paragraph 59, | Teilzeitbeschäftigung zur Betreuung eines Kindes |
§ 59a.Paragraph 59 a, | Altersteilzeit |
§ 60.Paragraph 60, | Pflegefreistellung |
§ 61.Paragraph 61, | Familienhospiz-Freistellung |
§ 62.Paragraph 62, | Familienhospiz-Teilzeit |
§ 63.Paragraph 63, | Karenz zur Pflege eines behinderten Kindes oder einer bzw. eines pflegebedürftigen Angehörigen |
§ 64.Paragraph 64, | Pflegeteilzeit |
§ 65.Paragraph 65, | Recht auf Information während einer (Eltern-)Karenz |
§ 66.Paragraph 66, | Dienstfreistellung zur Festigung und Besserung der Dienstfähigkeit |
§ 67.Paragraph 67, | Freijahr und Freiquartal |
§ 68.Paragraph 68, | Karenzurlaub |
§ 69.Paragraph 69, | Dienstfreistellung oder Außerdienststellung von Mandatarinnen und Mandataren |
§ 70.Paragraph 70, | Außerdienststellung im Zusammenhang mit öffentlichen Ämtern |
§ 71.Paragraph 71, | Dienstfreiheit für sonstige Funktionen |
§ 72.Paragraph 72, | Dienst- und Werkswohnung |
§ 73.Paragraph 73, | Dienstbekleidung |
§ 74.Paragraph 74, | Verhalten bei Gefahr |
5. Abschnitt Recht auf Besoldung |
§ 75.Paragraph 75, | Bezüge und Diensteinkommen |
§ 76.Paragraph 76, | Gehaltsschemata und Einreihungspläne |
§ 77.Paragraph 77, | Gehalt |
§ 78.Paragraph 78, | Erschwernisabgeltung |
§ 79.Paragraph 79, | Kinderbeitrag |
§ 80.Paragraph 80, | Beginn, Entfall und Erlöschen des Anspruchs auf Bezüge, auf Fortzahlung der Bezüge und auf den Zuschuss |
§ 81.Paragraph 81, | Sachbezüge |
§ 82.Paragraph 82, | Pensionskassenvorsorge |
§ 83.Paragraph 83, | Ersatz zu Unrecht empfangener Leistungen |
§ 84.Paragraph 84, | Verjährung |
§ 85.Paragraph 85, | Einstufung bei Beginn des Dienstverhältnisses |
§ 86.Paragraph 86, | Besoldungsrechtliche Stellung und Erfahrungsanstieg |
§ 87.Paragraph 87, | Aufzahlung bei Mischverwendung |
§ 88.Paragraph 88, | Besoldungsrechtliche Ansprüche bei Verwendungsänderung |
§ 89.Paragraph 89, | Einstufung bei Höherreihung |
§ 90.Paragraph 90, | Ausgleichszahlung bei Verwendung auf einer höher bewerteten Modellstelle |
§ 91.Paragraph 91, | Einstufung bei Rückreihung |
§ 92.Paragraph 92, | Ergänzungszahlung bei Rückreihung |
§ 93.Paragraph 93, | Fortzahlung der Bezüge |
§ 94.Paragraph 94, | Zuschuss |
§ 95.Paragraph 95, | Vergütungen |
§ 96.Paragraph 96, | Reisegebühren |
§ 97.Paragraph 97, | Kostenersätze |
§ 98.Paragraph 98, | Überstunden- und Mehrstundenvergütungen |
§ 99.Paragraph 99, | Sonn- und Feiertags- sowie Nachtarbeitsvergütungen |
§ 100.Paragraph 100, | Vergütungen für Bereitschaftsdienste |
§ 101.Paragraph 101, | Vergütungen für Nebentätigkeiten |
§ 101a.Paragraph 101 a, | Vergütungen für den spitalsärztlichen Dienst |
§ 102.Paragraph 102, | Vergütung für die ständige Stellvertretung |
§ 103.Paragraph 103, | Urlaubsabgeltung für Vergütungen |
§ 104.Paragraph 104, | Belohnungen |
§ 105.Paragraph 105, | Entlohnung bei Teilzeitbeschäftigung |
§ 106.Paragraph 106, | Entlohnung bei Dienstfreistellung |
§ 107.Paragraph 107, | Entlohnung bei Inanspruchnahme eines Freijahres bzw. eines Freiquartals |
§ 108.Paragraph 108, | Entlohnung bei Beschäftigung während der Eltern-Karenz |
§ 109.Paragraph 109, | Entlohnung während eines Verwaltungspraktikums |
§ 110.Paragraph 110, | Entlohnung von Ärztinnen und Ärzten in Ausbildung |
§ 111.Paragraph 111, | Entlohnung von klinischen Psychologinnen und Psychologen in Ausbildung |
§ 111a.Paragraph 111 a, | Entlohnung von Kindergartenpädagoginnen und Kindergartenpädagogen in Ausbildung |
§ 111b.Paragraph 111 b, | Entlohnung von Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen in Ausbildung |
§ 112.Paragraph 112, | Entlohnung während eines Ferial- oder Pflichtpraktikums |
§ 113.Paragraph 113, | Urlaubsersatzleistung bei Beendigung des Dienstverhältnisses |
§ 114.Paragraph 114, | Vorschuss |
§ 115.Paragraph 115, | Sozialplan |
§ 115a.Paragraph 115 a, | Entgelterhöhung für die Jahre 2022 und 2023 für die in Gesundheits- und Sozialbetreuungsberufen als Pflege- und Betreuungspersonal tätigen Bediensteten |
6. Abschnitt Ansprüche bei Diskriminierung, Stelle zur Bekämpfung von Diskriminierungen |
§ 116.Paragraph 116, | Schadenersatz wegen Diskriminierung bei Begründung des Dienstverhältnisses |
§ 117.Paragraph 117, | Schadenersatz wegen Diskriminierung beim beruflichen Aufstieg |
§ 118.Paragraph 118, | Ansprüche wegen Diskriminierung bei Festsetzung des Entgelts, Gewährung freiwilliger Sozialleistungen, Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung sowie den Arbeitsbedingungen |
§ 119.Paragraph 119, | Schadenersatz und sonstige Ansprüche wegen Diskriminierung bei Beendigung des Dienstverhältnisses |
§ 120.Paragraph 120, | Schadenersatz wegen Belästigung |
§ 121.Paragraph 121, | Schadenersatz und sonstige Ansprüche wegen Viktimisierung |
§ 122.Paragraph 122, | Schadenersatz und sonstige Ansprüche wegen Diskriminierung auf Grund des Geschlechts |
§ 123.Paragraph 123, | Geltendmachung von Schadenersatz und sonstigen Ansprüchen wegen Diskriminierung |
§ 124.Paragraph 124, | Besondere Verfahrensbestimmungen |
§ 125.Paragraph 125, | Stelle zur Bekämpfung von Diskriminierungen |
§ 126.Paragraph 126, | Erweiterter Geltungsbereich der Bestimmungen über Ansprüche wegen Diskriminierung |
7. Abschnitt Enden des Dienstverhältnisses |
§ 127.Paragraph 127, | Gründe für das Enden des Dienstverhältnisses |
§ 128.Paragraph 128, | Folgebeschäftigung |
§ 129.Paragraph 129, | Kündigung |
§ 130.Paragraph 130, | Kündigungsfrist |
§ 131.Paragraph 131, | Sonderbestimmungen für befristete Dienstverhältnisse |
§ 132.Paragraph 132, | Einvernehmliche Auflösung |
§ 133.Paragraph 133, | Vorzeitige Auflösung |
§ 134.Paragraph 134, | Gerichtliche Verurteilung |
§ 135.Paragraph 135, | Dienstzeugnis |
8. Abschnitt Schlussbestimmungen |
§ 136.Paragraph 136, | Verweisungen auf andere Gesetze und auf Richtlinien der Europäischen Union |
§ 137.Paragraph 137, | Verordnungserlassung |
§ 137a.Paragraph 137 a, | Festlegung zu § 41 Abs. 5a Z 2 Familienlastenausgleichsgesetz 1967Festlegung zu Paragraph 41, Absatz 5 a, Ziffer 2, Familienlastenausgleichsgesetz 1967 |
§ 138.Paragraph 138, | Weitergeltung von Beschlüssen |
§ 138a.Paragraph 138 a, | Übergangsbestimmungen |
§ 138c.Paragraph 138 c, | Übergangsbestimmung zur 12. Novelle zum Wiener Bedienstetengesetz |
§ 138d.Paragraph 138 d, | Umstieg in das Wiener Bedienstetengesetz |
§ 138e.Paragraph 138 e, | Übergangsbestimmung zur 15. Novelle zum Wiener Bedienstetengesetz |
§ 139.Paragraph 139, | Eigener Wirkungsbereich der Gemeinde |
§ 140.Paragraph 140, | Zuständigkeit |
§ 141.Paragraph 141, | Verarbeitung personenbezogener Daten |
§ 142.Paragraph 142, | Richtlinienumsetzung |
§ 143.Paragraph 143, | Inkrafttreten |
Für die Stadt Wien als soziale Dienstgeberin standen bei der Umsetzung des neuen Dienst- und Besoldungsrechtes die Aspekte Transparenz, Fairness, Gendergerechtigkeit, Diskriminierungsfreiheit, Mobilität und Durchlässigkeit im Vordergrund. Anstelle eines rein ausbildungsbezogenen Systems wurde eine transparente funktionsorientierte Entlohnung mit höheren Einstiegsgehältern und abgeflachten Gehaltskurven entwickelt. Durch die Erhöhung der Durchlässigkeit und Mobilität, die treffsichere Suche und Auswahl am Arbeitsmarkt sowie die reversiblen Elemente bei Funktionsänderungen wurden die Voraussetzungen für eine kompetenzbasierte Personalressourcensteuerung geschaffen. Zur Unterstützung notwendiger Reform- und Strukturerfordernisse sowie kostendämpfender Maßnahmen im Rahmen der Budgetkonsolidierung sollen für die Organisation mittels Finanz- und Personalkennzahlen relevante Benchmarks definiert und Zielvorgaben festgelegt werden, deren Einhaltung durch ein laufendes Monitoring mit einem Berichtswesen zu verfolgen ist und bei deren Nichterreichung entsprechende Maßnahmen vorzusehen sind.