Gericht
OGH
Rechtssatznummer
RS0125890
Entscheidungsdatum
22.04.2010
Geschäftszahl
8ObA58/09a; 9ObA115/10t
Norm
GlBG idF BGBl I Nr 66/2004 §12 Abs7
Rechtssatz
§ 12 Abs 7 GlBG idF BGBl I Nr 66/2004, der für den Fall einer diskriminierenden Beendigung des Arbeitsverhältnisses nur einen Anfechtungstatbestand, aber keinen immateriellen Schadenersatz vorsah, kann auch im Wege richtlinienkonformer Auslegung nicht im Sinne der Anordnung eines immateriellen Schadenersatzanspruchs ausgelegt werden.
Entscheidungstexte
TE OGH 2010-04-22 8 ObA 58/09a
TE OGH 2011-02-28 9 ObA 115/10t
Vgl auch