Gericht

OGH

Rechtssatznummer

RS0109942

Entscheidungsdatum

26.08.2024

Geschäftszahl

8ObA94/98a; 8ObA160/98g; 8ObA54/05g; 9ObA9/07z; 9ObA154/07y; 8ObA20/09p; 8ObA76/10z; 9ObA109/10k; 9ObA92/10k; 8ObA59/11a; 8ObA76/11a; 8ObA4/12i; 8ObA22/12m; 9ObA43/12g; 8ObA29/12s; 8ObA58/11d; 9ObA47/12w; 8ObA6/13k; 9ObA33/13p; 9ObA29/13z; 8ObA79/13w; 9ObA13/14y; 9ObA48/14w; 8ObA74/14m; 9ObA97/14a; 9ObA35/15k; 9ObA80/15b; 9ObA140/15a; 8ObA42/15g; 9ObA76/15i; 9ObA124/15y; 9ObA37/16f; 9ObA88/16f; 9ObA120/16m; 8ObA59/16h; 2Ob1/17m; 9ObA135/17v; 9ObA140/17d; 9ObA141/17a; 8ObA8/18m; 8ObA71/18a; 9ObA19/19p; 8ObA79/20f; 9ObA97/20k; 8ObA41/21v; 9ObA111/21w; 8ObA38/22d; 8ObA85/22s; 8ObA86/22p; 8ObA92/22w; 9ObA104/23v; 9ObA86/23x; 8ObS2/24p; 8ObA4/24g; 8ObA20/24k

Norm

ASGG §46 Abs1

Rechtssatz

Der Auslegung einer Kollektivvertragsbestimmung kommt regelmäßig wegen des größeren Personenkreises der hievon betroffenen Arbeitgeber und Arbeitnehmer erhebliche Bedeutung im Sinne des § 46 Abs 1 ASGG zu.Der Auslegung einer Kollektivvertragsbestimmung kommt regelmäßig wegen des größeren Personenkreises der hievon betroffenen Arbeitgeber und Arbeitnehmer erhebliche Bedeutung im Sinne des Paragraph 46, Absatz eins, ASGG zu.

Entscheidungstexte

TE OGH 1998-04-16 8 ObA 94/98a

TE OGH 1998-06-25 8 ObA 160/98g

Auch

TE OGH 2005-09-08 8 ObA 54/05g

Auch; Beisatz: Sie stellt nur dann keine erhebliche Rechtsfrage im Sinne des § 502 Abs 1 ZPO dar, wenn die Auslegung völlig klar und eindeutig ist. (T1)Auch; Beisatz: Sie stellt nur dann keine erhebliche Rechtsfrage im Sinne des Paragraph 502, Absatz eins, ZPO dar, wenn die Auslegung völlig klar und eindeutig ist. (T1)

Beisatz: Bei einer auf eine besondere betriebliche Situation im Einzelfall ausgerichteten Regelung eines Sozialplanes im Sinne des § 97 Abs 1 Z 4 ArbVG kann dagegen ohne weitere Anhaltspunkte nicht von der typischen Betroffenheit eines größeren Personenkreises ausgegangen werden. (T2)Beisatz: Bei einer auf eine besondere betriebliche Situation im Einzelfall ausgerichteten Regelung eines Sozialplanes im Sinne des Paragraph 97, Absatz eins, Ziffer 4, ArbVG kann dagegen ohne weitere Anhaltspunkte nicht von der typischen Betroffenheit eines größeren Personenkreises ausgegangen werden. (T2)

TE OGH 2008-04-10 9 ObA 9/07z

Vgl auch; Beis wie T1

TE OGH 2008-06-05 9 ObA 154/07y

Vgl auch; Beis wie T2; Beisatz: Hier: Übergangsregelung betreffend das Betriebspensionssystem. (T3)

TE OGH 2009-06-18 8 ObA 20/09p

Auch; Beisatz: Hier: Auslegung der Lohn- und Zulagenordnung des Kollektivvertrags für die Arbeiter des Güterbeförderungsgewerbes; erhebliche Rechtsfrage angenommen. (T4)

TE OGH 2010-11-23 8 ObA 76/10z

Auch

TE OGH 2010-12-22 9 ObA 109/10k

Beis wie T1

TE OGH 2010-11-24 9 ObA 92/10k

Auch; Beis wie T1; Beisatz: Hier: Die in der Betriebsvereinbarung der Austrian Airlines AG vom 22. 12. 1994 über eine zusätzliche Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung normierte Nachschusspflicht. (T5)

TE OGH 2011-08-30 8 ObA 59/11a

Vgl; Beisatz: Ihr kommt dann keine erhebliche Bedeutung iSd § 502 Abs 1 ZPO zu, wenn die relevante Rechtsfrage in der Rechtsprechung des Höchstgerichts geklärt oder die Auslegung klar und eindeutig ist. (T6)Vgl; Beisatz: Ihr kommt dann keine erhebliche Bedeutung iSd Paragraph 502, Absatz eins, ZPO zu, wenn die relevante Rechtsfrage in der Rechtsprechung des Höchstgerichts geklärt oder die Auslegung klar und eindeutig ist. (T6)

TE OGH 2011-11-22 8 ObA 76/11a

Vgl; Beis wie T6

TE OGH 2012-01-20 8 ObA 4/12i

Auch; Beis wie T6

TE OGH 2012-04-24 8 ObA 22/12m

Auch

TE OGH 2012-05-29 9 ObA 43/12g

Auch; Beis wie T1

TE OGH 2012-06-28 8 ObA 29/12s

Vgl; Beis wie T6

TE OGH 2012-07-26 8 ObA 58/11d

Vgl auch; Beis wie T6

TE OGH 2012-12-17 9 ObA 47/12w

TE OGH 2013-03-04 8 ObA 6/13k

Vgl; Beis wie T6

TE OGH 2013-07-24 9 ObA 33/13p

TE OGH 2013-09-27 9 ObA 29/13z

TE OGH 2013-12-17 8 ObA 79/13w

Vgl; Beis wie T6

TE OGH 2014-01-29 9 ObA 13/14y

Auch

TE OGH 2014-06-25 9 ObA 48/14w

Beisatz: Hier: KV für Zahnarzt-Angestellte. (T7)

TE OGH 2014-11-25 8 ObA 74/14m

Auch; Beis wie T6

TE OGH 2014-12-18 9 ObA 97/14a

TE OGH 2015-04-29 9 ObA 35/15k

Auch

TE OGH 2015-07-29 9 ObA 80/15b

Auch; Beis wie T1; Beis wie T6

TE OGH 2015-11-26 9 ObA 140/15a

Auch; Beis wie T1; Beis wie T6

TE OGH 2015-12-15 8 ObA 42/15g

Auch; Beis wie T6

TE OGH 2015-12-21 9 ObA 76/15i

Auch; Beis wie T6

TE OGH 2016-01-27 9 ObA 124/15y

Auch; Beis wie T6; Beisatz: Hier: KV für Arbeiter im österreichischen Bäckergewerbe. (T8)

TE OGH 2016-05-25 9 ObA 37/16f

Auch

TE OGH 2016-10-28 9 ObA 88/16f

Auch; Beis wie T1; Beis wie T6

TE OGH 2016-10-28 9 ObA 120/16m

Auch

TE OGH 2016-09-27 8 ObA 59/16h

Auch

TE OGH 2017-10-24 2 Ob 1/17m

Beisatz: Hier: Beisatz: Hier: Kein Anhaltspunkt, dass die seit mehreren Jahren nicht mehr in Geltung stehende kollektivvertragliche Bestimmung über den Anlassfall hinausgehende Bedeutung hat. (T9)

TE OGH 2017-12-18 9 ObA 135/17v

Auch; Beis wie T1; Beis wie T6

TE OGH 2018-01-30 9 ObA 140/17d

Auch; Beis wie T6

TE OGH 2018-01-30 9 ObA 141/17a

Auch; Beis wie T6; Veröff: SZ 2018/7

TE OGH 2018-02-23 8 ObA 8/18m

Auch; Beis wie T1; Beis wie T6

TE OGH 2019-01-25 8 ObA 71/18a

Auch; Beis wie T1; Beis wie T6; Beisatz: Hier: Punkt 2.g. des Kollektivvertrages für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe idF 1.7.2012 (KV alt). (T10)Auch; Beis wie T1; Beis wie T6; Beisatz: Hier: Punkt 2.g. des Kollektivvertrages für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe in der Fassung 1.7.2012 (KV alt). (T10)

TE OGH 2019-04-24 9 ObA 19/19p

TE OGH 2020-08-25 8 ObA 79/20f

Beisatz: Hier: Dienstordnung C für die Arbeiter bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs 2005 (DO.C). (T11)

TE OGH 2020-11-25 9 ObA 97/20k

Vgl; Beis nur wie T1; Beis nur wie T6; Beisatz: Hier: Punkt 13. der Betriebsvereinbarung Bordpersonal Teilzeit vom 1.5.2018 (BV OS.03 – Teilzeit). (T12)

TE OGH 2021-08-03 8 ObA 41/21v

TE OGH 2021-12-15 9 ObA 111/21w

Beisatz: Hier: Punkt 6 lit c des KV für Angestellte im Hotel‑ und Gastgewerbe und die Frage, ob der dort genannte Begriff „Gehaltsansprüche“ auch Entgeltansprüche für Mehrarbeit erfasst. (T13)Beisatz: Hier: Punkt 6 Litera c, des KV für Angestellte im Hotel‑ und Gastgewerbe und die Frage, ob der dort genannte Begriff „Gehaltsansprüche“ auch Entgeltansprüche für Mehrarbeit erfasst. (T13)

TE OGH 2022-08-30 8 ObA 38/22d

Vgl; Beisatz: Hier: §§ 15, 17 der Richtlinie für die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse zu den Kammern für Arbeiter und Angestellte und der Bundesarbeitskammer in der Fassung vom 16.6.2005 (RILAK 2005) zum Begriff des „Arbeitsjahres“, der sich auf „effektiv in der Arbeiterkammer verbrachte Arbeitszeiten“ bezieht; die Anrechnung von Vordienstzeiten betrifft dagegen die Gehaltseinstufung und führt nicht zur Anwendbarkeit des § 15 Abs 2 Z 3 RILAK 2005, wonach die Entlassung/Kündigung von Arbeitnehmern ohne Angabe eines Grundes nach Ablauf des 10. Arbeitsjahres rechtsunwirksam ist. (T14)Vgl; Beisatz: Hier: Paragraphen 15,, 17 der Richtlinie für die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse zu den Kammern für Arbeiter und Angestellte und der Bundesarbeitskammer in der Fassung vom 16.6.2005 (RILAK 2005) zum Begriff des „Arbeitsjahres“, der sich auf „effektiv in der Arbeiterkammer verbrachte Arbeitszeiten“ bezieht; die Anrechnung von Vordienstzeiten betrifft dagegen die Gehaltseinstufung und führt nicht zur Anwendbarkeit des Paragraph 15, Absatz 2, Ziffer 3, RILAK 2005, wonach die Entlassung/Kündigung von Arbeitnehmern ohne Angabe eines Grundes nach Ablauf des 10. Arbeitsjahres rechtsunwirksam ist. (T14)

TE OGH 2023-01-25 8 ObA 85/22s

Beisatz: Hier: Punkt XVI.5 des Kollektivvertrags für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung (KVAÜ). (T15)Beisatz: Hier: Punkt römisch XVI.5 des Kollektivvertrags für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung (KVAÜ). (T15)

TE OGH 2023-01-25 8 ObA 86/22p

Vgl; Beis wie T1; Beis wie T6; Beisatz: Hier: Bundes-Kollektivvertrag für Dienstnehmer in den privaten Autobusbetrieben 1. Teil, Abschnitt III, Pkt 2., lit 1 „Mindestbezahlung“; Wortlaut spricht gegen mehrfache Beanspruchung der Mindestbezahlung pro Kalendertag. (T16)Vgl; Beis wie T1; Beis wie T6; Beisatz: Hier: Bundes-Kollektivvertrag für Dienstnehmer in den privaten Autobusbetrieben 1. Teil, Abschnitt römisch III, Pkt 2., lit 1 „Mindestbezahlung“; Wortlaut spricht gegen mehrfache Beanspruchung der Mindestbezahlung pro Kalendertag. (T16)

TE OGH 2023-02-23 8 ObA 92/22w

Beisatz: Hier: Auslegung von Punkt 69.2 des Kollektivvertrags für das Boardpersonal 2015. (T17)

TE OGH 2024-01-24 9 ObA 104/23v

vgl; Beisatz: Hier: § 29 Abs 6 des Kollektivvertrags für die Angestellten der Banken und Bankiers. (T18)vgl; Beisatz: Hier: Paragraph 29, Absatz 6, des Kollektivvertrags für die Angestellten der Banken und Bankiers. (T18)

TE OGH 2024-04-24 9 ObA 86/23x

vgl; Beisatz: Hier: Punkt 2.b. der Lohnordnung des Kollektivvertrags für Dienstnehmer in den privaten Autobusbetrieben. (T19)

TE OGH 2024-06-26 8 ObS 2/24p

TE OGH 2024-08-26 8 ObA 4/24g

Beisatz: Hier: Auslegung von § 37g Z 2 DO.A (T20)Beisatz: Hier: Auslegung von Paragraph 37 g, Ziffer 2, DO.A (T20)

TE OGH 2024-08-26 8 ObA 20/24k

Beisatz: Hier: Kollektivvertrag betreffend Neuregelung der Pensionsrechte, abgeschlossen am 16.11.1961 zwischen dem Verband Österreichischer Banken und Bankiers und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund Gewerkschaft der Privatangestellten Sektion Geld und Kredit. (T21)

European Case Law Identifier

ECLI:AT:OGH0002:1998:RS0109942