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VERORDNUNG

des Gemeinderates der Marktgemeinde Klein St. Paul vom 20.12.2021, Zahl: 011-0/2021/01, mit welcher der Stellenplan für das Verwaltungsjahr 2022 beschlossen wird (Stellenplan 2022)

Gemäß § 2 Abs. 1 des Kärntner Gemeindebedienstetengesetzes – K-GBG, LGBl. Nr. 56/1992, zuletzt in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 81/2021, des § 3 Abs. 1 und 2 des Kärntner Gemeindevertragsbedienstetengesetzes – K-GVBG, LGBl. Nr. 95/1992, zuletzt in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 81/2021, sowie des § 5 Abs. 1 und 2 des Kärntner Gemeindemitarbeiterinnengesetzes – K-GMG, LGBl. Nr. 96/2011, zuletzt in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 13/2021, wird verordnet:Gemäß Paragraph 2, Absatz eins, des Kärntner Gemeindebedienstetengesetzes – K-GBG, Landesgesetzblatt Nr. 56 aus 1992,, zuletzt in der Fassung des Gesetzes Landesgesetzblatt Nr. 81 aus 2021,, des Paragraph 3, Absatz eins und 2 des Kärntner Gemeindevertragsbedienstetengesetzes – K-GVBG, Landesgesetzblatt Nr. 95 aus 1992,, zuletzt in der Fassung des Gesetzes Landesgesetzblatt Nr. 81 aus 2021,, sowie des Paragraph 5, Absatz eins und 2 des Kärntner Gemeindemitarbeiterinnengesetzes – K-GMG, Landesgesetzblatt Nr. 96 aus 2011,, zuletzt in der Fassung des Gesetzes Landesgesetzblatt Nr. 13 aus 2021,, wird verordnet:

Paragraph eins,

Stellenplan

Für die Erfüllung der gemeindlichen Aufgaben werden folgende Planstellen festgelegt:

	Stellenplan nach K-GBG		Stellenplan nach K-GMG		BRP
Beschäftigungs-ausmaß in %	VWD- Gruppe	DKl.	Modell- stelle	Stellen-wert	Punkte
100,00	B	VII	F-ID4	60	60,00
100,00			AK-RSB3	30	30,00
68,75	P5	III	TH-RP2	18
100,00	C	V	AK-SSB4	42	42,00
100,00	C	V	AK-SSB2A	36	36,00
100,00	C	IV	KU-KB2A	33	33,00
10,00	P5	III	KU-RKB3	24
10,00	P5	III	KU-RKB3	24
50,00	K		EP-PFK2	39
52,50	P5	III	TH-RP2	18
50,00	P5	III	TH-RP2	18
100,00	P3	III	TH-HFK3	33
62,50	P3	III	TH-HFK2	30
100,00	P3	III	TH-HFK2	30
100,00	P3	III	TH-HFK3	33
100,00			TH-HK3	24

BRP-Summe	201,00

Paragraph 2,

Beschäftigungsobergrenze

(1) Für das Verwaltungsjahr 2022 beträgt die Beschäftigungsobergrenze gemäß Paragraph 5, Absatz eins, K-GBRPV 217 Punkte.

(2) Der Beschäftigungsrahmenplan wird eingehalten.

Paragraph 3,

Inkrafttreten

(1) Die Verordnung tritt am 01. Jänner 2022 in Kraft.

(2) Mit dem Inkrafttreten dieser Verordnung tritt die Verordnung des Gemeinderates vom 21.12.2020, Zahl: 011-0/2020/01, außer Kraft.

Die Bürgermeisterin:

LAbg. Bgm. Gabriele Dörflinger