römisch fünf E R O R D N U N G

des Gemeinderates der Gemeinde Steindorf am Ossiacher See vom 14. Dezember 2023,

Zahl: 011-0/1/2024 mit welcher der Stellenplan für das Verwaltungsjahr 2024 beschlossen wird (Stellenplan 2024).

Gemäß Paragraph 2, Absatz eins, des Kärntner Gemeindebedienstetengesetzes – K-GBG, Landesgesetzblatt Nr. 56 aus 1992,, zuletzt in der Fassung des Gesetzes Landesgesetzblatt Nr. 45 aus 2023,, des Paragraph 3, Absatz eins und 2 des Kärntner Gemeindevertragsbedienstetengesetzes – K-GVBG, Landesgesetzblatt Nr. 95 aus 1992,, zuletzt in der Fassung des Gesetzes Landesgesetzblatt Nr. 69 aus 2023,, sowie des Paragraph 5, Absatz eins und 2 des Kärntner Gemeindemitarbeiterinnengesetzes – K-GMG, Landesgesetzblatt Nr. 96 aus 2011,, zuletzt in der Fassung des Gesetzes Landesgesetzblatt Nr. 69 aus 2023,, wird verordnet:

Paragraph eins,
Beschäftigungsobergrenze

Für das Verwaltungsjahr 2024 beträgt die Beschäftigungsobergrenze gemäß Paragraph 5, Absatz eins,

K- GBRPV 375 Punkte.

Paragraph 2,
Stellenplan

(1)  Für die Erfüllung der gemeindlichen Aufgaben werden im Verwaltungsjahr 2024 folgende Planstellen festgelegt:

 

 

Stellenplan nach K-GBG

Stellenplan nach K-GMG

BRP

 

Lfd. Nr

Beschäftigungs- ausmaß in %

VWD-

Gruppe

DKl.

GKl.

Stellen- wert

Punkte

 

1

100,00%

B

VII

17

63

63,00

 

2

100,00%

B

VI

11

45

45,00

 

3

100,00%

C

V

8

36

36,00

 

4

100,00%

C

V

8

36

36,00

 

5

100,00%

C

V

9

39

39,00

 

6

100,00%

C

III

8

36

36,00

 

7

100,00%

 

 

8

36

36,00

 

8

100,00%

C

V

8

36

36,00

 

9

100,00%

C

III

7

33

33,00

 

 

 

Stellenplan nach K-GBG

Stellenplan nach K-GMG

BRP

Lfd. Nr

Beschäftigungs- ausmaß in %

VWD-

Gruppe

DKl.

GKl.

Stellen- wert

Punkte

10

50,00%

C

III

7

30

15,00

 

11

20,00%

 

 

5

27

 

 

12

100,00%

K

-

11

45

 

 

13

90,00%

K

-

9

39

 

 

14

90,00%

K

-

9

39

 

 

15

90,00%

K

-

9

39

 

 

16

100,00%

P3

III

6

30

 

 

17

70,00%

P3

III

6

30

 

 

18

80,00%

P3

III

6

30

 

 

19

50,00%

P3

III

6

30

 

 

20

100,00%

P5

III

2

18

 

 

21

87,50%

P5

III

3

21

 

 

22

100,00%

P5

III

2

18

 

 

23

100,00%

P4

III

3

21

 

 

24

77,50%

P3

III

5

27

 

 

25

100,00%

P3

III

8

36

 

 

26

100,00%

P2

IV

7

33

 

 

27

100,00%

P3

IV

6

30

 

 

28

100,00%

P3

III

6

30

 

 

29

100,00%

P3

III

6

30

 

 

30

100,00%

P2

V

7

33

 

 

BRP-Summe

375,00

(2)  Der Beschäftigungsrahmenplan wird eingehalten.

Paragraph 3,

Abweichungen im Verwaltungsjahr 2024

(1)   Für die Erfüllung der gemeindlichen Aufgaben erfolgen im Verwaltungsjahr 2024 folgende Abweichungen zu § 2 Abs. 1:

1.   

Folgende Planstellen werden mit 01.02.2024 neu zugeordnet:

 

 

Stellenplan nach K-GBG

Stellenplan nach K-GMG

BRP

Lfd. Nr

Beschäftigungs- ausmaß in %

VWD-

Gruppe

DKl.

GKl.

Stellen- wert

Punkte

4

100,00%

C

V

7

33

33,00

10

50,00%

C

III

7

33

16,50

BRP-Summe

373,50

(2)   Der Beschäftigungsrahmenplan wird eingehalten.

Paragraph 4,
Inkrafttreten

(1)   Diese Verordnung tritt am 1. Jänner 2024 in Kraft.

(2)   Mit Inkrafttreten dieser Verordnung tritt die Verordnung des Gemeinderates vom 02.08.2023, Zahl: 011-0/1/2023, mit welcher die Stellenplanänderung für das Verwaltungsjahr 2023 beschlossen wurde, außer Kraft.

Der Bürgermeister:

Georg Kavalar