LANDESGESETZBLATT

FÜR OBERÖSTERREICH

Jahrgang 2017

Ausgegeben am 28. Dezember 2017

www.ris.bka.gv.at

Nr. 105 Verordnung:

Verordnung der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oberösterreichische Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden

 

Verordnung

der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oberösterreichische Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden

Auf Grund § 29, § 48a Abs. 3, § 48b Abs. 2 und § 68 Oö. Gehaltsgesetz 2001, LGBl. Nr. 28/2001, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 94/2017, wird verordnet:

Artikel I
Erhöhung der Gehaltsansätze

1. Die im § 28 Abs. 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 festgelegten und zuletzt durch die Verordnung der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oö. Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden, LGBl. Nr. 96/2016, angepassten Gehaltsansätze werden um 2,33 %, höchstens jedoch um 79,2 Euro erhöht.

2. Die Tabellen im § 28 Abs. 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 lauten:

 

 

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

25

24

23

22

21

20

19

Euro

1

1.676,9

1.713,8

1.757,0

1.806,3

1.863,3

1.928,6

2.003,9

2

1.708,3

1.746,9

1.791,5

1.842,7

1.901,7

1.969,1

2.048,9

3

1.739,8

1.779,8

1.826,1

1.879,3

1.940,2

2.010,8

2.093,1

4

1.771,2

1.812,8

1.860,6

1.915,8

1.978,8

2.052,4

2.137,7

5

1.803,1

1.845,8

1.895,4

1.951,9

2.017,9

2.094,3

2.182,5

6

1.834,6

1.879,0

1.929,9

1.988,4

2.057,3

2.136,0

2.226,9

7

1.866,4

1.911,7

1.964,4

2.025,7

2.096,5

2.177,8

2.271,0

8

1.897,7

1.944,8

1.999,5

2.063,0

2.136,3

2.219,5

2.315,1

9

1.929,6

1.977,8

2.034,9

2.100,2

2.175,5

2.260,8

2.359,3

10

1.961,2

2.011,2

2.070,0

2.137,4

2.214,8

2.302,1

2.403,5

11

1.992,9

2.044,6

2.105,5

2.174,5

2.253,7

2.343,4

2.447,5

12

2.025,2

2.078,7

2.140,7

2.211,8

2.292,8

2.384,6

2.491,4

13

2.057,3

2.112,4

2.176,0

2.248,3

2.331,6

2.425,8

2.535,7

14

2.089,7

2.145,6

2.211,2

2.285,2

2.370,6

2.467,3

2.579,4

15

2.121,8

2.179,5

2.246,2

2.322,2

2.409,8

2.508,8

2.623,5

 

 

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

18

17

16

15

14

13

Euro

1

2.092,2

2.193,6

2.309,3

2.442,0

2.594,3

2.768,0

2

2.139,9

2.245,0

2.364,6

2.502,2

2.659,8

2.840,2

3

2.188,0

2.296,0

2.420,3

2.562,4

2.724,8

2.911,7

4

2.235,4

2.347,0

2.475,3

2.622,4

2.790,4

2.983,3

5

2.283,0

2.398,2

2.530,6

2.682,3

2.855,6

3.055,3

6

2.330,1

2.449,2

2.585,9

2.741,9

2.921,1

3.126,9

7

2.377,5

2.500,3

2.640,5

2.801,8

2.986,7

3.198,8

8

2.424,9

2.551,4

2.695,5

2.861,8

3.052,0

3.270,7

9

2.472,2

2.601,9

2.750,5

2.921,2

3.117,3

3.342,5

10

2.519,9

2.652,6

2.805,3

2.981,2

3.182,7

3.414,6

11

2.566,8

2.703,0

2.859,9

3.040,9

3.248,3

3.486,4

12

2.614,0

2.753,7

2.915,1

3.100,8

3.313,5

3.557,6

13

2.660,7

2.804,3

2.969,7

3.160,5

3.378,9

3.628,0

14

2.708,0

2.854,9

3.024,7

3.220,1

3.444,8

3.699,2

15

2.754,4

2.905,5

3.079,5

3.279,8

3.510,1

3.769,6

 

 

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

12

11

10

9

8

7

Euro

1

2.968,1

3.198,1

3.463,2

3.763,4

4.108,2

4.504,6

2

3.047,4

3.285,8

3.559,8

3.870,4

4.227,9

4.639,1

3

3.126,6

3.373,6

3.656,1

3.977,7

4.348,1

4.773,9

4

3.205,8

3.461,8

3.751,9

4.084,9

4.468,1

4.908,4

5

3.285,1

3.548,9

3.848,2

4.192,0

4.588,1

5.043,2

6

3.364,4

3.635,3

3.944,5

4.299,3

4.708,1

5.177,9

7

3.443,9

3.721,5

4.040,7

4.406,2

4.828,2

5.312,5

8

3.522,7

3.808,1

4.136,8

4.513,4

4.948,1

5.447,4

9

3.601,0

3.894,5

4.233,1

4.620,6

5.068,3

5.581,8

10

3.679,0

3.981,1

4.328,9

4.727,9

5.188,2

5.716,6

11

3.756,8

4.067,5

4.425,5

4.834,8

5.307,9

5.851,2

12

3.835,4

4.154,2

4.521,5

4.942,0

5.428,3

5.986,1

13

3.913,3

4.240,4

4.617,6

5.049,3

5.548,2

6.121,0

14

3.991,1

4.326,9

4.713,9

5.156,1

5.668,2

6.255,6

15

4.069,7

4.413,4

4.810,2

5.263,6

5.788,5

6.390,3

 

 

 

 

 

 

 

Gehalts-

stufe

 

Funktionslaufbahn (LD)

 

6

5

4

3

2

1

 

Euro

 

1

4.960,2

5.484,6

6.087,4

6.780,8

7.578,2

8.495,0

 

2

5.111,9

5.655,4

6.280,7

6.999,8

7.826,5

8.777,4

 

3

5.263,5

5.826,7

6.474,2

7.218,8

8.075,1

9.060,1

 

4

5.415,0

5.997,4

6.667,4

7.437,5

8.323,8

9.342,6

 

5

5.566,6

6.168,3

6.860,8

7.656,6

8.572,3

9.625,1

 

6

5.718,1

6.339,7

7.054,1

7.875,7

8.821,1

9.907,8

 

7

5.869,8

6.510,5

7.247,5

8.094,4

9.069,8

10.190,5

 

8

6.021,4

6.681,8

7.440,9

8.313,7

9.318,3

10.473,0

 

9

6.173,1

6.852,6

7.634,1

8.532,6

9.566,9

10.755,4

 

10

6.324,4

7.023,7

7.827,3

8.751,6

9.815,6

11.037,9

 

11

6.476,2

7.194,8

8.020,6

8.970,5

10.064,2

11.320,6

 

12

6.627,7

7.365,7

8.214,1

9.189,5

10.312,7

11.603,1

 

13

6.779,3

7.536,9

8.407,7

9.408,2

10.561,7

11.885,7

 

14

6.930,7

7.707,9

8.600,7

9.627,4

10.810,2

12.168,3

 

15

7.082,4

7.878,6

8.794,0

9.846,3

11.058,9

12.450,9

 

3. Im § 48a Abs. 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 wird die Jahreszahl „2015“ durch die Jahreszahl „2018“ ersetzt.

4. Die Tabelle im § 48a Abs. 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 lautet:

 

Gehalts-stufe

TAA

TAA+

TAF

TAF+

AA

AA+

 

Euro

 

1

2.808,3

2.895,9

3.238,5

3.472,8

3.472,8

3.963,0

2

2.877,4

2.968,0

3.323,0

3.563,5

3.563,5

4.072,6

3

2.946,9

3.040,1

3.406,8

3.654,1

3.654,1

4.182,3

4

3.015,7

3.112,4

3.490,3

3.744,5

3.744,5

4.291,6

5

3.084,7

3.184,2

3.572,5

3.835,2

3.835,2

4.401,5

6

3.153,2

3.256,2

3.654,4

3.925,9

3.925,9

4.511,1

7

3.222,1

3.328,3

3.736,6

4.016,8

4.016,8

4.620,8

8

3.291,0

3.400,3

3.818,8

4.108,1

4.108,1

4.730,4

9

3.359,4

3.472,1

3.900,8

4.199,7

4.199,7

4.840,2

10

3.428,4

3.542,7

3.983,4

4.291,1

4.291,1

4.949,7

11

3.496,8

3.613,3

4.065,7

4.381,9

4.381,9

5.059,6

12

3.563,8

3.683,5

4.148,9

4.474,0

4.474,0

5.169,2

13

3.631,1

3.753,9

4.231,3

4.565,1

4.565,1

5.278,8

14

3.697,9

3.824,3

4.314,6

4.656,1

4.656,1

5.388,6

15

3.765,1

3.894,9

4.396,9

4.748,0

4.748,0

5.498,5

 

 

Gehalts-stufe

FA

FA+

PA8

PA7

 

Euro

 

1

4.323,2

4.889,8

4.914,1

5.389,6

 

2

4.438,6

5.025,9

5.057,7

5.551,0

 

3

4.554,2

5.162,4

5.201,8

5.712,9

 

4

4.669,2

5.298,8

5.345,9

5.874,2

 

5

4.784,8

5.434,9

5.489,8

6.036,0

 

6

4.900,3

5.571,4

5.634,0

6.197,6

 

7

5.015,8

5.707,6

5.778,0

6.359,2

 

8

5.131,0

5.843,8

5.921,8

6.521,1

 

9

5.246,7

5.980,3

6.066,1

6.682,4

 

10

5.361,7

6.116,6

6.210,0

6.844,1

 

11

5.477,5

6.252,6

6.353,7

7.005,6

 

12

5.592,7

6.389,1

6.498,1

7.167,6

 

13

5.708,0

6.525,4

6.641,9

7.329,5

 

14

5.823,6

6.661,5

6.786,1

7.490,9

 

15

5.939,2

6.798,1

6.930,3

7.652,4

 

Artikel II
Betragsanpassung

1. Der im § 32 Abs. 3 Z 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 enthaltene Betrag „2.491,9 Euro“ wird durch den Betrag „2.550,0 Euro“ ersetzt.

2. Im § 48b Abs. 1 Oö. Gehaltsgesetz 2001 tritt anstelle des jeweils festgesetzten Betrags von „102,6 Euro“ der Betrag von „105,0 Euro“ und anstelle des Betrags von „51,4 Euro“ der Betrag von „52,6 Euro“. Bedienstete, die in Einrichtungen nach dem Oö. Chancengleichheitsgesetz oder im Rahmen mobiler Dienste nach dem Oö. Chancengleichheitsgesetz sowie dem Oö. Sozialhilfegesetz tätig sind, werden gemäß § 48b Abs. 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 von der Miteinbeziehung nach § 48b Abs. 1 Z 2 und 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 ausgeschlossen.

Artikel III
Inkrafttreten

Diese Verordnung tritt mit 1. Jänner 2018 in Kraft.

 

Für die Oö. Landesregierung:

Mag. Stelzer

Landeshauptmann