Gericht
OGH
Rechtssatznummer
RS0109525
Entscheidungsdatum
28.01.1998
Geschäftszahl
9ObA390/97m; 8ObA33/22v
Norm
AZG idF BGBl 1997/46 §19d Abs6; EG-RL 97/81/EG - Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit 31997L0081 §4; UrlG §2 Abs1
Rechtssatz
Eine Diskriminierung gegenüber Vollzeitarbeitskräften ist nach dem im Juni 1997 abgeschlossenen Rahmenabkommen über Teilzeitarbeit verboten. Der Urlaubsanspruch steht einem Teilzeitarbeit im Verhältnis zur jährlich zu leistenden Arbeit zu. Das nach dem Urlaubsgesetz für Vollzeitbeschäftigte geregelte Urlaubsausmaß (dreißig Werktage) ist damit rechnerisch in Beziehung zu setzen und mit der Zahl der Arbeitstage des Teilzeitbeschäftigten zu multiplizieren.
Entscheidungstexte
TE OGH 1998-01-28 9 ObA 390/97m
TE OGH 2022-08-30 8 ObA 33/22v
Vgl; nur: Eine Diskriminierung gegenüber Vollzeitarbeitskräften ist nach dem im Juni 1997 abgeschlossenen Rahmenabkommen über Teilzeitarbeit verboten. (T1)
European Case Law Identifier
ECLI:AT:OGH0002:1998:RS0109525