OGH
RS0028612
27.05.2026
4Ob49/76; 4Ob75/77; 4Ob124/79; 4Ob146/81; 4Ob154/82; 4Ob142/83; 4Ob112/83; 4Ob111/84; 9ObA193/88; 8ObA334/94; 9ObA282/97d; 8ObA40/98k; 9ObA49/99t; 9ObA220/00v; 9ObA283/00h; 8ObS1/01g; 9ObA118/01w; 9ObA38/02g; 9ObA53/02p; 8ObA179/02k; 9ObA126/03z; 8ObA123/03a; 8ObA62/04g; 8ObA57/04x; 8ObA61/04k; 9ObA44/05v; 9ObA192/05h; 9ObA63/06i; 9ObA69/07y; 8ObA30/10k; 9ObA56/12v; 9ObA46/13z; 9ObA158/13w; 9ObA158/14x; 8ObA55/15v; 9ObA109/15t; 9ObA74/16x; 9ObA45/17h; 8Ob23/18t; 8ObA90/22a; 8ObA77/23s; 9ObA16/26g
ABGB §1158 römisch vier
ABGB §1162 römisch zwei
AngG §20 I1
AngG §29
Die Auflösungserklärung ist so zu beurteilen, wie sie der Empfänger nach ihrem Wortlaut und dem Geschäftszweck unter Berücksichtigung der gegebenen Umstände bei objektiver Betrachtungsweise verstehen konnte; auf eine davon abweichende subjektive Auffassung des Erklärenden kommt es dabei nicht an.
TE OGH 1976-06-15 4 Ob 49/76
Veröff: Arb 9473
TE OGH 1977-05-17 4 Ob 75/77
Auch
TE OGH 1979-12-18 4 Ob 124/79
Veröff: DRdA 1982,207 (Anmerkung von Rabofsky)
TE OGH 1982-03-30 4 Ob 146/81
TE OGH 1983-11-08 4 Ob 154/82
TE OGH 1983-11-29 4 Ob 142/83
Veröff: SZ 56/176 = Arb 10305 = RdW 1984,149 = JBl 1985,120; hiezu Holzer JBl 1985,82
TE OGH 1984-10-09 4 Ob 112/83
Auch; Veröff: RdW 1984,379
TE OGH 1984-10-09 4 Ob 111/84
Veröff: RdW 1985,85
TE OGH 1988-09-14 9 ObA 193/88
TE OGH 1995-04-20 8 ObA 334/94
Beisatz: Paragraph 48, ASGG (T1)
TE OGH 1997-11-05 9 ObA 282/97d
Beisatz: Der Dienstnehmer verstand die Äußerung des Dienstgebers "Geh gleich" als Entlassungsgrund, weshalb sein Entfernen vom Arbeitsplatz nicht als vorzeitiger Austritt gewertet werden kann. (T2)
TE OGH 1998-06-25 8 ObA 40/98k
TE OGH 1999-05-05 9 ObA 49/99t
TE OGH 2000-10-04 9 ObA 220/00v
TE OGH 2000-12-06 9 ObA 283/00h
Vgl auch; Beisatz: Das Verhalten des Dienstnehmers war vom Empfängerhorizont nach Treu und Glauben nur als Austrittserklärung zu verstehen. (T3)
TE OGH 2001-01-25 8 ObS 1/01g
Beisatz: Auch in der Ausstellung eines entsprechenden Dienstzeugnisses kann eindeutig der Wille des Dienstgebers zum Ausdruck kommen, das Dienstverhältnis durch Kündigung zu beenden. (T4)
TE OGH 2001-09-19 9 ObA 118/01w
Auch; Beisatz: Hier: Kündigungserklärung. (T5)
TE OGH 2002-02-20 9 ObA 38/02g
TE OGH 2002-05-08 9 ObA 53/02p
Vgl auch; Beisatz: Hier: Die vor Konkurseröffnung abgegebene, durch die Nichtzahlung der offenen Ansprüche bedingte Austrittserklärung der Klägerin konnte vom Masseverwalter nicht dahin verstanden werden, dass der Austritt auch für den Fall einer geänderten Situation (nämlich der Konkurseröffnung) erklärt werden sollte, in der die Zahlung rechtlich unmöglich ist und ein berechtigter Austritt gar nicht in Betracht kommt. (T6)
TE OGH 2002-08-29 8 ObA 179/02k
nur: Die Auflösungserklärung ist so zu beurteilen, wie sie der Empfänger nach ihrem Wortlaut und dem Geschäftszweck unter Berücksichtigung der gegebenen Umstände bei objektiver Betrachtungsweise verstehen konnte. (T7)
Beisatz: Hier: Aus der Erklärung, "dass er nicht mehr zu kommen brauche", konnte der Arbeitnehmer objektiv betrachtet nur den Willen des Arbeitgebers erschließen, das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung zu beenden. (T8)
TE OGH 2003-12-03 9 ObA 126/03z
Beisatz: Ob eine Erklärung eines Arbeitnehmers als Beendigungserklärung aufzufassen beziehungsweise welcher Erklärungswert ihr beizumessen ist, kann nur an Hand der Umstände des jeweiligen Einzelfalles beurteilt werden. (T9)
TE OGH 2004-04-29 8 ObA 123/03a
nur T7; Beis wie T9
TE OGH 2004-06-24 8 ObA 62/04g
nur T7; Beis wie T9
TE OGH 2004-07-16 8 ObA 57/04x
TE OGH 2005-03-17 8 ObA 61/04k
Beis wie T9
TE OGH 2005-06-06 9 ObA 44/05v
Beis wie T9
TE OGH 2006-01-25 9 ObA 192/05h
Beis wie T9
TE OGH 2006-07-12 9 ObA 63/06i
Beis wie T9
TE OGH 2007-09-28 9 ObA 69/07y
Auch; Beis wie T9; Beisatz: Ob eine schlüssige Entlassungserklärung vorliegt, hängt von den jeweiligen Umständen des Einzelfalls ab, denen regelmäßig keine erhebliche Bedeutung iSd Paragraph 502, Absatz eins, ZPO zukommt, sofern keine krasse Fehlbeurteilung des Berufungsgerichts vorliegt. (T10)
TE OGH 2010-04-22 8 ObA 30/10k
Vgl auch; Beis wie T9; Beis wie T10
TE OGH 2012-05-29 9 ObA 56/12v
Beis wie T9; Beis ähnlich wie T10
TE OGH 2013-07-24 9 ObA 46/13z
Vgl auch; Beis wie T9; Ähnlich Beis wie T10
TE OGH 2013-12-19 9 ObA 158/13w
TE OGH 2015-01-29 9 ObA 158/14x
TE OGH 2015-08-25 8 ObA 55/15v
Vgl; Beis wie T9
TE OGH 2015-10-28 9 ObA 109/15t
Auch; Beis wie T9
TE OGH 2016-06-24 9 ObA 74/16x
Beis wie T9; Beis wie T10
TE OGH 2017-04-20 9 ObA 45/17h
Auch; Beis wie T9
TE OGH 2018-10-24 8 Ob 23/18t
Beis wie T9; Beis wie T10
TE OGH 2023-06-27 8 ObA 90/22a
TE OGH 2023-12-13 8 ObA 77/23s
vgl; Beisatz wie T9
Beisatz: Hier: konkludente Austrittserklärung eines Arbeitnehmers. (T11)
TE OGH 2026-05-27 9 ObA 16/26g
ECLI:AT:OGH0002:1976:RS0028612