VERORDNUNG

des Gemeinderates der Marktgemeinde Brückl vom 25.07.2024, Zahl: 004-3/2024/GR mit welcher die Stellenplanänderung für das Verwaltungsjahr 2024 beschlossen wird (1. Änderung).

Gemäß Paragraph 2, Absatz eins, des Kärntner Gemeindebedienstetengesetzes – K-GBG, Landesgesetzblatt Nr. 56 aus 1992,, zuletzt in der Fassung des Gesetzes Landesgesetzblatt Nr. 90 aus 2023,, des Paragraph 3, Absatz eins und 2 des Kärntner Gemeindevertragsbedienstetengesetzes – K-GVBG, Landesgesetzblatt Nr. 95 aus 1992,, zuletzt in der Fassung des Gesetzes Landesgesetzblatt Nr. 90 aus 2023,, sowie des Paragraph 5, Absatz eins und 2 des Kärntner Gemeindemitarbeiterinnengesetzes – K-GMG, Landesgesetzblatt Nr. 96 aus 2011,, zuletzt in der Fassung des Gesetzes Landesgesetzblatt Nr. 90 aus 2023,, wird verordnet:

Paragraph eins,

Beschäftigungsobergrenze

Für das Verwaltungsjahr 2024 beträgt die Beschäftigungsobergrenze gemäß Paragraph 5, Absatz eins, K- GBRPV 275 Punkte.

Paragraph 2,

Stellenplan

(1)  Für die Erfüllung der gemeindlichen Aufgaben werden im Verwaltungsjahr 2024 folgende Planstellen festgelegt:

 

 

Stellenplan nach K-GBG

Stellenplan nach K-GMG

BRP

Lfd. Nr

Beschäftigungs- ausmaß in %

VWD-

Gruppe

DKl.

GKl.

Stellen- wert

Punkte

1

100,00%

B

VII

17

63

63,00

2

37,50%

P5

III

2

18

 

3

100,00%

B

VI

11

45

45,00

4

75,00%

C

IV

8

36

27,00

5

100,00%

C

V

11

45

45,00

6

100,00%

C

V

7

33

33,00

7

100,00%

K

-

10

42

 

8

100,00%

K

-

10

42

 

9

100,00%

K

-

9

39

 

10

100,00%

K

-

9

39

 

 

 

Stellenplan nach K-GBG

Stellenplan nach K-GMG

BRP

Lfd. Nr

Beschäftigungs- ausmaß in %

VWD-

Gruppe

DKl.

GKl.

Stellen- wert

Punkte

11

100,00%

P3

III

6

30

 

12

75,00%

P3

III

6

30

 

13

100,00%

P3

III

6

30

 

14

75,00%

P3

III

6

30

 

15

87,50%

P3

III

6

30

 

16

100,00%

 

 

6

30

 

17

62,50%

 

 

6

30

 

18

62,50%

 

 

6

30

 

19

62,50%

P5

III

2

18

 

20

100,00%

P2

III

5

27

 

21

100,00%

P5

III

2

18

 

22

87,50%

 

 

9

39

 

23

100,00%

P3

III

7

33

 

24

100,00%

P3

III

7

33

 

25

100,00%

P3

III

7

33

 

26

100,00%

B

VII

12

48

 

27

100,00%

C

V

11

45

 

28

100,00%

B

IV

11

45

 

29

100,00%

B

VI

9

39

 

30

100,00%

B

VI

8

36

 

BRP-Summe

213,00

(1)         Der Beschäftigungsrahmenplan wird ab dem 26.Juli 2024 eingehalten.

Paragraph 3,

Abweichungen im Verwaltungsjahr 2024

(1) Für die Erfüllung der gemeindlichen Aufgaben erfolgen im Verwaltungsjahr 2024 folgende Abweichungen zu Paragraph 2, Absatz ,

1.    Folgende Änderung ab dem 01. November 2024:

 

 

Stellenplan nach K-GBG

Stellenplan nach K-GMG

BRP

Lfd. Nr

Beschäftigungs- ausmaß in %

VWD-

Gruppe

DKl.

GKl.

Stellen- wert

Punkte

29

100,00%

B

VI

10

42

 

(2) Der Beschäftigungsrahmenplan wird ab dem 01. November 2024 eingehalten.

Paragraph 4,

Inkrafttreten

(1)  Die Verordnung tritt am 26. Juli 2024 in Kraft.

(2)  Mit dem Inkrafttreten dieser Verordnung tritt die Verordnung des Gemeinderates vom 21.12.2023, Zahl: 004-5/2024/GR außer Kraft.

Der Bürgermeister Harald Telian