Verordnung
des Gemeinderates der Marktgemeinde Ebenthal in Kärnten vom 02. Juli 2025, Zahl: 011-1/73/2025-Ma, mit welcher der Stellenplan für das Verwaltungsjahr 2025 neu beschlossen wird (Stellenplan 2025, 2. Änderung)
Gemäß Paragraph 2, Absatz eins, des Kärntner Gemeindebedienstetengesetzes – K-GBG, Landesgesetzblatt Nr. 56 aus 1992,, zuletzt in der Fassung des Gesetzes Landesgesetzblatt Nr. 95 aus 2024,, des Paragraph 3, Absatz eins und 2 des Kärntner Gemeindevertrags-bedienstetengesetzes – K-GVBG, Landesgesetzblatt Nr. 95 aus 1992,, zuletzt in der Fassung des Gesetzes Landesgesetzblatt Nr. 95 aus 2024,, sowie des Paragraph 5, Absatz eins und 2 des Kärntner Gemeindemitarbeiterinnengesetzes – K-GMG, Landesgesetzblatt Nr. 96 aus 2011,, zuletzt in der Fassung des Gesetzes Landesgesetzblatt Nr. 92 aus 2024,, wird verordnet:
Paragraph eins
Beschäftigungsobergrenze
Für das Verwaltungsjahr 2025 beträgt die Beschäftigungsobergrenze gemäß Paragraph 5, Absatz eins, K-GBRPV 895 Punkte.
Paragraph 2
Stellenplan
(1) Für die Erfüllung der gemeindlichen Aufgaben werden im Verwaltungsjahr 2025 folgende Planstellen festgelegt:
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| Stellenplan nach K-GBG | Stellenplan nach K-GMG | BRP | ||
Lfd. Nr | Beschäftigungs- ausmaß in % | VWD- Gruppe | DKl. | GKl. | Stellen- wert | Punkte |
1 | 100,00% | A | römisch acht | 20 | 72 | 72,00 |
2 | 100,00% | B | römisch sieben | 11 | 45 | 45,00 |
3 | 100,00% | C | römisch fünf | 8 | 36 | 36,00 |
4 | 100,00% |
|
| 8 | 36 | 36,00 |
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| Stellenplan nach K-GBG | Stellenplan nach K-GMG | BRP | ||||||||||
Lfd. Nr | Beschäftigungs- ausmaß in % | VWD- Gruppe | DKl. | GKl. | Stellen- wert | Punkte | ||||||||
5 | 100,00% |
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| 8 | 36 | 36,00 | ||||||||
6 | 62,50% | P5 | römisch drei | 3 | 21 |
| ||||||||
7 | 100,00% | P5 | römisch drei | 3 | 21 |
| ||||||||
8 | 100,00% |
|
| 3 | 21 |
| ||||||||
9 | 100,00% | B | römisch sieben | 13 | 51 | 35,19 | ||||||||
10 | 75,00% | B | römisch sechs | 8 | 36 | 18,63 | ||||||||
11 | 100,00% | C | römisch fünf | 8 | 36 | 24,84 | ||||||||
12 | 100,00% | D | römisch vier | 9 | 39 | 39,00 | ||||||||
13 | 75,00% |
|
| 8 | 36 | 18,63 | ||||||||
14 | 100,00% |
|
| 7 | 33 | 33,00 | ||||||||
15 | 100,00% |
|
| 9 | 39 | 39,00 | ||||||||
16 | 100,00% | B | römisch sieben | 13 | 51 | 35,19 | ||||||||
17 | 100,00% | B | römisch sechs | 9 | 39 | 39,00 | ||||||||
18 | 100,00% | C | römisch fünf | 11 | 45 | 45,00 | ||||||||
19 | 100,00% | D | römisch vier | 9 | 39 | 39,00 | ||||||||
20 | 100,00% |
|
| 8 | 36 | 36,00 | ||||||||
21 | 100,00% | C | römisch fünf | 11 | 45 | 45,00 | ||||||||
22 | 100,00% | D | römisch vier | 8 | 36 | 36,00 | ||||||||
23 | 100,00% | B | römisch sechs | 9 | 39 | 39,00 | ||||||||
24 | 100,00% |
|
| 10 | 42 |
| ||||||||
25 | 100,00% | K | - | 10 | 42 |
| ||||||||
26 | 100,00% | K | - | 9 | 39 |
| ||||||||
27 | 50,00% | K | - | 9 | 39 |
| ||||||||
28 | 100,00% | K | - | 9 | 39 |
| ||||||||
29 | 100,00% | K | - | 9 | 39 |
| ||||||||
30 | 100,00% | K | - | 9 | 39 |
| ||||||||
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| Stellenplan nach K-GBG | Stellenplan nach K-GMG | BRP | ||||||||||
Lfd. Nr | Beschäftigungs- ausmaß in % | VWD- Gruppe | DKl. | GKl. | Stellen- wert | Punkte | ||||||||
31 | 100,00% |
|
| 9 | 39 |
| ||||||||
32 | 100,00% |
|
| 9 | 39 |
| ||||||||
33 | 100,00% |
|
| 9 | 39 |
| ||||||||
34 | 100,00% |
|
| 9 | 39 |
| ||||||||
35 | 100,00% |
|
| 9 | 39 |
| ||||||||
36 | 100,00% |
|
| 9 | 39 |
| ||||||||
37 | 100,00% |
|
| 9 | 39 |
| ||||||||
38 | 50,00% |
|
| 9 | 39 |
| ||||||||
39 | 100,00% | P3 | römisch drei | 6 | 30 |
| ||||||||
40 | 100,00% | P3 | römisch drei | 6 | 30 |
| ||||||||
41 | 100,00% | P3 | römisch drei | 6 | 30 |
| ||||||||
42 | 100,00% |
|
| 6 | 30 |
| ||||||||
43 | 100,00% | P5 | römisch drei | 3 | 21 |
| ||||||||
44 | 68,75% | P5 | römisch drei | 3 | 21 |
| ||||||||
45 | 100,00% |
|
| 3 | 21 |
| ||||||||
46 | 100,00% | P2 | römisch drei | 6 | 30 |
| ||||||||
47 | 100,00% | P2 | römisch drei | 6 | 30 |
| ||||||||
48 | 100,00% | P5 | römisch drei | 3 | 21 |
| ||||||||
49 | 75,00% | P4 | römisch drei | 4 | 24 |
| ||||||||
50 | 75,00% |
|
| 3 | 21 |
| ||||||||
51 | 100,00% |
|
| 3 | 21 |
| ||||||||
52 | 100,00% | P5 | römisch drei | 3 | 21 |
| ||||||||
53 | 100,00% | P5 | römisch drei | 3 | 21 |
| ||||||||
54 | 75,00% | P5 | römisch drei | 3 | 21 |
| ||||||||
55 | 100,00% | P5 | römisch drei | 3 | 21 |
| ||||||||
56 | 87,50% | P5 | römisch drei | 4 | 24 |
| ||||||||
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| Stellenplan nach K-GBG | Stellenplan nach K-GMG | BRP | ||||||||||
Lfd. Nr | Beschäftigungs- ausmaß in % | VWD- Gruppe | DKl. | GKl. | Stellen- wert | Punkte | ||||||||
57 | 100,00% | P2 | römisch drei | 9 | 39 |
| ||||||||
58 | 100,00% | P2 | römisch drei | 7 | 33 |
| ||||||||
59 | 100,00% | P2 | römisch drei | 7 | 33 |
| ||||||||
60 | 100,00% |
|
| 6 | 30 |
| ||||||||
61 | 100,00% | P2 | römisch drei | 6 | 30 |
| ||||||||
62 | 100,00% | P2 | römisch drei | 6 | 30 |
| ||||||||
63 | 100,00% | P2 | römisch drei | 6 | 30 |
| ||||||||
64 | 100,00% | P2 | römisch drei | 6 | 30 |
| ||||||||
65 | 100,00% |
|
| 5 | 27 |
| ||||||||
66 | 100,00% | P2 | römisch drei | 8 | 36 |
| ||||||||
67 | 100,00% | P2 | römisch drei | 8 | 36 |
| ||||||||
68 | 100,00% | P2 | römisch drei | 8 | 36 |
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BRP-Summe | 747,48 | |||||||||||||
(2) Der Beschäftigungsrahmenplan wird eingehalten.
Paragraph 3
Inkrafttreten
(1) Die Verordnung tritt am 01. August 2025 in Kraft.
(2) Mit dem Inkrafttreten dieser Verordnung tritt die Verordnung des Gemeinderates vom 30. April 2025, Zahl: 011-1/72/2025-Ma, außer Kraft.
Der Bürgermeister:
Ing. Christian Orasch e. h.