OGH
RS0051746
19.03.2025
9ObA67/90; 9ObA120/91; 9ObA55/92; 9ObA270/93; 9ObA297/93; 8ObA236/94; 9ObA180/95; 9ObA348/97k; 9ObA113/98b; 9ObA278/99v; 9ObA179/00i; 9ObA193/00y; 9ObA40/01z; 9ObA208/01f; 8ObA177/02s; 8ObA25/02p; 9ObA223/02p; 8ObA48/03x; 8ObA79/03f; 8ObA53/04h; 9ObA8/05z; 9ObA58/06d; 8ObA61/07i; 9ObA30/09s; 8ObA23/10f; 9ObA87/10z; 8ObA28/11t; 8ObA45/11t; 9ObA15/11p; 8ObA95/11w; 9ObA64/12w; 9ObA54/12z; 9ObA148/12y; 9ObA49/13s; 9ObA133/14w; 8ObA30/15t; 9ObA116/15x; 9ObA129/16k; 9ObA12/18g; 8ObA50/18p; 9ObA123/18f; 9ObA25/19w; 9ObA43/19t; 9ObA80/20k; 8ObA46/22f; 9ObA128/22x; 9ObA59/23a; 8ObA81/23d; 8ObA38/24g; 9ObA6/25k; 8ObA46/24h
ArbVG §105 Abs3 Z2
Bei der Beurteilung des Anfechtungsgrundes des Paragraph 105, Absatz 3, Ziffer 2, ArbVG ist unter Anlegung eines objektiven Maßstabes primär zu prüfen, ob wesentliche Interessen des gekündigten - seit wenigstens sechs Monate Beschäftigten - Arbeitnehmers beeinträchtigt sind. Für diese Umstände ist der anfechtende Kläger behauptungspflichtig und beweispflichtig.
TE OGH 1990-04-25 9 ObA 67/90
Veröff: SZ 63/68 = WBl 1990,273 = ecolex 1990,568
TE OGH 1991-06-19 9 ObA 120/91
nur: Bei der Beurteilung des Anfechtungsgrundes des Paragraph 105, Absatz 3, Ziffer 2, ArbVG ist unter Anlegung eines objektiven Maßstabes primär zu prüfen, ob wesentliche Interessen des gekündigten - seit wenigstens sechs Monate Beschäftigten - Arbeitnehmer beeinträchtigt sind. (T1) Veröff: ZAS 1992,19 S 158 = RdW 1992,82
TE OGH 1992-03-18 9 ObA 55/92
Auch; nur T1; Veröff: SZ 65/43 = WBl 1992,232 = ZAS 1994/4 S 59
TE OGH 1993-12-22 9 ObA 270/93
Auch; nur T1
TE OGH 1994-01-26 9 ObA 297/93
Auch; nur T1
TE OGH 1994-08-31 8 ObA 236/94
nur T1
TE OGH 1996-01-17 9 ObA 180/95
Auch; nur T1
TE OGH 1998-04-01 9 ObA 348/97k
nur T1
TE OGH 1998-10-21 9 ObA 113/98b
nur T1
TE OGH 1999-11-03 9 ObA 278/99v
TE OGH 2000-09-20 9 ObA 179/00i
Auch
TE OGH 2000-10-18 9 ObA 193/00y
nur T1; Beisatz: Ist dies der Fall, ist das Vorliegen eines der genannten Außnahmetatbestände (Paragraph 105, Absatz 3, Ziffer 2, Litera a und b ArbVG) zu prüfen. (T2)
TE OGH 2001-05-09 9 ObA 40/01z
TE OGH 2001-09-19 9 ObA 208/01f
Auch; Beisatz: Den Arbeitnehmer trifft für die Grundvoraussetzung der Anfechtung, der wesentlichen Interessenbeeinträchtigung eine Konkretisierungspflicht, Behauptungspflicht und Beweispflicht. (T3)
TE OGH 2002-08-29 8 ObA 177/02s
nur: Bei der Beurteilung des Anfechtungsgrundes des Paragraph 105, Absatz 3, Ziffer 2, ArbVG ist primär zu prüfen, ob wesentliche Interessen des gekündigten Arbeitnehmers beeinträchtigt sind. Für diese Umstände ist der anfechtende Kläger behauptungspflichtig und beweispflichtig. (T4)
TE OGH 2002-09-19 8 ObA 25/02p
Auch
TE OGH 2003-04-23 9 ObA 223/02p
nur T4
TE OGH 2003-08-07 8 ObA 48/03x
TE OGH 2003-10-30 8 ObA 79/03f
Auch; Veröff: SZ 2003/142
TE OGH 2004-10-20 8 ObA 53/04h
Auch; Veröff: SZ 2004/151
TE OGH 2005-09-30 9 ObA 8/05z
nur T1
TE OGH 2006-08-11 9 ObA 58/06d
Beis wie T3
TE OGH 2007-11-22 8 ObA 61/07i
Auch; nur: Für diese Umstände ist der anfechtende Kläger behauptungspflichtig und beweispflichtig. (T5)
Bem: 2. Rechtsgang zu 8 ObA 48/03x. (T6)
TE OGH 2009-04-01 9 ObA 30/09s
Vgl auch; nur T1
TE OGH 2010-04-22 8 ObA 23/10f
Auch; Beisatz: Bei einer Anfechtung nach Paragraph 105, Absatz 3, Ziffer 2, ArbVG ist zunächst zu prüfen, ob dem Arbeitnehmer durch die Kündigung erhebliche soziale Nachteile entstehen, die über die normale Interessenbeeinträchtigung bei einer Kündigung hinausgehen. (T7)
TE OGH 2011-04-27 9 ObA 87/10z
nur T5
TE OGH 2011-05-25 8 ObA 28/11t
Vgl; Beisatz: Bei der Sechsmonatsfrist handelt es sich um eine Wartezeit. (T8)
Veröff: SZ 2011/64
TE OGH 2011-06-29 8 ObA 45/11t
Auch; Beis wie T7
TE OGH 2011-10-25 9 ObA 15/11p
Auch; Beis wie T7
TE OGH 2012-01-20 8 ObA 95/11w
Auch
TE OGH 2012-07-25 9 ObA 64/12w
Auch; Beisatz: Ob diese Voraussetzung nachgewiesen werden kann, hängt von den Umständen des Einzelfalls ab und stellt damit regelmäßig keine erhebliche Rechtsfrage iSd Paragraph 502, Absatz eins, ZPO dar. (T9)
TE OGH 2012-08-22 9 ObA 54/12z
Vgl auch
TE OGH 2013-01-29 9 ObA 148/12y
Auch; Beis wie T9
TE OGH 2013-05-29 9 ObA 49/13s
Auch; Beis wie T9
TE OGH 2015-01-29 9 ObA 133/14w
Auch; Beis wie T7
TE OGH 2015-04-28 8 ObA 30/15t
Auch
TE OGH 2015-11-26 9 ObA 116/15x
Auch
TE OGH 2016-11-29 9 ObA 129/16k
Auch; Beis ähnlich wie T7
TE OGH 2018-02-27 9 ObA 12/18g
TE OGH 2018-08-28 8 ObA 50/18p
Auch; Beis wie T7
TE OGH 2018-11-28 9 ObA 123/18f
Auch; Beis wie T7
TE OGH 2019-05-15 9 ObA 25/19w
Auch; Beis wie T7
TE OGH 2019-05-15 9 ObA 43/19t
Auch; Beis wie T7
TE OGH 2020-09-29 9 ObA 80/20k
Vgl; Beis wie T7
TE OGH 2022-08-30 8 ObA 46/22f
Vgl; Beis wie T7
TE OGH 2023-01-24 9 ObA 128/22x
Beis wie T7
TE OGH 2023-10-18 9 ObA 59/23a
nur T1
Anmerkung, Beisatz ähnlich wie T7.
TE OGH 2024-01-11 8 ObA 81/23d
vgl; Beisatz wie T7
TE OGH 2024-09-26 8 ObA 38/24g
Beisatz wie T3; nur T4; nur T5; Beisatz wie T7; Beisatz wie T9
TE OGH 2025-03-19 9 ObA 6/25k
Beisatz wie T7
TE OGH 2024-12-05 8 ObA 46/24h
vgl; Beisatz wie T3; Beisatz wie T4; Beisatz wie T5; Beisatz wie T9
ECLI:AT:OGH0002:1990:RS0051746