Bundesrecht konsolidiert: Gesamte Rechtsvorschrift für Bundes-Gleichbehandlungsgesetz, Fassung vom 06.06.2023

1. 1.Ziffer eins
   Bedienstete, die in einem öffentlich-rechtlichen oder privatrechtlichen Dienstverhältnis zum Bund stehen,
2. 2.Ziffer 2
   Personen mit einem freien Dienstvertrag zum Bund,
3. 3.Ziffer 3
   Lehrlinge des Bundes,
4. 4.Ziffer 4
   Teilnehmerinnen und Teilnehmer am Verwaltungspraktikum nach Abschnitt Ia des Vertragsbedienstetengesetzes 1948, BGBl. Nr. 86,Teilnehmerinnen und Teilnehmer am Verwaltungspraktikum nach Abschnitt römisch eins a des Vertragsbedienstetengesetzes 1948, Bundesgesetzblatt Nr. 86,
5. 5.Ziffer 5
   Personen im Ausbildungsdienst und
6. 6.Ziffer 6
   Personen, die sich um Aufnahme in ein Dienst- oder Ausbildungsverhältnis zum Bund bewerben oder sich in einem Ausbildungsverhältnis befinden.

1. 1.Ziffer eins
   ihrer Schwangerschaft oder
2. 2.Ziffer 2
   einem Beschäftigungsverbot nach § 3 Abs. 1 und 3 sowie § 5 Abs. 1 und 2 des Mutterschutzgesetzes 1979 (MSchG), BGBl. Nr. 221,einem Beschäftigungsverbot nach Paragraph 3, Absatz eins und 3 sowie Paragraph 5, Absatz eins und 2 des Mutterschutzgesetzes 1979 (MSchG), Bundesgesetzblatt Nr. 221,

1. 1.Ziffer eins
   die Anzahl der Frauen und die Anzahl der Männer in der jeweiligen Verwendungs-, Entlohnungs- oder Gehaltsgruppe und
2. 2.Ziffer 2
   das Medianeinkommen von vollbeschäftigten Frauen und Männern in der jeweiligen Verwendungs-, Entlohnungs- oder Gehaltsgruppe

1. 1.Ziffer eins
   den Hinweis, dass Bewerbungen von Frauen für Arbeitsplätze einer bestimmten Verwendung (Einstufung) oder für eine bestimmte Funktion besonders erwünscht sind, wenn der Anteil der Frauen im Wirkungsbereich der jeweiligen Dienstbehörde in einer solchen Verwendung oder Funktion unter 50% liegt und
2. 2.Ziffer 2
   – wenn Fördermaßnahmen nach den §§ 11b und 11c geboten sind – wenn Fördermaßnahmen nach den Paragraphen 11 b und 11c geboten sind - den Hinweis auf diesen Umstand.

1. 1.Ziffer eins
   von der Vertreterin oder vom Vertreter des Dienstgebers selbst sexuell belästigt wird,
2. 2.Ziffer 2
   durch die Vertreterin oder den Vertreter des Dienstgebers dadurch diskriminiert wird, indem sie oder er es schuldhaft unterlässt, im Falle einer sexuellen Belästigung durch Dritte eine angemessene Abhilfe zu schaffen oder
3. 3.Ziffer 3
   durch Dritte sexuell belästigt wird.

1. 1.Ziffer eins
   eine einschüchternde, feindselige oder demütigende Arbeitsumwelt für die betroffene Person schafft oder dies bezweckt oder
2. 2.Ziffer 2
   bei dem der Umstand, dass die betroffene Person ein der sexuellen Sphäre zugehöriges Verhalten seitens einer Vertreterin oder eines Vertreters des Dienstgebers oder einer Kollegin oder eines Kollegen zurückweist oder duldet, ausdrücklich oder stillschweigend zur Grundlage einer Entscheidung mit Auswirkungen auf den Zugang dieser Person zur Aus- und Weiterbildung, Beschäftigung, Weiterbeschäftigung, Beförderung oder Entlohnung oder zur Grundlage einer anderen Entscheidung über das Dienst- oder Ausbildungsverhältnis gemacht wird.

1. 1.Ziffer eins
   von der Vertreterin oder vom Vertreter des Dienstgebers selbst belästigt wird,
2. 2.Ziffer 2
   durch die Vertreterin oder den Vertreter des Dienstgebers dadurch diskriminiert wird, indem sie oder er es schuldhaft unterlässt, im Falle einer Belästigung durch Dritte eine angemessene Abhilfe zu schaffen oder
3. 3.Ziffer 3
   durch Dritte belästigt wird.

1. 1.Ziffer eins
   eine einschüchternde, feindselige oder demütigende Arbeitsumwelt für die betroffene Person schafft oder dies bezweckt oder
2. 2.Ziffer 2
   bei dem der Umstand, dass die betroffene Person eine geschlechtsbezogene Verhaltensweise seitens einer Vertreterin oder eines Vertreters des Dienstgebers oder einer Kollegin oder eines Kollegen zurückweist oder duldet, ausdrücklich oder stillschweigend zur Grundlage einer Entscheidung mit Auswirkungen auf den Zugang dieser Person zur Aus- und Weiterbildung, Beschäftigung, Weiterbeschäftigung, Beförderung oder Entlohnung oder zur Grundlage einer anderen Entscheidung über das Dienst- oder Ausbildungsverhältnis gemacht wird.

1. 1.Ziffer eins
   einer bestehenden Unterrepräsentation von Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten und der Funktionen sowie
2. 2.Ziffer 2
   von bestehenden Benachteiligungen von Frauen im Zusammenhang mit dem Dienstverhältnis

1. 1.Ziffer eins
   dauernd Beschäftigten in der betreffenden Besoldungsgruppe, im betreffenden Entlohnungsschema oder in der betreffenden Verwendungs- oder Entlohnungsgruppe oder
2. 2.Ziffer 2
   – wenn eine Unterteilung in Funktionsgruppen (einschließlich Grundlaufbahn), Gehaltsgruppen oder Bewertungsgruppen besteht - dauernd Beschäftigten in der betreffenden Gruppe oder
3. 3.Ziffer 3
   sonstigen hervorgehobenen Verwendungen (Funktionen), welche auf die dauernd Beschäftigten in der betreffenden, keine Unterteilung in Gruppen aufweisende Kategorie nach Z 1 entfallen,sonstigen hervorgehobenen Verwendungen (Funktionen), welche auf die dauernd Beschäftigten in der betreffenden, keine Unterteilung in Gruppen aufweisende Kategorie nach Ziffer eins, entfallen,

1. 1.Ziffer eins
   jeder Besoldungsgruppe, in jedem Entlohnungsschema oder in jeder Verwendungs- oder Entlohnungsgruppe oder
2. 2.Ziffer 2
   – wenn eine Unterteilung in Funktionsgruppen (einschließlich Grundlaufbahn), Gehaltsgruppen oder Bewertungsgruppen besteht - in der betreffenden Gruppe oder
3. 3.Ziffer 3
   in den betreffenden hervorgehobenen Verwendungen (Funktionen), welche auf die betreffende nicht in Gruppen unterteilte Kategorie nach § 11 Abs. 2 Z 1 entfallen,in den betreffenden hervorgehobenen Verwendungen (Funktionen), welche auf die betreffende nicht in Gruppen unterteilte Kategorie nach Paragraph 11, Absatz 2, Ziffer eins, entfallen,

1. 1.Ziffer eins
   in der betreffenden Besoldungsgruppe, im betreffenden Entlohnungsschema oder in der betreffenden Verwendungs- oder Entlohnungsgruppe oder
2. 2.Ziffer 2
   – wenn eine Unterteilung in Funktionsgruppen (einschließlich Grundlaufbahn), Gehaltsgruppen oder Bewertungsgruppen besteht - in der betreffenden Gruppe

1. 1.Ziffer eins
   bei der Begründung des Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses,
2. 2.Ziffer 2
   bei der Festsetzung des Entgelts,
3. 3.Ziffer 3
   bei der Gewährung freiwilliger Sozialleistungen, die kein Entgelt darstellen,
4. 4.Ziffer 4
   bei Maßnahmen der ressortinternen Aus- und Weiterbildung,
5. 5.Ziffer 5
   beim beruflichen Aufstieg, insbesondere bei Beförderungen und der Zuweisung höher entlohnter Verwendungen (Funktionen),
6. 6.Ziffer 6
   bei den sonstigen Arbeitsbedingungen und
7. 7.Ziffer 7
   bei der Beendigung des Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses.

1. 1.Ziffer eins
   objektiv und angemessen ist,
2. 2.Ziffer 2
   durch ein legitimes Ziel, insbesondere rechtmäßige Ziele aus den Bereichen Beschäftigungspolitik, Arbeitsmarkt und berufliche Bildung gerechtfertigt ist und
3. 3.Ziffer 3
   die Mittel zur Erreichung dieses Zieles angemessen und erforderlich sind.

1. 1.Ziffer eins
   die Festlegung besonderer Bedingungen für den Zugang zum Dienst- oder Ausbildungsverhältnis und zur Aus- und Weiterbildung sowie besonderer Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen, einschließlich der Bedingungen für Entlassung und Entlohnung, um die berufliche Eingliederung von Jugendlichen, älteren Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer und Personen mit Fürsorgepflichten zu fördern oder ihren Schutz sicherzustellen,
2. 2.Ziffer 2
   die Festlegung von Mindestanforderungen an das Alter, die Berufserfahrung oder des Dienstalters für den Zugang zum Dienst- oder Ausbildungsverhältnis oder für bestimmte mit dem Dienst- oder Ausbildungsverhältnis verbundenen Vorteile,
3. 3.Ziffer 3
   die Festsetzung eines Höchstalters für die Einstellung auf Grund der spezifischen Ausbildungsanforderungen eines bestimmten Arbeitsplatzes oder auf Grund der Notwendigkeit einer angemessenen Beschäftigungszeit vor dem Eintritt in den Ruhestand.

1. 1.Ziffer eins
   von der Vertreterin oder vom Vertreter des Dienstgebers selbst belästigt wird,
2. 2.Ziffer 2
   durch die Vertreterin oder den Vertreter des Dienstgebers dadurch diskriminiert wird, indem sie oder er es schuldhaft unterläßt, im Falle einer Belästigung durch Dritte eine angemessene Abhilfe zu schaffen oder
3. 3.Ziffer 3
   durch Dritte belästigt wird.

1. 1.Ziffer eins
   die die Würde der betroffenen Person beeinträchtigt oder dies bezweckt,
2. 2.Ziffer 2
   die für die betroffene Person unerwünscht, unangebracht oder anstößig ist und
3. 3.Ziffer 3
   die eine einschüchternde, feindselige, entwürdigende, beleidigende oder demütigende Arbeitsumwelt für die betroffene Person schafft oder dies bezweckt.

1. 1.Ziffer eins
   bei diskriminierungsfreier Auswahl die zu besetzende Planstelle erhalten hätte, mindestens das Dreifache oder
2. 2.Ziffer 2
   im Aufnahmeverfahren diskriminiert worden ist, aber die zu besetzende Planstelle wegen der besseren Eignung der aufgenommenen Bewerberin oder des aufgenommenen Bewerbers auch bei diskriminierungsfreier Auswahl nicht erhalten hätte, höchstens das Dreifache

1. 1.Ziffer eins
   bei diskriminierungsfreier Auswahl beruflich aufgestiegen wäre, die Entgeltdifferenz für mindestens drei Monate, oder
2. 2.Ziffer 2
   im Verfahren für den beruflichen Aufstieg diskriminiert worden ist, aber die zu besetzende Planstelle wegen der besseren Eignung der oder des beruflich aufgestiegenen Bediensteten auch bei diskriminierungsfreier Auswahl nicht erhalten hätte, die Entgeltdifferenz bis zu drei Monate

1. 1.Ziffer eins
   bei diskriminierungsfreier Auswahl beruflich aufgestiegen wäre, die Bezugsdifferenz für mindestens drei Monate, oder
2. 2.Ziffer 2
   im Verfahren für den beruflichen Aufstieg diskriminiert worden ist, aber die zu besetzende Planstelle wegen der besseren Eignung der oder des beruflich aufgestiegenen Bediensteten auch bei diskriminierungsfreier Auswahl nicht erhalten hätte, die Bezugsdifferenz bis zu drei Monate

1. 1.Ziffer eins
   eine Vertreterin oder ein Vertreter des Bundeskanzleramtes, die oder der über eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Vollziehung des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes verfügt,
2. 2.Ziffer 2
   zwei Personen, die eine mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts oder des Dienstrechts des Bundes erworben haben,
3. 3.Ziffer 3
   eine auf Vorschlag der Bundesministerin oder des Bundesministers für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport bestellte Person, die eine mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich des Dienstrechts des Bundes erworben hat,
4. 4.Ziffer 4
   zwei Vertreterinnen oder Vertreter der Interministeriellen Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen,
5. 5.Ziffer 5
   je vier Vertreterinnen oder Vertreter der

   1. a)Litera a
      Gewerkschaft Öffentlicher Dienst oder
   2. b)Litera b
      in Angelegenheiten von Post- und Fernmeldebediensteten der Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten.

1. 1.Ziffer eins
   Senat I für die Gleichbehandlung von Frauen und Männern (I. Teil, 1. Hauptstück),Senat römisch eins für die Gleichbehandlung von Frauen und Männern (römisch eins. Teil, 1. Hauptstück),
2. 2.Ziffer 2
   Senat II für die Gleichbehandlung ohne Unterschied der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung (I. Teil, 2. Hauptstück).Senat römisch II für die Gleichbehandlung ohne Unterschied der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung (römisch eins. Teil, 2. Hauptstück).

1. 1.Ziffer eins
   eine Vertreterin oder ein Vertreter des Bundeskanzleramtes, die oder der über eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Vollziehung des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes verfügt,
2. 2.Ziffer 2
   eine Person, die eine mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts oder des Dienstrechts des Bundes erworben hat,
3. 3.Ziffer 3
   eine auf Vorschlag der Bundesministerin oder des Bundesministers für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport bestellte Person, die eine mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich des Dienstrechts des Bundes erworben hat,
4. 4.Ziffer 4
   eine Vertreterin oder ein Vertreter der Interministeriellen Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen,
5. 5.Ziffer 5
   zwei Vertreterinnen oder Vertreter der

   1. a)Litera a
      Gewerkschaft Öffentlicher Dienst oder
   2. b)Litera b
      in Angelegenheiten von Post- und Fernmeldebediensteten der Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten.

1. 1.Ziffer eins
   zur Vorsitzenden oder zum Vorsitzenden und
2. 2.Ziffer 2
   zu deren oder dessen Stellvertreterin oder Stellvertreter zu bestellen.

1. 1.Ziffer eins
   ob eine Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes nach den §§ 4, 5, 6 und 7 bis 8a, 13 und 14 bis 16 oderob eine Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes nach den Paragraphen 4,, 5, 6 und 7 bis 8a, 13 und 14 bis 16 oder
2. 2.Ziffer 2
   ob eine Verletzung des Frauenförderungsgebotes nach den §§ 11 und 11b bis 11d vorliegt.ob eine Verletzung des Frauenförderungsgebotes nach den Paragraphen 11 und 11b bis 11d vorliegt.

1. 1.Ziffer eins
   jede Bewerberin und jeder Bewerber um Aufnahme in ein Dienst- oder Ausbildungsverhältnis, und
2. 2.Ziffer 2
   jede Dienstnehmerin und jeder Dienstnehmer, die oder der

   1. a)Litera a
      eine ihr oder ihm zugefügte Diskriminierung nach den §§ 4, 5, 6 und 7 bis 8a, 13 und 14 bis 16,eine ihr oder ihm zugefügte Diskriminierung nach den Paragraphen 4,, 5, 6 und 7 bis 8a, 13 und 14 bis 16,
   2. b)Litera b
      eine Benachteiligung nach § 20b odereine Benachteiligung nach Paragraph 20 b, oder
   3. c)Litera c
      eine Verletzung des Frauenförderungsgebotes nach den §§ 11 und 11b bis 11deine Verletzung des Frauenförderungsgebotes nach den Paragraphen 11 und 11b bis 11d

   behauptet,
3. 3.Ziffer 3
   jede Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen für ihren Ressortbereich,
4. 4.Ziffer 4
   jede und jeder Gleichbehandlungsbeauftragte für ihren oder seinen Vertretungsbereich.

1. 1.Ziffer eins
   die Antragstellerin oder den Antragsteller,
2. 2.Ziffer 2
   die Vertreterin oder den Vertreter des Dienstgebers, die oder der der Diskriminierung beschuldigt wird.

1. 1.Ziffer eins
   der Antragstellerin oder dem Antragsteller und
2. 2.Ziffer 2
   der Leiterin oder dem Leiter des zuständigen Ressorts zu erstatten.

1. 1.Ziffer eins
   der zuständigen Leiterin oder dem zuständigen Leiter des Ressorts schriftlich einen Vorschlag zur Verwirklichung der Gleichbehandlung zu übermitteln und
2. 2.Ziffer 2
   sie oder ihn aufzufordern,

   1. a)Litera a
      die Diskriminierung zu beenden und
   2. b)Litera b
      die für die Verletzung des Gebotes verantwortliche Bundesbedienstete oder den für die Verletzung des Gebotes verantwortlichen Bundesbediensteten nach den dienst- oder disziplinarrechtlichen Vorschriften zu verfolgen.

(Anm.: Abs. 5a aufgehoben durch BGBl. I Nr. 6/2011)Anmerkung, Absatz 5 a, aufgehoben durch Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr. 6 aus 2011,)

1. 1.Ziffer eins
   bei Berufung auf § 4 oder § 13 Abs. 1 bei Abwägung aller Umstände eine höhere Wahrscheinlichkeit dafür spricht, dass ein anderes von ihr oder ihm glaubhaft gemachtes Motiv für die unterschiedliche Behandlung ausschlaggebend war oder das andere Geschlecht unverzichtbare Voraussetzung für die auszuübende Tätigkeit ist oder ein Rechtfertigungsgrund im Sinne des § 13b vorliegt,bei Berufung auf Paragraph 4, oder Paragraph 13, Absatz eins, bei Abwägung aller Umstände eine höhere Wahrscheinlichkeit dafür spricht, dass ein anderes von ihr oder ihm glaubhaft gemachtes Motiv für die unterschiedliche Behandlung ausschlaggebend war oder das andere Geschlecht unverzichtbare Voraussetzung für die auszuübende Tätigkeit ist oder ein Rechtfertigungsgrund im Sinne des Paragraph 13 b, vorliegt,
2. 2.Ziffer 2
   bei Berufung auf § 8, § 8a oder § 16 bei Abwägung aller Umstände eine höhere Wahrscheinlichkeit dafür spricht, dass die von ihr oder ihm glaubhaft gemachten Tatsachen der Wahrheit entsprechen.bei Berufung auf Paragraph 8,, Paragraph 8 a, oder Paragraph 16, bei Abwägung aller Umstände eine höhere Wahrscheinlichkeit dafür spricht, dass die von ihr oder ihm glaubhaft gemachten Tatsachen der Wahrheit entsprechen.

1. 1.Ziffer eins
   dem Personalstand des Ressorts angehört und
2. 2.Ziffer 2
   in einer zum Vertretungsbereich der oder des zu bestellenden Gleichbehandlungsbeauftragten gehörenden Dienststelle beschäftigt ist.

1. 1.Ziffer eins
   der Vertretung von Bediensteten unter gleichbehandlungs- und frauenfördernden Gesichtspunkten,
2. 2.Ziffer 2
   der Vertretung weiblicher Bediensteter in Personalvertretungsorganen oder in Gremien der Gewerkschaft.

1. 1.Ziffer eins
   die Leiterin oder den Leiter der Zentralstelle von einem ihnen zur Kenntnis gelangten begründeten Verdacht einer Diskriminierung oder einer Verletzung des Gebotes für Frauenförderung zu unterrichten und einen Vorschlag zur Verwirklichung der Gleichbehandlung zu übermitteln,
2. 2.Ziffer 2
   Anträge an die Kommission auf Erstellung eines Gutachtens zu stellen,
3. 3.Ziffer 3
   einen Vorschlag für den Frauenförderungsplan nach § 11a mit Zielvorgaben für das Ressort auszuarbeiten und der Leiterin oder dem Leiter der Zentralstelle vorzulegen,einen Vorschlag für den Frauenförderungsplan nach Paragraph 11 a, mit Zielvorgaben für das Ressort auszuarbeiten und der Leiterin oder dem Leiter der Zentralstelle vorzulegen,
4. 4.Ziffer 4
   die Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer über ihre Rechte und Möglichkeiten zu deren Geltendmachung sowie die Verfolgung von Pflichtverletzungen nach diesem Bundesgesetz zu informieren.

1. 1.Ziffer eins
   die Vorsitzenden der bei den Zentralstellen eingerichteten Arbeitsgruppen sowie
2. 2.Ziffer 2
   je zwei Vertreterinnen oder Vertreter der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und der Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten.

1. 1.Ziffer eins
   die Information der Dienstnehmerinnen über ihre Rechte,
2. 2.Ziffer 2
   ihre Möglichkeiten zu deren Geltendmachung nach diesem Bundesgesetz und
3. 3.Ziffer 3
   die Verfolgung von Pflichtverletzungen nach dem 1. Hauptstück des I. Teiles dieses Bundesgesetzes.die Verfolgung von Pflichtverletzungen nach dem 1. Hauptstück des römisch eins. Teiles dieses Bundesgesetzes.

1. 1.Ziffer eins
   Gleichbehandlungsrecht und Frauenförderung,
2. 2.Ziffer 2
   Menschenrechte,
3. 3.Ziffer 3
   Dienst- und Besoldungsrecht (einschließlich Dienstrechtsverfahren),
4. 4.Ziffer 4
   Organisationsrecht und
5. 5.Ziffer 5
   Reden und Verhandeln.

1. 1.Ziffer eins
   ab der Einleitung eines Disziplinarverfahrens bis zu dessen rechtskräftigem Abschluss und
2. 2.Ziffer 2
   während der Zeit

   1. a)Litera a
      der Suspendierung,
   2. b)Litera b
      der Außerdienststellung,
   3. c)Litera c
      eines Urlaubes von mehr als drei Monaten und
   4. d)Litera d
      der Leistung des Präsenz- oder Ausbildungs- oder Zivildienstes.

1. 1.Ziffer eins
   mit dem Ablauf der Funktionsdauer,
2. 2.Ziffer 2
   mit der rechtskräftigen Verhängung einer Disziplinarstrafe,
3. 3.Ziffer 3
   mit der Versetzung ins Ausland,
4. 4.Ziffer 4
   mit dem Wechsel der Dienstbehörde,
5. 5.Ziffer 5
   mit dem Ausscheiden aus dem Dienststand oder aus dem Personalstand des Ressorts, soweit das Ausscheiden aus dem Personalstand des Ressorts nicht auf eine Änderung der Zuständigkeiten für die Angelegenheiten der Bundes-Gleichbehandlungskommission durch eine Änderung des Bundesministeriengesetzes 1986 – BMG, BGBl. Nr. 76/1986, zurückzuführen ist,mit dem Ausscheiden aus dem Dienststand oder aus dem Personalstand des Ressorts, soweit das Ausscheiden aus dem Personalstand des Ressorts nicht auf eine Änderung der Zuständigkeiten für die Angelegenheiten der Bundes-Gleichbehandlungskommission durch eine Änderung des Bundesministeriengesetzes 1986 – BMG, Bundesgesetzblatt Nr. 76 aus 1986,, zurückzuführen ist,
6. 6.Ziffer 6
   durch Verzicht und
7. 7.Ziffer 7
   bei Gleichbehandlungsbeauftragten und Kontaktfrauen (Frauenbeauftragten) durch Ausscheiden aus dem betreffenden Vertretungsbereich oder der betreffenden Dienststelle.

1. 1.Ziffer eins
   aufgrund ihrer oder seiner gesundheitlichen Verfassung die mit ihrer oder seiner Funktion verbundenen Aufgaben dauernd nicht mehr erfüllen kann oder
2. 2.Ziffer 2
   die mit ihrer oder seiner Funktion verbundenen Pflichten grob verletzt oder dauernd vernachlässigt hat.

1. 1.Ziffer eins
   die Erstellung eines Vorschlags für den Frauenförderungsplan (§ 11a Abs. 1) unddie Erstellung eines Vorschlags für den Frauenförderungsplan (Paragraph 11 a, Absatz eins,) und
2. 2.Ziffer 2
   die Antragstellung auf Erstattung eines Gutachtens an den jeweiligen Senat der Kommission (§ 23a).die Antragstellung auf Erstattung eines Gutachtens an den jeweiligen Senat der Kommission (Paragraph 23 a,).

1. 1.Ziffer eins
   der Zulassung zum ordentlichen oder außerordentlichen Studium,
2. 2.Ziffer 2
   dem Zugang zu Lehrveranstaltungen mit einer beschränkten Teilnehmerzahl,
3. 3.Ziffer 3
   der Anmeldung zu Prüfungen,
4. 4.Ziffer 4
   der Durchführung von Lehrveranstaltungen oder Prüfungen,
5. 5.Ziffer 5
   der Beurteilung des Studienerfolges,
6. 6.Ziffer 6
   der Festlegung des Themas und der Betreuung der Bakkalaureats-, (künstlerischen) Magister- oder Diplomarbeit oder Dissertation und
7. 7.Ziffer 7
   der Einräumung der Möglichkeit zur Benützung der facheinschlägigen Einrichtungen der Universität

1. 1.Ziffer eins
   an die Stelle des Ausdrucks „Vertreterin oder Vertreter des Dienstgebers“ der Ausdruck „Vertreterin oder Vertreter jener Universität, an der eine Zulassung zum Studium besteht oder beantragt wird“,
2. 2.Ziffer 2
   an die Stelle des Ausdrucks „Arbeitsumwelt“ der Ausdruck „Studienumwelt“ und
3. 3.Ziffer 3
   an die Stelle des Ausdrucks „zur Aus- und Weiterbildung, Beschäftigung, Weiterbeschäftigung, Beförderung oder Entlohnung oder zur Grundlage einer anderen nachteiligen Entscheidung über das Dienst- oder Ausbildungsverhältnis“ der Ausdruck „zum Studium, auf den Studienerfolg oder den Studienfortgang an dieser Universität“

1. 1.Ziffer eins
   das Inhaltsverzeichnis und die §§ 42 bis 44 samt Überschriften mit 1. September 2001,das Inhaltsverzeichnis und die Paragraphen 42 bis 44 samt Überschriften mit 1. September 2001,
2. 2.Ziffer 2
   § 46 Abs. 1 mit 30. September 2001.Paragraph 46, Absatz eins, mit 30. September 2001.

1. 1.Ziffer eins
   § 20 Abs. 1 und 3, § 20a, § 23a Abs. 2 Z 2 und Abs. 5, § 25 Abs. 2 Z 1 und 2 und § 47 Abs. 12 mit 1. Juli 2004,Paragraph 20, Absatz eins und 3, Paragraph 20 a,, Paragraph 23 a, Absatz 2, Ziffer 2 und Absatz 5,, Paragraph 25, Absatz 2, Ziffer eins und 2 und Paragraph 47, Absatz 12, mit 1. Juli 2004,
2. 2.Ziffer 2
   § 20 Abs. 6 mit 1. Jänner 2006.Paragraph 20, Absatz 6, mit 1. Jänner 2006.

1. 1.Ziffer eins
   (Anm.: in der Aufzählung fehlt die den § 12 betreffende Zeile des Inhaltsverzeichnisses)Anmerkung, in der Aufzählung fehlt die den Paragraph 12, betreffende Zeile des Inhaltsverzeichnisses) § 12 samt Überschrift, § 22 Abs. 1, Abs. 2 Z 1 und Abs. 4 Paragraph 12, samt Überschrift, Paragraph 22, Absatz eins,, Absatz 2, Ziffer eins und Absatz 4, (Anm.: in der Aufzählung fehlt § 22 Abs. 5)Anmerkung, in der Aufzählung fehlt Paragraph 22, Absatz 5,), § 22b Abs. 2 Z 1 und Abs. 3, § 23a Abs. 10, § 24 Abs. 6 und 7, § 30 Abs. 2 und § 32 Abs. 1 und 4 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 53/2007 mit 1. März 2007 und, Paragraph 22 b, Absatz 2, Ziffer eins und Absatz 3,, Paragraph 23 a, Absatz 10,, Paragraph 24, Absatz 6 und 7, Paragraph 30, Absatz 2 und Paragraph 32, Absatz eins und 4 in der Fassung des Bundesgesetzes Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr. 53 aus 2007, mit 1. März 2007 und
2. 2.Ziffer 2
   die Überschrift zu den §§ 35 und 36 des Inhaltsverzeichnisses, die die §§ 35 und 36 betreffenden Zeilen des Inhaltsverzeichnisses, § 21 Z 5, § 27 Abs. 3, § 35 samt Überschriften, § 36 samt Überschrift, § 37, § 38 und § 39 mit 1. Juli 2007.die Überschrift zu den Paragraphen 35 und 36 des Inhaltsverzeichnisses, die die Paragraphen 35 und 36 betreffenden Zeilen des Inhaltsverzeichnisses, Paragraph 21, Ziffer 5,, Paragraph 27, Absatz 3,, Paragraph 35, samt Überschriften, Paragraph 36, samt Überschrift, Paragraph 37,, Paragraph 38 und Paragraph 39, mit 1. Juli 2007.

1. 1.Ziffer eins
   Die die §§ 10a, 12, 16b, 19a und 45a betreffenden Zeilen des Inhaltsverzeichnisses, § 8 Abs. 2, § 8a Abs. 2, § 10 Abs. 1 (nicht für den Militärischen Dienst), § 10a samt Überschrift, § 12 samt Überschrift, § 16 Abs. 2, § 16b samt Überschrift, § 18c, § 19a samt Überschrift, § 20 Abs. 1 bis 3, § 22 Abs. 4 und 5, § 22b Abs. 3, § 23a Abs. 1, 4 und 9, § 24 Abs. 4a und 6, § 25 Abs. 4 und 5, § 30 Abs. 2, § 32 Abs. 4, § 36 Abs. 1 und § 45a mit 1. September 2008,Die die Paragraphen 10 a,, 12, 16b, 19a und 45a betreffenden Zeilen des Inhaltsverzeichnisses, Paragraph 8, Absatz 2,, Paragraph 8 a, Absatz 2,, Paragraph 10, Absatz eins, (nicht für den Militärischen Dienst), Paragraph 10 a, samt Überschrift, Paragraph 12, samt Überschrift, Paragraph 16, Absatz 2,, Paragraph 16 b, samt Überschrift, Paragraph 18 c,, Paragraph 19 a, samt Überschrift, Paragraph 20, Absatz eins bis 3, Paragraph 22, Absatz 4 und 5, Paragraph 22 b, Absatz 3,, Paragraph 23 a, Absatz eins,, 4 und 9, Paragraph 24, Absatz 4 a und 6, Paragraph 25, Absatz 4 und 5, Paragraph 30, Absatz 2,, Paragraph 32, Absatz 4,, Paragraph 36, Absatz eins und Paragraph 45 a, mit 1. September 2008,
2. 2.Ziffer 2
   § 10 Abs. 1 für den Militärischen Dienst mit 1. September 2009.Paragraph 10, Absatz eins, für den Militärischen Dienst mit 1. September 2009.

1. 1.Ziffer eins
   Die den § 20c betreffende Zeile des Inhaltsverzeichnisses, § 6a Abs. 3, § 7 Abs. 5, § 9, § 11 Abs. 2, § 11b Abs. 1, § 11c, § 20c samt Überschrift, § 23a Abs. 1 Z 1, § 23a Abs. 2 Z 2 lit. a, § 23a Abs. 10, § 25 Abs. 2, § 27 Abs. 4, § 40 Z 11 bis 15 und § 41 Abs. 1 mit 1. Jänner 2012,Die den Paragraph 20 c, betreffende Zeile des Inhaltsverzeichnisses, Paragraph 6 a, Absatz 3,, Paragraph 7, Absatz 5,, Paragraph 9,, Paragraph 11, Absatz 2,, Paragraph 11 b, Absatz eins,, Paragraph 11 c,, Paragraph 20 c, samt Überschrift, Paragraph 23 a, Absatz eins, Ziffer eins,, Paragraph 23 a, Absatz 2, Ziffer 2, Litera a,, Paragraph 23 a, Absatz 10,, Paragraph 25, Absatz 2,, Paragraph 27, Absatz 4,, Paragraph 40, Ziffer 11 bis 15 und Paragraph 41, Absatz eins, mit 1. Jänner 2012,
2. 2.Ziffer 2
   § 6a Abs. 1 letzter Satz mit 1. Jänner 2013.Paragraph 6 a, Absatz eins, letzter Satz mit 1. Jänner 2013.

1. 1.Ziffer eins
   § 39 Abs. 2 Z 5 mit 13. Februar 1993,Paragraph 39, Absatz 2, Ziffer 5, mit 13. Februar 1993,
2. 2.Ziffer 2
   § 2 Abs. 5, § 20 Abs. 5, 5a und 6 sowie § 20a mit 1. Jänner 2014 .Paragraph 2, Absatz 5,, Paragraph 20, Absatz 5,, 5a und 6 sowie Paragraph 20 a, mit 1. Jänner 2014 .

1. 1.Ziffer eins
   der den § 12 betreffenden Eintrag des Inhaltsverzeichnisses, § 6a Abs. 1 und 3, die Überschrift zu § 12, § 12 Abs. 1 bis 3, § 16b, § 20c, § 20d, § 22 Abs. 1, 2, 4 und 5, § 22b Abs. 2 und 3, § 23a Abs. 10, § 24 Abs. 6 und 7, § 30 Abs. 2, § 32 Abs. 1 und § 40 Z 11, 13 und 14 mit 8. Jänner 2018,der den Paragraph 12, betreffenden Eintrag des Inhaltsverzeichnisses, Paragraph 6 a, Absatz eins und 3, die Überschrift zu Paragraph 12,, Paragraph 12, Absatz eins bis 3, Paragraph 16 b,, Paragraph 20 c,, Paragraph 20 d,, Paragraph 22, Absatz eins,, 2, 4 und 5, Paragraph 22 b, Absatz 2 und 3, Paragraph 23 a, Absatz 10,, Paragraph 24, Absatz 6 und 7, Paragraph 30, Absatz 2,, Paragraph 32, Absatz eins und Paragraph 40, Ziffer 11,, 13 und 14 mit 8. Jänner 2018,
2. 2.Ziffer 2
   § 32 Abs. 4 mit 9. Jänner 2018,Paragraph 32, Absatz 4, mit 9. Jänner 2018,
3. 3.Ziffer 3
   § 40 Z 15 mit 1. Jänner 2019,Paragraph 40, Ziffer 15, mit 1. Jänner 2019,
4. 4.Ziffer 4
   § 1 Abs. 1 Z 6, § 2 Abs. 5, § 13 Abs. 1, § 20 Abs. 6 und § 24 Abs. 8 mit dem der Kundmachung folgenden Tag.Paragraph eins, Absatz eins, Ziffer 6,, Paragraph 2, Absatz 5,, Paragraph 13, Absatz eins,, Paragraph 20, Absatz 6 und Paragraph 24, Absatz 8, mit dem der Kundmachung folgenden Tag.

1. 1.Ziffer eins
   § 6a Abs. 1 und 3, § 22 Abs. 2 Z 3, § 22b Abs. 2 Z 3, § 32 Abs. 4 und § 40 Z 14 mit 29. Jänner 2020,Paragraph 6 a, Absatz eins und 3, Paragraph 22, Absatz 2, Ziffer 3,, Paragraph 22 b, Absatz 2, Ziffer 3,, Paragraph 32, Absatz 4 und Paragraph 40, Ziffer 14, mit 29. Jänner 2020,
2. 2.Ziffer 2
   § 47 Abs. 28 mit 16. März 2020,Paragraph 47, Absatz 28, mit 16. März 2020,
3. 3.Ziffer 3
   § 17 Abs. 2 mit dem der Kundmachung folgenden Tag.Paragraph 17, Absatz 2, mit dem der Kundmachung folgenden Tag.