| 1 | | RS0035979 | 28.01.2026 | OGH | RS | Kosten für die Revisionsbeantwortung sind nicht zuzusprechen, wenn die Unzulässigkeit der Revision nicht geltend gemacht wurde (EvBl 1957/340 ua).
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| 2 | | RS0043256 | 13.01.2026 | OGH | RS | Eine Schlussfolgerung kann nicht den Revisionsgrund der Aktenwidrigkeit bilden.
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| 3 | | RS0043324 | 16.12.2025 | OGH | RS | Der Revisionsgrund der Aktenwidrigkeit liegt nur dann vor, wenn der Akteninhalt in einem wesentlichen Punkte unrichtig wiedergegeben wird, nicht aber dann, wenn das Gericht auf Grund richtig dargestellter Beweisergebnisse zu Feststellungen oder rechtlichen Schlussfolgerungen in einer bestimmten...
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| 4 | | RS0043347 | 20.11.2025 | OGH | RS | Eine Aktenwidrigkeit ist nur gegeben, wenn Feststellungen auf aktenwidriger Grundlage getroffen werden, das heißt wenn der Inhalt einer Urkunde, eines Protokolls oder eines sonstigen Aktenstückes unrichtig wiedergegeben und infolgedessen ein fehlerhaftes Sachverhaltsbild der rechtlichen Beurteilung...
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| 5 | | RS0053317 | 19.11.2025 | OGH | RS | Die Feststellungsgrundlage ist nur dann mangelhaft, wenn Tatsachen fehlen, die für die rechtliche Beurteilung wesentlich sind und dies Umstände betrifft, die nach dem Vorbringen der Parteien und den Ergebnissen des Verfahrens zu prüfen waren.
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| 6 | | RS0037797 | 22.10.2025 | OGH | RS | Grundsätzlich hat jede Partei die für ihren Rechtsstandpunkt günstigen Tatsachen zu beweisen.
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| 7 | | RS0039936 | 18.09.2025 | OGH | RS | Der Kläger hat jene Tatbestände zu behaupten und zu beweisen, aus denen nach dem materiellen Recht sein Anspruch entstanden ist.
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| 8 | | RS0082096 | 27.05.2025 | OGH | RS | Voraussetzung einer Anrechnung der Vortätigkeit des Vertragsbediensteten.
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| 9 | | RS0059620 | 27.05.2025 | OGH | RS | Nach ständiger Rechtsprechung des VwGH zu § 12 Abs 3 GehG ist die Frage einer Vollberücksichtigung der anrechenbaren Zeiten in jedem Einzelfall auf Grund der konkreten Gegebenheiten nach dem Gesetz zu lösen, wobei es auf einen Vergleich mit Laufbahnen anderer Beamter nicht ankommt. Entscheidend ist...
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| 10 | | 9ObA107/23k | 18.03.2024 | OGH | TE | Arbeitsrecht
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