Gericht

OGH

Entscheidungsdatum

28.08.1991

Geschäftszahl

9ObA115/91; 9ObA14/96; 9ObA255/97h; 9ObA47/06m; 9ObA84/07d

Norm

ArbVG §2 Abs2 Z3

Rechtssatz

Mit der Ausdehnung der Regelungsbefugnis auf die Änderung der kollektivvertraglichen Rechtsansprüche (gemäß Z 2) der aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschiedenen Arbeitnehmer im § 2 Abs 2 Z 3 ArbVG wurde nun klargestellt, dass auch Ruhegeldregelungen zulässiger Inhalt eines KollV sein können.Mit der Ausdehnung der Regelungsbefugnis auf die Änderung der kollektivvertraglichen Rechtsansprüche (gemäß Ziffer 2,) der aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschiedenen Arbeitnehmer im Paragraph 2, Absatz 2, Ziffer 3, ArbVG wurde nun klargestellt, dass auch Ruhegeldregelungen zulässiger Inhalt eines KollV sein können.

Entscheidungstexte

TE OGH 1991/08/28 9 ObA 115/91

Veröff: SZ 64/112 = RdW 1991,366 = WBl 1992,20 = Arb 10965 = ZAS 1993/1 S 61 (Strasser)

TE OGH 1996/03/27 9 ObA 14/96

Auch; Beisatz: Hier: Anpassungsvorschriften der DO.A und DO.B. (T1) Beisatz: § 48 ASGG. (T2) Auch; Beisatz: Hier: Anpassungsvorschriften der DO.A und DO.B. (T1) Beisatz: Paragraph 48, ASGG. (T2)

TE OGH 1997/10/22 9 ObA 255/97h

Vgl auch; Beis wie T1

TE OGH 2007/08/08 9 ObA 47/06m

Vgl auch; Beisatz: Den Kollektivvertragsparteien kommt die Kompetenz zu, die vorliegende Übergangsversorgung auch mit Wirkung für ausscheidende oder ausgeschiedene Mitarbeiter zu regeln. (T3); Beisatz: Hier: Kollektivvertrag betreffend die Übergangsversorgung für Flugverkehrsleiter. (T4)

TE OGH 2008/05/07 9 ObA 84/07d

Auch; Beisatz: Im Regelfall handelt es sich dabei um Pensions- und Ruhegeldleistungen. (T5)

Rechtssatznummer

RS0050965