Datum der Kundmachung

31.01.2012

Fundstelle

LGBl. Nr. 6/2012

Bundesland

Oberösterreich

Kurztitel

Verordnung der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oberösterreichische Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden

Text

Nr. 6

Verordnung

der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für

oberösterreichische Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz

2001

angepasst werden

Auf Grund § 29 und § 62 Oö. Gehaltsgesetz 2001, LGBl. Nr. 28, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 100/2011, wird verordnet:

Artikel I

Erhöhung der Gehaltsansätze

1.

Die im § 28 Abs. 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 festgelegten und zuletzt durch die Verordnung der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oö. Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden, LGBl. Nr. 105/2010, angepassten Gehaltsansätze werden um 1,56 % und danach um 11,10 Euro (Staffel) erhöht.

2.

Die Tabellen im § 28 Abs. 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 lauten:

 

"

Gehalt

sstufe

Funktionslaufbahn (LD)

 

 

25

24

23

22

21

20

19

 

 

Euro

 

1

1.517,9

1.551,8

1.591,2

1.636,2

1.688,2

1.748,0

1.816,8

 

2

1.546,7

1.582,0

1.622,7

1.669,5

1.723,5

1.785,0

1.857,8

 

3

1.575,5

1.612,1

1.654,4

1.702,9

1.758,6

1.823,1

1.898,3

 

4

1.604,3

1.642,3

1.685,9

1.736,3

1.793,8

1.861,2

1.939,0

 

5

1.633,3

1.672,4

1.717,5

1.769,3

1.829,6

1.899,3

1.980,0

 

6

1.662,1

1.702,6

1.749,2

1.802,7

1.865,5

1.937,5

2.020,7

 

7

1.691,2

1.732,5

1.780,8

1.836,6

1.901,4

1.975,6

2.061,5

 

8

1.719,8

1.762,8

1.812,8

1.870,7

1.937,8

2.013,9

2.102,2

 

9

1.748,9

1.792,9

1.845,1

1.904,9

1.973,7

2.052,0

2.142,9

 

10

1.777,7

1.823,5

1.877,2

1.938,7

2.009,6

2.090,2

2.183,7

 

11

1.806,7

1.854,0

1.909,6

1.972,7

2.045,5

2.128,2

2.224,4

 

12

1.836,2

1.885,1

1.941,8

2.006,8

2.081,5

2.166,3

2.264,9

 

13

1.865,5

1.915,8

1.974,2

2.040,6

2.117,4

2.204,4

2.305,7

 

14

1.895,1

1.946,2

2.006,3

2.074,6

2.153,4

2.242,6

2.346,2

 

15

1.924,6

1.977,2

2.038,6

2.108,7

2.189,6

2.280,8

2.386,7

 

Gehalt

sstufe

Funktionslaufbahn (LD)

 

18

17

16

15

14

13

 

Euro

1

1.897,5

1.990,2

2.096,8

2.219,3

2.359,8

2.520,1

2

1.941,2

2.037,4

2.147,8

2.274,8

2.420,1

2.586,7

3

1.985,0

2.084,5

2.199,1

2.330,5

2.480,3

2.652,8

4

2.028,6

2.131,6

2.250,0

2.385,7

2.540,8

2.718,9

5

2.072,5

2.178,8

2.301,1

2.441,0

2.600,9

2.785,2

6

2.116,0

2.225,9

2.352,1

2.496,1

2.661,4

2.851,3

7

2.159,8

2.273,0

2.402,5

2.551,3

2.721,8

2.917,7

8

2.203,5

2.320,1

2.453,2

2.606,6

2.782,2

2.983,9

9

2.247,2

2.366,9

2.503,9

2.661,5

2.842,4

3.050,2

10

2.291,1

2.413,6

2.554,5

2.716,8

2.902,8

3.116,8

11

2.334,4

2.460,1

2.604,9

2.772,0

2.963,3

3.183,3

12

2.377,9

2.506,9

2.655,7

2.827,1

3.023,5

3.250,4

13

2.421,0

2.553,6

2.706,2

2.882,4

3.083,8

3.317,0

14

2.464,6

2.600,3

2.757,0

2.937,3

3.144,7

3.384,0

15

2.507,6

2.647,0

2.807,6

2.992,4

3.205,6

3.450,6

 

Gehalt

sstufe

Funktionslaufbahn (LD)

 

12

11

10

9

8

7

 

Euro

1

2.704,8

2.917,0

3.161,6

3.444,8

3.770,4

4.144,7

2

2.777,9

2.997,9

3.252,5

3.545,8

3.883,5

4.271,7

3

2.851,0

3.078,9

3.343,5

3.647,2

3.996,9

4.399,0

4

2.924,1

3.160,4

3.434,0

3.748,4

4.110,3

4.526,1

5

2.997,3

3.242,2

3.524,9

3.849,5

4.223,6

4.653,4

6

3.070,4

3.323,8

3.615,8

3.950,8

4.336,9

4.780,6

7

3.143,9

3.405,3

3.706,7

4.051,9

4.450,3

4.907,6

8

3.217,5

3.487,0

3.797,4

4.153,0

4.563,5

5.035,0

9

3.291,4

3.568,6

3.888,4

4.254,3

4.677,0

5.162,0

10

3.365,1

3.650,4

3.978,9

4.355,5

4.790,3

5.289,4

11

3.438,6

3.732,0

4.069,9

4.456,6

4.903,4

5.416,4

12

3.512,7

3.813,8

4.160,7

4.557,8

5.017,0

5.543,8

13

3.586,3

3.895,3

4.251,5

4.659,1

5.130,2

5.671,2

14

3.659,8

3.976,9

4.342,3

4.760,0

5.243,6

5.798,2

15

3.734,0

4.058,6

4.433,4

4.861,5

5.357,1

5.925,4

 

 

Gehal

tsstufe

Funktionslaufbahn (LD)

 

6

5

4

3

2

1

 

Euro

1

4.575,1

5.070,1

5.639,5

6.294,2

7.047,3

 

7.913,0

2

4.718,2

5.231,5

5.821,9

6.501,0

7.281,8

 

8.179,7

3

4.861,4

5.393,2

6.004,7

6.707,9

7.516,5

 

8.446,6

4

5.004,5

5.554,5

6.187,1

6.914,4

7.751,4

 

8.713,3

5

5.147,7

5.715,9

6.369,8

7.121,3

7.986,0

 

8.980,2

6

5.290,7

5.877,7

6.552,3

7.328,1

8.220,9

 

9.247,2

7

5.433,9

6.039,0

6.734,9

7.534,7

8.455,7

 

9.514,0

8

5.577,0

6.200,8

6.917,5

7.741,7

8.690,5

 

9.780,8

9

5.720,3

6.362,1

7.100,0

7.948,4

8.925,2

10.047,6

10

5.863,3

6.523,6

7.282,5

8.155,2

9.160,2

10.314,4

11

6.006,6

6.685,2

7.465,0

8.362,1

9.394,9

10.581,3

12

6.149,6

6.846,6

7.647,7

8.568,9

9.629,6

10.848,0

13

6.292,7

7.008,2

7.830,5

8.775,4

9.864,6

11.114,9

14

6.435,8

7.169,7

8.012,7

8.982,4

10.099,3

11.381,8

15

6.579,0

7.330,9

8.195,4

9.189,2

10.334,1

11.648,6

"

Artikel II

Betragsanpassung

Der im § 32 Abs. 3 Z 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 enthaltene Betrag

"2.272,4 Euro" wird durch den Betrag "2.318,9 Euro" ersetzt.

Artikel III

Inkrafttreten

Diese Verordnung tritt mit 1. Februar 2012 in Kraft.

 

Für die Oö. Landesregierung:

Hiesl

Landeshauptmann-Stellvertreter