OGH
RS0031571
16.10.2025
4Ob121/54; 4Ob102/57; 4Ob30/58; 4Ob122/58; 4Ob71/75; 4Ob33/76; 4Ob93/77; 4Ob116/77; 4Ob50/79; 4Ob36/80; 4Ob98/81; 4Ob84/84; 4Ob21/85; 4Ob97/85; 14Ob142/86; 9ObA56/87; 9ObA22/88; 9ObA233/92; 9ObA212/94; 9ObA2279/96d; 9ObA20/97z; 8ObA3/97t; 9ObA236/97i; 9ObA249/97a; 9ObA381/97p; 8ObA167/97k; 9ObA61/98f; 8ObA209/99i; 9ObA163/01p; 9ObA140/01f; 8ObA212/02p; 9ObA55/03h; 9ObA65/03d; 8ObA96/03f; 9ObA99/05g; 9ObA151/05d; 9ObA98/06m; 9ObA32/07g; 9ObA20/07t; 9ObA59/07b; 8ObA19/07p; 8ObA24/08z; 9ObA80/08t; 9ObA161/08d; 9ObA128/08a; 9ObA167/08m; 9ObA140/08s; 8ObA71/09p; 8ObA46/09m; 9ObA155/09y; 8ObA36/11v; 9ObA109/11m; 9ObA130/11z; 8ObA12/12s; 9ObA64/13x; 9ObA26/13h; 9ObA88/13a; 9ObA122/13a; 8ObA57/13k; 9ObA94/14k; 9ObA29/15b; 9ObA66/15v; 8ObA54/15x; 8ObA58/15k; 9ObA127/15i; 9ObA2/15g; 8ObA14/16s; 8ObA31/16s; 9ObA68/17s; 9ObA54/18h; 8ObA57/18t; 8ObA58/18i; 8ObA38/19z; 8ObA94/20m; 9ObA110/22z; 8ObA40/23z; 9ObA58/23d; 8ObA6/24a; 9ObA76/24b; 8ObA52/24s; 6Ob124/25s
ABGB §1162 IIIA
AngG §27 C1
ZPO §502 Abs1
Ob eine Entlassung rechtzeitig oder verspätet vorgenommen wurde, lässt sich nur nach den Umständen des einzelnen Falles richtig beurteilen. Die Unterlassung der sofortigen Geltendmachung eines Entlassungsgrundes führt dann nicht zur Verwirkung des Entlassungsrechtes, wenn das Zögern in der Sachlage begründet war (drei Tage).
TE OGH 1955-01-11 4 Ob 121/54
Veröff: Arb 6144
TE OGH 1957-10-15 4 Ob 102/57
TE OGH 1958-04-15 4 Ob 30/58
Veröff: Arb 6859
TE OGH 1958-12-16 4 Ob 122/58
TE OGH 1976-01-13 4 Ob 71/75
Veröff: ZAS 1978/3 S 50 (zustimmend Winkler)
TE OGH 1976-05-11 4 Ob 33/76
nur: Ob eine Entlassung rechtzeitig oder verspätet vorgenommen wurde, lässt sich nur nach den Umständen des einzelnen Falles richtig beurteilen. (T1)
TE OGH 1977-09-06 4 Ob 93/77
Veröff: Arb 9606 = IndS 1978 H3,1103
TE OGH 1977-10-11 4 Ob 116/77
nur T1
TE OGH 1980-03-04 4 Ob 50/79
Veröff: JBl 1981,161
TE OGH 1980-03-04 4 Ob 36/80
Beisatz: Ausdrückliche Arbeitsverweigerung und Verlassen des Arbeitsplatzes - zwei Tage später erfolgte Entlassung verspätet. (T2)
TE OGH 1982-03-30 4 Ob 98/81
Veröff: DRdA 1984,233 (Apathy)
TE OGH 1984-09-25 4 Ob 84/84
nur T1; Veröff: RdW 1985,255
TE OGH 1985-02-26 4 Ob 21/85
Auch; nur T1; Veröff: Arb 10445
TE OGH 1985-09-10 4 Ob 97/85
nur T1
TE OGH 1986-12-16 14 Ob 142/86
Auch
TE OGH 1987-07-15 9 ObA 56/87
nur T1; Veröff: RdW 1988,52
TE OGH 1988-03-16 9 ObA 22/88
nur T1
TE OGH 1992-09-30 9 ObA 233/92
nur T1; Beisatz: Paragraph 48, ASGG (T3)
TE OGH 1994-12-21 9 ObA 212/94
Auch; nur: Die Unterlassung der sofortigen Geltendmachung eines Entlassungsgrundes führt dann nicht zur Verwirkung des Entlassungsrechtes, wenn das Zögern in der Sachlage begründet war. (T4)
TE OGH 1996-12-04 9 ObA 2279/96d
Auch; nur T1; Beisatz: Die ohne Kontaktmöglichkeit verstrichene Urlaubszeit bleibt in der Regel außer Betracht. (T5)
TE OGH 1997-02-12 9 ObA 20/97z
nur T1; Beis wie T3
TE OGH 1997-04-17 8 ObA 3/97t
TE OGH 1997-08-27 9 ObA 236/97i
nur T1
TE OGH 1997-11-05 9 ObA 249/97a
Auch; Beisatz: Hier: Erfolgte der Entlassungsausspruch noch am gleichen Tag nach dem der Entlassungsberechtigte zuwartete, um sich von Zeugen den Vorfall schildern zu lassen, sich mit dem Geschäftsführer in Verbindung zu setzen und abwartete, ob sich der Kläger entschuldigt, ist der Klarstellungsanspruch des Dienstnehmers unter diesen Umständen nicht beeinträchtigt. (T6)
TE OGH 1997-12-17 9 ObA 381/97p
TE OGH 1997-10-16 8 ObA 167/97k
Auch; Beisatz: Hier: Sachwalter beim Verein für S., der von den Gerichten zu entheben ist. (T7)
TE OGH 1998-04-01 9 ObA 61/98f
TE OGH 1999-12-22 8 ObA 209/99i
TE OGH 2001-07-11 9 ObA 163/01p
nur T1
TE OGH 2001-10-10 9 ObA 140/01f
nur T1
TE OGH 2002-11-07 8 ObA 212/02p
Vgl; Beisatz: Hier: Keinerlei Notwendigkeit einer hierarchischen Befassung von Vorgesetzten: Entlassung erst drei Arbeitstage nach Kenntnis aller relevanten Fakten ist verspätet. (T8)
TE OGH 2003-05-21 9 ObA 55/03h
nur T1
TE OGH 2003-06-04 9 ObA 65/03d
nur T1
TE OGH 2003-11-25 8 ObA 96/03f
Beisatz: Dieser Frage kommt daher - von Fällen krasser Fehlbeurteilung durch die zweite Instanz abgesehen - keine erhebliche Bedeutung im Sinne des Paragraph 502, Absatz eins, ZPO zu. (T9)
TE OGH 2005-08-03 9 ObA 99/05g
TE OGH 2005-12-16 9 ObA 151/05d
nur T1; Beis wie T9
TE OGH 2006-10-18 9 ObA 98/06m
nur T1
TE OGH 2007-03-02 9 ObA 32/07g
nur T1; Beis wie T9
TE OGH 2007-03-02 9 ObA 20/07t
nur T1; Beis wie T9
TE OGH 2007-05-30 9 ObA 59/07b
nur T1; Beis wie T9
TE OGH 2007-05-21 8 ObA 19/07p
nur T1; Beis wie T9
TE OGH 2008-04-03 8 ObA 24/08z
nur T1; Beis wie T9
TE OGH 2008-07-09 9 ObA 80/08t
nur T1
TE OGH 2008-11-25 9 ObA 161/08d
Auch, Beis ähnlich wie T9
TE OGH 2008-10-29 9 ObA 128/08a
nur T1; Beis wie T9
TE OGH 2008-01-28 9 ObA 167/08m
Auch; nur T1; Beis wie T9
TE OGH 2009-02-24 9 ObA 140/08s
nur T1; Beis wie T9
TE OGH 2009-12-21 8 ObA 71/09p
Auch; nur T1
TE OGH 2009-12-21 8 ObA 46/09m
nur T1; Beis wie T9
TE OGH 2010-03-03 9 ObA 155/09y
Auch; nur T1
TE OGH 2011-05-25 8 ObA 36/11v
nur T1
TE OGH 2011-10-25 9 ObA 109/11m
Auch
TE OGH 2011-12-21 9 ObA 130/11z
nur T1
TE OGH 2012-03-28 8 ObA 12/12s
Auch
TE OGH 2013-06-25 9 ObA 64/13x
nur T1; Beis wie T9
TE OGH 2013-07-24 9 ObA 26/13h
Auch; nur T1
TE OGH 2013-10-29 9 ObA 88/13a
Vgl
TE OGH 2013-10-29 9 ObA 122/13a
Auch; Beis wie T9
TE OGH 2014-03-24 8 ObA 57/13k
Auch; Beis wie T9
TE OGH 2014-10-29 9 ObA 94/14k
Auch; Beis wie T9
TE OGH 2015-03-20 9 ObA 29/15b
Vgl; Beisatz: Hier: Kündigung einer Vertragsbediensteten nach Paragraph 32, Absatz 2, Ziffer eins, VBG 1948. (T10)
TE OGH 2015-06-24 9 ObA 66/15v
Auch
TE OGH 2015-07-30 8 ObA 54/15x
TE OGH 2015-08-25 8 ObA 58/15k
Auch
TE OGH 2015-10-28 9 ObA 127/15i
Auch; nur T1
TE OGH 2015-11-26 9 ObA 2/15g
Auch
TE OGH 2016-03-29 8 ObA 14/16s
TE OGH 2016-11-25 8 ObA 31/16s
nur T1
TE OGH 2017-09-27 9 ObA 68/17s
Auch; Beis wie T9
TE OGH 2018-06-28 9 ObA 54/18h
Auch; Beis wie T9
TE OGH 2018-09-24 8 ObA 57/18t
nur T4
TE OGH 2018-10-24 8 ObA 58/18i
Auch
TE OGH 2019-07-24 8 ObA 38/19z
TE OGH 2020-10-23 8 ObA 94/20m
Vgl; nur: Ob eine Entlassung rechtzeitig oder verspätet vorgenommen wurde, lässt sich nur nach den Umständen des einzelnen Falles richtig beurteilen. (T11)
TE OGH 2022-10-20 9 ObA 110/22z
Vgl; nur T1; Beis wie T9; Beis wie T10
TE OGH 2023-08-03 8 ObA 40/23z
vgl; Beisatz: Die Frage, ob dem Erfordernis der Unverzüglichkeit des Ausspruchs der Entlassung entsprochen wurde, hängt immer von den Umständen des Einzelfalls ab und stellt regelmäßig keine erhebliche Rechtsfrage iSd Paragraph 502, Absatz eins, ZPO dar. (T12)
TE OGH 2023-09-27 9 ObA 58/23d
nur T1; Beisatz wie T9
TE OGH 2024-03-22 8 ObA 6/24a
TE OGH 2024-11-21 9 ObA 76/24b
nur T4; Beisatz wie T12
TE OGH 2025-01-14 8 ObA 52/24s
Beisatz wie T12
TE OGH 2025-10-16 6 Ob 124/25s
Beisatz nur wie T12
ECLI:AT:OGH0002:1955:RS0031571