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Trefferliste

Nr.GZ/RS-Nr.DatumGerichtTypKurzinformationHauptdokument
1RS002931225.06.2018OGHRSNicht jede, sondern nur eine wesentliche Vertragsverletzung berechtigt zum Austritt; wesentlich ist aber eine Vertragsverletzung nur dann, wenn dem Angestellten die weitere Aufrechterhaltung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.
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2RS011967517.02.2014OGHRSOhne eine entsprechende Vereinbarung zwischen Überlasser und Beschäftiger ist der Beschäftiger nicht berechtigt, aus eigenem das Arbeitsverhältnis zwischen dem Überlasser und dem überlassenen Arbeitnehmer zu beenden.
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3RS011967622.12.2004OGHRSDer Arbeitnehmer ist nur dann wegen eines vertrags- oder gesetzwidrigen Verhaltens des Beschäftigers zum Austritt berechtigt, wenn der Überlasser von dem Verhalten des Beschäftigers Kenntnis hat und trotz entsprechender Aufforderung durch den Arbeitnehmer nicht für geeignete Abhilfe sorgt.
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48ObA46/04d22.12.2004OGHTEKennung XPUBL Diese Entscheidung wurde veröffentlicht in ecolex 2005,389 = ARD 5597/4/05 = DRdA 2005,274 = RdW 2005,371 = infas 2005,79/A33 - infas 2005 A33 = wbl 2005,278 = DRdA 2005,349 (Schindler) = ZAS-Judikatur 2005/103 = Arb 12.499 = Binder, ZAS 2008/24 S 162 - Binder, ZAS 2008,162 XPUBLEND
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