LANDESGESETZBLATT
FÜR OBERÖSTERREICH

Jahrgang 2023

Ausgegeben am 21. Dezember 2023

www.ris.bka.gv.at

Nr. 122 Verordnung:

Verordnung der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oberösterreichische Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden

Verordnung

der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oberösterreichische Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden

Auf Grund des Paragraph 29,, des Paragraph 48 a, Absatz 3,, des Paragraph 48 b, Absatz 2 und des Paragraph 48 c, Absatz 2, Oö. Gehaltsgesetz 2001, Landesgesetzblatt Nr. 28 aus 2001,, in der Fassung des Landesgesetzes Landesgesetzblatt Nr. 113 aus 2022,, wird verordnet:

Artikel I
Erhöhung der Gehaltsansätze

Novellierungsanordnung 1, Die Tabellen im Paragraph 28, Absatz 3, Oö. Gehaltsgesetz 2001 lauten:

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

25

24

23

22

21

20

19

Euro

1

2.231,4

2.270,7

2.319,3

2.376,9

2.443,2

2.519,3

2.607,0

2

2.265,0

2.307,5

2.359,5

2.419,1

2.488,0

2.566,6

2.659,4

3

2.299,2

2.346,0

2.399,8

2.461,9

2.532,8

2.615,1

2.711,1

4

2.335,9

2.384,3

2.440,2

2.504,3

2.577,9

2.663,6

2.763,0

5

2.373,1

2.422,8

2.480,7

2.546,6

2.623,3

2.712,5

2.818,6

6

2.409,7

2.461,6

2.520,8

2.588,9

2.669,3

2.761,1

2.875,2

7

2.446,8

2.499,6

2.561,1

2.632,5

2.714,9

2.812,5

2.931,4

8

2.483,4

2.538,3

2.602,0

2.675,9

2.761,4

2.865,7

2.987,8

9

2.520,5

2.576,7

2.643,2

2.719,3

2.809,6

2.918,6

3.044,4

10

2.557,3

2.615,7

2.684,1

2.762,6

2.859,7

2.971,1

3.100,8

11

2.594,3

2.654,4

2.725,5

2.808,4

2.909,5

3.024,0

3.156,8

12

2.631,9

2.694,3

2.766,5

2.855,9

2.959,3

3.076,6

3.212,8

13

2.669,3

2.733,6

2.810,2

2.902,5

3.008,8

3.129,2

3.269,6

14

2.707,0

2.772,2

2.855,0

2.949,7

3.058,7

3.182,0

3.325,3

15

2.744,5

2.814,8

2.899,9

2.996,8

3.108,6

3.235,3

3.381,5

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

18

17

16

15

14

13

Euro

1

2.710,0

2.832,7

2.980,3

3.150,0

3.344,4

3.566,1

2

2.765,6

2.898,3

3.051,1

3.226,9

3.428,0

3.658,4

3

2.825,6

2.963,4

3.122,2

3.303,6

3.510,9

3.749,6

4

2.886,0

3.028,7

3.192,4

3.380,2

3.594,7

3.841,0

5

2.946,8

3.094,1

3.263,0

3.456,7

3.678,0

3.932,9

6

3.007,0

3.159,0

3.333,7

3.532,9

3.761,6

4.024,4

7

3.067,6

3.224,3

3.403,3

3.609,2

3.845,4

4.116,0

8

3.128,0

3.289,6

3.473,6

3.685,9

3.928,7

4.207,8

9

3.188,5

3.354,0

3.543,9

3.761,9

4.012,1

4.299,7

10

3.249,3

3.418,7

3.613,7

3.838,5

4.095,7

4.391,9

11

3.309,1

3.483,2

3.683,5

3.914,7

4.179,4

4.483,3

12

3.369,5

3.547,9

3.754,0

3.991,0

4.262,6

4.574,5

13

3.429,2

3.612,3

3.823,6

4.067,1

4.346,1

4.664,1

14

3.489,5

3.677,0

3.894,0

4.143,3

4.430,5

4.755,1

15

3.548,9

3.741,7

3.963,8

4.219,6

4.513,7

4.845,0

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

12

11

10

9

8

7

Euro

1

3.821,7

4.115,3

4.453,8

4.837,1

5.277,3

5.783,6

2

3.922,9

4.227,3

4.577,1

4.973,9

5.430,2

5.955,3

3

4.023,9

4.339,4

4.700,1

5.110,6

5.583,8

6.127,4

4

4.125,2

4.452,0

4.822,4

5.247,7

5.736,8

6.299,3

5

4.226,4

4.563,1

4.945,4

5.384,5

5.890,2

6.471,2

6

4.327,7

4.673,5

5.068,4

5.521,2

6.043,3

6.643,1

7

4.429,1

4.783,6

5.191,2

5.657,9

6.196,6

6.815,1

8

4.529,6

4.894,2

5.314,0

5.794,9

6.349,9

6.987,3

9

4.629,6

5.004,4

5.436,8

5.931,6

6.503,3

7.159,0

10

4.729,3

5.115,1

5.559,2

6.068,6

6.656,3

7.331,1

11

4.828,6

5.225,4

5.682,5

6.205,2

6.809,2

7.503,0

12

4.929,0

5.336,1

5.805,1

6.341,9

6.962,9

7.675,2

13

5.028,5

5.446,3

5.927,8

6.478,9

7.116,0

7.847,6

14

5.127,8

5.556,6

6.050,7

6.615,4

7.269,3

8.019,4

15

5.228,1

5.667,1

6.173,7

6.752,5

7.422,9

8.191,3

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

 

6

5

4

3

2

1

 

Euro

 

1

6.365,1

7.034,8

7.804,3

8.690,0

9.708,0

10.878,7

 

2

6.558,8

7.253,0

8.051,2

8.969,4

10.025,0

11.239,2

 

3

6.752,3

7.471,8

8.298,2

9.249,0

10.342,5

11.600,1

 

4

6.945,9

7.689,5

8.545,1

9.528,4

10.660,0

11.960,8

 

5

7.139,5

7.907,8

8.792,0

9.808,1

10.977,2

12.321,7

 

6

7.332,9

8.126,7

9.038,9

10.087,9

11.294,8

12.682,7

 

7

7.526,7

8.344,7

9.285,7

10.367,2

11.612,6

13.043,5

 

8

7.720,2

8.563,5

9.532,8

10.647,1

11.929,9

13.404,3

 

9

7.913,8

8.781,7

9.779,4

10.926,6

12.247,2

13.764,9

 

10

8.107,1

9.000,2

10.026,1

11.206,2

12.564,7

14.125,6

 

11

8.300,9

9.218,4

10.272,9

11.485,9

12.882,3

14.486,5

 

12

8.494,3

9.436,6

10.520,0

11.765,4

13.199,7

14.847,2

 

13

8.687,9

9.655,3

10.767,0

12.044,6

13.517,5

15.207,9

 

14

8.881,1

9.873,6

11.013,7

12.324,6

13.834,8

15.568,8

 

15

9.074,8

10.091,5

11.260,4

12.604,0

14.152,4

15.929,7

Novellierungsanordnung 2, Im Paragraph 48 a, Absatz 2, Oö. Gehaltsgesetz 2001 wird die Jahreszahl „2023“ durch die Jahreszahl „2024“ ersetzt.

Novellierungsanordnung 3, Die Tabellen im Paragraph 48 a, Absatz 2, Oö. Gehaltsgesetz 2001 lauten:

Gehalts-stufe

TAA

TAA+

TAF

TAF+

AA

AA+

 

Euro

 

1

3.617,6

3.729,4

4.166,9

4.466,0

4.466,0

5.092,0

2

3.705,6

3.821,6

4.274,6

4.581,9

4.581,9

5.232,0

3

3.794,6

3.913,4

4.381,8

4.697,5

4.697,5

5.371,8

4

3.882,5

4.005,8

4.488,4

4.813,0

4.813,0

5.511,4

5

3.970,5

4.097,6

4.593,4

4.928,8

4.928,8

5.651,9

6

4.058,0

4.189,5

4.697,8

5.044,6

5.044,6

5.791,7

7

4.146,1

4.281,6

4.802,9

5.160,6

5.160,6

5.931,9

8

4.233,8

4.373,4

4.907,8

5.277,2

5.277,2

6.071,9

9

4.321,4

4.465,2

5.012,6

5.394,2

5.394,2

6.212,1

10

4.409,4

4.555,2

5.118,0

5.510,9

5.510,9

6.351,8

11

4.496,8

4.645,4

5.223,0

5.626,8

5.626,8

6.492,1

12

4.582,2

4.735,0

5.329,4

5.744,3

5.744,3

6.632,2

13

4.668,1

4.825,0

5.434,6

5.860,7

5.860,7

6.772,1

14

4.753,5

4.914,9

5.540,8

5.976,8

5.976,8

6.912,3

15

4.839,2

5.005,1

5.646,0

6.094,3

6.094,3

7.052,5

Gehalts-stufe

FA

FA+

PA8

PA7

 

Euro

 

1

5.551,9

6.275,3

6.306,3

6.913,6

 

2

5.699,2

6.449,1

6.489,6

7.119,4

 

3

5.846,8

6.623,4

6.673,6

7.326,4

 

4

5.993,5

6.797,6

6.857,7

7.532,3

 

5

6.141,2

6.971,3

7.041,5

7.738,8

 

6

6.288,8

7.145,5

7.225,6

7.945,1

 

7

6.436,2

7.319,6

7.409,5

8.151,8

 

8

6.583,4

7.493,6

7.593,0

8.358,3

 

9

6.731,0

7.667,7

7.777,3

8.564,2

 

10

6.877,9

7.841,8

7.961,0

8.770,6

 

11

7.025,8

8.015,4

8.144,4

8.976,8

 

12

7.172,8

8.189,7

8.329,0

9.183,7

 

13

7.320,1

8.363,7

8.512,6

9.390,5

 

14

7.467,6

8.537,5

8.696,6

9.596,5

 

15

7.615,4

8.711,9

8.880,7

9.802,8

Artikel II
Betragsanpassung

Novellierungsanordnung 1, Der im Paragraph 32, Absatz 3, Ziffer 2, Oö. Gehaltsgesetz 2001 enthaltene Betrag „3.012,2 Euro“ wird durch den Betrag „3.287,8 Euro“ ersetzt.

Novellierungsanordnung 2, Im Paragraph 48 b, Absatz eins, Oö. Gehaltsgesetz 2001 tritt anstelle des jeweils festgesetzten Betrags von „243,2 Euro“ der Betrag von „265,5 Euro“, anstelle des Betrags von „123,8 Euro“ der Betrag von „135,1 Euro“, anstelle des Betrags von „107,2 Euro“ der Betrag von „117,0 Euro“, anstelle des Betrags von „62,0 Euro“ der Betrag von „67,7 Euro“ und anstelle des Betrags von „60,0 Euro“ der Betrag von „65,5 Euro“.

Novellierungsanordnung 3, Die im Paragraph 48 c, Absatz eins, Oö. Gehaltsgesetz 2001 festgesetzten Beträge lauten:

-

in Ziffer eins,

„218,3 Euro“

-

in Ziffer 2,

„136,4 Euro“

-

in Ziffer 3,

„81,9 Euro“

Artikel III
Inkrafttreten

Diese Verordnung tritt mit 1. Jänner 2024 in Kraft.

Für die Oö. Landesregierung:

Mag. Stelzer

Landeshauptmann