OGH
RS0076711
22.06.1995
8ObS14/95; 8ObS42/95; 8ObS234/97p; 8ObS133/99p; 8ObS9/03m; 8ObS5/05a; 8ObS14/06a; 8ObS21/06f; 8ObS14/07b; 8ObS12/12s; 8ObS5/14i; 8ObS2/17b; 8ObS9/20m
IESG §1 Abs2
Die Verjährung von Ansprüchen ist eine von Amts wegen zu prüfende Anspruchsvoraussetzung.
TE OGH 1995-06-22 8 ObS 14/95
TE OGH 1996-10-17 8 ObS 42/95
Auch
TE OGH 1998-03-12 8 ObS 234/97p
Beisatz: Ebenso ist der Verfall von Ansprüchen auch ohne darauf abzielende Einwendungen wahrzunehmen. (T1)
TE OGH 1999-05-27 8 ObS 133/99p
Beis wie T1
TE OGH 2004-02-26 8 ObS 9/03m
Beis wie T1
TE OGH 2005-02-17 8 ObS 5/05a
Vgl auch; Beisatz: Keine Sicherung von bereits verjährten Urlaubsansprüchen ohne Anerkenntnis des Arbeitgebers. (T2)
TE OGH 2006-09-21 8 ObS 14/06a
Beis wie T1
TE OGH 2006-12-18 8 ObS 21/06f
Auch
TE OGH 2007-08-30 8 ObS 14/07b
Beis wie T1
TE OGH 2012-11-27 8 ObS 12/12s
Veröff: SZ 2012/131
TE OGH 2014-06-26 8 ObS 5/14i
TE OGH 2017-02-22 8 ObS 2/17b
Veröff: SZ 2017/19
TE OGH 2021-02-23 8 ObS 9/20m
Beis wie T1; Beisatz: Hier: Nach Kollektivvertrag verfallene Ansprüche. (T3)
ECLI:AT:OGH0002:1995:RS0076711