Niederösterreich
2100/1–2
NÖ Bewertungs- und Referenzverwendungsordnung
06.05.2013
NÖ Bewertungs- und Referenzverwendungsordnung | |||
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2100/1–0 | Stammverordnung | 53/06 | 2006-07-06 |
| Blatt 1-93 | ||
2100/1–1 | 1. Novelle | 9/08 | 2008-02-04 |
| Blatt 3, 6a, 8, 11a, 12, 17, 20a, 21, 22, 23, 23a, 24, 25, 26, 27, 28, 29a, 31, 33, 34, 36, 36a, 37, 42, 43, 43a, 44, 46, 47, 49, 51, 51a, 54, 54a, 55, 56, 56a, 58, 63a, 64, 65, 65a, 66, 67, 67a, 68, 69, 70a, 71, 81, 81a, 86a | ||
2100/1–2 | 2. Novelle | 19/13 | 2013-05-06 |
| Blatt 4, 6, 6a, 7, 8, 9, 10, 11, 11a, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 20a, 21, 22, 23, 23a, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 29a, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 36a, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 43a, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 51a, 52, 53, 54, 54a, 55, 56, 56a, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 63a, 64, 65, 65a, 66, 67, 67a, 68, 69, 70, 70a, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 81a, 82, 83, 84, 85, 86, 86a, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96 | ||
Ausgegeben am | Jahrgang 2013 |
Die NÖ Landesregierung hat am 9. April 2013 aufgrund der Paragraphen 6, Absatz eins,, 9 Absatz eins,, 75, 129 Absatz eins und 172 NÖ Landes-Bedienstetengesetz, Landesgesetzblatt 2100–14, sowie aufgrund des Paragraph 188, der Dienstpragmatik der Landesbeamten 1972, Landesgesetzblatt 2200–74, und des Paragraph 70 c, des Landes-Vertragsbedienstetengesetzes, Landesgesetzblatt 2300–50 , verordnet:
Änderung der NÖ Bewertungs- und Referenzverwendungsordnung (NÖ BRO)
Artikel I
Die NÖ Bewertungs- und Referenzverwendungsordnung, LGBl. 2100/1, wird wie folgt geändert:
Artikel II
Artikel römisch eins tritt mit 1. Juli 2013 in Kraft.
Niederösterreichische Landesregierung: |
Paragraph eins,
Bewertungskriterien
(1) Bei der Bewertung sind die in Paragraph 5, Absatz 3, NÖ LBG, Landesgesetzblatt 2100, angeführten Bewertungskriterien gemäß den folgenden Absätzen abzustufen.
(2) Fachwissen:
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(3) Managementwissen:
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(4) Umgang mit Menschen:
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(5) Denkrahmen:
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(6) Denkanforderung:
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(7) Profil:
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Paragraph 2,
Referenzverwendungen
In der Anlage werden für die dort genannten Referenzverwendungen die nachfolgend bezeichneten Feststellungen getroffen:
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Die übrigen Dienstausbildungen werden durch den Verweis auf ihre Kundmachung oder auf sonst eindeutige Weise bezeichnet,
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Für die erste nach der Aufnahme in den NÖ Landesdienst zugewiesene Dienststelle gebührt in keinem Fall ein Ersatz der Verpflegskosten.
Zu Nummer 3 bis 7:
Gilt nur für Bedienstete im Straßendienst, ausgenommen Bedienstete des Fuhrparkcenters St. Pölten (Abteilung Straßenbetrieb) und der Betriebswerkstätten bei den NÖ Straßenbauabteilungen.
Zu Nummer 9:
Gilt anstelle allfälliger Ansprüche auf Zuteilungs- oder Versetzungsgebühr sowie auf Fahrtkostenzuschuss. Auf den Ersatz der Fahrt- und Verpflegskosten besteht kein Anspruch, wenn die Dienststelle im Wohnort (Katastralgemeinde) liegt oder nicht weiter als zwei Kilometer vom Wohnsitz entfernt ist. Bei einer Dienstreise sind die Verpflegskosten der vollen Tagesgebühr entgegenzurechnen.
Paragraph 3,
Inkrafttreten
Diese Verordnung tritt mit 1. Juli 2006 in Kraft.
Paragraph 4,
Übergangsbestimmungen
(1) Der Referenzverwendung “FachausbildnerIn Feuerwehr” der Anlage in der Fassung LGBl. 2100/1–0 zugeordnete Bedienstete gelten stattdessen der Referenzverwendung “FachausbildnerIn Feuerwehr I” zugeordnet.
(2) Der Referenzverwendung “LehrerIn Schule für Gesundheits- und Krankenpflege” der Anlage in der Fassung LGBl. 2100/1–0 zugeordnete Bedienstete gelten stattdessen der Referenzverwendung “LehrerIn Schule für Gesundheits- und Krankenpflege I” zugeordnet.
(3) Der Referenzverwendung “Heilpädagogische/r KindergartenpädagogIn” der Anlage in der Fassung LGBl. 2100/1–0 zugeordnete Bedienstete gelten stattdessen der Referenzverwendung “SonderkindergartenpädagogIn” zugeordnet.
(4) Auf Bedienstete, die der Referenzverwendung “LehrmeisterIn” der Anlage vor dem 1. Jänner 2008 rechtskräftig zugeordnet wurden, ist die Referenzverwendung “LehrmeisterIn” der Anlage in der Fassung LGBl. 2100/1–0 weiter anzuwenden.
(5) Der Referenzverwendung “Bereichsleitung Pflege” der Anlage in der Fassung LGBl. 2100/1–0 zugeordnete Bedienstete gelten stattdessen der Referenzverwendung “Bereichsleitung Pflege I” zugeordnet.
(6) Auf Bedienstete, die sich zum 30.06.2013 in einer Laufbahn 5 befinden, für deren Verwendung ab 1.7.2013 jedoch die Laufbahn 6 vorgesehen ist, ist die Regelung über den Einstieg in der Laufbahn 5 ihrer Referenzverwendung der Anlage in der Fassung LGBl. 2100/1–1 weiter anzuwenden.
(7) Für Bedienstete, die zum 30.06.2013 einer Verwendung zugeordnet sind, für die ab 1.7.2013 ein zusätzliches Dienstausbildungsmodul vorgesehen ist, gilt dieses Dienstausbildungsmodul als erbracht.
(8) Der Referenzverwendung “Interkulturelle MitarbeiterIn” der Anlage in der Fassung LGBl. 2100/1–1 zugeordnete Bedienstete gelten stattdessen der Referenzverwendung “Interkulturelle MitarbeiterIn I” zugeordnet.
(9) Auf Bedienstete, die zum 30.06.2013 der Referenzverwendung “SozialpädagogIn” zugeordnet sind, ist die Referenzverwendung “SozialpädagogIn” der Anlage in der Fassung LGBl. 2100/1–1 bis zu einer neuen Zuordnung weiter anzuwenden.
(10) Der Referenzverwendung “Sozialpädagogische Assistenz” der Anlage in der Fassung LGBl. 2100/1–1 zugeordnete Bedienstete gelten stattdessen der Referenzverwendung “SozialpädagogIn” zugeordnet.
(11) Der Referenzverwendung “DiplomsozialarbeiterIn” der Anlage in der Fassung LGBl. 2100/1–1 zugeordnete Bedienstete gelten stattdessen der Referenzverwendung “Fachkraft für Sozialarbeit” zugeordnet. Für diese Bediensteten gelten die Dienstausbildungsmodule 4 und 5 für die Referenzverwendung “Fachkraft für Sozialarbeit” als erbracht.
(12) Auf Bedienstete, die zum 30.06.2013 der Verwendung “BH FachgebietsleiterIn III” zugeordnet sind, ist die Referenzverwendung “BH FachgebietsleiterIn III” der Anlage in der Fassung LGBl. 2100/1–1 bis zu einer neuen Zuordnung weiter anzuwenden.
Anlage zur NÖ BRO
Referenzverwendung: Reinigungskraft
Inhalt der Tätigkeit:
Durchführen aller erforderlichen Tätigkeiten, die für die Aufrechterhaltung der Ordnung und Sauberkeit in der Dienststelle notwendig sind
Typische Stellen:
Reinigungskräfte an jeder Art von Dienststelle
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Referenzverwendung: AmtswartIn
Inhalt der Tätigkeit:
Hol- und Bringdienst, Durchführen von einfachen Arbeiten/Dienstleistungen in der Kanzlei/Dienststelle
Typische Stellen:
AmtswartIn im Bereich Verwaltung, StadtgeherIn (Anstalten)
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Referenzverwendung: MitarbeiterIn ungelernt
Inhalt der Tätigkeit:
Durchführen von Hilfstätigkeiten im jeweiligen Aufgabenbereich, für die eine Einschulung von wenigen Wochen ausreicht; keine facheinschlägige Ausbildung
Typische Stellen:
HausarbeiterIn, Küchengehilfe/in
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Referenzverwendung: StationshelferIn/AbteilungshelferIn
Inhalt der Tätigkeit:
Unterstützung des gesamten Personals einer Pflegeabteilung/ Station bei allen nicht pflegerischen Maßnahmen (Anstalten) durch einfache Hilfstätigkeiten
Typische Stellen:
StationshelferIn, AbteilungshelferIn im Landespflegeheim (LPH) oder im Landesklinikum (LK),
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Referenzverwendung: Aufsichtsführende Reinigungskraft
Inhalt der Tätigkeit:
Sicherstellen der Durchführung aller erforderlichen Tätigkeiten für die Aufrechterhaltung der Ordnung und Sauberkeit in der jeweiligen Dienststelle durch Einsetzen und kontrollieren des dafür erforderlichen Personals (typischer Weise der Verwendung: “Reinigungskraft”)
Typische Stellen:
Aufsichtführende Reinigungskraft an jeder Art von Dienststelle
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Referenzverwendung: HeimhelferIn
Inhalt der Tätigkeit:
Unterstützen des gesamten Pflegepersonals einer Pflegeabteilung/Station (LPH) im Rahmen des Berufsbildes “HeimhelferIn” nach dem NÖ Sozialbetreuungsberufegesetzes
Typische Stellen:
HeimhelferIn in einem NÖ Landespflegeheim
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| abgeschlossene Ausbildung zum/-r HeimhelferIn nach dem NÖ Sozialbetreuungsberufegesetz (NÖ SBBG 2007) oder einer gleichwertigen Ausbildung nach den Ausbildungsvorschriften anderer Bundesländer (entsprechend der Artikel 15 a, B-VB Vereinbarung zwischen dem Bund und den Ländern über Sozialbetreuungsberufe, Bundesgesetzblatt Teil eins, 55 aus 2005,) einschließlich der Berechtigung zur Durchführung unterstützender Tätigkeit bei der Basisversorgung gemäß Paragraph 3, Absatz 5, GuKG |
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Referenzverwendung: MitarbeiterIn angelernt
Inhalt der Tätigkeit:
Durchführen von einfachen anlernbaren Arbeiten, ev. auch mit kurzen Zusatzausbildungen wie z.B. Brandschutzbeauftragter, Aufzugswart, etc; für den jeweiligen Aufgabenbereich ist eine Einschulung über mehrere Monate hinweg erforderlich, jedoch ist keine facheinschlägige Berufsausbildung erforderlich
Typische Stellen:
HausarbeiterIn, Hilfskoch/-köchin, MitarbeiterIn im Magazin, ApothekenhelferIn, Servier-/Buffetkraft
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Referenzverwendung: PortierIn
Inhalt der Tätigkeit:
Kontrollieren von Überwachungseinrichtungen und Gebäudezugängen zur Sicherstellung der allgemeinen Sicherheit; Erteilung von allgemeinen Auskünften bei telefonischen und persönlichen Anfragen, Telefonvermittlung
Typische Stellen:
PortierIn an jeder Art von Dienststelle
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Referenzverwendung: StraßenwärterIn
Inhalt der Tätigkeit:
Mitwirken bei allen Maßnahmen der Erhaltung und Instandsetzung von Straßenkörpern, Kunstbauten und Nebenanlagen im Rahmen zugewiesener Arbeitspartien auf angelerntem Niveau; eine facheinschlägige Berufsausbildung ist nicht erforderlich
Typische Stellen:
StraßenwärterIn im NÖ Straßendienst
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Referenzverwendung: DKW-LenkerIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Durchführen der zugeteilten Fahraufträge als LenkerIn eines Dienstkraftwagens (DKW) sowie Pflege und einfache Wartung des DKW
Typische Stellen:
BereitschaftsfahrerIn Abteilung technische Kraftfahrzeugangelegenheiten, DienstkraftwagenlenkerIn Bezirkshauptmannschaft (BH)
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Referenzverwendung: KinderbetreuerIn
Inhalt der Tätigkeit:
Unterstützen der/des KindergartenpädagogIn bzw. der/des SozialpädagogIn bei der Betreuung von Kindern und Jugendlichen in den Betreuungseinrichtungen des Landes (Kindergarten, Landesklinikum) sowie Betreuung der Sachinfrastruktur, eine facheinschlägige Berufsausbildung ist nicht erforderlich, jedoch die Absolvierung einer entsprechenden Kurzausbildung (ca. 120 Stunden)
Typische Stellen:
KinderbetreuerIn im Landhauskindergarten und im Landesklinikum
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Referenzverwendung: KleingeräteführerIn
Inhalt der Tätigkeit:
Bedienung und Wartung der an der Straßenmeisterei im Einsatz befindlichen Kleingeräte
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: TherapiehelferIn
Inhalt der Tätigkeit:
Unterstützen des Fachpersonals durch einfache Hilfestellungen bei therapeutischen Maßnahmen; eine facheinschlägige Berufsausbildung ist nicht erforderlich, jedoch eine entsprechende Anlernphase
Typische Stellen:
TherapiehelferIn in einer psychiatrischen Abteilung eines Landesklinikums
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Referenzverwendung: FahrerIn im Straßendienst
Inhalt der Tätigkeit:
Durchführung der notwendigen LKW bzw. Großgeräte-Einsätze als Lenker im Winterdienst sowie im Sommerdienst im Rahmen der jeweiligen Baulose
Typische Stellen:
LKW FahrerIn, GroßgerätefahrerIn, ErsatzfahrerIn
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Referenzverwendung: GruppenhelferIn
Inhalt der Tätigkeit:
Mitwirkung und Unterstützung
bei der Betreuung von jungen Menschen in Landeseinrichtungen, insbesondere in einem Landesjugendheim im Rahmen des vorgegebenen Betreuungs- bzw. Förderplanes und im Rahmen der Vorgaben der Sozialpädagogischen Leitung bzw. der Leitung eines Krisenzentrums oder eines Mutter-Kind-Hauses und der SozialpädagogInnen
Typische Stellen:
GruppenhelferIn in einem
NÖ Landesjugendheim, Krisenzentrum oder Mutter-Kind-Haus
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Referenzverwendung: Interkulturelle MitarbeiterIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Mitwirken an der Integration von Kindern anderer Kulturkreise in die Kindergartengruppe und fördern der beidseitigen Integration; eine facheinschlägige Berufsausbildung ist nicht erforderlich, jedoch die Absolvierung einer entsprechenden Kurzausbildung (ca. 120 Stunden)
Typische Stellen:
Interkulturelle/r MitarbeiterIn an einem Landeskindergarten
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Referenzverwendung: LeiterIn Magazin
Inhalt der Tätigkeit:
Sicherstellen bzw. Bereitstellen der für die Dienststelle erforderlichen Materialien durch Lagerhaltung und Administration des Lagers sowie ordnungsgemäße Instandhaltung bzw. Wartung von Gebäuden und Anlagen; Führen von 1 - 2 Bediensteten in diesem Bereich
Typische Stellen:
MagazineurIn im Straßendienst
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Referenzverwendung: Sanitätshilfsdienst
Inhalt der Tätigkeit:
Durchführen der nach den jeweiligen Bestimmungen im Bundesgesetz über die Regelung des medizinischtechnischen Fachdienstes und der Sanitätshilfsdienste (MTF-SHD-G), Bundesgesetzblatt Nr. 102 aus 1961,, festgelegten Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit dem medizinischen und pflegerischen Personal an der Dienststelle
Typische Stellen:
Bedienstete nach dem MTF-SHD-G, Desinfektionsgehilfe/-in, Prosekturgehilfe/-in, OP-Gehilfe/-in, Laborgehilfe/-in, RettungssanitäterIn
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Referenzverwendung: AltenpflegehelferIn
Inhalt der Tätigkeit:
Durchführen bzw. Mitwirken bei der Durchführung von pflegerischen Maßnahmen nach Maßgabe der Bestimmungen des 3. Hauptstückes des Bundesgesetzes über Gesundheits- und Krankenpflegeberufe (GuKG), Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr. 108 aus 1997, und den Vorgaben der Dienststelle; LPH
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: BehindertenbetreuerIn
Inhalt der Tätigkeit:
Durchführen aller erforderlichen Maßnahmen zur Betreuung und Unterstützung von Heimbewohnern bei allen Bedürfnissen des täglichen Lebens außerhalb des Pflege- und Therapiebereiches in Zusammenarbeit mit dem medizinischen, therapeutischen und pflegerischen Personal der Dienststelle, wobei das Animieren und Motivieren der Heimbewohner zur Stärkung der Mobilität, Wahrnehmungsfähigkeit und Selbständigkeit im Vordergrund steht; eine einschlägige Berufsausbildung ist nicht erforderlich, jedoch die Absolvierung einer entsprechenden internen Ausbildung
Typische Stellen:
BehindertenbetreuerIn
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Referenzverwendung: FacharbeiterIn/
ProfessionistIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Abgeschlossene einschlägige Fachausbildung für den jeweiligen Verantwortungsbereich; Durchführen von fachlich qualifizierten (Instandhaltungs-) Arbeiten; Durchführen aller notwendigen Arbeitsvor- und -nachbereitungen an einzusetzenden Maschinen, Geräten und Werkzeugen; Kontroll- und Wartungsarbeiten entsprechend den vorgegebenen Richtlinien; erforderlichenfalls Leisten von Wochenend-, Nacht- oder Bereitschaftsdienst zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes; in der Organisationseinheit steht ein fachlicher Ansprechpartner zur Verfügung
Typische Stellen:
MaurerIn, ZimmererIn, TischlerIn, ElektrikerIn, InstallateurIn
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Referenzverwendung: KanzleibearbeiterIn
Inhalt der Tätigkeit:
Wahrnehmen typischer Kanzleitätigkeiten wie Übernahme, Erfassen und Weiterleiten von ein- und ausgehenden Geschäftsstücken, Erstellen einfacher Erledigungen, Führen der Fristablage und Ausscheiden/Vernichten der Akten entsprechend den Bestimmungen der Kanzleiordnung; Durchführen von Zustelldiensten im Bedarfsfall; Durchführen von Schreibarbeiten nach Diktat oder Vorlagen; Führen von Sammlungen nach definierten Vorgaben, Vervielfältigung bzw. Veranlassen von Druckaufträgen; Annehmen und Weiterleiten von Anrufen zur jeweilig zuständigen Stelle; Mitarbeit in der Servicestelle/Einlaufstelle/Telefonzentrale
Typische Stellen:
KanzleibearbeiterIn Amt/BH, Sachbearbeiter (SB) Apotheke/Kanzlei, SekretärIn LK-Abteilung, Ärzteschreibkraft, Magazin/Einkauf LK, TelefonistIn Straße
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Referenzverwendung: Motorisierte/r StreckenwartIn
Inhalt der Tätigkeit:
Durchführen von Streckenkontrollfahrten und Dokumentation von Ereignissen entsprechend dem Bereisungsplan im jeweils zugewiesenen Straßenabschnitt mit dem Ziel, Schäden an Straßenkörpern, Kunstbauten und Nebenanlagen, sowie Beeinträchtigungen der Sicherheit und Sauberkeit im Straßenbereich frühzeitig zu erkennen und damit einen Beitrag zur Erhaltung und Sicherheit des Straßennetzes im Aufsichtsbereich zu leisten; Entscheiden über Einsatz des Bereitschaftsdienstes (selbständig bei Gefahr im Verzug);
Fahrzeugführung, -wartung und -instandhaltung;
erforderlichenfalls Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Typische Stellen:
Motorisierte/r StreckenwartIn im Straßendienst
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Referenzverwendung: PflegehelferIn
Inhalt der Tätigkeit:
Durchführen bzw. Mitwirken bei der Durchführung von pflegerischen Maßnahmen nach Maßgabe der Bestimmungen des 3. Hauptstückes des GuKG und den Vorgaben der Dienststelle; LPH
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: SchulwartIn
Inhalt der Tätigkeit:
Sicherstellen und im eigenen Fachbereich Durchführen und Kontrollieren aller für einen ordnungsgemäßen Zustand von Außen- und Innenbereich der Schule und Internat erforderlichen Arbeiten/Maßnahmen; Beraten des Direktors in fachlicher Hinsicht bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen; Führen, Fördern und Motivieren der unterstellten Bediensteten (1 - 8) sowie Führen von innerbetrieblichen Aufzeichnungen bezüglich Bedienstete, Material- und Inventarbewegungen
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: SeniorenbetreuerIn
Inhalt der Tätigkeit:
Durchführen aller erforderlichen Maßnahmen zur Betreuung und Unterstützung von Heimbewohnern bei allen Bedürfnissen des täglichen Lebens außerhalb des Pflegebereiches in Zusammenarbeit mit dem medizinischen und pflegerischen Personal der Dienststelle, wobei das Animieren und Motivieren der Heimbewohner zur Stärkung der Mobilität, Wahrnehmungsfähigkeit und Selbständigkeit im Vordergrund steht; eine einschlägige Berufsausbildung ist nicht erforderlich, jedoch die Absolvierung des internen Lehrganges für SeniorenbetreuerInnen
Typische Stellen:
SeniorenbetreuerIn LPH
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Referenzverwendung: Straßenerhaltungsfachkraft
Inhalt der Tätigkeit:
Mitwirken bei allen Maßnahmen der Erhaltung und Instandsetzung von Straßenkörpern, Kunstbauten und Nebenanlagen im Rahmen zugewiesener Arbeitspartien; abgeschlossene Ausbildung zur Straßenerhaltungsfachkraft
Typische Stellen:
Straßenerhaltungsfachkraft im NÖ Straßendienst
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| Lehrabschlussprüfung “Straßenerhaltungsfachmann” |
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Referenzverwendung: DKW-LenkerIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Durchführen der zugeteilten Fahraufträge als LenkerIn eines DKW sowie Pflege und Wartung des DKW; Einsatz im Regierungsdienst mit Sonderausbildung (z.B. Personenschutz)
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: FacharbeiterIn/ProfessionistIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Abgeschlossene einschlägige Fachausbildung für den jeweiligen Verantwortungsbereich; Durchführen von fachlich qualifizierten (Instandhaltungs-) Arbeiten; Durchführen aller notwendigen Arbeitsvor- und -nachbereitungen an einzusetzenden Maschinen, Geräten und Werkzeugen; Kontroll- und Wartungsarbeiten entsprechend den vorgegebenen Richtlinien; erforderlichenfalls Leisten von Wochenend-, Nacht- oder Bereitschaftsdienst zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes; arbeitet alleinverantwortlich und führt bis zu 3 Bedienstete; in der Organisationseinheit steht kein fachlicher Ansprechpartner zur Verfügung
Typische Stellen:
MaurerIn, ZimmererIn, TischlerIn, ElektrikerIn, InstallateurIn außerhalb von Arbeitspartien oder Werkstätten
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Referenzverwendung: HausarbeiterIn mit handwerklicher Ausbildung
Inhalt der Tätigkeit:
Abgeschlossene einschlägige Fachausbildung; Durchführen diverser Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten auf Facharbeiterniveau in der eigenen Fachausbildung und auf angelerntem Niveau in anderen Bereichen der Haustechnik; Durchführen aller notwendigen Arbeitsvor- und -nachbereitungen an einzusetzenden Maschinen, Geräten und Werkzeugen; Kontroll- und Wartungsarbeiten entsprechend den vorgegebenen Richtlinien; alleinverantwortlich, auch mit Führung und Anleitung von bis zu 3 Bediensteten
Typische Stellen:
HausarbeiterIn mit definierter Lehrabschlussprüfung an jeder Art von Dienststelle
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Referenzverwendung: IT-KoordinatorIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Mitwirken und Betreuen der Anwender bei der Lösung von Problemen und Beseitigen von Störungen mit dem Ziel des optimalen Einsatzes der verwendeten Hardware und Software; Sicherstellen Datenschutz und Datensicherheit; einfaches technischen Niveau durch mehrmonatige einschlägige Ausbildung
Typische Stellen:
IT-KoordinatorIn Dienststelle
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Referenzverwendung: Medizinische/r Masseur/-in
Inhalt der Tätigkeit:
Durchführen der Behandlungsmethoden mit dem Ziel einer bestmöglichen Versorgung, Behandlung und Betreuung der zugewiesenen stationären/ambulanten PatientInnen im Rahmen der vom Vorgesetzten und den behandelnden Ärzten definierten Therapien; jeweils in Zusammenarbeit mit Vertretern anderer Berufsgruppen der Dienststelle und unter Beachtung der internen und gesetzlichen Vorgaben
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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| vollendetes 17. Lebensjahr und abgeschlossene 9. Schulstufe und Ausbildung zum/zur Medizinischen MasseurIn mit den Zusatzqualifikationen Balneo- und Hydrotherapie und Elektrotherapie nach dem Medizinischen Masseur- und Heilmasseurgesetz (MMHmG), Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr. 169 aus 2002, |
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Referenzverwendung: SachbearbeiterIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Erfüllt standardisierte, administrative Aufgaben im Verwaltungs- und Wirtschaftsbereich der NÖ Landesverwaltung
Typische Stellen:
SB Buchhaltung
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Referenzverwendung: DemonstratorIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Vermittlung praktischer Fähigkeiten und Fertigkeiten entweder an die Schüler in den Landwirtschaftlichen Berufsbildern oder an junge Menschen in den NÖ Landesjugendheimen nach jeweils definierten Vorgaben im Bereich der eigenen Fachausbildung im Umfang bis 10 Std./Monat
Typische Stellen:
DemonstratorIn
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Referenzverwendung: FachausbildnerIn Feuerwehr I
Inhalt der Tätigkeit:
Durchführen der fachlich qualifizierten Ausbildung von Mitgliedern der Feuerwehren und der mit der Brandverhütung betrauten Personen im zugewiesenen Fachbereich; Sicherstellen, Erarbeiten und Aktualisieren von Lernbehelfen, erforderlicher Lehrmittel, Geräte und Verbrauchsgüter; Beraten von Mitgliedern der Feuerwehren, Ausbildnern, etc. bei Anfragen im eigenen Verantwortungsbereich
Typische Stellen:
FachausbildnerIn NÖ Landesfeuerwehrschule
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Referenzverwendung: Interkulturelle MitarbeiterIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Mitwirken an der Integration von Kindern anderer Kulturkreise in die Kindergartengruppe und fördern der beidseitigen Integration; erforderlich ist eine fachlich einschlägige pädagogische Ausbildung und die Absolvierung einer entsprechenden internen Fortbildung
Typische Stellen:
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Referenzverwendung: Medizinisch technischer Fachdienst
Inhalt der Tätigkeit:
Mitwirken bei der Behandlung und Untersuchung stationärer und ambulanter Patienten nach definierten Vorgaben des MTF-SHD-G und den Vorgaben der Dienststelle
Typische Stellen:
MTF Labor, MTF Physiotherapie, MTF Röntgen
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Referenzverwendung: SachbearbeiterIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Innerhalb einer bestimmten Organisationseinheit Erfüllen von teilroutinemäßige, administrativen Aufgaben im Verwaltungs- und Wirtschaftsbereich der NÖ Landesverwaltung auf dem Niveau einer abgeschlossenen einschlägigen Fachschule (z.B. Handelsschule) mit mehrjähriger Berufserfahrung innerhalb des jeweiligen Fachbereiches
Typische Stellen:
SB Kreditverwaltung, Qual. SB Buchhaltung, SB Sozialstelle, SB Kostenrechnung, SB Patientenverwaltung, SB Patientenverrechnung, SB Gebäudeverwaltung, SB Apotheke PKA, SB Apotheke admin. Bereich, Servicestelle Amt, SB Buchhaltung (Bereich GS), SB Förderung
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Referenzverwendung: SekretärIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Durchführen von administrativen, organisatorischen und koordinierenden Aufgaben zur Unterstützung einer Leiterstelle bis NOG 19; dabei insbesondere Terminkoordination, Koordinieren und Weiterleiten von Aufträgen der Leitung an die jeweiligen Fachbereiche, Führen und administrieren der Personalakten, Urlaubsmeldungen, Krankenstandsmeldungen, Überstundenabrechnungen, div. Zulagen, etc., Annehmen und Weiterleiten von Anrufen, Bearbeiten und Verwalten der Zeiterfassungsdaten
Typische Stellen:
SekretärIn von Leitungsfunktionen an jeder Art von Dienststelle
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Referenzverwendung: Agrar-/VermessungstechnikerIn ABB I
Inhalt der Tätigkeit:
Mitwirken an der Durchführung in Bodenreformverfahren, bei der Beschaffung und Aufbereitung der technischen Unterlagen sowie bei der Erhebung und Vermessung bestehender Strukturen und bei der planlichen Darstellung
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: FacharbeiterIn/ProfessionistIn III
Inhalt der Tätigkeit:
Abgeschlossene einschlägige Fachausbildung für den jeweiligen Verantwortungsbereich mit definierter Zusatzausbildung; Durchführen der erforderlichen Wartungs-, Instandhaltungs- und ggf. Reparaturarbeiten im eigenen Fachbereich in Haus- und/oder Medizintechnik; erforderlichenfalls Veranlassen und Kontrollieren der Arbeiten durch Fremdfirmen; Sicherstellen von Notfalldienst durch Rufbereitschaft
Typische Stellen:
Sicherheitsfachkraft, HausinspektorIn LK
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Referenzverwendung: FachausbildnerIn Feuerwehr II
Inhalt der Tätigkeit:
Durchführen der fachlich qualifizierten Ausbildung von Mitgliedern der Feuerwehren und der mit der Brandverhütung betrauten Personen im zugewiesenen Fachbereich; Sicherstellen, Erarbeiten und Aktualisieren von Lernbehelfen, erforderlichen Lehrmitteln, Geräten und Verbrauchsgütern; Beraten von Mitgliedern der Feuerwehren, Ausbildnern, etc. bei Anfragen im eigenen Verantwortungsbereich; Sachverständigentätigkeit im Rahmen von Erprobungs- und Testaufgaben für diverse Feuerwehrtechnische Einsatzmittel; diese Verwendung kann in der Landesfeuerwehrschule nur bei einer/m Bediensteten vorliegen, der/die in einem 36-monatigen Ausbildungsprogramm die Ausbildung zum fachspezifischen Fachausbildner absolviert hat
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: IT-KoordinatorIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Mitwirken und Betreuen der Anwender bei der Lösung von Problemen und Beseitigen von Störungen mit dem Ziel des optimalen Einsatzes der verwendeten Hardware und Software;
Sicherstellen Datenschutz und Datensicherheit;
fortgeschrittenes technisches Niveau durch intensive einschlägige Ausbildung
Typische Stellen:
IT-KoordinatorIn Dienststelle
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Referenzverwendung: KanzleileiterIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Sicherstellung und Kontrolle aller im Kanzleibereich notwendigen Arbeiten mit dem Ziel einer ordnungsgemäßen und rationellen Abwicklung der Geschäftsfälle sowie Unterstützung des Dienststellenleiters bei der Erfüllung der Aufgaben des inneren Dienstes im Sinne einer gesetzmäßigen bürgernahen und wirtschaftlichen Geschäftsführung; Führung von bis zu 5 Kanzleibediensteten
Typische Stellen:
KanzleileiterIn
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Referenzverwendung: Kaufmännische/r VerwalterIn
Inhalt der Tätigkeit:
Erfüllen einer bestimmten Anzahl von spezialisierten (unter Anleitung eines Vorgesetzten) bzw. teilroutinemäßigen (selbständig) Aufgaben innerhalb einer Straßenmeisterei wie etwa Personalverwaltung, Kostenrechnung, Buchhaltung und Kreditverwaltung, IT-Betreuung und andere Administrativtätigkeiten auf dem Niveau einer abgeschlossenen einschlägigen Fachschule (z.B. Handelsschule) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Typische Stellen:
Kaufmännische/r VerwalterIn Straßenmeisterei
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Referenzverwendung: PartieführerIn
Inhalt der Tätigkeit:
Selbständige Planung, Koordination und Kontrolle aller operativen Maßnahmen des zugeteilten Arbeitsauftrages mit der Arbeitspartie einschließlich der fachlichen Führung eingeteilter Bediensteter und externer Dienstleister
Typische Stellen:
PartieführerIn LK, PartieführerIn Straße, LeiterIn einer kleinen Werkstätte LK, KüchenleiterIn-Stv. mit Leitung der Küchenpartie
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Referenzverwendung: SachbearbeiterIn III
Inhalt der Tätigkeit:
Erfüllen einer bestimmte Anzahl von spezialisierten (unter Anleitung eines Vorgesetzten) bzw. teilroutinemäßigen (selbständig) Aufgaben innerhalb einer bestimmten Organisationseinheit auf dem Niveau einer abgeschlossenen einschlägigen Fachschule (z.B. Handelsschule) mit langjähriger Berufserfahrung innerhalb des jeweiligen Fachbereiches
Typische Stellen:
BH SB gewerbliches Berufsrecht, BH SB Bürgerbüro, BH SB Wirtschaft/Umwelt ohne Verhandlungsleitung, BH SB Verkehr ohne Verhandlungsleitung, BH SB Wahlen, BH SB Verkehrsstrafsachen, Koord. AmtskassierIn, SB LKF in LK, SB Abt. Gemeinden
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Referenzverwendung: SachbearbeiterIn mit Sachgebietsleitung
Inhalt der Tätigkeit:
Führungsfunktion für 5-8 gleichwertige Bedienstete in Verwendungen bis NOG 8; eigenverantwortliche SB-Tätigkeit im Niveau Sachbearbeiter römisch II mit zusätzlicher Führungs-, Anleitungs- oder Überwachungsfunktion
Typische Stellen:
LeiterIn einer Buchhaltungsgruppe, LeiterIn Einkauf LK, LeiterIn Patientenverwaltung LK
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Referenzverwendung: SachbearbeiterIn Technik
Inhalt der Tätigkeit:
Sachbearbeitung im technischen Bereich auf dem Niveau einer einschlägigen Fachausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis; dabei z.B. Kontrolle, Überwachung und Teilabnahmen der Arbeiten/ Fremdleistungen bei Baumaßnahmen hinsichtlich der vorgegebenen/vereinbarten Kosten- und Qualitätskriterien bzw. technische Sachbearbeitung (z.B. Lastplattenversuche)
Typische Stellen:
Bauaufsichtsorgan Straße, Bauaufsichtsorgan Abt. Landeshochbau, SachbearbeiterIn Technik Straßenbauabteilung
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Referenzverwendung: SekretärIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Durchführen von administrativen, organisatorischen und koordinierenden Aufgaben zur Unterstützung einer Leiterstelle der NOG 20-22; dabei insbesondere Terminkoordination, Koordinieren und Weiterleiten von Aufträgen der Leitung an die jeweiligen Fachbereiche, Führen und administrieren der Personalakten, Urlaubsmeldungen, Krankenstandsmeldungen, Überstundenabrechnungen, div. Zulagen, etc., Annehmen und Weiterleiten von Anrufen, Bearbeiten und Verwalten der Zeiterfassungsdaten
Typische Stellen:
SekretärIn von Leitungsfunktionen an jeder Art von Dienststelle
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Referenzverwendung: Straßen-, Brückenmeister-SpringerIn
Inhalt der Tätigkeit:
Ausbildung zum Straßen-, Brückenmeister; entspricht einer Ausbildungsstelle und somit einer besonderen Form einer Einstiegslaufbahn
Typische Stellen:
Straßen- Brückenmeister-SpringerIn
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Referenzverwendung: WerkmeisterIn
Inhalt der Tätigkeit:
Unterstützung und Vertretung des Werkstättenleiters bei der Sicherstellung von Effizienz und Qualität von durchgeführten Arbeiten, Kontrolle der Bediensteten, Sicherstellung der Funktionalität und Einsatzbereitschaft technischer und maschineller Ressourcen, Dienstnehmerschutz, Führen der Lagerverwaltung, Kanzleiführung, Preiserhebungen und Kostenrechnung, Erstellen und Kontrollieren von Dienstplänen sowie der Rufbereitschaft im Winterdienst; Ausbilden von Lehrlingen
Typische Stellen:
WerkstättenleiterIn-Stv. Straße
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Referenzverwendung: Agrar-/VermessungstechnikerIn ABB II
Inhalt der Tätigkeit:
Mitwirken an der Durchführung in Bodenreformverfahren, bei der Beschaffung und Aufbereitung der technischen Unterlagen sowie bei der Erhebung und Vermessung bestehender Strukturen und bei der planlichen Darstellung unter Anwendung von ELTA
Typische Stellen:
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| 5 Jahre erfolgreiche Verwendung als ABB Vermessungs technikerIn römisch eins oder abgeschlossener Abiturentenkurs(Gewerbegeometer) und 2 Jahre erfolgreicheVerwendung als ABB Vermessungs-technikerIn römisch eins oder höhere Ausbildung mit abgeschlossenem Abiturientenkurs |
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Referenzverwendung: Ausbildung Amtssachverständige/r I
Inhalt der Tätigkeit:
Serviceorientierte, umfassende und effiziente Beratung von Bürgern, Behörden, Planern und sonstigen Institutionen, Vorbereitung von Behördenverfahren sowie Erstellung von Gutachten in minderkomplexen Behördenverfahren unter Beachtung der internen und gesetzlichen Vorgaben und Normen unter Anleitung eines erfahrenen Amtssachverständigen
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Ausbildung Technische Gewässeraufsicht
Inhalt der Tätigkeit:
Überprüfung, Kontrolle und Beratung in allen Angelegenheiten des Gewässerschutzes und der Einhaltung der wasserrechtlichen Bestimmungen und verwandter Gesetze; ggf. Berichterstattung an die Behörde, Ansprechpartner für Behörden und Bürger; jeweils unter Anleitung eines erfahrenen Technischen Gewässeraufsichtsorganes
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: BauführerIn
Inhalt der Tätigkeit:
Sicherstellen der praktischen Umsetzung von Baumaßnahmen durch Mitwirken bei Vermessungen, Bauverhandlungen und Projektsbesprechungen; Sicherstellen ausreichender personeller, technischer und materieller Kapazitäten; Sicherstellung der Umsetzung der Baumaßnahmen durch Überwachung der Einhaltung definierter Vorgaben, Kontrollen und Qualitätssicherung
Typische Stellen:
BauführerIn Abt. Wasserbau
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Referenzverwendung: Behindertenpädagoge/-in
Inhalt der Tätigkeit:
Tätigkeiten für Menschen mit besonderen Bedürfnissen (Betreuung, Beratung, Förderung) nach Maßgabe der berufsgesetzlichen Bestimmungen und der dienststelleninternen Vorgaben in Zusammenarbeit mit pflegerischem und medizinischem Personal
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: BH LeiterIn Bürgerbüro
Inhalt der Tätigkeit:
Sicherstellung der kundengerechten Beratung der Bürger bei allen Agenden, die dem Bürgerbüro zugewiesen sind, insbesondere in allen Fragen der Antragstellung und -genehmigung zur Ausstellung bestimmter Dokumente;
Sicherstellung der Annahme und Genehmigung von Anträgen sowie der Erstellung der Berechtigungsdokumente unter Beachtung von gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen;
Führungsfunktion für die Bediensteten im Bürgerbüro
Typische Stellen:
LeiterIn Bürgerbüro auf allen BHs
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Referenzverwendung: Brückenmeister-BetriebsleiterIn
Inhalt der Tätigkeit:
Planung und Sicherstellung der Umsetzung aller notwenigen Maßnahmen mit dem Ziel eine verkehrssichere Benutzbarkeit der Brücken im Zuge von Bundessowie der Landesstraßen entsprechend den Witterungsverhältnissen im Aufsichtsbereich zu gewährleisten sowie den Straßenbetrieb und -bau im Sinne der definierten Vorgaben sparsam, wirtschaftlich und umweltgerecht abzuwickeln
Typische Stellen:
BetriebsführerIn Brückenmeisterei (Stv. BrückenmeisterIn)
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Referenzverwendung: DemonstratorIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Vermittlung praktischer Fähigkeiten und Fertigkeiten entweder an die Schüler in den Landwirtschaftlichen Berufsbildern oder an junge Menschen in den NÖ Landesjugendheimen nach jeweils definierten Vorgaben im Umfang von mehr als 10 Std./Monat
Typische Stellen:
DemonstratorIn
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Referenzverwendung: Diplomschwester/-pfleger
Inhalt der Tätigkeit:
Umsetzung der Maßnahmen zur bestmöglichen pflegerischen Versorgung, Behandlung und Betreuung von Patienten unter Beachtung der von den übergeordneten Stellen definierten Vorgaben im Rahmen des gesetzlichen Berufsbildes nach den Bestimmungen des GuKG (2. Hauptstück)
Typische Stellen:
Gesundheits- und Krankenpflege allgemein, Gesundheits- und Krankenpflege im Bereich Kinder- und Jugendlichenpflege,
Psychiatrische Pflege
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Referenzverwendung: FachgebietsleiterIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Sicherstellen ordnungsgemäßer Arbeitsabläufe im zu führenden Fachbereich; Erarbeiten von Vorschlägen zur Definition von Standards und deren Wartung im Hinblick auf die zu erfüllenden gesetzlichen Grundlagen und Durchführen der Arbeitsaufteilung in Abstimmung mit dem Dienststellenleiter; Ausführen von Einzelaufträgen; Erarbeiten von Erledigungsentwürfen für den Dienststellenleiter; im Fachbereich sind ca. 10 Bedienstete in Verwendungen bis NOG 9 zu führen
Typische Stellen:
BereichsleiterIn Einkauf LK
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Referenzverwendung: KanzleileiterIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Sicherstellung und Kontrolle aller im Kanzleibereich notwendigen Arbeiten mit dem Ziel einer ordnungsgemäßen und rationellen Abwicklung der Geschäftsfälle sowie Unterstützung des Dienststellenleiters bei der Erfüllung der Aufgaben des inneren Dienstes im Sinne einer gesetzmäßigen bürgernahen und wirtschaftlichen Geschäftsführung; Führungsfunktion für mehr als 5 Kanzleibedienstete
Typische Stellen:
KanzleileiterIn
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Referenzverwendung: KindergartenpädagogIn
Inhalt der Tätigkeit:
Pädagogische Arbeit an einem Landeskindergarten, in einem Landesklinikum oder einer ähnlichen Einrichtung; insbesondere Planen, Durchführen und Dokumentieren der pädagogischen Aufgaben zur Betreuung und Begleitung der anvertrauten Kinder nach Maßgabe gesetzlicher Bestimmungen und innerdienstlicher Vorgaben
Typische Stellen:
Gruppenführende/r KindergartenpädagogIn, BezirksspringerIn
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Referenzverwendung: KoordinatorIn Ehrenamt I
Inhalt der Tätigkeit:
Aufbau, Organisation und Koordination des ehrenamtlichen Teams sowie der SeniorenbetreuerInnen der Dienststelle zur Durchführung aller erforderlichen Maßnahmen zur Betreuung und Unterstützung von Heimbewohnern bei allen Bedürfnissen des täglichen Lebens außerhalb des Pflegebereiches in Zusammenarbeit mit dem medizinischen und pflegerischen Personal der Dienststelle, wobei das Animieren und Motivieren der Heimbewohner zur Stärkung der Mobilität, Wahrnehmungsfähigkeit und Selbständigkeit im Vordergrund steht; diese Verwendung kann in einem LPH nur bei einer/m Bediensteten vorliegen, wobei bis zu 4.500 - 5.000 Stunden ehrenamtlicher Dienst pro Jahr koordiniert werden; in einem LPH mit mehr als 7.500 Stunden ehrenamtlicher Dienst pro Jahr kann diese Verwendung auch neben einer Verwendung „KoordinatorIn Ehrenamt II“ bei einer/m weiteren Bediensteten vorliegen
Typische Stellen:
Ehrenamtlichen-Besuchs-KoordinatorIn LPH
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Referenzverwendung: LandwirtschaftsmeisterIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Sicherstellung eines ordnungsgemäßen landwirtschaftlichen Lehr- und Versuchsbetriebes oder eines Teilbetriebes nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen im Hinblick auf nachhaltige Wirtschaftlichkeit; Erstellen der Bewirtschaftungspläne, Ankauf der erforderlichen Betriebsmittel, Sicherstellen der erforderlichen Rahmenbedingungen für den Unterricht (einschließlich Maschinen- und Fuhrpark) und Unterstützen der Lehrkräfte im praktischen Unterricht sowie Unterstützung eines gesamtverantwortlichen Betriebsleiters
Typische Stellen:
LandwirtschaftsmeisterIn landwirtschaftliche Fachschule
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| Meisterprüfung gemäß der NÖ Land- undforstwirtschaftlichenBerufsausbildungsordnung 1991 (LFBAO 1991), Landesgesetzblatt 5030 |
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Referenzverwendung: Lehrgruppenleiter/-in Feuerwehr
Inhalt der Tätigkeit:
Sicherstellen der fachlich qualifizierten Ausbildung von Mitgliedern der Feuerwehren und der mit der Brandverhütung betrauten Personen im zugewiesenen Fachbereich; Sicherstellen von einheitlichen Lernzielen, -inhalten, -abläufen, -und -methoden und Evaluierung nach Vorgaben des Abteilungsleiters; Erstellen von Lehr- und Stundenplänen und des Budgetvorschlages in der Lehrgruppe zur Abstimmung mit dem Schulleiter; Mitwirken an der Entwicklung von Modulen für Kurse durch Durchführen von Tests und Versuchen für den Unterricht
Typische Stellen:
LehrgruppenleiterIn Landesfeuerwehrschule
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Referenzverwendung: LeiterIn einer Küche I
Inhalt der Tätigkeit:
Sicherstellen und Kontrollieren ordnungsgemäßer Arbeitsabläufe im Bereich einer Küche; Erstellen von Speiseplänen; Erstellen des Dienstplanes/Einteilen der Bediensteten unter Beachtung deren fachlicher Qualifikation zur Gewährleistung der Speisenzubereitung unter Beachtung ernährungsmedizinischer Vorgaben; Erstellen von Vorschlägen für den Einkauf und Kontrolle der gelieferten Waren
Typische Stellen:
KüchenleiterIn landw. Fachschule, KüchenleiterIn LPH
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Referenzverwendung: Prüfsachverständige/-r WST
Inhalt der Tätigkeit:
Sicherstellen der technischen Maßnahmen und Erfordernisse durch Mitwirken bei KFZ-Überprüfungen, Genehmigungen und Änderungen (z.B. Einzelgenehmigungen, Ausnahmegenehmigungen, Übereinstimmungsbescheinigungen), Werkstattüberprüfungen und Zulassungsbescheinigungen; Sachverständigentätigkeit beim Prüfzugeinsatz
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: SachbearbeiterIn IV
Inhalt der Tätigkeit:
Erledigt technische, komplexe, nicht routinemäßige administrative Aufgaben im Verwaltungs- und Wirtschaftsbereich die ein hohes Maß an Selbständigkeit verlangen; kann auch einige Bediensteten beaufsichtigen, die mit Routinearbeiten beschäftigt sind; die Erledigung erfolgt auf einschlägigem Maturaniveau mit Berufserfahrung
Typische Stellen:
BH SB Fremdenpolizei mit allen Erledigungen, BH SB Wirtschaft/ Umwelt mit Verhandlungsleitung, BH SB allgemeine Strafsachen, BH SB Verkehr mit Verhandlungsleitung, SB Controller LK
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Referenzverwendung: SozialpädagogIn
Inhalt der Tätigkeit:
Betreuung von jungen Menschen in Landeseinrichtungen,
im Rahmen des vorgegebenen Betreuungs- und Förderplanes in einem NÖ Landesjugendheim bzw. des Versorgungsauftrages des Landesklinikums
Typische Stellen:
ErzieherIn, SozialpädagogIn
in einem NÖ Landesjugendheim, Krisenzentrum oder Mutter-Kind- Haus,
NÖ Landesklinikum,
NÖ Landespflegeheim, Landessonderschule
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Referenzverwendung: BH BereichsleiterIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Führen des Bereiches Allgemeine Verwaltung bzw. Land- und Forstwirtschaft an einer kleinen/mittleren BH in organisatorischer und administrativer Hinsicht im Rahmen der internen Kompetenzverteilung zur Unterstützung des Bezirkshauptmannes
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Diplomschwester/-pfleger in Funktionsbereichen
Inhalt der Tätigkeit:
Umsetzung der Maßnahmen zur bestmöglichen pflegerischen Versorgung, Behandlung und Betreuung von Patienten unter Beachtung der von den übergeordneten Stellen definierten Vorgaben im Rahmen des gesetzlichen Berufsbildes nach den Bestimmungen des GuKG (2. Hauptstück), wobei die Stelle eine der Sonderausbildungen im Sinne der Paragraphen 68 bis 70 GuKG erfordert
Typische Stellen:
Diplomschwester/-pfleger im Bereich Dialyse, OP, Anästhesie, Intensiv, Hygienefachkraft
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Referenzverwendung: Diplomschwester/Pfleger in definierter Sonderverwendung
Inhalt der Tätigkeit:
Planung, Organisation,
Durchführung und Kontrolle aller für den jeweiligen Verantwortungsbereich erforderlichen Maßnahmen nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen und in Abstimmung mit den Vorgesetzten; Der Einsatz erfolgt dabei an einer Stelle in einem der folgenden Bereiche: Palliativpflege, Riskmanagement, Diabetesberatung oder Entlassungsmanagment/Überleitungspflege
Typische Stellen:
DGKS Palliativpflege,
DGKS Riskmanagement, DGKS Diabetesberatung, DGKS Entlassungsmanagment/Überleitungspflege
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Referenzverwendung: Gehobener medizinischtechnischer Dienst I
Inhalt der Tätigkeit:
Tätigkeit im Rahmen des Berufsbildes gemäß dem Bundesgesetz über die Regelung der gehobenen medizinischtechnischen Dienste (MTD-Gesetz), Bundesgesetzblatt Nr. 460 aus 1992,, in den Bereichen medizinischtechnischer Laboratoriumsdienst, radiologischtechnischer Dienst oder Diätdienst und ernährungsmedizinische Beratungsdienst ohne laufende Beratungstätigkeit von Patienten (z.B. zur Beratung der Anstaltsleitung); dabei insbesondere Veranlassen der Vorbereitung für die therapeutischen Maßnahmen, Durchführen der Behandlungen bzw. Untersuchungen oder Analysen und Dokumentieren aller relevanten Daten
Typische Stellen:
MTD Röntgen, MTD Labor, DiätassistentIn mit Stabsfunktion
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Referenzverwendung: HaustechnikerIn
Inhalt der Tätigkeit:
Sicherstellen der Funktionen der haustechnischen Anlagen in einem komplex strukturierten Gebäude (z.B. Landesklinikum, Landhaus) nach wirtschaftlichen und technischen Grundsätzen
Typische Stellen:
HaustechnikerIn LK, HaustechnikerIn Landhaus
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Referenzverwendung: Hebamme
Inhalt der Tätigkeit:
Eigenständige Tätigkeiten nach dem Hebammengesetz (HebG), Bundesgesetzblatt Nr. 310 aus 1994,, unter Berücksichtigung der Anstaltsordnung; insbesondere Betreuung, Beratung und Pflege der Schwangeren, Gebärenden und Wöchnerin sowie Mitwirkung bei der Mutterschafts- und Säuglingspflege
Typische Stellen:
Hebamme LK
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Referenzverwendung: IT-KoordinatorIn III
Inhalt der Tätigkeit:
Betreuung von EDV-Anwendern bei der Lösung von Problemen;
Beseitigen von Störungen sowie Installationen von Hard- und Software inkl. Dokumentation der Konfiguration;
Sicherstellen der Einhaltung von Datenschutz und Datensicherheit (eigenständige Server-Betreuung) sowie eigenständige Programmierungen (z.B. VBA)
Typische Stellen:
IT-KoordninatorIn BH mit Sonderaufgaben
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Referenzverwendung: IT-Techniker I
Inhalt der Tätigkeit:
Analyse und Bearbeitung von einfachen, abgegrenzten IT-Problemstellungen, für die eine begrenzte Erfahrung mit den eingesetzten Produkten hinreicht sowie Betreuung der Anwender am Arbeitsplatz auf dem Niveau eines Absolventen einer einschlägigen HTL
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: KanzleileiterIn III
Inhalt der Tätigkeit:
Sicherstellung und Kontrolle aller im Kanzleibereich notwendigen Arbeiten mit dem Ziel einer ordnungsgemäßen und rationellen Abwicklung der Geschäftsfälle sowie Unterstützung des Dienststellenleiters bei der Erfüllung der Aufgaben des inneren Dienstes im Sinne einer gesetzmäßigen bürgernahen und wirtschaftlichen Geschäftsführung; Führungsfunktion von mehr als 10 Bediensteten
Typische Stellen:
KanzleileiterIn große Kanzlei
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Referenzverwendung: KindergartenleiterIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung eines Kindergartens mit 1 Gruppe; dabei Betreuung und Begleitung der anvertrauten Kinder im Alter von 2,5 bis 6 Jahren; intensive Zusammenarbeit mit Eltern und Erarbeiten des Gesamtkonzeptes und Abstimmung auf die einzelnen Gruppen unter Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen
Typische Stellen:
KindergartenleiterIn 1-gruppiger Kindergarten
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Referenzverwendung: KoordinatorIn Ehrenamt II
Inhalt der Tätigkeit:
Aufbau, Organisation und Koordination des ehrenamtlichen Teams sowie der SeniorenbetreuerInnen der Dienststelle zur Durchführung aller erforderlichen Maßnahmen zur Betreuung und Unterstützung von Heimbewohnern bei allen Bedürfnissen des täglichen Lebens außerhalb des Pflegebereiches in Zusammenarbeit mit dem medizinischen und pflegerischen Personal der Dienststelle, wobei das Animieren und Motivieren der Heimbewohner zur Stärkung der Mobilität, Wahrnehmungsfähigkeit und Selbständigkeit im Vordergrund steht; diese Verwendung kann in einem LPH nur bei einer/m Bediensteten vorliegen, wobei mehr als 4.500 - 5.000 Stunden ehrenamtlicher Dienst pro Jahr koordiniert werden
Typische Stellen:
Ehrenamtlichen-Besuchs-KoordinatorIn LPH
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Referenzverwendung: LehrerIn Schule für Gesundheits- und Krankenpflege I
Inhalt der Tätigkeit:
Planen, Durchführen und Evaluieren der Ausbildung von diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegepersonal nach gesetzlich definierten Standards und in Abstimmung mit dem Vorgesetzten; Entscheiden und Verantworten in allen Angelegenheiten des Aufgabenbereiches eines/einer Lehrers/Lehrerin für Gesundheits- und Krankenpflege
Typische Stellen:
LehrerIn an einer Schule für Gesundheits- und Krankenpflege
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| abgeschlossene Ausbildung nach denBestimmungen des2. Hauptstückes des GuKG sowie abgeschlossene Sonderausbildung im Sinne des Paragraph 71, GuKG |
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Referenzverwendung: LeiterIn einer Betriebswerkstätte
Inhalt der Tätigkeit:
Sicherstellen der Einsatzbereitschaft der jeweiligen technischen Anlagen (z.B. auch des Geräte- und Fuhrparks) an der Dienststelle; Planen und Sicherstellen der Umsetzung aller in der Werkstatt anfallenden Reparaturen und sonstiger Aufgaben sowie Führung der Bediensteten in der Werkstätte
Typische Stellen:
LeiterIn einer Betriebswerkstätte Straßenbauabteilung, LeiterIn einer Betriebswerkstätte im Landesklinikum
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Referenzverwendung: LeiterIn einer Küche II
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung einer Großküche (z.B. in Krankenanstalten) mit mindestens 17 Bediensteten; Verantwortung für den Speiseplan einschließlich Diätkost und den Einkauf, Vorgesetztenfunktion für die Bediensteten in der Küche
Typische Stellen:
KüchenleiterIn LK, KüchenleiterIn Landhaus
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Referenzverwendung: Patientenombudsmann/-frau in einer Landesklinik
Inhalt der Tätigkeit:
Beraten der Patienten und Angehörigen bzw. Vertrauenspersonen bei Beschwerden, Anregungen in allen Fragen und Problemstellungen sowie Erteilen von Informationen; Entgegennehmen der Beschwerden und Anregungen; Organisieren und Führen von Gesprächen zwischen Konfliktpartnern und ggf. Mitarbeiten beim Erarbeiten von Lösungsvorschlägen; Mitarbeit im “Netzwerk Ombudsstelle”, um das spezifische Fachwissen bzw. Erfahrungen zur Verfügung zu stellen
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: SachbearbeiterIn V
Inhalt der Tätigkeit:
Erledigt die komplexeren Aufgaben innerhalb einer Organisationseinheit und koordiniert die Arbeit der Sachbearbeiter, die mit Routinearbeiten beschäftigt sind und erfüllt typischerweise besondere Aufgaben, wie etwa Vortrag, Prüfungen, mündl. Verhandlungen auf dem Niveau Matura mit mehrjähriger Berufserfahrung und/oder Zusatzausbildung
Typische Stellen:
BH Amtsvormund, GemeindeprüferIn Abt. Gemeinden, OperationsleiterIn-Stv. ABB, Qualitätssicherung LK, 1. SachbearbeiterIn LPH
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Referenzverwendung: Straßenmeister-BetriebsleiterIn
Inhalt der Tätigkeit:
Planung und Sicherstellung der Umsetzung aller notwenigen Maßnahmen mit dem Ziel, eine verkehrssichere Benutzbarkeit der Bundessowie der Landesstraßen entsprechend den Witterungsverhältnissen im Aufsichtsbereich zu gewährleisten sowie den Straßenbetrieb und -bau im Sinne der definierten Vorgaben sparsam, wirtschaftlich und umweltgerecht abzuwickeln
Typische Stellen:
BetriebsführerIn Straßenmeisterei (Stv. StraßenmeisterIn)
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Referenzverwendung: Amtssachverständige/r Ia
Inhalt der Tätigkeit:
Serviceorientierte, umfassende und effiziente Beratung von Bürgern, Behörden, Planern und sonstigen Institutionen, Vorbereitung von Behördenverfahren sowie Erstellung von Gutachten in minderkomplexen Behördenverfahren unter Beachtung der internen und gesetzlichen Vorgaben und Normen
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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| einschlägige HTL-Reifeprüfung (oder höherwertiger Abschluss);mindestens 6 Jahre Dienstzeit bzw.anrechenbare Vordienstzeiten gem. Paragraph 7, Absatz 3 N, Ö, LBG, davonmindestens 1 Jahrinterne Erfahrung in der Verwendung “Ausbildung Amtssachverständige/r I” |
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Referenzverwendung: Amtssachverständige/r Ib
Inhalt der Tätigkeit:
Serviceorientierte, umfassende und effiziente Beratung von Bürgern, Behörden, Planern und sonstigen Institutionen, Vorbereitung von Behördenverfahren sowie Erstellung von Gutachten in minderkomplexen Behördenverfahren unter Beachtung der internen und gesetzlichen Vorgaben und Normen
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: BH Amtsvormund
Inhalt der Tätigkeit:
Amtsvormund an einer Bezirkshauptmannschaft, dabei neben der zugeordneten Verwaltungstätigkeit im Bereich Jugendwohlfahrt auch Vertretung der Behörde im gerichtlichen Verfahren im Bereich der Jugendwohlfahrt in Abstimmung mit dem Fachgebiet Sozialarbeit zur Unterstützung der Bereichsleitung.
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: BH AußenstellenleiterIn
Inhalt der Tätigkeit:
Koordinieren und Führen der Außenstelle einer BH mit Gesamtverantwortung (disziplinarisch und fachlich) für ca. 5 Bedienstete; Sicherstellen der kundengerechten Beratung der Bürger in allen auftretenden Fragen der Antragstellung und -genehmigung zur Ausstellung sämtlicher Dokumente
Typische Stellen:
Leitung der BH-Außenstelle Purkersdorf
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Referenzverwendung: BH BereichsleiterIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Führen des Bereiches Allgemeine Verwaltung bzw. Land- und Forstwirtschaft an einer großen BH in organisatorischer und administrativer Hinsicht im Rahmen der internen Kompetenzverteilung zur Unterstützung des Bezirkshauptmannes
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: BH FachgebietsleiterIn Soziale Verwaltung I
Inhalt der Tätigkeit:
Führen des Fachgebietes Soziale Verwaltung im Bereich Gesundheit Jugend und Soziales an einer kleinen oder mittleren Bezirkshauptmannschaft in organisatorischer und administrativer Hinsicht zur Unterstützung der Bereichsleitung.
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: FachgebietsleiterIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung eines Fachgebietes als Zwischenvorgesetzte/r, wobei ca. 20 Bedienstete in Verwendungen der NOG 7-9 zu führen sind bzw. eine geringere Anzahl von Bediensteten in einem komplexen Bereich zu führen sind, wobei die inhaltliche Führung einschlägiges Matura-Niveau und mehrjährige Erfahrung im Fachbereich erfordert
Typische Stellen:
LeiterIn einer Buchhaltungsabteilung, LeiterIn Rechnungswesen LK
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Referenzverwendung: FörsterIn
Inhalt der Tätigkeit:
Überprüfung der Einhaltung der forstrechtlichen Bestimmungen für die Waldbewirtschaftung; Beratung und Unterstützung der Forstwirte; Verwendung insbesondere im Außendienst; Mitverantwortung für die zielgerichtete forstliche Bewirtschaftung; Erstellen von einfachen Gutachten
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: ForsttechnikerIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Einsatz als akademischer Forsttechniker im Amt der Landesregierung; dabei jeweils unter Anleitung eines/r ForsttechnikerIn römisch II, Sicherstellen der Gesetzmäßigkeit bei der Vollziehung der übertragenen fachlichen Aufgaben, Wahrnehmen von Sachverständigentätigkeiten in Forst-, Jagd-, Fischerei- und Naturschutzverfahren und Verfahren nach dem Kulturflächenschutzgesetz sowie Umsetzen der übertragenen Führungsaufgaben, Erstellen von forsttechnischen Gutachten, Durchführen von Untersuchungen, Kontrollen und Studien nach Maßgabe des Forstgesetzes
Typische Stellen:
Forsttechniker Amt in Ausbildung
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Referenzverwendung: Gehobener medizinischtechnischer Dienst II
Inhalt der Tätigkeit:
Tätigkeit im Rahmen des Berufsbildes gemäß dem MTD-Gesetz in den Bereichen physiotherapeutischer Dienst, Diätdienst und ernährungsmedizinische Beratungsdienst mit regelmäßiger Beratung von Patienten, ergotherapeutischer Dienst, logopädischphoniatrischaudiologischer Dienst oder orthoptischer Dienst; dabei insbesondere Veranlassen der Vorbereitung für die therapeutischen Maßnahmen, Durchführen der Behandlungen bzw. Untersuchungen und dokumentieren aller relevanten Daten
Typische Stellen:
PhysiotherapeutIn, DiätologIn (Patientenbetreuung), ErgotherapeutIn, LogopädIn, OrthoptistIn
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Referenzverwendung: IT-Techniker II
Inhalt der Tätigkeit:
Analyse von abgegrenzten Problemstellungen und Erstellen von Verbesserungsvorschlägen; Erarbeiten von Problemlösungen, konkretisieren, umsetzen und für Nutzer verfügbar machen;
selbständige Fehlerbehebung; dabei gute Kenntnisse der eingesetzten Methoden und Produkte; die Stelle erfordert das Niveau eines Absolventen einer einschlägigen HTL mit mehrjähriger Berufserfahrung
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: KindergartenleiterIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung eines Kindergartens mit 2 oder 3 Gruppen; dabei Betreuung und Begleitung der anvertrauten Kinder im Alter von 2,5 bis 6 Jahren in der eigenen Gruppe sowie intensive Zusammenarbeit mit Eltern und Erarbeiten des Gesamtkonzeptes und Abstimmung auf die einzelnen Gruppen unter Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen
Typische Stellen:
KindergartenleiterIn 2 oder 3-gruppiger Kindergarten
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Referenzverwendung: LandwirtschaftsmeisterIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Gesamtverantwortlicher Betriebsführer an einer landwirtschaftlichen Fachschule; insbesondere Sicherstellung eines ordnungsgemäßen landwirtschaftlichen Lehr- und Versuchsbetriebes oder eines Teilbetriebes nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen im Hinblick auf nachhaltige Wirtschaftlichkeit; Erstellen der Bewirtschaftungspläne, Ankauf der erforderlichen Betriebsmittel, Sicherstellen der erforderlichen Rahmenbedingungen für den Unterricht (einschließlich Maschinen- und Fuhrpark) und Unterstützen der Lehrkräfte im praktischen Unterricht
Typische Stellen:
LandwirtschaftsmeisterIn landwirtschaftliche Fachschule
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Referenzverwendung: Lebensmittelaufsichtsorgan
Inhalt der Tätigkeit:
Überprüfung, Kontrolle und Beratung in allen Angelegenheiten der Lebensmittelhygiene unter Einhaltung der sonstigen Bestimmungen des Lebensmittelgesetzes und verwandter Gesetze, wobei fachliche Stellungnahmen im Verwaltungsverfahren zu erstatten sind und gegebenenfalls Maßnahmen unmittelbarer verwaltungsbehördlicher Befehls- und Zwangsgewalt angeordnet werden
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: LehrerIn Schule für Gesundheits- und Krankenpflege II
Inhalt der Tätigkeit:
Planen, Durchführen und Evaluieren der Ausbildung von diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegepersonal nach gesetzlich definierten Standards und in Abstimmung mit dem Vorgesetzten; Entscheiden und Verantworten in allen Angelegenheiten des Aufgabenbereiches eines/einer Lehrers/Lehrerin für Gesundheits- und Krankenpflege
Typische Stellen:
LehrerIn an einer Schule für Gesundheits- und Krankenpflege
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| abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des GuKG sowie abgeschlossene Sonderausbildung im Sinne des Paragraph 71, GuKG und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als LehrerIn an einer Schule für Gesundheits- und Krankenpflege |
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Referenzverwendung: LehrmeisterIn
Inhalt der Tätigkeit:
Ausbildung von Jugendlichen und Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung im Rahmen eines Landesjugendheimes sowie Führen der entsprechenden Dokumentation
Typische Stellen:
LehrmeisterIn
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Referenzverwendung: Leitender medizinischtechnischer Dienst I
Inhalt der Tätigkeit:
Ausübung von Tätigkeiten im medizinischtechnischen Bereich im Rahmen der Anstaltsordnung; Vorgesetztenfunktion über mindestens drei Bedienstete der Verwendung Gehobener medizinischtechnischer Dienst römisch eins oder Medizinisch technischer Fachdienst
Typische Stellen:
Leitende/r MTD
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Referenzverwendung: Leitendes Pflegepersonal
Inhalt der Tätigkeit:
Pflegerische Leitung einer Organisationseinheit; Planen und Sicherstellen der Umsetzung der Maßnahmen zur Sicherstellung einer angepassten Pflegequalität unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit und der gesetzlichen Bestimmungen
Typische Stellen:
Stationsschwester/-pfleger, leitende Hebamme, Leitung Betreuungsstation LPH
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Referenzverwendung: LeiterIn einer Brückenmeisterei
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung einer Brückenmeisterei; dabei Planung, Koordination und Kontrolle aller notwendigen erhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Brückenkörpern mit einer Spannweite von bis zu 20 Metern; Abstimmung mit den übergeordneten Zentralstellen
Typische Stellen:
BrückenmeisterIn
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Referenzverwendung: Pädagogische/r BeraterIn
Inhalt der Tätigkeit:
Beratung und Begleitung des Prozesses der Integration von Kindern (Kinder mit besonderen Bedürfnissen oder aus anderen Kulturkreisen) in NÖ Kindergartengruppen insbesondere für Heilpädagogische KindergartenpädagogInnen
Typische Stellen:
Pädagogische/r BeraterIn
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Referenzverwendung: Pflegedienstleitung I
Inhalt der Tätigkeit:
Pflegedienstleitung in einem kleinen LPH (unter 3 Stationen); Planung und Sicherstellung der Umsetzung der Maßnahmen zur Sicherstellung einer angepassten Pflegequalität unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit und der gesetzlichen Bestimmungen; Mitwirken an der Definition des Pflegestandards, Durchführen der Kapazitätsplanung, Sicherstellen bzw. Erarbeiten der entsprechenden Pflegedokumentation
Typische Stellen:
Pflegedienstleitung in einem kleinen LPH
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| abgeschlosseneAusbildung nach den Bestimmungen des2. Hauptstückes des GuKG sowie abgeschlossene Sonderausbildung im Sinne des Paragraph 72, GuKG |
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Referenzverwendung: SachbearbeiterIn VI
Inhalt der Tätigkeit:
Erledigt die komplexeren Aufgaben innerhalb der Abteilung und koordiniert die Arbeit der Sachbearbeiter, die mit Routinearbeiten beschäftig sind und erfüllt typischerweise besondere Aufgaben, wie etwa Beratungsgespräche, Vorträge, Prüfungen, mündliche Verhandlungen, wobei das Wissen Fachhochschulniveau mit mehrjähriger Berufserfahrung und detaillierten Kenntnissen im jeweiligen Bereich entspricht
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: SonderkindergartenpädagogIn
Inhalt der Tätigkeit:
Betreuung und optimale Förderung der Kinder im Alter von 2,5 bis 6 Jahren mit heilpädagogischintegrativem Schwerpunkt und intensive Zusammenarbeit mit den Eltern und dem gesamten Team des Kindergartens
Typische Stellen:
SonderkindergartenpädagogIn
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Referenzverwendung: TechnikerIn
Inhalt der Tätigkeit:
Durchführen von organisatorischen und administrativen Aufgaben im Rahmen der definierten Vorgaben; Sicherstellen der termingerechten und ordnungsgemäßen Abwicklung eines technischen Projektes inklusive Planung, Ausschreibung, Betreuen und Überwachen der Ausführung (z.B. von Straßenbaulosen); die Aufgaben werden auf den Niveau eines HTL-Technikers mit mehrjähriger Berufserfahrung erfüllt
Typische Stellen:
Bautechniker Amt, Bautechniker Straßenbauabteilung
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Referenzverwendung: Technische Gewässeraufsicht
Inhalt der Tätigkeit:
Überprüfung, Kontrolle und Beratung in allen Angelegenheiten des Gewässerschutzes und der Einhaltung der wasserrechtlichen Bestimmungen und verwandter Gesetze; ggf. Berichterstattung an die Behörde und Erstellen von Gutachten, Ansprechpartner für Behörden und Bürger
Typische Stellen:
Technisches Gewässeraufsichtsorgan
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| einschlägige HTL-Reifeprüfung (oder höherwertiger Abschluss);mindestens 6 JahreDienstzeit bzw.anrechenbare Vordienstzeiten gem. Paragraph 7, Absatz 3 N, Ö, LBG, davonmindestens 1 Jahrinterne Erfahrung in der Verwendung “Ausbildung Technische Gewässeraufsicht” |
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Referenzverwendung: Amtssachverständige/r II
Inhalt der Tätigkeit:
Serviceorientierte, umfassende und effiziente Beratung von Bürgern, Behörden, Planern und sonstigen Institutionen, Vorbereitung von Behördenverfahren sowie Erstellung von Gutachten in allen Belangen unter Beachtung der internen und gesetzlichen Vorgaben und Normen, allenfalls auch Fachkoordination in der Dienststelle bzw. fächerübergreifende Tätigkeit
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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| Amtssachverständiger römisch eins a, römisch eins b oder Technische Gewässeraufsicht |
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| mindestens 10 JahreDienstzeit bzw.anrechenbare Vordienstzeiten gem. Paragraph 7, Absatz 3 N, Ö, LBG, davonmindestens 2 Jahreinterne Erfahrung in der Verwendung “Amtssachverständige/r römisch eins a, römisch eins b oder Technische Gewässeraufsicht” |
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Referenzverwendung: Amtstierarzt/-ärztin I
Inhalt der Tätigkeit:
Tätigkeit als amtstierärztlichen Dienst beim Amt der Landesregierung mit stabsorientierten Aufgaben; Unterstützung der Abteilungsleitung
Typische Stellen:
Amtstierarzt/-ärztin
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Referenzverwendung: BauprojektplanerIn
Inhalt der Tätigkeit:
Eigenständige Planung bei Großprojekten; dabei Durchführen von organisatorischen und administrativen Aufgaben im Rahmen der definierten Vorgaben; Betreuen und Überwachen von z.B. Baulosen des zugeordneten Betreuungsbereiches durch technische Beratung und verwaltungsmäßige Unterstützung; Setzen von Maßnahmen zur Durchführung eines Projektes und Sicherstellen einer termingerechten und ordnungsgemäßen Abwicklung
Typische Stellen:
BautechnikerIn Großprojekte
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Referenzverwendung: Bereichsleitung Pflege I
Inhalt der Tätigkeit:
Zwischenvorgesetztenfunktion im Bereich Pflege in einem LK für mindestens 3 Stationen oder fachliche Vorgesetztenfunktion für den gesamten Pflegebereich in definierten Fachgebieten; dabei Planen und Sicherstellen der Umsetzung der Maßnahmen zur Sicherstellung einer angepassten Pflegequalität unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit und der gesetzlichen Bestimmungen für den eigenen Verantwortungsbereich zur Unterstützung der Pflegedienstleitung
Typische Stellen:
Oberschwester/Oberpfleger LK
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Referenzverwendung: BH FachgebietsleiterIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Führen des Fachgebietes Umwelt und/oder Gewerbe oder Verkehr oder Polizei oder Strafen an einer mittleren BH oder Führen eines (kombinierten) Fachgebietes neben dem Bereichsleiter in den Bereichen Wirtschaft und Umwelt oder Sicherheit und Ordnung an einer kleinen BH in organisatorischer und administrativer Hinsicht im Rahmen der internen Kompetenzverteilung zur Unterstützung des Bereichsleiters
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: BH FachgebietsleiterIn Sozialarbeit I
Inhalt der Tätigkeit:
Führen des Fachgebietes Sozialarbeit an einer Bezirkshauptmannschaft mit bis zu 9 zugeordneten Dienstposten für Fachkraft für Sozialarbeit in organisatorischer und administrativer Hinsicht im Rahmen der definierten Vorgaben zur Unterstützung der Bereichsleitung. Dabei Sicherstellen des entsprechenden Einsatzes der zugeteilten Fachkräfte für Sozialarbeit in den zu servicierenden Bereichen Jugendwohlfahrt und Erwachsenensozialarbeit an einer Bezirkshauptmannschaft
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: BH FachgebietsleiterIn Soziale Verwaltung II
Inhalt der Tätigkeit:
Führen des Fachgebietes Soziale Verwaltung im Bereich Gesundheit Jugend und Soziales an einer großen Bezirkshauptmannschaft in organisatorischer und administrativer Hinsicht zur Unterstützung der Bereichsleitung.
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: DirektorIn LPH I
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung eines oder mehrerer Landespflegeheime(s) (LPH) mit einem Punktewert bis 145 Punkte. Dieser Punktewert ist die Summe der Anzahl der Dienstposten, der Pflegebetten und Wohnbetten sowie der doppelten Anzahl der Betten für Schwerst- und Intensivpflege, Übergangspflege, Hospiz und Betreuungsstationen in dem/den geleiteten LPH.
Dabei Sicherstellen des Aufbaues und der Aufrechterhaltung eines anforderungsgerechten und den gesetzlichen Bestimmungen entsprechenden Pflegebetriebes in einem LPH sowie einer wirtschaftlichen Betriebsführung.
Typische Stellen:
DirektorIn LPH
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Referenzverwendung: FachgebietsleiterIn Technik
Inhalt der Tätigkeit:
Organisatorische Leitung eines Fachbereiches aus dem technischen Bereich; allenfalls auch Führen von TechnikerInnen
Typische Stellen:
FachgebietsleiterIn Brücke in einer Straßenbauabteilung
LeiterIn Medizintechnik in einem Landesklinikum
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Referenzverwendung: Fachkraft für Sozialarbeit
Inhalt der Tätigkeit:
Einsatz als Fachkraft für Sozialarbeit, in erster Linie an einer BH; dabei Betreuung und Beratung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen, drogen- und/oder alkoholabhängigen Personen sowie von sonstigen betreuungsbedürftigen Personen; Wahrnehmen aller gesetzlichen Möglichkeiten der Erziehungshilfe sowie Durchführen von Maßnahmen zur Beratung, Betreuung und Unterstützung von Minderjährigen sowie ggf. deren Angehörigen in problematischen Lebenslagen.
Typische Stellen:
Fachkraft für Sozialarbeit
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| erfolgreiche Verwendung in der Referenzverwendung “DiplomsozialarbeiterIn” oder im Dienstzweig32. (GehobenerFürsorgedienst): 4, 5 |
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Referenzverwendung: IT-Techniker III
Inhalt der Tätigkeit:
Analyse und Bearbeitung von komplexen Problemstellungen; sehr gute Kenntnisse aller eingesetzten Methoden und Produkte; Koordination und Qualitätssicherung im Tätigkeitsfeld; Abwicklung von Integrationstests und Übergabe in Regelbetrieb; Durchführung von IT-Expertenschulungen; die Stelle erfordert einschlägiges Fachhochschulniveau mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. das Niveau eines einschlägigen Vollstudiums mit Berufserfahrung
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: KindergarteninspektorIn
Inhalt der Tätigkeit:
Beratung und Kontrolle aller im Kindergartenbereich beteiligten Bediensteten in pädagogischer, didaktischer, rechtlicher und organisatorischer Hinsicht sowie Beratung und Kontrolle der Errichtung, Ausstattung und Abläufe im Kindergarten
Typische Stellen:
KindergarteninspektorIn
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Referenzverwendung: KindergartenleiterIn III
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung eines Kindergartens ab 4 Gruppen; dabei Betreuung und Begleitung der anvertrauten Kinder im Alter von 2,5 bis 6 Jahren in der eigenen Gruppe sowie intensive Zusammenarbeit mit Eltern und Erarbeiten des Gesamtkonzeptes und Abstimmung auf die einzelnen Gruppen unter Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen
Typische Stellen:
KindergartenleiterIn 4-gruppiger Kindergarten
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Referenzverwendung: Leitender medizinisch technischer Dienst II
Inhalt der Tätigkeit:
Ausübung von Tätigkeiten im medizinischtechnischen Bereich im Rahmen der Anstaltsordnung; Vorgesetztenfunktion über mindestens drei Bedienstete der Verwendung Gehobener medizinischtechnischer Dienst römisch II oder über mehr als 10 Bedienstete der Verwendung Gehobener medizinischtechnischer Dienst römisch eins oder römisch II oder Medizinisch technischer Fachdienst
Typische Stellen:
Leitende/r MTD
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Referenzverwendung: LeiterIn einer Straßenmeisterei
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung einer Straßenmeisterei; dabei Planung, Koordination und Kontrolle aller notwendigen Erhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Straßenkörpern, Kunstbauten und Nebenanlagen in Abstimmung mit den übergeordneten Zentralstellen; Leitung der Bediensteten der Straßenmeisterei
Typische Stellen:
StraßenmeisterIn
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Referenzverwendung: OperationsleiterIn ABB
Inhalt der Tätigkeit:
Tätigkeit als Operationsleiter im Bereich der ABB; dabei insbesondere Steuern und Abwickeln einschlägiger Verfahren im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen
Typische Stellen:
OperationsleiterIn ABB
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Referenzverwendung: Pflegedienstleitung II
Inhalt der Tätigkeit:
Pflegedienstleitung in einem LPH mit 3 oder mehr Stationen (mehr als 80 Betten); Planung und Sicherstellung der Umsetzung der Maßnahmen zur Sicherstellung einer angepassten Pflegequalität unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit und der gesetzlichen Bestimmungen; Mitwirken an der Definition des Pflegestandards, Durchführen der Kapazitätsplanung, Sicherstellen bzw. Erarbeiten der entsprechenden Pflegedokumentation
Typische Stellen:
Pflegedienstleitung in einem mittleren oder großen LPH
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Referenzverwendung: QualitätsmanagerIn in einem Landesklinikum
Inhalt der Tätigkeit:
Umsetzen qualitätsrelevanter Maßnahmen und Implementieren eines Qualitätsmanagements in allen Bereichen und Abteilungen eines Landesklinikums. Durchführen von Qualitätsplanung, -verbesserung und -sicherung im Hinblick auf Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie Koordinieren von qualitätssichernden Maßnahmen
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Sozialpädagogische/r LeiterIn
Inhalt der Tätigkeit:
Erziehungsleitung in einem Landesjugendheim; dabei Planung und Koordination der Umsetzung der Maßnahmen zur Sicherstellung einer optimalen Betreuung und Erziehung von Jugendlichen nach vorgegebenem Erziehungs- und Betreuungsauftrag unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit und der gesetzlichen Grundlagen
Typische Stellen:
ErziehungsleiterIn/ Sozialpädagogische/r LeiterIn
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Referenzverwendung: Wissenschaftliche/r SachbearbeiterIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Erledigung von komplexen Aufgaben innerhalb einer Organisationseinheit und Koordination der Arbeit von Sachbearbeitern, die mit Routinearbeiten bzw. weniger komplexen Arbeiten beschäftigt sind; Verteilung der anfallenden administrativen Aufgaben, Bearbeitung komplexer Aufgaben, Beratung weniger erfahrener Sachbearbeiter im Anlassfall; Kontakt mit Externen zur Lösung komplizierter Probleme und Beantwortung nichtroutinemäßiger Anfragen; auf Verlangen Erstellen von Analysen der ausgeführten Arbeiten;
Planen und Sicherstellen der Durchführung von Projekten sowie inhaltliche Prüfung von Sachverhalten und Unterlagen;
die Bearbeitung erfordert dabei das Niveau einer universitären Vollausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Typische Stellen:
juristische/r SachbearbeiterIn Amt, technische/r SachbearbeiterIn auf akademischem Niveau
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Referenzverwendung: Akademische/-r TherapeutIn
Inhalt der Tätigkeit:
Unterstützen der Therapie von PatientInnen in einer Landesanstalt durch selbstständige Durchführung der jeweiligen facheinschlägigen Therapie im Rahmen des vorgegebenen Therapieplanes
Typische Stellen:
MusiktherapeutIn
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Referenzverwendung: Amtsarzt/-ärztin I
Inhalt der Tätigkeit:
Amtsarzt im Amt der Landesregierung mit Stabsfunktion zur Assistenz des Sanitätsdirektors
Typische Stellen:
Amtsarzt im Amt
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Referenzverwendung: Amtssachverständige/r III
Inhalt der Tätigkeit:
Serviceorientierte, umfassende und effiziente Beratung von Bürgern, Behörden, Planern und sonstigen Institutionen, Vorbereitung von Behördenverfahren sowie Erstellung von Gutachten in allen Belangen unter Beachtung der internen und gesetzlichen Vorgaben und Normen; zusätzlich Planungsaufgaben für langfristige Planungen (z.B. wasserwirtschaftliches Planungsorgan) oder Fachkoordination des eigenen Fachgebietes über mehrere Dienststellen hinweg bzw. landesweit
Typische Stellen:
wasserwirtschaftliches Planungsorgan, FachkoordinatorIn für alle Gebietsbauämter
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| Amtssachverständiger römisch eins a, römisch eins b oder Technische Gewässeraufsicht |
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| mindestens 10 Jahre Dienstzeit bzw. anrechenbare Vordienstzeiten gem. Paragraph 7, Absatz 3 N, Ö, LBG, davon mindestens 2 Jahre interne Erfahrung in der Verwendung “Amtssachverständige/r römisch eins a, römisch eins b oder TechnischeGewässeraufsicht” |
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Referenzverwendung: ArbeitsmedizinerIn
Inhalt der Tätigkeit:
Tätigkeit als ArbeitsmedizinerIn im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben für diese Stelle
Typische Stellen:
ArbeitsmedizinerIn
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Referenzverwendung: BereichsleiterIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Führen eines Bereiches in organisatorischer, administrativer und fachlicher Hinsicht im Rahmen der abteilungsinternen Kompetenzverteilung zur Unterstützung der Dienststellenleitung auf wissenschaftlichem Niveau
Typische Stellen:
BereichsleiterIn Abt. Wasserrecht
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Referenzverwendung: Bereichsleitung Pflege II
Inhalt der Tätigkeit:
Zwischenvorgesetztenfunktion im Bereich Pflege in einem LK für mehr als 3 Stationen oder fachliche Vorgesetztenfunktion für den gesamten Pflegebereich in definierten Fachgebieten; dabei Planen und Sicherstellen der Umsetzung der Maßnahmen zur Sicherstellung einer angepassten Pflegequalität unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit und der gesetzlichen Bestimmungen für den eigenen Verantwortungsbereich zur Unterstützung der Pflegedirektion
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: BH BürodirektorIn
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung der Stabstelle Bürodirektion an einer BH; dabei insbesondere Sicherstellung der Organisation und der Funktionsfähigkeit des inneren Dienstes der BH
Typische Stellen:
BH BürodirektorIn
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Referenzverwendung: BH FachgebietsleiterIn Sozialarbeit II
Inhalt der Tätigkeit:
Führen des Fachgebietes Sozialarbeit an einer Bezirkshauptmannschaft mit mehr als 9 zugeordneten Dienstposten für Fachkraft für Sozialarbeit in organisatorischer und administrativer Hinsicht im Rahmen der definierten Vorgaben zur Unterstützung der Bereichsleitung. Dabei Sicherstellen des entsprechenden Einsatzes der zugeteilten Fachkräfte für Sozialarbeit in den zu servicierenden Bereichen Jugendwohlfahrt und Erwachsenensozialarbeit an einer Bezirkshauptmannschaft
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: BH FachgebietsleiterIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Führen des Fachgebietes Anlagenrecht an einer mittleren oder großen BH sowie des Fachgebietes Polizei und/oder Strafen und/oder Verkehr an einer großen BH in organisatorischer und administrativer Hinsicht im Rahmen der internen Kompetenzverteilung zur Unterstützung des Bereichsleiters
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: DirektorIn einer Krankenpflegeschule
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung einer Krankenpflegeschule; dabei Sicherstellen der fachgerechten Aus- und Weiterbildung in Gesundheitsberufen, Ausarbeiten von Lehrplänen und Erstellen von Vorschlägen über die Bestellung von Lehrpersonal, Überprüfen potentieller Ausbildungsstätten und Durchführen von schülerbezogenen Aufgaben wie z.B. Veranlassen der erforderlichen Aufnahmetests, Aufnahmeentscheidungen mit den Mitgliedern der Aufnahmekommission
Typische Stellen:
DirektorIn Krankenpflegeschule
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Referenzverwendung: FachgebietsleiterIn III
Inhalt der Tätigkeit:
Führen eines Fachbereiches zur Unterstützung des Vorgesetzten; dabei Sicherstellen ordnungsgemäßer Arbeitsabläufe im zu führenden Fachbereich; Erarbeiten von Vorschlägen zur Definition von Standards und deren Wartung im Hinblick auf die zu erfüllenden gesetzlichen Grundlagen und Durchführen der Arbeitsaufteilung in Abstimmung mit dem Dienststellenleiter; Ausführen von Einzelaufträgen; auch Erarbeiten von Berichten für politische Referenten zur Genehmigung durch den Dienststellenleiter; das Niveau der inhaltlichen Führung entspricht Fachhochschule bzw. Matura mit langjähriger Berufserfahrung; Führung von ca. 20 Bediensteten in Verwendungen der NOG 9-11
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Heimarzt/-ärztin I
Inhalt der Tätigkeit:
Allgemeine medizinische Versorgung der Heimbewohner im LPH durch Beratung der Heimleitung
Typische Stellen:
Heimarzt/-ärztin
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Referenzverwendung: IT-Techniker IV
Inhalt der Tätigkeit:
Analyse und Bearbeitung von besonders komplexen Problemstellungen; Entwurf von IT-Lösungen mit Varianten- und Aufwandsabschätzung; Erstellen von IT-Gesamtlösungen und IT-Architekturen; Leiten von IT-Projekten im eigenen Bereich, Erstellen von Vorstudien; Erarbeiten und Durchführen von IT-Expertenschulungen; die Stelle erfordert einschlägiges Fachhochschulniveau mit langjähriger Berufserfahrung bzw. das Niveau eines einschlägigen Vollstudiums mit mehrjähriger Berufserfahrung
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Pflegeleitung - Standort
Inhalt der Tätigkeit:
Sicherstellen des täglichen Betriebes des Standortes eines Landesklinikums (wo diese Stelle eingerichtet ist); fachliche Vorgesetztenfunktion für den gesamten Pflegebereich des Standortes, dabei Planen und Sicherstellen der Umsetzung der Maßnahmen zur Sicherstellung einer angepassten Pflegequalität unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit und der gesetzlichen Bestimmungen für den eigenen Verantwortungsbereich zur Unterstützung der Pflegedirektion; Mitwirken bei der Umsetzung der vorgebenen strategischen und operativen Ziele für den Standort
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Psychotherapeut/-in
Inhalt der Tätigkeit:
Tätigkeiten im Rahmen des Berufsbildes PsychotherapeutIn; dabei insbesondere Umsetzung der Maßnahmen zur Erkennung, nachhaltigen Besserung bzw. Beseitigung von psychischen Störungen im Verhalten von Patienten
Typische Stellen:
PsychotherapeutIn LK oder Landesjugendheim (LJH)
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Referenzverwendung: Wissenschaftliche/-r Referent/-in I
Inhalt der Tätigkeit:
Erledigen von komplexen Aufgaben innerhalb einer Organisationseinheit im zugeteilten Fachbereich und Aufbereiten der Inhalte für und Koordination der Arbeit von Sachbearbeitern, die mit Routinearbeiten oder weniger komplexen Arbeiten beschäftigt sind; Planen und Sicherstellen von Sachverhalten und Unterlagen; die Bearbeitung erfordert dabei das Niveau einer universitären Vollausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Typische Stellen:
Wissenschaftlicher Referent LF1, Wissenschaflicher Referent ABB Baden
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Referenzverwendung: Amtsarzt/-ärztin II
Inhalt der Tätigkeit:
Amtsärztlicher Dienst im Amt der Landesregierung mit eigenverantwortlichem Bereich; dabei Wahrnehmen der gesetzlich festgelegten medizinischen Aufsichts- und Überwachungsaufgaben, Vollziehen von gesetzlich vorgeschriebenen Prophylaxemaßnahmen sowie Erstellen von medizinischen Gutachten, mit dem Ziel die Volksgesundheit im gegebenen Aufsichtsbereich nachhaltig abzusichern bzw. zu verbessern und Durchführung von medizinischen Aufgaben z. B. medizinischen Untersuchungen
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Amtstierarzt/-ärztin II
Inhalt der Tätigkeit:
Amtstierärztlicher Dienst an der BH bzw. eigenverantwortlich im Amt der Landesregierung; dabei Wahrnehmen der gesetzlich festgelegten, veterinärmedizinischen Aufsichts- und Überwachungsaufgaben des Vollzugs von gesetzlich vorgeschriebenen Prophylaxemaßnahmen sowie von Sachverständigentätigkeiten mit dem Ziel, die Tiergesundheit, den Tierschutz und die Produktion von Lebensmitteln tierischer Herkunft im gegebenen Aufsichtsbereich nachhaltig abzusichern bzw. zu verbessern
Typische Stellen:
Amtstierärztin/-arzt BH
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Referenzverwendung: BereichsleiterIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Inhaltliche und organisatorische Führung eines abgegrenzten Fachbereiches innerhalb einer Organisationseinheit zur Unterstützung der Leitung; inhaltliche Anleitung der unterstellten Bediensteten (ca. 10-30) auf vertieftem wissenschaftlichen Niveau, auch für nachgeordnete Dienststellen
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: BH BereichsleiterIn III
Inhalt der Tätigkeit:
Führen des Bereiches Sicherheit und Ordnung an einer BH in organisatorischer und administrativer Hinsicht im Rahmen der internen Kompetenzverteilung zur Unterstützung des Bezirkshauptmannes
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: BH BereichsleiterIn IIIa
Inhalt der Tätigkeit:
Führen des Bereiches Gesundheit, Jugend und Soziales an einer BH in organisatorischer und administrativer Hinsicht im Rahmen der internen Kompetenzverteilung zur Unterstützung des Bezirkshauptmannes. Dabei jedenfalls Führung des Fachgebietes Amtsvormund.
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: DirektorIn Jugendheim I
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung eines LJH; dabei insbesondere Sicherstellung des Aufbaus und der Aufrechterhaltung eines anforderungsgerechten und den gesetzlichen Bestimmungen entsprechenden Betriebes eines LJH sowie der wirtschaftlichen Betriebsführung mit dem Ziel, Kindern und Jugendlichen ein ihren Bedürfnissen entsprechendes Leben zu ermöglichen
Typische Stellen:
DirektorIn LJH
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Referenzverwendung: DirektorIn LPH II
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung eines oder mehrerer Landespflegeheime(s) (LPH) mit einem Punktewert von 146 bis 224 Punkten. Dieser Punktewert ist die Summe der Anzahl der Dienstposten, der Pflegebetten und Wohnbetten sowie der doppelten Anzahl der Betten für Schwerst- und Intensivpflege, Übergangspflege
Dabei Sicherstellen des Aufbaues und der Aufrechterhaltung eines anforderungsgerechten und den gesetzlichen Bestimmungen entsprechenden Pflegebetriebes in einem LPH sowie einer wirtschaftlichen Betriebsführung.
Typische Stellen:
DirektorIn LPH
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Referenzverwendung: ForsttechnikerIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Einsatz als akademischer Forsttechniker im Amt der Landesregierung oder einer BH; dabei Sicherstellen der Gesetzmäßigkeit bei der Vollziehung der übertragenen fachlichen Aufgaben, Wahrnehmen von Sachverständigentätigkeiten in Forst-, Jagd-, Fischerei- und Naturschutzverfahren und Verfahren nach dem Kulturflächenschutzgesetz sowie Umsetzen der übertragenen Führungsaufgaben, Erstellen von forsttechnischen Gutachten, Durchführen von Untersuchungen, Kontrollen und Studien nach Maßgabe des Forstgesetzes
Typische Stellen:
BezirksforsttechnikerIn
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| mindestens 5 Jahre einschlägige Berufspraxis, davon mindestens 1 Jahr in der Verwendung ForsttechnikerIn römisch eins, Staatsprüfung für den höheren Forstdienst |
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Referenzverwendung: Heimarzt/-ärztin II
Inhalt der Tätigkeit:
Allgemeine medizinische Versorgung der Heimbewohner im LPH durch Behandlung der Heimbewohner
Typische Stellen:
Heimarzt/-ärztin
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Referenzverwendung: IT-ProjektleiterIn
Inhalt der Tätigkeit:
Leiten, Planen und Steuern von großen IT-Projekten;
vertraut mit allen Methoden des Projektmanagements;
Abhalten von Projektmanagement-Schulungen; Erstellen von Vorstudien; spezielle Aufgaben in der Geschäftsprozessanalyse; die Stelle erfordert einschlägiges Fachhochschulniveau mit langjähriger Berufserfahrung bzw. das Niveau eines einschlägigen Vollstudiums mit mehrjähriger Berufserfahrung
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Klinische/r PsychologIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Tätigkeit im Rahmen der Berufsberechtigung als klinischer Psychologe; dabei insbesondere Umsetzung der Maßnahmen zur Erkennung, nachhaltigen Besserung bzw. Beseitigung von psychischen Störungen im Verhalten von Patienten/Bewohnern von Landesanstalten
Typische Stellen:
Klinische/r PsychologIn
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Referenzverwendung: Vorstand der Landesbuchhaltung
Inhalt der Tätigkeit:
Vorstand der Landesbuchhaltung entsprechend der Organisationsstruktur der Finanzabteilung; Führen der unterstellten Bediensteten (ca. 120)
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Wissenschaftliche/r SachbearbeiterIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Erledigung von besonders komplexen Aufgaben innerhalb einer Organisationseinheit und Koordination der Arbeit von Sachbearbeitern, die mit Routinearbeiten bzw. weniger komplexen Arbeiten beschäftigt sind; Verteilung der anfallenden administrativen Aufgaben, Bearbeitung komplexer Aufgaben, Beratung weniger erfahrener Sachbearbeiter im Anlassfall, Kontakt mit Externen zur Lösung komplizierter Probleme und Beantwortung nichtroutinemäßiger Anfragen; auf Verlangen Erstellen von Analysen der ausgeführten Arbeiten;
Planen und Sicherstellen der Durchführung von Projekten sowie inhaltliche Prüfung von Sachverhalten und Unterlagen;
die Bearbeitung erfordert dabei das Niveau einer universitären Vollausbildung mit langjähriger Berufserfahrung und/oder einschlägiger Zusatzausbildung
Typische Stellen:
Strategische/r PlanerIn RU2
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Referenzverwendung: Amtsarzt/-ärztin III
Inhalt der Tätigkeit:
Amtsärztlicher Dienst grundsätzlich an einer Bezirkshauptmannschaft; dabei Wahrnehmen der gesetzlich festgelegten medizinischen Aufsichts- und Überwachungsaufgaben, Vollziehen von gesetzlich vorgeschriebenen Prophylaxemaßnahmen sowie Erstellen von medizinischen Gutachten, mit dem Ziel die Volksgesundheit im gegebenen Aufsichtsbereich nachhaltig abzusichern bzw. zu verbessern und Durchführung von medizinischen Aufgaben z. B. medizinischen Untersuchungen
Typische Stellen:
Amtsarzt/-ärztin BH
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Referenzverwendung: BauprojektmanagerIn
Inhalt der Tätigkeit:
Koordinierung, Vorbereitung und Abwicklung zugewiesener Großbauvorhaben im Aufsichtsbereich nach rechtlichen, wirtschaftlichen und technischen Grundsätzen sowie geltenden verwaltungsmäßigen Bestimmungen
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: BH BereichsleiterIn IV
Inhalt der Tätigkeit:
Führen des Bereiches Wirtschaft und Umwelt an einer kleinen oder mittleren BH in organisatorischer und administrativer Hinsicht im Rahmen der internen Kompetenzverteilung zur Unterstützung des Bezirkshauptmannes
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: DirektorIn Jugendheim II
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung eines großen LJH (Korneuburg); dabei insbesondere Sicherstellung des Aufbaus und der Aufrechterhaltung eines anforderungsgerechten und den gesetzlichen Bestimmungen entsprechenden Betriebes eines LJH sowie der wirtschaftlichen Betriebsführung mit dem Ziel, Kindern und Jugendlichen ein ihren Bedürfnissen entsprechendes Leben zu ermöglichen
Typische Stellen:
DirektorIn LJH Korneuburg
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Referenzverwendung: DirektorIn LPH III
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung eines oder mehrerer Landespflegeheime(s) (LPH) mit einem Punktewert ab 225 Punkten. Dieser Punktewert ist die Summe der Anzahl der Dienstposten, der Pflegebetten und Wohnbetten sowie der doppelten Anzahl der Betten für Schwerst- und Intensivpflege, Übergangspflege
Dabei Sicherstellen des Aufbaues und der Aufrechterhaltung eines anforderungsgerechten und den gesetzlichen Bestimmungen entsprechenden Pflegebetriebes in einem LPH sowie einer wirtschaftlichen Betriebsführung.
Typische Stellen:
DirektorIn LPH
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Referenzverwendung: Kaufmännische/r DirektorIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Kaufmännische/r DirektorIn eines kleinen LK (bis ca. 350 Bedienstete); dabei Sicherstellen der wirtschaftlichen Betriebsführung der Krankenanstalt in wirtschaftlichen, administrativen und technischen Angelegenheiten unter Berücksichtung von Qualitätsstandards, Effizienz/Kostengesichtspunkten sowie im Rahmen der genehmigten Budgets
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Klinische/-r PsychologeIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Tätigkeiten im Rahmen des Berufsbildes des klinischen Psychologen und des Psychotherapeuten; dabei insbesondere Umsetzung der Maßnahmen zur Erkennung, nachhaltigen Besserung bzw. Beseitigung von psychischen Störungen im Verhalten von Patienten
Typische Stellen:
Klinische/r PsychologIn und PsychotherapeutIn
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Referenzverwendung: PflegedirektorIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Pflegedienstleitung in einem kleinen LK (bis ca. 350 Bedienstete); Gewährleisten der fachgerechten Pflege von Patienten durch das Pflegepersonal der Krankenanstalt sowie der effizienten Bereitstellung von Pflegehilfsdiensten für die Abteilungen/Stationen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards, Effizienz-/Kostengesichtspunkten sowie im Rahmen der genehmigten Budgets
Typische Stellen:
Pflegedienstleitung kleines LK
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Referenzverwendung: Wissenschaftliche/-r Referent/-in II
Inhalt der Tätigkeit:
Erledigen von besonders komplexen Aufgaben innerhalb einer Organisationseinheit im zugeteilten Fachbereich und Aufbereiten der Inhalte für und Koordination der Arbeit von Sachbearbeitern, die mit Routinearbeiten oder weniger komplexen Arbeiten beschäftigt sind; Planen und Sicherstellen von Sachverhalten und Unterlagen; die Bearbeitung erfordert dabei das Niveau einer universitären Vollausbildung mit langjähriger Berufserfahrung und/oder einschlägiger Zusatzausbildung
Typische Stellen:
Wissenschaflicher Referent WA3, RU4, Wissenschaflicher Referent ABB St. Pölten
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Referenzverwendung: AbteilungsleiterIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung einer Abteilung beim Amt der NÖ Landesregierung; dabei Sicherstellung des korrekten und effizienten Vollzugs der jeweiligen hoheitlichen und privatwirtschaftlichen Aufgaben der Dienststelle, wobei eine Analyse des Stellenprofiles nach der Hay © Stellenwert-Profil-Methode einen Punktewert von 581 - 667 ergibt
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: BereichsleiterIn III
Inhalt der Tätigkeit:
Inhaltliche und organisatorische Führung eines abgegrenzten Fachbereiches innerhalb einer Organisationseinheit zur Unterstützung der Leitung; inhaltliche Anleitung der unterstellten Bediensteten (ca. 100) auf vertieftem wissenschaftlichen Niveau, auch für nachgeordnete Dienststellen bzw. Führen von kleineren Organisationseinheiten bei besonderen inhaltlichen Anforderungen, die ein wissenschaftliches Niveau mit langjähriger Berufserfahrung und/oder einschlägiger Zusatzausbildung erfordern
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: BH BereichsleiterIn V
Inhalt der Tätigkeit:
Führen des Bereiches Wirtschaft und Umwelt an einer großen BH in organisatorischer und administrativer Hinsicht im Rahmen der internen Kompetenzverteilung zur Unterstützung des Bezirkshauptmannes
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: PflegedirektorIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Pflegedienstleitung in einem mittleren LK (ca. 350 bis 800 Bedienstete); Gewährleisten der fachgerechten Pflege von Patienten durch das Pflegepersonal der Krankenanstalt sowie der effizienten Bereitstellung von Pflegehilfsdiensten für die Abteilungen/Stationen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards, Effizienz-/Kostengesichtspunkten sowie im Rahmen der genehmigten Budgets
Typische Stellen:
Pflegedienstleitung mittleres LK
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Referenzverwendung: Wissenschaftliche/r SachbearbeiterIn III
Inhalt der Tätigkeit:
Erledigung von hoch komplexen Aufgaben innerhalb einer Organisationseinheit und Koordination der Arbeit von Sachbearbeitern, die mit Routinearbeiten bzw. weniger komplexen Arbeiten beschäftigt sind; dabei werden auch komplexe Themenbereiche über Organisationseinheiten hinweg koordiniert und abgestimmt; Kontakt mit Externen zur Lösung besonders komplizierter Probleme und Beantwortung spezialisierter Anfragen. Die Bearbeitung erfordert dabei das Niveau einer universitären Vollausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung und einschlägiger Zusatzausbildung
Typische Stellen:
Verfassungsdienst
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Referenzverwendung: AbteilungsleiterIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung einer Abteilung beim Amt der NÖ Landesregierung; Dabei Sicherstellung des korrekten und effizienten Vollzugs der jeweiligen hoheitlichen und privatwirtschaftlichen Aufgaben der Dienststelle, wobei eine Analyse des Stellenprofiles nach der Hay © Stellenwert-Profil-Methode einen Punktewert von 668 - 768 ergibt
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Kaufmännische/r DirektorIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Kaufmännische/r DirektorIn eines mittleren LK (ca. 350 - 800 Bedienstete); dabei Sicherstellen der wirtschaftlichen Betriebsführung der Krankenanstalt in wirtschaftlichen, administrativen und technischen Angelegenheiten unter Berücksichtung von Qualitätsstandards, Effizienz/Kostengesichtspunkten sowie im Rahmen der genehmigten Budgets
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: LeiterIn Gebietsbauamt
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung eines NÖ Gebietsbauamtes; dabei insbesondere Sicherstellen der Betreuung der Bezirkshauptmannschaften durch Beistellung von Amtssachverständigen (Bau, Wasser, Gewerbe, Naturschutz, …) in allen amtlichen Verfahren und die Betreuung von und Beratungstätigkeit für Gemeinden, Bürger (Bausprechtage), Anrainer, Projektanten, etc.
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: PflegedirektorIn III
Inhalt der Tätigkeit:
Pflegedienstleitung in einem großen LK (ab ca. 800 Bedienstete); Gewährleisten der fachgerechten Pflege von Patienten durch das Pflegepersonal der Krankenanstalt sowie der effizienten Bereitstellung von Pflegehilfsdiensten für die Abteilungen/Stationen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards, Effizienz-/Kostengesichtspunkten sowie im Rahmen der genehmigten Budgets
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Primar/-ia LeiterIn Institut
Inhalt der Tätigkeit:
Wahrnehmen der ärztlichen Leitung einer nicht bettenführenden Abteilung (Institut) in einem LK; dabei Sicherstellen einer zeit- und fachgerechten Erstellung qualitativ hochwertiger Befunde hinsichtlich Indikationsstellung, klinischer Wertigkeit, etc. im Ambulanzbereich sowie für die Stationen der medizinischen Abteilungen zur Diagnostik von Krankheitsbildern unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards, Effizienz/Kostengesichtspunkten sowie im Rahmen der genehmigten Budgets
Typische Stellen:
LeiterIn eines Instituts
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Referenzverwendung: AbteilungsleiterIn III
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung einer Abteilung beim Amt der NÖ Landesregierung; dabei Sicherstellung des korrekten und effizienten Vollzugs der jeweiligen hoheitlichen und privatwirtschaftlichen Aufgaben der Dienststelle, wobei eine Analyse des Stellenprofiles nach der Hay © Stellenwert-Profil-Methode einen Punktewert von 769 - 883 ergibt
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Ärztliche Leitung des Standortes eines NÖ Landesklinikums
Inhalt der Tätigkeit:
Sicherstellen des täglichen Betriebes des Standortes in ärztlichen Angelegenheiten unter Beachtung von Qualitäts-, Effizienz- und Kostengesichtspunkten sowie Umsetzen der Vorgaben der Ärztlichen Direktion; Mitwirken bei der Umsetzung der vorgegebenen strategischen und operativen Ziele für den Standort sowie Sicherstellen der Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Vorgaben
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Kaufmännische/r DirektorIn III
Inhalt der Tätigkeit:
Kaufmännische/r DirektorIn eines großen LK (ab ca. 800 Bedienstete); dabei Sicherstellen der wirtschaftlichen Betriebsführung der Krankenanstalt in wirtschaftlichen, administrativen und technischen Angelegenheiten unter Berücksichtung von Qualitätsstandards, Effizienz/Kostengesichtspunkten sowie im Rahmen der genehmigten Budgets
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: LeiterIn Straßenbauabteilung
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung einer NÖ Straßenbauabteilung; dabei insbesondere Koordination und Kontrolle aller Planungen, Projekte und Maßnahmen zum Bau sowie zur Erhaltung und Instandsetzung des Straßennetzes im Aufsichtsbereich mit dem Ziel, die Sicherheit, Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit des Straßennetzes kontinuierlich unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit und in Abwägung mit relevanten Umweltaspekten sowie im Rahmen der verfügbaren Budgets zu verbessern
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Primar/-ia LeiterIn bettenführende Abteilung
Inhalt der Tätigkeit:
Wahrnehmen der ärztlichen Leitung einer bettenführenden Abteilung (Institut) in einem LK; dabei insbesonders Sicherstellen der Aufnahme, Diagnose und fachgerechten ärztlichen Behandlung der Patienten unter Beachtung von Qualitäts-, Effizienz- und Kostengesichtspunkten. Koordination der Patientenversorgung und Sicherstellen der Bereitstellung der zugeordneten Services der Institute
Typische Stellen:
Primar/Primaria bettenführende Abteilung
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Referenzverwendung: AbteilungsleiterIn IV
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung einer Abteilung beim Amt der NÖ Landesregierung; dabei Sicherstellung des korrekten und effizienten Vollzugs der jeweiligen hoheitlichen und privatwirtschaftlichen Aufgaben der Dienststelle, wobei eine Analyse des Stellenprofiles nach der Hay © Stellenwert-Profil-Methode einen Punktewert von 884 - 1015 ergibt
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Ärztliche/r DirektorIn I
Inhalt der Tätigkeit:
Ärztliche Direktion in einem LK bis zu 350 Bediensteten; dabei insbesonders Gewährleisten der fachgerechten medizinischen Behandlung von Patienten durch die medizinischen Abteilungen des Krankenhauses sowie der effizienten Bereitstellung von medizinischtechnischen Diensten für die Abteilungen/Stationen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards, Effizienz-/Kostengesichtspunkten sowie im Rahmen genehmigter Budgets
Typische Stellen:
Ärztliche/r DirektorIn kleines LK
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Referenzverwendung: Bezirkshauptmann I
Inhalt der Tätigkeit:
Bezirkshauptmann an einer kleinen BH (Bruck/Leitha, Horn, Lilienfeld, Scheibbs, Waidhofen/Thaya)
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: AbteilungsleiterIn V
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung einer Abteilung beim Amt der NÖ Landesregierung; dabei Sicherstellung des korrekten und effizienten Vollzugs der jeweiligen hoheitlichen und privatwirtschaftlichen Aufgaben der Dienststelle, wobei eine Analyse des Stellenprofiles nach der Hay © Stellenwert-Profil-Methode einen Punktewert von 1016 - 1168 ergibt
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Ärztliche/r DirektorIn II
Inhalt der Tätigkeit:
Ärztliche Direktion in einem LK mit ca. 350 bis ca. 800 Bediensteten; dabei insbesonders Gewährleisten der fachgerechten medizinischen Behandlung von Patienten durch die medizinischen Abteilungen des Krankenhauses sowie der effizienten Bereitstellung von medizinischtechnischen Diensten für die Abteilungen/Stationen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards, Effizienz-/Kostengesichtspunkten sowie im Rahmen genehmigter Budgets
Typische Stellen:
Ärztliche/r DirektorIn mittleres LK
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Referenzverwendung: Bezirkshauptmann II
Inhalt der Tätigkeit:
Bezirkshauptmann an einer mittleren BH (Gänserndorf, Gmünd, Hollabrunn, Korneuburg, Krems, Melk, Mistelbach, Neunkirchen, St. Pölten, Tulln, Wr. Neustadt, Zwettl)
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Abteilungsleiter VI
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung einer Abteilung beim Amt der NÖ Landesregierung; dabei Sicherstellung des korrekten und effizienten Vollzugs der jeweiligen hoheitlichen und privatwirtschaftlichen Aufgaben der Dienststelle, wobei eine Analyse des Stellenprofiles nach der Hay © Stellenwert-Profil-Methode einen Punktewert von 1169 - 1343 ergibt
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: Ärztliche/r DirektorIn III
Inhalt der Tätigkeit:
Ärztliche Direktion in einem großen LK (ab ca. 800 Bedienstete); dabei insbesondere Gewährleisten der fachgerechten medizinischen Behandlung von Patienten durch die medizinischen Abteilungen des Krankenhauses sowie der effizienten Bereitstellung von medizinischtechnischen Diensten für die Abteilungen/Stationen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards, Effizienz-/Kostengesichtspunkten sowie im Rahmen genehmigter Budgets
Typische Stellen:
Ärztliche/r DirektorIn großes LK
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Referenzverwendung: Bezirkshauptmann III
Inhalt der Tätigkeit:
Bezirkshauptmann an einer großen BH (Amstetten, Baden, Mödling, Wien-Umgebung)
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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Referenzverwendung: LandesamtsdirektorIn
Inhalt der Tätigkeit:
Leitung des inneren Dienstes des Amtes der NÖ Landesregierung; Verantwortung für den einheitlichen und geregelten Geschäftsgang in sämtlichen Zweigen der Landesverwaltung; Koordination der strategischen Gesamtziele der Landesregierung; Koordination der Außenbeziehungen des Landes Niederösterreich gegenüber dem Bund, den anderen Ländern und EU-Institutionen sowie Nachbarregionen
Typische Stellen:
siehe Kurzbeschreibung
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