Gericht

OGH

Rechtssatznummer

RS0053034

Entscheidungsdatum

05.12.2024

Geschäftszahl

9ObA255/92; 9ObA146/93; 9ObA273/93; 8ObA262/95; 9ObA413/97v; 9ObA109/98i; 9ObA318/98z; 9ObA73/00a; 8ObA78/01f; 9ObA88/10x; 9ObA99/11s; 9ObA79/13b; 9ObA77/15m; 9ObA35/18i; 9ObA66/18y; 8ObA76/18m; 9ObA89/19g; 8ObA58/20t; 8ObA45/23k; 9ObA8/24b; 8ObA46/24h

Norm

ArbVG §36 Abs2 Z3

Rechtssatz

Maßgeblich ist vor allem die Entscheidungsbefugnis im personellen Bereich, weil sie den Interessengegensatz zu den übrigen Belegschaftsmitgliedern bewirkt, der der Ausnahmebestimmung des § 36 Abs 2 Z 3 ArbVG zugrundeliegt.Maßgeblich ist vor allem die Entscheidungsbefugnis im personellen Bereich, weil sie den Interessengegensatz zu den übrigen Belegschaftsmitgliedern bewirkt, der der Ausnahmebestimmung des Paragraph 36, Absatz 2, Ziffer 3, ArbVG zugrundeliegt.

Entscheidungstexte

TE OGH 1992-11-11 9 ObA 255/92

Veröff: DRdA 1993,460 (Grillberger) = RdW 1993,154 = ecolex 1993,260

TE OGH 1993-09-08 9 ObA 146/93

Vgl auch; Veröff: WBl 1994,162 = DRdA 1994,332 (Eypeltauer) = ecolex 1993,846

TE OGH 1993-12-22 9 ObA 273/93

Auch; Beisatz: § 48 ASGG. (T1)Auch; Beisatz: Paragraph 48, ASGG. (T1)

TE OGH 1995-07-13 8 ObA 262/95

nur: Maßgeblich ist vor allem die Entscheidungsbefugnis im personellen Bereich. (T2)

Beis wie T1

TE OGH 1998-02-11 9 ObA 413/97v

Vgl aber; Beisatz: Dies bedeutet aber noch nicht, dass Angestellte, die auf diesem Gebiet keine so weitreichenden Befugnisse haben, nicht in einen Interessengegensatz zur übrigen Belegschaft im Sinne des ArbVG gelangen könnten. (T3)

Beisatz: Die Unterwerfung des Geschäftsleiters an Weisungen des Vorstandes in Personalfragen schadet nicht. (T4)

TE OGH 1998-10-21 9 ObA 109/98i

Vgl auch; Beisatz: Diese Kriterien sind erfüllt, wenn der betreffende Dienstnehmer die - sei es auch nur für einen Teilbereich - erforderlichen Arbeitskräfte selbständig aufnimmt und berechtigt ist, deren Dienstverhältnisse auch selbständig durch Kündigung oder Entlassung zu beenden. (T5)

TE OGH 1998-12-23 9 ObA 318/98z

Vgl auch

TE OGH 2000-05-17 9 ObA 73/00a

Vgl auch; Beisatz: Die Befugnis, Kündigungen auszusprechen, macht für sich allein einen Angestellten, dessen sonstige Befugnisse klar vom Bild eines leitenden Angestellten abweichen, aber nicht zum leitenden Angestellten iS § 36 Abs 2 Z 3 ArbVG. (T6)Vgl auch; Beisatz: Die Befugnis, Kündigungen auszusprechen, macht für sich allein einen Angestellten, dessen sonstige Befugnisse klar vom Bild eines leitenden Angestellten abweichen, aber nicht zum leitenden Angestellten iS Paragraph 36, Absatz 2, Ziffer 3, ArbVG. (T6)

TE OGH 2001-08-30 8 ObA 78/01f

Beisatz: Allein die Vorbereitung von Personalentscheidungen begründet noch keine Stellung als leitender Angestellter im Sinne des § 36 Abs 2 Z 3 ArbVG. (T7)Beisatz: Allein die Vorbereitung von Personalentscheidungen begründet noch keine Stellung als leitender Angestellter im Sinne des Paragraph 36, Absatz 2, Ziffer 3, ArbVG. (T7)

TE OGH 2011-01-21 9 ObA 88/10x

nur T2

TE OGH 2011-08-29 9 ObA 99/11s

nur T2

TE OGH 2013-07-24 9 ObA 79/13b

Veröff: SZ 2013/71

TE OGH 2015-06-24 9 ObA 77/15m

TE OGH 2018-04-25 9 ObA 35/18i

TE OGH 2018-06-28 9 ObA 66/18y

Auch

TE OGH 2019-06-27 8 ObA 76/18m

Beis wie T7

TE OGH 2020-01-22 9 ObA 89/19g

TE OGH 2020-06-29 8 ObA 58/20t

TE OGH 2023-08-03 8 ObA 45/23k

vgl; nur T2

Beisatz: Räumt die Geschäftsführung einer Angestellten Befugnisse ein, die über die interne "Geschäftsordnung" hinausgehen, so ist dies bei der Beurteilung ihrer Position im Unternehmen zu berücksichtigen ist. (T8)

TE OGH 2024-02-14 9 ObA 8/24b

vgl

TE OGH 2024-12-05 8 ObA 46/24h

vgl; Beisatz wie T7

European Case Law Identifier

ECLI:AT:OGH0002:1992:RS0053034