OGH
RS0052428
29.04.2025
9ObA155/88; 9ObA283/88; 9ObA335/89; 9ObA501/89; 9ObA281/93; 8ObA272/94 (8ObA273/94); 8ObA248/94; 8ObA273/98z; 9ObA61/02i; 9ObA11/13b; 9ObA17/25b
ARG §7 Abs6
AZG §10
GewO 1859 §82 litf
KollV für Bauindustrie und Baugewerbe §3 Z2
Zeitausgleich für Leistung von Überstunden oder Feiertagsarbeit bedarf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es ist bei Ausgleich mit Normalarbeitszeit nicht im Verhältnis 1 : 1 zu gewähren, sondern es sind die gesetzlichen oder kollektivvertraglichen Zuschläge entsprechend zu berücksichtigen. Wird die Überstundenleistung ohne Vereinbarung vom Arbeitgeber einseitig durch Zeitausgleich mit Normalarbeitszeit im Verhältnis 1 : 1 abgegolten, bildet die Verweigerung der Überstundenarbeit keinen Entlassungsgrund.
TE OGH 1988-08-31 9 ObA 155/88
Veröff: SZ 61/180 = RdW 1989,27 = Arb 10725
TE OGH 1988-11-16 9 ObA 283/88
Auch; SZ 61/251 = EvBl 1989/120 S 460 = Arb 10758
TE OGH 1990-02-28 9 ObA 335/89
Vgl auch
TE OGH 1990-05-09 9 ObA 501/89
Vgl auch; Veröff: JBl 1991,811 = RdW 1990,453
TE OGH 1993-12-22 9 ObA 281/93
nur: Zeitausgleich für Leistung von Überstunden oder Feiertagsarbeit bedarf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. (T1) Beisatz: Paragraph 48, ASGG (T2)
TE OGH 1994-10-27 8 ObA 272/94
nur T1
TE OGH 1994-12-15 8 ObA 248/94
Auch; nur: Zeitausgleich für Leistung von Überstunden oder Feiertagsarbeit bedarf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es ist bei Ausgleich mit Normalarbeitszeit nicht im Verhältnis 1 : 1 zu gewähren, sondern es sind die gesetzlichen oder kollektivvertraglichen Zuschläge entsprechend zu berücksichtigen. (T3)
TE OGH 1999-04-15 8 ObA 273/98z
nur T1; Veröff: SZ 72/71
TE OGH 2002-10-02 9 ObA 61/02i
nur T1; Beisatz: Der Zeitausgleich darf nicht einseitig angeordnet werden. (T4)
TE OGH 2013-05-29 9 ObA 11/13b
nur T1; Veröff: SZ 2013/55
TE OGH 2025-04-29 9 ObA 17/25b
nur T1
ECLI:AT:OGH0002:1988:RS0052428