Begleitende Dokumente
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Hauptdokument
Rechtssatznummer
RS0029309
Geschäftszahl
4Ob93/77; 9ObA180/98f; 9ObA351/98b; 8ObA8/99f; 9ObA173/99b; 8ObA220/99g; 9ObA333/00m; 8ObA30/03z; 9ObA110/05z; 8ObA40/08b; 8ObA53/10t; 8ObA14/16s
Entscheidungsdatum
29.03.2016
Rechtssatz
Es bleibt dem Dienstgeber überlassen, ob und wann er aus dem Verlauf einer Strafuntersuchung gegen seinen Dienstnehmer auch schon vor ihrer rechtskräftigen Beendigung die Überzeugung gewinnt, dass bereits die bisherigen Verfahrensergebnisse eine Entlassung rechtfertigen.
Entscheidungstexte
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4 Ob 93/77
Entscheidungstext
OGH
06.09.1977
4 Ob 93/77
Veröff: Arb 9606 = IndS 1978 H3,1103
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9 ObA 180/98f
Entscheidungstext
OGH
19.08.1998
9 ObA 180/98f
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9 ObA 351/98b
Entscheidungstext
OGH
20.01.1999
9 ObA 351/98b
Beisatz: Wenn der Arbeitgeber selbst Ermittlungen zur Klärung von Verdachtsmomenten führt, ist ihm ein Abwarten der Ergebnisse seiner Ermittlungen zuzubilligen. (T1)
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8 ObA 8/99f
Entscheidungstext
OGH
28.01.1999
8 ObA 8/99f
Auch; Beis wie T1
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9 ObA 173/99b
Entscheidungstext
OGH
09.07.1999
9 ObA 173/99b
Vgl auch; Beisatz: Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, schon aufgrund einer unüberprüften Anschuldigung die Entlassung auszusprechen. Vielmehr muß ihm in einem solchen Fall zugebilligt werden, sich zunächst Klarheit über deren Berechtigung zu verschaffen. (T2)
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8 ObA 220/99g
Entscheidungstext
OGH
21.12.2000
8 ObA 220/99g
Vgl auch; Beis wie T1; Veröff: SZ 73/208
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9 ObA 333/00m
Entscheidungstext
OGH
14.02.2001
9 ObA 333/00m
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8 ObA 30/03z
Entscheidungstext
OGH
18.12.2003
8 ObA 30/03z
Auch; Beisatz: Der Arbeitgeber kann dann, wenn ein zweifelhafter Sachverhalt vorliegt, während des zur Aufklärung diese Sachverhalts dienenden Strafverfahrens die Entlassung aussprechen. (T3)
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9 ObA 110/05z
Entscheidungstext
OGH
16.12.2005
9 ObA 110/05z
Beis wie T3
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8 ObA 40/08b
Entscheidungstext
OGH
16.06.2008
8 ObA 40/08b
Vgl; Beis ähnlich wie T2; Beis wie T3; Bem: Siehe auch RS0029297. (T4)
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8 ObA 53/10t
Entscheidungstext
OGH
18.08.2010
8 ObA 53/10t
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8 ObA 14/16s
Entscheidungstext
OGH
29.03.2016
8 ObA 14/16s
Auch
Schlagworte
Angestellte, Vertragsbedienstete, Ausspruch, Erklärung, Zeitpunkt, wichtiger Grund, gesetzlicher Entlassungsgrund, Verschweigung, Verzicht, Verwirkung, Verspätung, Verlust, Entlassungsrecht, Rechtzeitigkeit, Unverzüglichkeit, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, Strafverfahren, Vorverfahren, Verfristung, Arbeitgeber, Arbeitnehmer
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0029309
Im RIS seit
15.06.1997
Zuletzt aktualisiert am
09.05.2016
Dokumentnummer
JJR_19770906_OGH0002_0040OB00093_7700000_002