Gericht
Verwaltungsgerichtshof
Entscheidungsdatum
26.02.2026
Geschäftszahl
Ra 2025/08/0088
Rechtssatz
Wesentlich ist auch in Fällen einer Beschäftigung "im delegierten Aktionsbereich eines Unternehmens", dass aus den Umständen, unter denen die Beschäftigung verrichtet wurde, abgeleitet werden kann, dass der Beschäftigte einem seine Bestimmungsfreiheit ausschaltenden Weisungs- und Kontrollrecht des Arbeitgebers unterlag (vgl. VwGH 4.6.2008, 2007/08/0252, mwN).
European Case Law Identifier
ECLI:AT:VWGH:2026:RA2025080088.L04