Datum der Kundmachung

31.12.2012

Fundstelle

LGBl. Nr. 126/2012

Bundesland

Oberösterreich

Kurztitel

Verordnung der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oberösterreichische Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden

Text

Nr. 126

Verordnung

der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oberösterreichische Landesbedienstete nach

dem

Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden

Auf Grund der §§ 29 und 62 Oö. Gehaltsgesetz 2001, LGBl. Nr. 28, in

der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 54/2012, wird verordnet:

Artikel I

Erhöhung der Gehaltsansätze

1.

Die im § 28 Abs. 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 festgelegten und zuletzt durch die Verordnung der Oö. Landesregierung LGBl. Nr. 6/2012 angepassten Gehaltsansätze werden um 1 %, höchstens jedoch um 20 Euro erhöht.

2.

Die Tabellen im § 28 Abs. 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 lauten:

 

"

 

Gehalt

sstufe

Funktionslaufbahn (LD)

 

 

25

24

23

22

21

20

19

 

 

Euro

 

1

1.533,1

1.567,3

1.607,1

1.652,6

1.705,1

1.765,5

1.835,0

 

2

1.562,2

1.597,8

1.638,9

1.686,2

1.740,7

1.802,9

1.876,4

 

3

1.591,3

1.628,2

1.670,9

1.719,9

1.776,2

1.841,3

1.917,3

 

4

1.620,3

1.658,7

1.702,8

1.753,7

1.811,7

1.879,8

1.958,4

 

5

1.649,6

1.689,1

1.734,7

1.787,0

1.847,9

1.918,3

1.999,8

 

6

1.678,7

1.719,6

1.766,7

1.820,7

1.884,2

1.956,9

2.040,7

 

7

1.708,1

1.749,8

1.798,6

1.855,0

1.920,4

1.995,4

2.081,5

 

8

1.737,0

1.780,4

1.830,9

1.889,4

1.957,2

2.033,9

2.122,2

 

9

1.766,4

1.810,8

1.863,6

1.923,9

1.993,4

2.072,0

2.162,9

 

10

1.795,5

1.841,7

1.896,0

1.958,1

2.029,6

2.110,2

2.203,7

 

11

1.824,8

1.872,5

1.928,7

1.992,4

2.065,5

2.148,2

2.244,4

 

12

1.854,6

1.904,0

1.961,2

2.026,8

2.101,5

2.186,3

2.284,9

 

13

1.884,2

1.935,0

1.993,9

2.060,6

2.137,4

2.224,4

2.325,7

 

14

1.914,1

1.965,7

2.026,3

2.094,6

2.173,4

2.262,6

2.366,2

 

15

1.943,8

1.997,0

2.058,6

2.128,7

2.209,6

2.300,8

2.406,7

 

 

Gehalts

-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

 

18

17

16

15

14

13

 

Euro

1

1.916,5

2.010,1

2.116,8

2.239,3

2.379,8

2.540,1

2

1.960,6

2.057,4

2.167,8

2.294,8

2.440,1

2.606,7

3

2.004,9

2.104,5

2.219,1

2.350,5

2.500,3

2.672,8

4

2.048,6

2.151,6

2.270,0

2.405,7

2.560,8

2.738,9

5

2.092,5

2.198,8

2.321,1

2.461,0

2.620,9

2.805,2

6

2.136,0

2.245,9

2.372,1

2.516,1

2.681,4

2.871,3

7

2.179,8

2.293,0

2.422,5

2.571,3

2.741,8

2.937,7

8

2.223,5

2.340,1

2.473,2

2.626,6

2.802,2

3.003,9

9

2.267,2

2.386,9

2.523,9

2.681,5

2.862,4

3.070,2

10

2.311,1

2.433,6

2.574,5

2.736,8

2.922,8

3.136,8

11

2.354,4

2.480,1

2.624,9

2.792,0

2.983,3

3.203,3

12

2.397,9

2.526,9

2.675,7

2.847,1

3.043,5

3.270,4

13

2.441,0

2.573,6

2.726,2

2.902,4

3.103,8

3.337,0

14

2.484,6

2.620,3

2.777,0

2.957,3

3.164,7

3.404,0

15

2.527,6

2.667,0

2.827,6

3.012,4

3.225,6

3.470,6

 

 

Gehalts

-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

 

12

11

10

9

8

7

 

Euro

1

2.724,8

2.937,0

3.181,6

3.464,8

3.790,4

4.164,7

2

2.797,9

3.017,9

3.272,5

3.565,8

3.903,5

4.291,7

3

2.871,0

3.098,9

3.363,5

3.667,2

4.016,9

4.419,0

4

2.944,1

3.180,4

3.454,0

3.768,4

4.130,3

4.546,1

5

3.017,3

3.262,2

3.544,9

3.869,5

4.243,6

4.673,4

6

3.090,4

3.343,8

3.635,8

3.970,8

4.356,9

4.800,6

7

3.163,9

3.425,3

3.726,7

4.071,9

4.470,3

4.927,6

8

3.237,5

3.507,0

3.817,4

4.173,0

4.583,5

5.055,0

9

3.311,4

3.588,6

3.908,4

4.274,3

4.697,0

5.182,0

10

3.385,1

3.670,4

3.998,9

4.375,5

4.810,3

5.309,4

11

3.458,6

3.752,0

4.089,9

4.476,6

4.923,4

5.436,4

12

3.532,7

3.833,8

4.180,7

4.577,8

5.037,0

5.563,8

13

3.606,3

3.915,3

4.271,5

4.679,1

5.150,2

5.691,2

14

3.679,8

3.996,9

4.362,3

4.780,0

5.263,6

5.818,2

15

3.754,0

4.078,6

4.453,4

4.881,5

5.377,1

5.945,4

 

 

Gehalts

-

stufe

 

Funktionslaufbahn (LD)

 

 

6

5

4

3

2

1

 

 

Euro

 

1

4.595,1

5.090,1

5.659,5

6.314,2

7.067,3

7.933,0

 

2

4.738,2

5.251,5

5.841,9

6.521,0

7.301,8

8.199,7

 

3

4.881,4

5.413,2

6.024,7

6.727,9

7.536,5

8.466,6

 

4

5.024,5

5.574,5

6.207,1

6.934,4

7.771,4

8.733,3

 

5

5.167,7

5.735,9

6.389,8

7.141,3

8.006,0

9.000,2

 

6

5.310,7

5.897,7

6.572,3

7.348,1

8.240,9

9.267,2

 

7

5.453,9

6.059,0

6.754,9

7.554,7

8.475,7

9.534,0

 

8

5.597,0

6.220,8

6.937,5

7.761,7

8.710,5

9.800,8

 

9

5.740,3

6.382,1

7.120,0

7.968,4

8.945,2

10.067,6

 

10

5.883,3

6.543,6

7.302,5

8.175,2

9.180,2

10.334,4

 

11

6.026,6

6.705,2

7.485,0

8.382,1

9.414,9

10.601,3

 

12

6.169,6

6.866,6

7.667,7

8.588,9

9.649,6

10.868,0

 

13

6.312,7

7.028,2

7.850,5

8.795,4

9.884,6

11.134,9

 

14

6.455,8

7.189,7

8.032,7

9.002,4

10.119,3

11.401,8

 

15

6.599,0

7.350,9

8.215,4

9.209,2

10.354,1

11.668,6

"

 

Artikel II

Betragsanpassung

Der im § 32 Abs. 3 Z 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 enthaltene Betrag

"2.318,9 Euro" wird durch den Betrag "2.338,9 Euro" ersetzt.

Artikel III

Inkrafttreten

Diese Verordnung tritt mit 1. Jänner 2013 in Kraft.

 

Für die Oö. Landesregierung:

Hiesl

Landeshauptmann-Stellvertreter