Gericht

OGH

Rechtssatznummer

RS0016612

Entscheidungsdatum

24.05.2023

Geschäftszahl

2Ob780/52; 5Ob15/62 (5Ob16/62); 5Ob52/63; 6Ob112/68; 3Ob546/76; 3Ob1503/90; 8Ob652/93; 4Ob568/94; 5Ob129/98a; 9ObA209/98w; 8ObA196/99b; 1Ob195/00h; 8ObA21/04b; 8ObA62/19d; 7Ob20/23a

Norm

ABGB §879 BIIf

ABGB §914 IIIjABGB §914 römisch drei j

EGV Maastricht Art48

EG Amsterdam Art39

Rechtssatz

Konkurrenzklausel müssen im Zweifel einschränkend, das heißt im Sinne einer geringeren Beschränkung der Verfügungsfreiheit des zur Unterlassung Verpflichteten ausgelegt werden.

Entscheidungstexte

TE OGH 1952-12-03 2 Ob 780/52

Veröff: SZ 25/320

TE OGH 1962-04-11 5 Ob 15/62

Veröff: MietSlg 9418

TE OGH 1963-04-18 5 Ob 52/63

Veröff: SZ 36/58 = MietSlg 15070 = JBl 1964,33 (mit Anmerkung von Gschnitzer)

TE OGH 1968-04-24 6 Ob 112/68

TE OGH 1976-04-27 3 Ob 546/76

TE OGH 1990-02-28 3 Ob 1503/90

Beisatz: Eine Ausdehnung eines Konkurrenzverbots durch ergänzende Vertragsauslegung kommt daher nur in Betracht, wenn dies Einräumungszweck oder Verkehrssitte erfordern. (T1)

TE OGH 1993-12-16 8 Ob 652/93

Beisatz: Es muss jedoch auf den jeweiligen Zweck der Vereinbarung Bedacht genommen werden. (T2)

TE OGH 1994-12-06 4 Ob 568/94

Beis wie T1

TE OGH 1998-05-12 5 Ob 129/98a

TE OGH 1998-12-23 9 ObA 209/98w

Vgl auch; Beisatz: Die Konkurrenzklausel ist eine typischerweise im Rahmen des Arbeitsverhältnisses mögliche (Sondervereinbarung) Vereinbarung, die im Hinblick auf die Abhängigkeit des Arbeitnehmers von seiner Arbeitskraft grundsätzlich eng auszulegen ist. Dabei sind auch die Grundsätze der Erwerbsfreiheit und der Freizügigkeit der Arbeitnehmer (Art 48 EGV) zu berücksichtigen (siehe auch § 36 AngG). (T3)Vgl auch; Beisatz: Die Konkurrenzklausel ist eine typischerweise im Rahmen des Arbeitsverhältnisses mögliche (Sondervereinbarung) Vereinbarung, die im Hinblick auf die Abhängigkeit des Arbeitnehmers von seiner Arbeitskraft grundsätzlich eng auszulegen ist. Dabei sind auch die Grundsätze der Erwerbsfreiheit und der Freizügigkeit der Arbeitnehmer (Artikel 48, EGV) zu berücksichtigen (siehe auch Paragraph 36, AngG). (T3)

TE OGH 1999-08-26 8 ObA 196/99b

vgl; Beisatz wie T3 nur: Dabei sind auch die Grundsätze der Freizügigkeit der Arbeitnehmer (Art 48 EGV) zu berücksichtigen (siehe auch § 36 AngG). (T4)vgl; Beisatz wie T3 nur: Dabei sind auch die Grundsätze der Freizügigkeit der Arbeitnehmer (Artikel 48, EGV) zu berücksichtigen (siehe auch Paragraph 36, AngG). (T4)

TE OGH 2001-05-29 1 Ob 195/00h

Beis wie T1

TE OGH 2004-04-15 8 ObA 21/04b

Veröff: SZ 2004/52

TE OGH 2020-02-27 8 ObA 62/19d

TE OGH 2023-05-24 7 Ob 20/23a

Beisatz wie T1

European Case Law Identifier

ECLI:AT:OGH0002:1952:RS0016612