LANDESGESETZBLATT
FÜR OBERÖSTERREICH

Jahrgang 2017

Ausgegeben am 28. Dezember 2017

www.ris.bka.gv.at

Nr. 105 Verordnung:

Verordnung der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oberösterreichische Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden

Verordnung

der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oberösterreichische Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden

Auf Grund Paragraph 29,, Paragraph 48 a, Absatz 3,, Paragraph 48 b, Absatz 2 und Paragraph 68, Oö. Gehaltsgesetz 2001, Landesgesetzblatt Nr. 28 aus 2001,, in der Fassung des Landesgesetzes Landesgesetzblatt Nr. 94 aus 2017,, wird verordnet:

Artikel I
Erhöhung der Gehaltsansätze

Novellierungsanordnung 1, Die im Paragraph 28, Absatz 3, Oö. Gehaltsgesetz 2001 festgelegten und zuletzt durch die Verordnung der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oö. Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden, Landesgesetzblatt Nr. 96 aus 2016,, angepassten Gehaltsansätze werden um 2,33 %, höchstens jedoch um 79,2 Euro erhöht.

Novellierungsanordnung 2, Die Tabellen im Paragraph 28, Absatz 3, Oö. Gehaltsgesetz 2001 lauten:

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

25

24

23

22

21

20

19

Euro

1

1.676,9

1.713,8

1.757,0

1.806,3

1.863,3

1.928,6

2.003,9

2

1.708,3

1.746,9

1.791,5

1.842,7

1.901,7

1.969,1

2.048,9

3

1.739,8

1.779,8

1.826,1

1.879,3

1.940,2

2.010,8

2.093,1

4

1.771,2

1.812,8

1.860,6

1.915,8

1.978,8

2.052,4

2.137,7

5

1.803,1

1.845,8

1.895,4

1.951,9

2.017,9

2.094,3

2.182,5

6

1.834,6

1.879,0

1.929,9

1.988,4

2.057,3

2.136,0

2.226,9

7

1.866,4

1.911,7

1.964,4

2.025,7

2.096,5

2.177,8

2.271,0

8

1.897,7

1.944,8

1.999,5

2.063,0

2.136,3

2.219,5

2.315,1

9

1.929,6

1.977,8

2.034,9

2.100,2

2.175,5

2.260,8

2.359,3

10

1.961,2

2.011,2

2.070,0

2.137,4

2.214,8

2.302,1

2.403,5

11

1.992,9

2.044,6

2.105,5

2.174,5

2.253,7

2.343,4

2.447,5

12

2.025,2

2.078,7

2.140,7

2.211,8

2.292,8

2.384,6

2.491,4

13

2.057,3

2.112,4

2.176,0

2.248,3

2.331,6

2.425,8

2.535,7

14

2.089,7

2.145,6

2.211,2

2.285,2

2.370,6

2.467,3

2.579,4

15

2.121,8

2.179,5

2.246,2

2.322,2

2.409,8

2.508,8

2.623,5

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

18

17

16

15

14

13

Euro

1

2.092,2

2.193,6

2.309,3

2.442,0

2.594,3

2.768,0

2

2.139,9

2.245,0

2.364,6

2.502,2

2.659,8

2.840,2

3

2.188,0

2.296,0

2.420,3

2.562,4

2.724,8

2.911,7

4

2.235,4

2.347,0

2.475,3

2.622,4

2.790,4

2.983,3

5

2.283,0

2.398,2

2.530,6

2.682,3

2.855,6

3.055,3

6

2.330,1

2.449,2

2.585,9

2.741,9

2.921,1

3.126,9

7

2.377,5

2.500,3

2.640,5

2.801,8

2.986,7

3.198,8

8

2.424,9

2.551,4

2.695,5

2.861,8

3.052,0

3.270,7

9

2.472,2

2.601,9

2.750,5

2.921,2

3.117,3

3.342,5

10

2.519,9

2.652,6

2.805,3

2.981,2

3.182,7

3.414,6

11

2.566,8

2.703,0

2.859,9

3.040,9

3.248,3

3.486,4

12

2.614,0

2.753,7

2.915,1

3.100,8

3.313,5

3.557,6

13

2.660,7

2.804,3

2.969,7

3.160,5

3.378,9

3.628,0

14

2.708,0

2.854,9

3.024,7

3.220,1

3.444,8

3.699,2

15

2.754,4

2.905,5

3.079,5

3.279,8

3.510,1

3.769,6

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

12

11

10

9

8

7

Euro

1

2.968,1

3.198,1

3.463,2

3.763,4

4.108,2

4.504,6

2

3.047,4

3.285,8

3.559,8

3.870,4

4.227,9

4.639,1

3

3.126,6

3.373,6

3.656,1

3.977,7

4.348,1

4.773,9

4

3.205,8

3.461,8

3.751,9

4.084,9

4.468,1

4.908,4

5

3.285,1

3.548,9

3.848,2

4.192,0

4.588,1

5.043,2

6

3.364,4

3.635,3

3.944,5

4.299,3

4.708,1

5.177,9

7

3.443,9

3.721,5

4.040,7

4.406,2

4.828,2

5.312,5

8

3.522,7

3.808,1

4.136,8

4.513,4

4.948,1

5.447,4

9

3.601,0

3.894,5

4.233,1

4.620,6

5.068,3

5.581,8

10

3.679,0

3.981,1

4.328,9

4.727,9

5.188,2

5.716,6

11

3.756,8

4.067,5

4.425,5

4.834,8

5.307,9

5.851,2

12

3.835,4

4.154,2

4.521,5

4.942,0

5.428,3

5.986,1

13

3.913,3

4.240,4

4.617,6

5.049,3

5.548,2

6.121,0

14

3.991,1

4.326,9

4.713,9

5.156,1

5.668,2

6.255,6

15

4.069,7

4.413,4

4.810,2

5.263,6

5.788,5

6.390,3

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

 

6

5

4

3

2

1

 

Euro

 

1

4.960,2

5.484,6

6.087,4

6.780,8

7.578,2

8.495,0

 

2

5.111,9

5.655,4

6.280,7

6.999,8

7.826,5

8.777,4

 

3

5.263,5

5.826,7

6.474,2

7.218,8

8.075,1

9.060,1

 

4

5.415,0

5.997,4

6.667,4

7.437,5

8.323,8

9.342,6

 

5

5.566,6

6.168,3

6.860,8

7.656,6

8.572,3

9.625,1

 

6

5.718,1

6.339,7

7.054,1

7.875,7

8.821,1

9.907,8

 

7

5.869,8

6.510,5

7.247,5

8.094,4

9.069,8

10.190,5

 

8

6.021,4

6.681,8

7.440,9

8.313,7

9.318,3

10.473,0

 

9

6.173,1

6.852,6

7.634,1

8.532,6

9.566,9

10.755,4

 

10

6.324,4

7.023,7

7.827,3

8.751,6

9.815,6

11.037,9

 

11

6.476,2

7.194,8

8.020,6

8.970,5

10.064,2

11.320,6

 

12

6.627,7

7.365,7

8.214,1

9.189,5

10.312,7

11.603,1

 

13

6.779,3

7.536,9

8.407,7

9.408,2

10.561,7

11.885,7

 

14

6.930,7

7.707,9

8.600,7

9.627,4

10.810,2

12.168,3

 

15

7.082,4

7.878,6

8.794,0

9.846,3

11.058,9

12.450,9

Novellierungsanordnung 3, Im Paragraph 48 a, Absatz 2, Oö. Gehaltsgesetz 2001 wird die Jahreszahl „2015“ durch die Jahreszahl „2018“ ersetzt.

Novellierungsanordnung 4, Die Tabelle im Paragraph 48 a, Absatz 2, Oö. Gehaltsgesetz 2001 lautet:

Gehalts-stufe

TAA

TAA+

TAF

TAF+

AA

AA+

 

Euro

 

1

2.808,3

2.895,9

3.238,5

3.472,8

3.472,8

3.963,0

2

2.877,4

2.968,0

3.323,0

3.563,5

3.563,5

4.072,6

3

2.946,9

3.040,1

3.406,8

3.654,1

3.654,1

4.182,3

4

3.015,7

3.112,4

3.490,3

3.744,5

3.744,5

4.291,6

5

3.084,7

3.184,2

3.572,5

3.835,2

3.835,2

4.401,5

6

3.153,2

3.256,2

3.654,4

3.925,9

3.925,9

4.511,1

7

3.222,1

3.328,3

3.736,6

4.016,8

4.016,8

4.620,8

8

3.291,0

3.400,3

3.818,8

4.108,1

4.108,1

4.730,4

9

3.359,4

3.472,1

3.900,8

4.199,7

4.199,7

4.840,2

10

3.428,4

3.542,7

3.983,4

4.291,1

4.291,1

4.949,7

11

3.496,8

3.613,3

4.065,7

4.381,9

4.381,9

5.059,6

12

3.563,8

3.683,5

4.148,9

4.474,0

4.474,0

5.169,2

13

3.631,1

3.753,9

4.231,3

4.565,1

4.565,1

5.278,8

14

3.697,9

3.824,3

4.314,6

4.656,1

4.656,1

5.388,6

15

3.765,1

3.894,9

4.396,9

4.748,0

4.748,0

5.498,5

Gehalts-stufe

FA

FA+

PA8

PA7

 

Euro

 

1

4.323,2

4.889,8

4.914,1

5.389,6

 

2

4.438,6

5.025,9

5.057,7

5.551,0

 

3

4.554,2

5.162,4

5.201,8

5.712,9

 

4

4.669,2

5.298,8

5.345,9

5.874,2

 

5

4.784,8

5.434,9

5.489,8

6.036,0

 

6

4.900,3

5.571,4

5.634,0

6.197,6

 

7

5.015,8

5.707,6

5.778,0

6.359,2

 

8

5.131,0

5.843,8

5.921,8

6.521,1

 

9

5.246,7

5.980,3

6.066,1

6.682,4

 

10

5.361,7

6.116,6

6.210,0

6.844,1

 

11

5.477,5

6.252,6

6.353,7

7.005,6

 

12

5.592,7

6.389,1

6.498,1

7.167,6

 

13

5.708,0

6.525,4

6.641,9

7.329,5

 

14

5.823,6

6.661,5

6.786,1

7.490,9

 

15

5.939,2

6.798,1

6.930,3

7.652,4

Artikel II
Betragsanpassung

Novellierungsanordnung 1, Der im Paragraph 32, Absatz 3, Ziffer 2, Oö. Gehaltsgesetz 2001 enthaltene Betrag „2.491,9 Euro“ wird durch den Betrag „2.550,0 Euro“ ersetzt.

Novellierungsanordnung 2, Im Paragraph 48 b, Absatz eins, Oö. Gehaltsgesetz 2001 tritt anstelle des jeweils festgesetzten Betrags von „102,6 Euro“ der Betrag von „105,0 Euro“ und anstelle des Betrags von „51,4 Euro“ der Betrag von „52,6 Euro“. Bedienstete, die in Einrichtungen nach dem Oö. Chancengleichheitsgesetz oder im Rahmen mobiler Dienste nach dem Oö. Chancengleichheitsgesetz sowie dem Oö. Sozialhilfegesetz tätig sind, werden gemäß Paragraph 48 b, Absatz 2, Oö. Gehaltsgesetz 2001 von der Miteinbeziehung nach Paragraph 48 b, Absatz eins, Ziffer 2, und 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 ausgeschlossen.

Artikel III
Inkrafttreten

Diese Verordnung tritt mit 1. Jänner 2018 in Kraft.

Für die Oö. Landesregierung:

Mag. Stelzer

Landeshauptmann