OGH
RS0078475
30.05.1961
4Ob330/61; 4Ob350/61; 4Ob305/63; 4Ob347/64; 4Ob415/77 (4Ob416/77); 4Ob374/86; 4Ob119/88; 4Ob37/90; 4Ob1035/90; 4Ob90/95; 4Ob216/11k; 4Ob247/14y
UWG §1 D3e; UWG §14 A1; UWG §15
Paragraph eins, UWG gibt auch einen Anspruch auf Unterlassung der Beschäftigung von Arbeitnehmern gegenüber anderen Arbeitgebern, die die Arbeitnehmer in sittenwidriger Weise abgeworben haben, jedoch nur in bestimmten Grenzen (Beseitigungsanspruch).
TE OGH 1961-05-30 4 Ob 330/61
Veröff: SZ 34/86
TE OGH 1961-10-17 4 Ob 350/61
Zweiter Rechtsgang zu 4 Ob 330/61
TE OGH 1963-02-12 4 Ob 305/63
Veröff: ÖBl 1963,72
TE OGH 1964-11-24 4 Ob 347/64
Beisatz: Für die Vergangenheit kann kein Beschäftigungsverbot erlassen werden. (T1) Veröff: ÖBl 1965,63
TE OGH 1978-02-07 4 Ob 415/77
Veröff: ÖBl 1978,28
TE OGH 1986-09-16 4 Ob 374/86
Ähnlich; Beisatz: Hier: Verwendung durch Abgeworbene widerrechtlich hergestellter Kopien wichtiger Geschäftsunterlagen. (T2) Veröff: SZ 59/153 = ÖBl 1987,125 = WBl 1987,13
TE OGH 1989-01-24 4 Ob 119/88
Auch
TE OGH 1990-03-13 4 Ob 37/90
Beis wie T2
TE OGH 1990-09-19 4 Ob 1035/90
Vgl auch
TE OGH 1995-11-21 4 Ob 90/95
Beisatz: Dem Dienstgeber ist es nur dann zuzumuten, das Dienstverhältnis trotz eines sachlich und örtlich unbeschränkten Beschäftigungsverbotes aufrechtzuerhalten, wenn er eine ausreichende Deckung für seine etwaige Schadenersatzforderung (die nutzlos aufgewendeten Lohnkosten) hat. (T3)
TE OGH 2012-02-28 4 Ob 216/11k
Vgl; Beisatz: Nach dem UWG kann auch die Erfüllung eines Vertrags mit einem Dritten verboten werden. (T4); Beisatz: Hier: Verbot, nicht ausschreibungskonforme Ware zu liefern. (T5)
TE OGH 2015-08-11 4 Ob 247/14y
Beis wie T4
ECLI:AT:OGH0002:1961:RS0078475