Verordnung
des Gemeinderates der Marktgemeinde Ebenthal in Kärnten vom 30. April 2025, Zahl: 011-1/72/2025-Ma, mit welcher der Stellenplan für das Verwaltungsjahr 2025 neu beschlossen wird (Stellenplan 2025, 1. Änderung)
Gemäß Paragraph 2, Absatz eins, des Kärntner Gemeindebedienstetengesetzes – K-GBG, Landesgesetzblatt Nr. 56 aus 1992,, zuletzt in der Fassung des Gesetzes Landesgesetzblatt Nr. 95 aus 2024,, des Paragraph 3, Absatz eins und 2 des Kärntner Gemeindevertrags-bedienstetengesetzes – K-GVBG, Landesgesetzblatt Nr. 95 aus 1992,, zuletzt in der Fassung des Gesetzes Landesgesetzblatt Nr. 95 aus 2024,, sowie des Paragraph 5, Absatz eins und 2 des Kärntner Gemeindemitarbeiterinnengesetzes – K-GMG, Landesgesetzblatt Nr. 96 aus 2011,, zuletzt in der Fassung des Gesetzes Landesgesetzblatt Nr. 92 aus 2024,, wird verordnet:
Paragraph eins
Beschäftigungsobergrenze
Für das Verwaltungsjahr 2025 beträgt die Beschäftigungsobergrenze gemäß Paragraph 5, Absatz eins, K-GBRPV 895 Punkte.
Paragraph 2
Stellenplan
(1) Für die Erfüllung der gemeindlichen Aufgaben werden im Verwaltungsjahr 2025 folgende Planstellen festgelegt:
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| Stellenplan nach K-GBG | Stellenplan nach K-GMG | BRP | ||
Lfd. Nr | Beschäftigungs- ausmaß in % | VWD- Gruppe | DKl. | GKl. | Stellen- wert | Punkte |
1 | 100,00% | A | römisch acht | 20 | 72 | 72,00 |
2 | 100,00% | B | römisch sieben | 11 | 45 | 45,00 |
3 | 100,00% | C | römisch fünf | 8 | 36 | 36,00 |
4 | 100,00% |
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| 8 | 36 | 36,00 |
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| Stellenplan nach K-GBG | Stellenplan nach K-GMG | BRP | ||
Lfd. Nr | Beschäftigungs- ausmaß in % | VWD- Gruppe | DKl. | GKl. | Stellen- wert | Punkte |
5 | 100,00% |
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| 8 | 36 | 36,00 |
6 | 62,50% | P5 | römisch drei | 3 | 21 |
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7 | 100,00% | P5 | römisch drei | 3 | 21 |
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8 | 100,00% |
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| 3 | 21 |
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9 | 100,00% | B | römisch sieben | 13 | 51 | 35,19 |
10 | 75,00% | B | römisch sechs | 8 | 36 | 18,63 |
11 | 100,00% | C | römisch fünf | 8 | 36 | 24,84 |
12 | 100,00% | D | römisch vier | 9 | 39 | 39,00 |
13 | 75,00% |
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| 8 | 36 | 18,63 |
14 | 50,00% |
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| 7 | 33 | 16,50 |
15 | 100,00% | B | römisch sieben | 13 | 51 | 35,19 |
16 | 100,00% | B | römisch sechs | 9 | 39 | 39,00 |
17 | 100,00% | C | römisch fünf | 11 | 45 | 45,00 |
18 | 100,00% | D | römisch vier | 9 | 39 | 39,00 |
19 | 100,00% |
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| 8 | 36 | 36,00 |
20 | 100,00% | C | römisch fünf | 11 | 45 | 45,00 |
21 | 100,00% | D | römisch vier | 8 | 36 | 36,00 |
22 | 100,00% | B | römisch sechs | 9 | 39 | 39,00 |
23 | 100,00% |
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| 10 | 42 |
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24 | 100,00% | K | - | 10 | 42 |
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25 | 100,00% | K | - | 9 | 39 |
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26 | 50,00% | K | - | 9 | 39 |
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27 | 100,00% | K | - | 9 | 39 |
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28 | 100,00% | K | - | 9 | 39 |
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| Stellenplan nach K-GBG | Stellenplan nach K-GMG | BRP | ||
Lfd. Nr | Beschäftigungs- ausmaß in % | VWD- Gruppe | DKl. | GKl. | Stellen- wert | Punkte |
29 | 100,00% | K | - | 9 | 39 |
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30 | 100,00% |
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| 9 | 39 |
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31 | 100,00% |
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| 9 | 39 |
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32 | 100,00% |
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| 9 | 39 |
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33 | 100,00% |
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| 9 | 39 |
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34 | 100,00% |
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| 9 | 39 |
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35 | 100,00% |
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| 9 | 39 |
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36 | 100,00% |
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| 9 | 39 |
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37 | 50,00% |
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| 9 | 39 |
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38 | 100,00% | P3 | römisch drei | 6 | 30 |
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39 | 100,00% | P3 | römisch drei | 6 | 30 |
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40 | 100,00% | P3 | römisch drei | 6 | 30 |
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41 | 100,00% |
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| 6 | 30 |
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42 | 100,00% | P5 | römisch drei | 3 | 21 |
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43 | 68,75% | P5 | römisch drei | 3 | 21 |
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44 | 100,00% |
|
| 3 | 21 |
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45 | 100,00% | P2 | römisch drei | 6 | 30 |
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46 | 100,00% | P2 | römisch drei | 6 | 30 |
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47 | 100,00% | P5 | römisch drei | 3 | 21 |
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48 | 75,00% | P4 | römisch drei | 4 | 24 |
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49 | 75,00% |
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| 3 | 21 |
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50 | 100,00% |
|
| 3 | 21 |
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51 | 100,00% | P5 | römisch drei | 3 | 21 |
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52 | 100,00% | P5 | römisch drei | 3 | 21 |
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| Stellenplan nach K-GBG | Stellenplan nach K-GMG | BRP | ||
Lfd. Nr | Beschäftigungs- ausmaß in % | VWD- Gruppe | DKl. | GKl. | Stellen- wert | Punkte |
53 | 75,00% | P5 | römisch drei | 3 | 21 |
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54 | 100,00% | P5 | römisch drei | 3 | 21 |
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55 | 87,50% | P5 | römisch drei | 4 | 24 |
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56 | 100,00% | P2 | römisch drei | 9 | 39 |
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57 | 100,00% | P2 | römisch drei | 7 | 33 |
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58 | 100,00% | P2 | römisch drei | 7 | 33 |
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59 | 100,00% |
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| 6 | 30 |
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60 | 100,00% | P2 | römisch drei | 6 | 30 |
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61 | 100,00% | P2 | römisch drei | 6 | 30 |
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62 | 100,00% | P2 | römisch drei | 6 | 30 |
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63 | 100,00% | P2 | römisch drei | 6 | 30 |
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64 | 100,00% |
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| 5 | 27 |
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65 | 100,00% | P2 | römisch drei | 8 | 36 |
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66 | 100,00% | P2 | römisch drei | 8 | 36 |
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67 | 100,00% | P2 | römisch drei | 8 | 36 |
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BRP-Summe | 691,98 | |||||
(2) Der Beschäftigungsrahmenplan wird eingehalten.
Paragraph 3
Inkrafttreten
(1) Die Verordnung tritt am 01. Mai 2025 in Kraft.
(2) Mit dem Inkrafttreten dieser Verordnung tritt die Verordnung des Gemeinderates vom 11. Dezember 2024, Zahl: 011-1/71/2024-Ma, außer Kraft.
Der Bürgermeister:
Ing. Christian Orasch e. h.