Kundenberatung |
Lernergebnisse | Kenntnisse | Fertigkeiten |
Er/Sie ist in der Lage, Kundenwünsche gezielt zu erfassen und zu reflektieren. | Er/Sie hat fortgeschrittene Kenntnisse über: | Er/Sie kann zielgerichtete Fragen (zB über Budget, Reisezweck, Reiseteilnehmer, Reisedauer, Reisetermin, Erwartungshaltung) stellen. auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen. Kundenwünsche zusammenfassen. beurteilen, ob Kundenwünsche realistisch sind und Alternativen vorschlagen.
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Er/Sie ist in der Lage, Kunden fachgerecht zu beraten. | Er/Sie hat fortgeschrittene Kenntnisse über: Weltweite Destinationen (Länderinformationen wie zB Klima, Kultur, Sehenswürdigkeiten) Arten von Reisen (zB Städtereisen, Studienreisen, Badeurlaub, Kreuzfahrten) Transportwesen (zB Bus, Bahn, Flug, Fähre)
| Er/Sie kann Kunden verschiedene Reiseziele (zB Länderinformationen, Art der Reise) präsentieren. Kunden verschiedene Leistungsträger präsentieren. Kunden über die Vor- und Nachteile (unter Einbeziehung von Kundenfeedback und eigener Erfahrung) der Reiseziele und Leistungsträger informieren. Kunden über verfügbare Zusatzangebote (zB Versicherungen, Flughafentransfers, Mietwagen) informieren.
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Reisevermittlung |
Lernergebnisse | Kenntnisse | Fertigkeiten |
Er/Sie ist in der Lage, Kunden eine Reise zu vermitteln und die Buchung durchzuführen. | Er/Sie hat fortgeschrittene Kenntnisse über: Einschlägige Rechtsgrundlagen für seine/ihre Tätigkeit (zB Reiserecht, Vertragsrecht, DSGVO) Weltweite Destinationen (Länderinformationen wie zB Klima, Kultur, Sehenswürdigkeiten) Transportwesen (zB Bus, Bahn, Flug, Fähre) Arten von Reisen (zB Städtereisen, Studienreisen, Badeurlaub, Kreuzfahrten) Einreisebestimmungen (zB Pass- und Visumserfordernisse sowie gesundheitspolizeiliche Formalitäten)
| Er/Sie kann konkrete Angebote von Reiseveranstaltern und Leistungsträgern, angepasst an die Bedürfnisse der Kunden, einholen. die (Netto-)Leistungen kalkulieren. vorgegebene vorvertragliche Informationspflichten erfüllen. Kunden über Reiseziele informieren. die Vorgaben der vermittelten Veranstalter/Leistungsträger einhalten (zB Übergabe der AGB). Kunden ein verbindliches Angebot unterbreiten. Kunden über die Angebotsinhalte (zB Angebotsbefristung, inkludierte und obligatorische Leistungen) informieren. verbindliche Buchungen für Kunden vornehmen. den Zahlungsverkehr mit Kunden abwickeln. Buchungsunterlagen an Kunden (zB Reisevertrag) ausstellen.
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Er/Sie ist in der Lage, als Reisevermittler die Kommunikation zwischen Kunden und Reiseveranstaltern/Leistungsträgern zu organisieren und zu verwalten. | Er/Sie hat fortgeschrittene Kenntnisse über: Einschlägige Rechtsgrundlagen für seine/ihre Tätigkeit (zB Reiserecht, Vertragsrecht) Kontaktmöglichkeiten und Zuständigkeiten bei Leistungsträgern Weltweite Destinationen (Länderinformationen wie zB Klima, Kultur, Sehenswürdigkeiten)
| Er/Sie kann Informationen (zB Preisänderungen, Überbuchungen, zeitliche Änderungen) des Reiseveranstalters/Leistungsträgers an Kunden weiterleiten. Kundenreklamationen entgegennehmen und an die zuständigen Stellen (zB Reiseveranstalter, Leistungsträger) weiterleiten. Kunden Hilfestellungen bei außergewöhnlichen Sachverhalten (zB Umbuchungen, Streiks, Naturkatastrophen) geben. Kundenfeedback reflektieren und für die zukünftige Kundenberatung in Betracht ziehen.
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Veranstaltung von Pauschalreisen |
Lernergebnisse | Kenntnisse | Fertigkeiten |
Er/Sie ist in der Lage, individuelle Pauschalreisen auf Kundenwunsch zu planen und die Buchung durchzuführen. | Er/Sie hat fortgeschrittene Kenntnisse über: Einschlägige Rechtsgrundlagen für seine/ihre Tätigkeit (zB Reiserecht, Vertragsrecht, DSGVO) Weltweite Destinationen (Länderinformationen wie zB Klima, Kultur, Sehenswürdigkeiten) Transportwesen (zB Bus, Bahn, Flug, Fähre) Arten des Tourismus (zB Luxustourismus, Naherholung, Fahrradtourismus) Englische Verkehrssprache Zahlungsmodalitäten der Leistungsträger
| Er/Sie kann konkrete Angebote, angepasst an die Kundenbedürfnisse, von Leistungsträgern einholen. mit Leistungsträgern (auch in englischer Sprache) verhandeln. die eingeholten Angebote zu einer Pauschalreise kombinieren. die Leistungen kalkulieren. vorgegebene vorvertragliche Informationspflichten erfüllen. Kunden ein verbindliches Angebot unterbreiten. Kunden über die Angebotsinhalte (zB Angebotsbefristung, inkludierte und obligatorische Leistungen) informieren. verbindliche Buchungen für Kunden vornehmen. den Zahlungsverkehr mit Kunden abwickeln. Kunden die Buchungsunterlagen (zB Pauschalreisevertrag) ausstellen.
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Er/Sie ist in der Lage, zielgruppenorientierte Pauschalreisen zu planen und zu vermarkten. | Er/Sie hat fortgeschrittene Kenntnisse über: Einschlägige Rechtsgrundlagen für seine/ihre Tätigkeit (zB Reiserecht, Vertragsrecht, DSGVO, Urheberrecht) Weltweite Destinationen (zB Klima, Kultur) Transportwesen (zB Bahn, Fähre, Flug) Arten von Reisen (zB Städtereisen, Studienreisen, Badeurlaub, Kreuzfahrten) Zahlungsmodalitäten der Leistungsträger Englische Verkehrssprache
| Er/Sie kann eine Marktbeobachtung durchführen. aktuelle Trends (zB Branchentrends, Kundenverhalten) in der Reisebranche vergleichen und einschätzen. Konzepte für Pauschalreisen erstellen. an das Konzept angepasste Angebote von Leistungsträgern einholen. mit Leistungsträgern (auch in englischer Sprache) verhandeln. die eingeholten Angebote zu Pauschalreisen kombinieren. die Leistungen kalkulieren. Pauschalreisen zielgruppenorientiert aufbereiten. Pauschalreisen vermarkten (zB Online, Katalog, Magazin). Vertriebspartner (Reisebüros) suchen und Kooperationen abschließen. vorgegebene vorvertragliche Informationspflichten erfüllen.
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Er/Sie ist in der Lage, Pauschalreisen vorzubereiten und durchzuführen. | Er/Sie hat fortgeschrittene Kenntnisse über: Einschlägige Rechtsgrundlagen für seine/ihre Tätigkeit (zB Reiserecht, Vertragsrecht, DSGVO) Weltweite Destinationen (Länderinformationen wie zB Klima, Kultur, Sehenswürdigkeiten) Transportwesen (zB Bus, Bahn, Flug, Fähre Arten von Reisen (zB Städtereisen, Studienreisen, Badeurlaub, Kreuzfahrten) Englische Verkehrssprache
| Er/Sie kann Buchungen mit Leistungsträgern gemäß den verhandelten Vereinbarungen fixieren. Reiseunterlagen und Informationen zusammenstellen und an Kunden übermitteln. Zusatzleistungen für Kunden (Versicherung, Ausflüge, Eintrittskarten) organisieren. als Reisebegleitung an Pauschalreisen teilnehmen oder Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen als Reisebegleitung unterweisen. bei Ausfall von Leistungsträgern Pauschalreisen mit alternativen Leistungsträgern durchführen.
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Er/Sie ist in der Lage, Kundenreklamationen während und nach der Pauschalreise zu bearbeiten. | Er/Sie hat fortgeschrittene Kenntnisse über: Einschlägige Rechtsgrundlagen für seine/ihre Tätigkeit (zB Reiserecht, Vertragsrecht) Weltweite Destinationen (Länderinformationen wie zB Klima, Kultur, Sehenswürdigkeiten) Transportwesen (zB Bus, Bahn, Flug, Fähre) Kontaktmöglichkeiten und Zuständigkeiten bei Leistungsträgern Einschlägige Judikatur (zB Wiener- bzw. Frankfurter Tabelle)
| Er/Sie kann professionell mit Kundenreklamationen umgehen. Kundenreklamationen an die Leistungsträger weiterleiten. individuelle Abhilfe bei Kundenreklamationen leisten. Kunden in Schwierigkeiten (zB Erkrankung, Verlust von Dokumenten) unterstützen. das Kundenfeedback reflektieren und für zukünftige Ausschreibungen von Pauschalreisen in Betracht ziehen. Rechtmäßigkeit und Höhe von Schadenersatz- bzw. Gewährleistungsansprüchen einschätzen.
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Tarifwesen |
Lernergebnisse | Kenntnisse | Fertigkeiten |
Er/Sie ist in der Lage, Flugverbindungen und -preise in Flugbuchungssystemen abzufragen und Buchungen (auch in Englisch) durchzuführen. | Er/Sie hat fortgeschrittene Kenntnisse über: Gängige Fachausdrücke (zB Eingabecodes) Englische Verkehrssprache Sonderleistungen (zB Sitzplatzreservierung, Übergepäck, Sondergepäck)
| Er/Sie kann unter Anwendung des Fachvokabulars Flugrouten abfragen und Preise vergleichen. Tarifbestimmungen interpretieren und vergleichen. Flugbuchungen abschließen. Sonderleistungen (zB Übergepäck, Sitzplatzreservierungen) reservieren. Änderungen (zB Umbuchungen, Stornierungen) vornehmen.
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Einschlägiger Schriftverkehr und englische Fachsprache |
Lernergebnisse | Kenntnisse | Fertigkeiten |
Er/Sie ist in der Lage, schriftlich mit Kunden und Geschäftspartnern zu kommunizieren. | Er/Sie hat fortgeschrittene Kenntnisse über: Einschlägige Rechtsgrundlagen für seine/ihre Tätigkeit (zB Reiserecht, Vertragsrecht) Englische Verkehrssprache
| Er/Sie kann Schriftstücke für den Geschäftsverkehr (zB Anfragen, Angebote, Beschwerden) sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache strukturieren und verfassen.
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Unternehmensmanagement |
Lernergebnisse | Kenntnisse | Fertigkeiten |
Er/Sie ist in der Lage, die für die Unternehmensgründung notwendigen Schritte umzusetzen und die Chancen und Herausforderungen seiner/ihrer unternehmerischen Tätigkeit zu beurteilen. | Er/Sie hat fortgeschrittene Kenntnisse über: Einschlägige Rechtsgrundlagen für seine/ihre Tätigkeit (zB Reiserecht, Vertragsrecht, GewO) Betriebswirtschaftliche, juristische, operative und organisatorische Zusammenhänge in der Unternehmensführung Finanzierungsmöglichkeiten
| Er/Sie kann ein Unternehmenskonzept entwickeln. die geeignete Rechtsform auswählen. die notwendigen Schritte zur Erlangung einer Reiseleistungsausübungsberechtigung (Insolvenzabsicherung) vornehmen. seine/ihre Leistungen kalkulieren. unter mehreren Finanzierungsalternativen die für den Betrieb bestgeeignete auswählen. einen passenden Standort für seinen/ihren Betrieb auswählen. Verträge (zB Agenturvertrag, Hotelreservierungsvertrag) mit Geschäftspartnern verhandeln und abschließen. die Eröffnung seines/ihres Unternehmens bewerben.
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Er/Sie ist in der Lage, sein/ihr Unternehmen in der Öffentlichkeit zu präsentieren. | Er/Sie hat fortgeschrittene Kenntnisse über: | Er/Sie kann das USP (Unique Selling Proposition) seines/ihres Unternehmens entwickeln. das USP (Unique Selling Proposition) seines/ihres Unternehmens in der Öffentlichkeit präsentieren. ein branchenübergreifendes Netzwerk aufbauen. Verbindungen zum branchenübergreifenden Netzwerk präsentieren. eine zeitgemäße Online-Präsentation sicherstellen. einen rechtskonformen Öffentlichkeitsauftritt (zB Impressum, Inserate) sicherstellen. eine Präsenz in sozialen Netzwerken aufbauen. Events (zB Kundenveranstaltungen) planen und die Öffentlichkeit darüber informieren.
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Er/Sie ist in der Lage, eine Reisekalkulation und Kostenrechnung durchzuführen. | Er/Sie hat fortgeschrittene Kenntnisse über: Einschlägige Rechtsgrundlagen für seine/ihre Tätigkeit (zB Steuerrecht insbesondere Besteuerung von Reiseleistungen)
| Er/Sie kann Angebote der Leistungsträger einholen und in der Kalkulation berücksichtigen. Freiplatzregelungen in der Kalkulation berücksichtigen. Wechselkursänderungen bis zum Reiseantritt berücksichtigen. Reisebegleitungen miteinkalkulieren. Marketingkosten miteinkalkulieren. Gemeinkosten berechnen und berücksichtigen. gewinnorientiert kalkulieren. Steuern miteinkalkulieren. Nachkalkulationen durchführen.
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Er/Sie ist in der Lage, die laufende Betriebsbuchhaltung unter Beachtung relevanter Vorschriften und Gesetze durchzuführen. | Er/Sie hat fortgeschrittene Kenntnisse über: Organisation der betrieblichen Buchhaltung (zB Belegorganisation, Fristsetzungen) Gesetzliche Grundlagen der Betriebsbuchhaltung (zB Umsatzsteuer, Registrierkassenpflicht, Buchführungsgrenzen, Inventur) Kaufmännische Aufzeichnungen (zB notwendige Bücher)
| Er/Sie kann das Belegwesen und den Belegfluss im Betrieb organisieren. kaufmännische Bücher führen. vorbereitende Tätigkeiten zur Übergabe seiner/ihrer Unterlagen an beauftragte Experten/Expertinnen (zB Steuerberater/in, [Bilanz]Buchhalter/in,) selbstständig durchführen (zB Vorkontierung der Belege). auf Grundlage der Anforderungen seines/ihres Geschäftes die passenden externen Partner/innen auswählen (zB [Bilanz]Buchhalter/in, Steuerberater/in). die Umsatzsteuerzahllast berechnen und die Umsatzsteuervoranmeldung durchführen.
- die Inventur durchführen und das Inventar anlegen. |
Er/Sie ist in der Lage, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu führen. | Er/Sie hat fortgeschrittene Kenntnisse über: Einschlägige Rechtsgrundlagen für seine/ihre Tätigkeit (zB Arbeitsrecht, Kollektivvertragsrecht, Sozialversicherungsrecht)
| Er/Sie kann Dienstnehmer/Dienstnehmerinnen über deren Rechte und Pflichten aufklären und deren Einhaltung überprüfen. Entgeltabrechnungen überprüfen und seinen Dienstnehmern/ihren Dienstnehmerinnen erklären. die Einhaltung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen und deren Aufzeichnungen überprüfen. die Anzahl der offenen und verbrauchten Urlaubstage von Dienstnehmern/Dienstnehmerinnen ermitteln. Abgaben wie zB Sozialversicherung und Lohnsteuer fristgerecht abführen. Löhne und Gehälter zeitgerecht überweisen. neue Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen einschulen (fachlich, Unternehmensphilosophie und -ziele, unternehmensspezifischer Umgang mit Kunden, organisatorisch). Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen mit Innovationen und neuen Trends vertraut machen, sie daraufhin schulen und deren Performance überprüfen. bei Konflikten Lösungen entwickeln. Dienstnehmer/Dienstnehmerinnen motivieren. Lohn- und Gehaltsverhandlungen mit Dienstnehmern/Dienstnehmerinnen führen.
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Er/Sie ist in der Lage, betriebliche Kennzahlen zu ermitteln, zu interpretieren und daraus Schlüsse für den Betrieb zu ziehen. | Er/Sie hat fortgeschrittene Kenntnisse über: Betriebliche Umsätze und Kosten Betrieblich relevante Kennzahlen (zB Deckungsbeitrag, Umsatzrentabilität, Schuldentilgungsdauer)
| Er/Sie kann die Entwicklung der Umsätze und Kosten laufend kontrollieren. für den eigenen Betrieb relevante Kennzahlen errechnen und interpretieren. unternehmerische Entscheidungen aufgrund der Kennzahlen treffen (zB Personalentscheidungen, Entscheidungen über Fremdfinanzierung).
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