| 1 | | RS0055007 | 26.08.2024 | OGH | RS | Der Unterschied zwischen dem ständigen Stellvertreter und dem nur fallweise mit der Vertretung des leitenden Angestellten betrauten Angestellten besteht darin, daß ersterer einen generellen, von der einzelnen Vertretung unabhängigen Auftrag zur Vertretung besitzt. Der mit der fallweisen Vertretung...
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| 2 | | RS0034061 | 21.01.2011 | OGH | RS | Der Verzicht auf einen kollektivvertraglich festgelegten Anspruch ist als eine für den Dienstnehmer ungünstigere Sondervereinbarung ungültig.
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| 3 | | RS0054860 | 17.10.2002 | OGH | RS | Ständiger Stellvertreter ist ein mit der Vertretung des leitenden Angestellten ständig betrauter Angestellter, wenn dieser Angestellte den leitenden Angestellten, den Fall der eigenen Abwesenheit oder Verhinderung ausgenommen, immer dann zu vertreten hat, wenn dieser abwesend oder aus anderen...
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| 4 | | 8ObA99/02w | 17.10.2002 | OGH | TE | | |