OGH
RS0021284
20.02.2026
4Ob124/79; 4Ob104/80; 4Ob111/82; 4Ob38/83; 4Ob116/84; 7Ob521/86; 4Ob106/85 (4Ob107/85); 14ObA46/87; 9ObA182/88; 9ObS7/88; 3Ob163/88; 7Ob48/88; 9ObA292/88; 9ObA111/92; 9ObA129/93; 8ObA252/94; 9ObA189/95; 9ObA2061/96w; 8ObA279/98g; 9ObA292/98a; 9ObA10/99g; 8ObS268/98i; 8ObA26/99b; 9ObA187/99m; 9ObA55/00d; 9ObA7/00w; 8ObS204/00h; 9ObA276/00d; 9ObA22/01b; 9ObA25/01v; 8ObS273/01g; 9ObA131/02h; 9ObA127/02w; 8ObA86/03k; 8ObA44/03h; 8ObS8/05t; 7Ob40/05s; 8ObA16/06w; 9ObA96/06t; 9ObA110/06a; 9ObA118/07d; 9ObA176/07h; 8ObA39/08f; 9ObA133/08m; 8ObA93/08x; 9ObA16/12m; 9ObA53/13d; 8ObA40/13k; 9ObA89/13y; 9ObA46/13z; 9ObA103/14h; 1Ob75/15h; 9ObA40/16x; 9ObA50/18w; 9ObA65/18a; 8ObA18/20k; 9ObA43/20v; 8ObS2/21h; 1Ob130/22g; 9ObA8/23a; 9ObA15/23f; 8ObS4/24g; 9ObA37/25v; 8ObA2/26s
ABGB §1151 IA
1./ Als Dienstverhältnis (Arbeitsverhältnis) wird ein Rechtsverhältnis bezeichnet, das jemand zur Arbeitsleistung für einen anderen in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet.
2./ Die wesentlichen Merkmale der persönlichen Abhängigkeit sind die Weisungsgebundenheit des zur Erbringung der Arbeitsleistung Verpflichteten (Arbeitnehmer) - insbesondere hinsichtlich Arbeitsort, Arbeitszeit und arbeitsbezogenem Verhalten -; ferner seine persönliche, auf Zeit abgestellte Arbeitspflicht, die Fremdbestimmung der Arbeit (der wirtschaftliche Erfolg kommt dem Arbeitgeber zugute), die persönliche Fürsorgepflicht und Treuepflicht sowie die organisatorische Eingliederung des Arbeitnehmers in den Betrieb des Arbeitgebers, einschließlich der Kontrollunterworfenheit.
3./ Der Arbeitgeber erhält die Verfügung über die Arbeitskraft des Arbeitnehmers.
4./ Die vorgenannten (Punkt 2./) Merkmale der persönlichen Abhängigkeit müssen nicht alle gemeinsam vorliegen und können in unterschiedlich starker Ausprägung auftreten.
TE OGH 1979-12-18 4 Ob 124/79
Veröff: DRdA 1982,207 = Arb 9845
TE OGH 1981-05-19 4 Ob 104/80
nur: Als Dienstverhältnis (Arbeitsverhältnis) wird ein Rechtsverhältnis bezeichnet, das jemand zur Arbeitsleistung für einen anderen in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet. Die wesentlichen Merkmale der persönlichen Abhängigkeit sind die Weisungsgebundenheit des zur Erbringung der Arbeitsleistung Verpflichteten (Arbeitnehmer) - insbesondere hinsichtlich Arbeitsort, Arbeitszeit und arbeitsbezogenem Verhalten -. (T1)
Veröff: SZ 54/75 = EvBl 1982/24 S 72 = DRdA 1982,191 (Anmerkung von Strasser) = ZAS 1982,10 (mit Anmerkung Tomandl) = JBl 1982,500
TE OGH 1982-09-21 4 Ob 111/82
Vgl auch; Beisatz: Serviererin - Garderobenfrau. (T2)
TE OGH 1983-04-26 4 Ob 38/83
nur: Als Dienstverhältnis (Arbeitsverhältnis) wird ein Rechtsverhältnis bezeichnet, das jemand zur Arbeitsleistung für einen anderen in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet. Die wesentlichen Merkmale der persönlichen Abhängigkeit sind die Weisungsgebundenheit des zur Erbringung der Arbeitsleistung Verpflichteten (Arbeitnehmer) - insbesondere hinsichtlich Arbeitsort, Arbeitszeit und arbeitsbezogenem Verhalten -; ferner seine persönliche, auf Zeit abgestellte Arbeitspflicht sowie die organisatorische Eingliederung des Arbeitnehmers in den Betrieb des Arbeitgebers. (T3)
Veröff: Arb 10248 = JBl 1985,57
TE OGH 1984-10-23 4 Ob 116/84
Beisatz: Hier: Sensal des Dorotheums. (T4)
Veröff: SZ 57/159 = JBl 1986,60 = ZAS 1986,424 (Csebrenyak)
TE OGH 1986-02-20 7 Ob 521/86
Auch; nur T3; Beisatz: Der Arbeitgeber trägt das wirtschaftliche Unternehmerrisiko. (T5)
TE OGH 1986-12-02 4 Ob 106/85
Auch; nur T3; Veröff: JBl 1987,332
TE OGH 1988-01-13 14 ObA 46/87
Vgl auch; Veröff: ZAS 1988/11 S 101 = Arb 10697
TE OGH 1988-08-31 9 ObA 182/88
nur T3; Veröff: Arb 10779
TE OGH 1988-09-28 9 ObS 7/88
nur T1; Beisatz: Paragraph 48, ASGG (T6)
TE OGH 1988-11-17 3 Ob 163/88
nur T1; Veröff: SZ 61/254 = JBl 1989,268 = DRdA 1990,280 (Wachter)
TE OGH 1989-01-19 7 Ob 48/88
Auch; nur: 1./ Als Dienstverhältnis (Arbeitsverhältnis) wird ein Rechtsverhältnis bezeichnet, das jemand zur Arbeitsleistung für einen anderen in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet.
2./ Die wesentlichen Merkmale der persönlichen Abhängigkeit sind die Weisungsgebundenheit des zur Erbringung der Arbeitsleistung Verpflichteten (Arbeitnehmer) - insbesondere hinsichtlich Arbeitsort, Arbeitszeit und arbeitsbezogenem Verhalten -; ferner seine persönliche, auf Zeit abgestellte Arbeitspflicht, die Fremdbestimmung der Arbeit (der wirtschaftliche Erfolg kommt dem Arbeitgeber zugute), die persönliche Fürsorgepflicht und Treuepflicht sowie die organisatorische Eingliederung des Arbeitnehmers in den Betrieb des Arbeitgebers, einschließlich der Kontrollunterworfenheit. (T7)
Veröff: SZ 62/8 = VersR 1989,1179 = VersRdSch 1989,348
TE OGH 1989-04-05 9 ObA 292/88
nur T3
TE OGH 1992-05-27 9 ObA 111/92
Auch; nur T3; Beis wie T6
TE OGH 1993-07-09 9 ObA 129/93
Auch; Beisatz: Entscheidend ist, ob die Merkmale der persönlichen Abhängigkeit ihrem Gewicht und ihrer Bedeutung nach überwiegen. (T8)
TE OGH 1994-10-13 8 ObA 252/94
nur T1; Beis wie T6
TE OGH 1995-12-20 9 ObA 189/95
Auch; Beisatz: Hier: Im gegenständlichen Fall in den Betrieb eingebundener Journalist - bejaht. (T9)
Beis wie T8
TE OGH 1996-05-29 9 ObA 2061/96w
nur: Als Dienstverhältnis (Arbeitsverhältnis) wird ein Rechtsverhältnis bezeichnet, das jemand zur Arbeitsleistung für einen anderen in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet. (T10)
TE OGH 1998-11-12 8 ObA 279/98g
nur T10
TE OGH 1998-12-23 9 ObA 292/98a
Beis wie T8; nur: Die vorgenannten Merkmale der persönlichen Abhängigkeit müssen nicht alle gemeinsam vorliegen und können in unterschiedlich starker Ausprägung auftreten. (T11)
TE OGH 1999-05-05 9 ObA 10/99g
Auch; nur T3; nur T11
TE OGH 1999-07-08 8 ObS 268/98i
Auch; Beis wie T8; Veröff: SZ 72/116
TE OGH 1999-07-08 8 ObA 26/99b
Auch; Beis wie T8
TE OGH 1999-09-01 9 ObA 187/99m
nur T1; Beis wie T8
TE OGH 2000-04-05 9 ObA 55/00d
nur T11; Beis wie T8
TE OGH 2000-06-14 9 ObA 7/00w
nur T10; Beis wie T8; nur T11; Beisatz: Die Beurteilung der Frage, ob die Merkmale der persönlichen Abhängigkeit ihrem Gewicht und der Bedeutung nach bei Anstellung einer Gesamtbetrachtung überwiegen, ist wieder eine Folge der Gewichtung der Umstände des Einzelfalles. (T12)
TE OGH 2000-11-09 8 ObS 204/00h
Auch; nur T11
TE OGH 2001-01-24 9 ObA 276/00d
Vgl auch; nur T10; Beisatz: Hier: Vertrag über die Erbringung von EDV-Leistungen in den Vereinigten Arabischen Emiraten - Paragraph 44, IPRG oder Paragraph 36, IPRG? (T13)
TE OGH 2001-02-14 9 ObA 22/01b
nur T11; Beis wie T8; Beis wie T12
TE OGH 2001-03-28 9 ObA 25/01v
nur T3; nur T11; Beis wie T8
TE OGH 2002-07-04 8 ObS 273/01g
Auch; Beis wie T8; Veröff: SZ 2002/92
TE OGH 2003-01-22 9 ObA 131/02h
nur T11; Beis wie T8; Beis wie T12
TE OGH 2003-01-22 9 ObA 127/02w
Vgl auch; nur T1
TE OGH 2003-11-13 8 ObA 86/03k
Auch; Beis wie T8; Beisatz: Expeditaushelferin zum Einlegen von Beilagen und Werbung in Tageszeitungen im Schichtdienst - bejaht. (T14)
= (gleich mit ASG Wien 21 CgA 203/03f vom 9.9.2004)
Veröff: SZ 2003/145
TE OGH 2003-11-25 8 ObA 44/03h
Vgl auch; Beis wie T8; Beisatz: Dabei kommt es auf die tatsächliche Ausgestaltung der gegenseitigen Rechtsbeziehung an. (T15) Beisatz: Hier: Kolporteure. (T16)
TE OGH 2005-04-28 8 ObS 8/05t
Auch; Beisatz: Ob im Einzelfall vom Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses auszugehen ist oder nicht, ist keine erhebliche Rechtsfrage im Sinne des Paragraph 502, Absatz eins, ZPO. (T17)
TE OGH 2005-06-08 7 Ob 40/05s
Auch
TE OGH 2006-03-30 8 ObA 16/06w
Vgl; Beis wie T17
TE OGH 2006-10-18 9 ObA 96/06t
nur T11; Beis wie T8
TE OGH 2006-11-15 9 ObA 110/06a
Beis wie T8; Beis wie T12; Beisatz: Hier: Freie Journalistin. (T18)
TE OGH 2007-12-19 9 ObA 118/07d
Beis wie T7; Beisatz: Hier: Einlegerin von Prospekten in Zeitungen. (T19)
TE OGH 2008-03-03 9 ObA 176/07h
nur T11; Beis wie T8
TE OGH 2008-06-16 8 ObA 39/08f
Auch; Beisatz: Entscheidend ist, ob bei einer Gesamtbetrachtung nach der Methodik des beweglichen Systems die Merkmale der persönlichen Abhängigkeit ihrem Gewicht und ihrer Bedeutung nach überwiegen. (T20)
TE OGH 2008-10-29 9 ObA 133/08m
Vgl; Beis wie T17
TE OGH 2009-01-27 8 ObA 93/08x
Vgl auch; nur T11; Beis wie T8; Beis ähnlich wie T12; Beis ähnlich wie T17; Beis ähnlich wie T20
TE OGH 2012-11-26 9 ObA 16/12m
Vgl auch; nur T11; Beis ähnlich wie T8; Beisatz: Hier: Hebamme. (T21)
TE OGH 2013-05-29 9 ObA 53/13d
Auch
TE OGH 2013-06-27 8 ObA 40/13k
Auch; Beis wie T12; Beis wie T17
TE OGH 2013-07-24 9 ObA 89/13y
Vgl auch
TE OGH 2013-07-24 9 ObA 46/13z
Vgl auch; nur T1; Beis wie T8; Beis wie T12; Ähnlich Beis wie T17
TE OGH 2014-09-25 9 ObA 103/14h
Auch
TE OGH 2015-06-18 1 Ob 75/15h
nur T7; nur T11; Beis wie T20; Veröff: SZ 2015/58
TE OGH 2016-06-24 9 ObA 40/16x
nur T11; Beis wie T20
TE OGH 2018-06-28 9 ObA 50/18w
Auch; nur T11; Beis wie T20
TE OGH 2018-06-28 9 ObA 65/18a
Auch; Beis wie T2; nur T11; Beis wie T20
TE OGH 2020-05-27 8 ObA 18/20k
nur T7; Beis wie T12; Beis wie T17; Beisatz: Hier: Dienstverhältnis des Klägers als selbstständiger, in die Rechtsanwaltsliste eingetragener Anwalt, der eigene Kanzlei führt, zum Beklagten als weiteren Rechtsanwalt, für den er aufgrund von Substitutionsvereinbarungen tätig wird. (T22)
TE OGH 2020-11-25 9 ObA 43/20v
Vgl; nur T11; Beis wie T20; Beisatz: Hier: redaktionelle Mitarbeiterin. (T23)
TE OGH 2021-02-23 8 ObS 2/21h
Vgl; Beis wie T20
TE OGH 2022-09-14 1 Ob 130/22g
Beis wie T20
TE OGH 2023-03-23 9 ObA 8/23a
Beisatz wie T12; Beisatz wie T15; Beisatz wie T17; Beisatz wie T20
TE OGH 2023-07-26 9 ObA 15/23f
vgl; Beisatz wie T20
TE OGH 2025-02-27 8 ObS 4/24g
Beisatz wie T11; Beisatz wie T20
TE OGH 2025-06-25 9 ObA 37/25v
Beisatz wie T20
TE OGH 2026-02-20 8 ObA 2/26s
vgl; Beisatz wie T11; Beisatz wie T12; Beisatz wie T17; Beisatz wie T20
ECLI:AT:OGH0002:1979:RS0021284