| 1 | | RS0051640 | 05.12.2024 | OGH | RS | Bei Lösung der Frage, ob eine Kündigung sozial ungerechtfertigt ist, muss vorerst ohne Rücksicht auf andere Anfechtungsvoraussetzungen und ohne Koppelung mit anderen Tatbeständen oder Tatbestandsmerkmalen geprüft werden, ob durch sie wesentliche Interessen der betroffenen Arbeitnehmer beeinträchtigt...
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| 2 | | RS0051741 | 23.10.2024 | OGH | RS | In die Untersuchung, ob wesentliche Interessen des Arbeitnehmers beeinträchtigt sind, ist die gesamte wirtschaftliche und soziale Lage des Arbeitnehmers einzubeziehen, sodass (im vorliegenden Fall) insbesondere die Veränderung der Einkommensverhältnisse, das Fehlen von Sorgepflichten, die Kreditbela...
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| 3 | | 9ObA93/08d | 04.08.2009 | OGH | TE | Kennung XPUBL Diese Entscheidung wurde veröffentlicht in ARD 6020/8/2010 XPUBLEND
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