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(1) Die Bestimmungen des 1., 2. und 3. Teiles gelten für Arbeitsverhältnisse, die auf einem privatrechtlichen Vertrag beruhen.

(1) The provisions of Parts 1, 2 and 3 shall apply to employment relationships that are based on a contract under private law.

(1a) Die Bestimmungen des 1. und 2. Teiles und § 48 Abs. 1 gelten für freie Dienstverhältnisse im Sinne des § 4 Abs. 4 des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes (ASVG), BGBl. Nr. 189/1955, für freie Dienstverhältnisse von geringfügig beschäftigten Personen (§ 5 Abs. 2 ASVG) sowie für freie Dienstverhältnisse von Vorstandsmitgliedern im Sinne des § 4 Abs. 1 Z 6 ASVG, die auf einem privatrechtlichen Vertrag beruhen mit der Maßgabe, dass

(1a) The provisions of Parts 1 and 2 and § 48 Para. 1 shall apply to quasi-freelance employment relationships as defined in § 4 Para. 4 of the General Social Insurance Act, Federal Law Gazette No. 189/1955, for quasi-freelance employment relationships of marginal workers (§ 5 Para. 2 of the General Social Insurance Act) as well as quasi-freelance employment relationships of management board members as defined in § 4 Para. 1 No. 6 of the General Social Insurance Act based on a contract under private law provided that

an die Stelle der Begriffe „Arbeitgeber“, „Arbeitnehmer“ und „Arbeitsverhältnis“ die Begriffe „Dienstgeber“, „freier Dienstnehmer“ und „freies Dienstverhältnis“ in der richtigen grammatikalischen Form treten,

the terms “employer, “employee”) and “employment relationship” are replaced with “employer of quasi-freelancers”, “quasi-freelancer“ and “quasi-freelance employment relationship” in their grammatically correct form;

die §§ 6 Abs. 4, 7 Abs. 6 und 6a, 9 Abs. 2 4. bis 6. Satz, Abs. 3 und 4, 10 Abs. 2 und 3, 14 Abs. 2 Z 4 letzter Satz nicht anzuwenden sind,

§ 6 Para. 4, § 7 Paras. 6 and § 6a, § 9 Para. 2 fourth to sixth sentence, Paras. 3 and 4, § 10 Paras 2 and 3, § 14 Para. 2 No. 4 last sentence are not applicable;

für freie Dienstnehmer, welchen das Entgelt für längere Zeiträume als einen Monat gebührt, das monatliche Entgelt im Hinblick auf die Berechnung der fiktiven Bemessungsgrundlage nach § 7 Abs. 3 oder 4 nach § 44 Abs. 8 ASVG zu berechnen ist.

the monthly remuneration for quasi-freelancers who are entitled to payments for periods longer than one month shall be computed using a fictitious assessment base as defined in § 7 Paras 3 or 4 or § 44 Para. 8 of the General Social Insurance Act.

(2) Ausgenommen sind Arbeitsverhältnisse und freie Dienstverhältnisse

(2) Employment relationships and quasi-freelance employment relationships shall be excluded:

zu Ländern, Gemeinden und Gemeindeverbänden;

if the employer is a province, a municipality or a local authorities association)

der land- und forstwirtschaftlichen Arbeiter im Sinne des Landarbeitsgesetzes ~~1984~~2021, BGBl. I Nr. ~~287~~78/2021; für diese ist der 2. Teil anzuwenden;

in the case of agricultural and forestry workers as defined in the Agricultural Labour Act 1984, Federal Law Gazette No. 287;

zum Bund, auf die dienstrechtliche Vorschriften anzuwenden sind, die den Inhalt der Arbeitsverhältnisse zwingend regeln;

if the employer is the Federal Government and if the employment relationships are subject to public sector employment law, stipulating with compulsory effect the contents of the relationships;

zu Stiftungen, Anstalten, Fonds oder sonstigen Einrichtungen, auf die das Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG), BGBl. Nr. 86, gemäß § 1 Abs. 2 VBG oder auf Grund sonstiger gesetzlicher Bestimmungen anzuwenden ist;

in the case of foundations, institutions, funds or other organisations that are subject to the Contractual Public Employees Act 1948, Federal Law Gazette No. 86 pursuant to § 1 Para. 2 Contractual Public Employees Act or pursuant to any other legal provisions;

die dem Kollektivvertrag gemäß § 13 Abs. 6 des Bundesforstegesetzes 1996, BGBl. Nr. 793, unterliegen.

if they are governed by the collective agreement pursuant to § 13 Para. 6 of the Federal Forests Act 1996, Federal Law Gazette No. 793.

Altabfertigungsanwartschaft:

Pre-existing severance pay qualification:

Anwartschaftsberechtigter:

Qualification beneficiary:

Abfertigungsanwartschaft:

Severance pay qualification:

den in diese BV-Kasse eingezahlten Abfertigungsbeiträgen abzüglich der einbehaltenen Verwaltungskosten und/oder einer allenfalls in diese BV-Kasse übertragenen Altabfertigungsanwartschaft abzüglich der jeweils einbehaltenen Verwaltungskosten zuzüglich

the severance pay contributions paid into this pension fund less the retained administration costs and/or any pre-existing severance pay qualification transferred to the BV-fund less the corresponding retained administration costs plus

allfälliger der BV-Kasse zugeflossener Verzugszinsen für Abfertigungsbeiträge und/oder für eine Altabfertigungsanwartschaft zuzüglich

any interest on arrears accumulated in this pension fund for severance payments and/or a pre-existing severance pay qualification plus

der allenfalls aus einer anderen BV-Kasse in diese BV-Kasse übertragenen Abfertigungsanwartschaft zuzüglich

any severance pay qualification transferred to that pension fund from another pension fund plus

der zugewiesenen Veranlagungsergebnisse.

the allocated investment balance.

(1) Der Arbeitgeber hat für den Arbeitnehmer ab dem Beginn des Arbeitsverhältnisses einen laufenden Beitrag in Höhe von 1,53 vH des monatlichen Entgelts sowie allfälliger Sonderzahlungen an den für den Arbeitnehmer zuständigen Träger der Krankenversicherung nach Maßgabe des § 58 Abs. 1 bis 6 des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes (ASVG), BGBl. Nr. 189/1955, zur Weiterleitung an die BV-Kasse zu überweisen, sofern das Arbeitsverhältnis länger als einen Monat dauert. Der erste Monat ist jedenfalls beitragsfrei. Wird innerhalb eines Zeitraumes von zwölf Monaten ab dem Ende eines Arbeitsverhältnisses mit dem selben Arbeitgeber erneut ein Arbeitsverhältnis geschlossen, setzt die Beitragspflicht mit dem ersten Tag dieses Arbeitsverhältnisses ein.

(1) Provided that the employment relationship lasts longer than one month, starting from the commencement of the employment relationship the employer shall continually remit 1.53 per cent of the monthly remuneration including any bonus payments to the employee’s health insurance provider in accordance with § 58 Paras. 1 to 6 of the General Social Insurance Act, Federal Law Gazette No. 189/1955 for forwarding to the corporate staff and self-employment provision fund. No contributions must be paid for the first month, however. If within twelve months from the end of an employment relationship a new employment relationship is entered into with the same employer, contributions shall be due for payment as of the first day of the latter employment relationship.

(1a) Der Arbeitnehmer hat für die Dauer einer mit einem Rechtsträger nach § 8 Abs. 1 des Zivildienstgesetzes 1986 (ZDG), BGBl. Nr. 679/1986, abgeschlossenen Vereinbarung nach § 7a ZDG gegen diesen als Arbeitgeber, allenfalls nach § 7 Abs. 5 und 6 gegen den Familienlastenausgleichsfonds (FLAF) Anspruch auf eine Beitragsleistung nach diesem Bundesgesetz an die vom Rechtsträger ausgewählte BV-Kasse.

(1a) For the term of an agreement entered into with a legal entity pursuant to § 8 Para. 1 of the Civilian Service Act 1986, Federal Law Gazette No. 679/1986, employees are entitled to contribution payments by this entity as the employer pursuant to § 7a Civilian Service Act, and, if applicable, pursuant to § 7 Paras. 5 and 6, by the Family Burdens Equalisation Fund, according to this Federal Act to the pension fund selected by the legal entity.

(1b) Die monatliche Bemessungsgrundlage ist mit der monatlichen Beitragsgrundlagenmeldung gemäß § 34 Abs. 2 ASVG vom/von der Arbeitgeber/in an den zuständigen Träger der Krankenversicherung zu melden. Der Beginn der Beitragszahlung ist vom/von der Arbeitgeber/in mit der Anmeldung zur Sozialversicherung gemäß § 33 Abs. 1a ASVG bekanntzugeben, das Ende der Beitragszahlung mit der Abmeldung des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin von der Sozialversicherung. Für die Meldungen zur Betrieblichen Vorsorge sind die Bestimmungen der §§ 33 und 34 ASVG sinngemäß anzuwenden.

(1b) The employer shall report the monthly assessment base to the competent health insurance provider in the contribution base report pursuant to § 34 Para. 2 of the General Social Insurance Act. The employer shall give notification of the commencement of the payment of contributions when registering an employee for social insurance pursuant to § 33 Para. 1a of the General Social Insurance Act and of the end of contribution payment when deregistering the employee from social insurance. The provisions of § 33 and § 34 of the General Social Insurance Act shall be applied correspondingly to registrations for a corporate staff and self-employment provision fund.

(2) Für die Eintreibung nicht rechtzeitig entrichteter Beiträge und allfälliger Verzugszinsen sind die §§ 59, 62, 64 und 409 bis 417a ASVG anzuwenden. Weiters sind die §§ 65 bis 68 und 69 ASVG anzuwenden. Der zuständige Träger der Krankenversicherung hat die Einhaltung der Melde- und Beitragspflichten durch den Arbeitgeber im Zuge der Sozialversicherungsprüfung gemäß § 41a ASVG zu prüfen.

(2) For collecting overdue contribution payments and, if applicable, interest on arrears, §§ 59, 62, 64 and 409 to 417a of the General Social Insurance Act shall be applied. Furthermore, §§ 65 to 68 and 69 of the General Social Insurance Act shall be applied. The competent health insurance provider shall review the employer’s compliance with reporting and contribution obligations in the course of the social insurance review pursuant to § 41a of the General Social Insurance Act.

(2a) Der/Die Arbeitgeber/in hat abweichend von Abs. 1 die Wahlmöglichkeit, die Abfertigungsbeiträge aus geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen gemäß § 5 Abs. 2 ASVG entweder monatlich oder jährlich zu überweisen. Eine Vereinbarung nach § 58 Abs. 8 ASVG gilt automatisch auch als Vereinbarung für die Beiträge zur Betrieblichen Vorsorge. Bei einer jährlichen Zahlungsweise sind zusätzlich 2,5 vH. vom zu leistenden Beitrag gleichzeitig mit diesem Betrag an den zuständigen Träger der Krankenversicherung zu überweisen. Die Fälligkeit der Beiträge ergibt sich aus § 58 ASVG. Abweichend davon sind bei einer jährlichen Zahlungsweise die Abfertigungsbeiträge bei einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses bis zum 15. des Folgemonats zu entrichten, in den die Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällt. Eine Änderung der Zahlungsweise ist nur zum Ende des Kalenderjahres zulässig. Der/Die Arbeitgeber/in hat eine Änderung der Zahlungsweise dem zuständigen Träger der Krankenversicherung vor dem Beitragszeitraum, für den die Änderung der Zahlungsweise vorgenommen wird, zu melden.

(2a) Notwithstanding Para. 1, the employer may choose to remit the severance pay contributions for marginal workers either monthly or annually pursuant to § 5 Para. 2 of the General Social Insurance Act. An agreement pursuant to § 58 Para. 8 of the General Social Insurance Act shall automatically be deemed an agreement on the contributions to a corporate staff and self-employment provision fund. In the case of annual payments, an additional 2.5 per cent of the contribution payment due shall be remitted simultaneously with this amount to the employee’s health insurance provider. Contributions are due as stipulated in § 58 of the General Social Insurance Act. Notwithstanding these provisions, when payments are made annually, the severance pay contribution in the case of a termination of the employment relationship becomes due by the 15th of the month following termination of the employment relationship. Changing the payment intervals shall be admissible only at the end of a calendar year. The employer shall notify the respective health insurance provider of the change in payment intervals prior to the beginning of the contribution period in which the changed payment interval takes effect.

(3) Sind nach einer Sozialversicherungsprüfung gemäß § 41a ASVG vom Arbeitgeber noch Beiträge zu leisten, sind diese Beiträge samt Verzugszinsen an die BV-Kasse weiterzuleiten, wobei § 63 ASVG mit der Maßgabe anzuwenden ist, dass an Stelle der Wortfolge „Träger der Unfall- und Pensionsversicherung“ der Begriff „BV-Kasse“ tritt. Sind vom Arbeitgeber (Bund) noch Beiträge nach dem BMSVG für bereits vergangene Beitragszeiträume samt Verzugszinsen aus einem bereits beendeten Arbeitsverhältnis aufgrund eines rechtskräftigen Gerichtsurteils oder eines gerichtlichen Vergleiches (§ 204 der Zivilprozessordnung, RGBl. Nr. 113/1895) zu leisten, sind diese Beiträge samt Verzugszinsen als Abfertigung direkt an den Arbeitnehmer auszuzahlen.

(3) If following a social insurance review pursuant to § 41a of the General Social Insurance Act the employer owes any contributions, these payments including interest on arrears shall be forwarded to the pension fund, in which case § 63 of the General Social Insurance Act shall be applied with the proviso that the wording “accident and pension insurer” be replaced with “corporate staff and self-employment provision fund”. If the employer (Federal Government) owes any contributions under the Federal Act on Corporate Staff and Self-Employment Provision including interest on arrears for earlier contribution periods arising from an already terminated employment relationship and due on the basis of a final judgement or a court settlement (§ 204 of the Code of Civil Procedure, Imperial Law Gazette No. 113/1895), these contributions including interest on arrears shall be paid as severance pay directly to the employee.

(4) Für die Dauer der Inanspruchnahme der Altersteilzeit nach § 27 des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AlVG), BGBl. Nr. 609/1977, der Teilpension nach § 27a AlVG, der Bildungsteilzeit nach § 11a des Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetzes (AVRAG), BGBl. Nr. 459/1993, des Solidaritätsprämienmodells nach § 13 AVRAG, der Wiedereingliederungsteilzeit nach § 13a AVRAG, der Herabsetzung der Normalarbeitszeit nach den §§ 14a, 14b oder 14d AVRAG, sowie die Dauer einer Kurzarbeit oder einer Qualifizierungsmaßnahme nach den §§ 37b oder 37c des Arbeitsmarktservicegesetzes (AMSG), BGBl. Nr. 313/1994, ist als Bemessungsgrundlage für den Beitrag des Arbeitgebers das monatliche Entgelt auf Grundlage der Arbeitszeit vor der Herabsetzung der Normalarbeitszeit heranzuziehen.

(4) For the term of pre-retirement part-time work pursuant to § 27 of the Unemployment Insurance Act, Federal Law Gazette No. 609/1977, semi-retirement pursuant to § 27a of the Unemployment Insurance Act, part-time educational leave pursuant to § 11a of the Employment Contract Law Adaptation Act, Federal Law Gazette No. 459/1993, the solidarity bonus model pursuant to § 13 of the Employment Contract Law Adaptation Act, part-time work for reintegration into employment pursuant to § 13a of the Employment Contract Law Adaptation Act, the reduction of normal working hours pursuant to § 14a, § 14b or § 14d of the Employment Contract Law Adaptation Act as well as for the term of temporarily working reduced hours or qualification schemes according to §§ 37b or 37c of the Public Employment Service Act, Federal Law Gazette No. 313/1994, the monthly remuneration on the basis of the hours worked prior to the reduction of normal working hours shall be used as the assessment base for the employer’s contributions.

(5) Welche Leistungen als Entgelt im Sinne der Abs. 1 bis 4 anzusehen sind, bestimmt sich nach § 49 ASVG unter Außerachtlassung der Geringfügigkeitsgrenze nach § 5 Abs. 2 ASVG und der Höchstbeitragsgrundlage nach § 108 Abs. 3 ASVG.

(5) What has to be considered as remuneration as defined in Paras. 1 to 4 shall be determined in accordance with § 49 of the General Social Insurance Act, disregarding the marginal earnings threshold pursuant to § 5 Para. 2 of the General Social Insurance Act and the maximum contribution base pursuant to § 108 Para. 3 of the General Social Insurance Act.

(1) Der Arbeitnehmer hat für die Dauer des jeweiligen Präsenz- oder Ausbildungsdienstes nach den §§ 19, 37 bis 39 des Wehrgesetzes 2001 – WG 2001, BGBl. I Nr. 146, bei weiterhin aufrechtem Arbeitsverhältnis Anspruch auf eine Beitragsleistung durch den Arbeitgeber in Höhe von 1,53 vH der fiktiven Bemessungsgrundlage in Höhe des Kinderbetreuungsgeldes gemäß § 3 Abs. 1 des Kinderbetreuungsgeldgesetzes (KBGG), BGBl. I Nr. 103/2001 in der Fassung vor dem BGBl. I Nr. 53/2016. Dies gilt nicht für den zwölf Monate übersteigenden Teil eines Wehrdienstes als Zeitsoldat gemäß § 19 Abs. 1 Z 5 WG 2001, eines Auslandseinsatzpräsenzdienstes gemäß § 19 Abs. 1 Z 9 WG 2001 oder eines Ausbildungsdienstes. In den Fällen des § 19 Abs. 1 Z 6, 8 und 9 WG 2001 hat der Arbeitnehmer für einen zwölf Monate übersteigenden Teil Anspruch auf eine Beitragsleistung durch den Bund in derselben Höhe; die Beiträge sind vom Bund im Wege der Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau in die BV-Kasse seines bisherigen Arbeitgebers zu leisten.

(1) In the case of a continued employment relationship, the employee is entitled to contribution payments of his or her employer in the amount of 1.53 per cent of the fictitious assessment base of the child care benefit pursuant to § 3 Para. 1 of the Childcare Benefit Act, Federal Law Gazette No. 103/2001, as in force before being amended by Federal Law Gazette I No. 53/2016, for the term of national service or national training service pursuant to §§ 19, 37 to 39 of the National Defence Act 2001, Federal Law Gazette I No. 146 . This shall not apply to any period in excess of twelve months of national service as a temporary career soldier pursuant to § 19 Para. 1 No. 5 National Defence Act 2001, of national service abroad pursuant to § 19 Para. 1 No. 9 National Defence Act 2001 or to national training service. In the cases as defined in § 19 Para. 1 nos. 8 and 9 National Defence Act 2001, for a period exceeding 12 months the employee is entitled to contribution payments in the same amount by the Federal Government; the contributions shall be paid by the Federal Government to the corporate staff and self-employment provision fund of the employee’s previous employer through the Insurance Institution for Employees in Public Service, Railways and Mining.

(2) Der Arbeitnehmer hat für die Dauer des jeweiligen Zivildienstes nach § 6a sowie für die Dauer des Auslandsdienstes nach § 12b ZDG bei weiterhin aufrechtem Arbeitsverhältnis Anspruch auf eine Beitragsleistung durch den Arbeitgeber in Höhe von 1,53 vH der fiktiven Bemessungsgrundlage nach Abs. 1 erster Satz.

(2) In the case of a continued employment relationship, the employee is entitled to contribution payments by the employer in the amount of 1.53 per cent of the fictitious assessment base stipulated in Para. 1 first sentence for the term of alternative civilian service pursuant to § 6a and for the term of national service abroad pursuant to § 12b Civilian Service Act.

(3) Für die Dauer eines Anspruchs auf Krankengeld nach dem ASVG hat der Arbeitnehmer bei weiterhin aufrechtem Arbeitsverhältnis Anspruch auf eine Beitragsleistung durch den Arbeitgeber in Höhe von 1,53 vH einer fiktiven Bemessungsgrundlage. Diese richtet sich nach der Hälfte des für den Kalendermonat vor Eintritt des Versicherungsfalles gebührenden Entgelts. Sonderzahlungen sind bei der Festlegung der fiktiven Bemessungsgrundlage außer Acht zu lassen.

(3) In the case of a continued employment relationship, the employee is entitled to contribution payments by the employer in the amount of 1.53 per cent of a fictitious assessment base for the term of entitlement to sick pay according to the General Social Insurance Act. The assessment base is determined on the basis of half of the remuneration due for the calendar month preceding the occurrence of the insured event. Bonus payments shall not be taken into account for determining the fictitious assessment base.

(4) Für die Dauer eines Anspruchs auf Wochengeld nach dem ASVG hat die Arbeitnehmerin bei weiterhin aufrechtem Arbeitsverhältnis Anspruch auf eine Beitragsleistung durch den Arbeitgeber in Höhe von 1,53 vH einer fiktiven Bemessungsgrundlage in Höhe eines Monatsentgeltes, berechnet nach dem in den letzten drei Kalendermonaten vor dem Versicherungsfall der Mutterschaft (§ 120 Abs. 1 Z 3 ASVG) gebührenden Entgelt, einschließlich anteiliger Sonderzahlungen, es sei denn, diese sind für die Dauer des Wochengeldbezuges fortzuzahlen. Bei einem neuerlichen Eintritt eines Beschäftigungsverbotes nach § 3 des Mutterschutzgesetzes 1979 (MSchG), BGBl. Nr. 221,

(4) In the case of a continued employment relationship, for the term of maternity benefit pursuant to the General Social Insurance Act the employee shall be entitled to contribution payments by the employer in the amount of 1.53 per cent of the fictitious assessment base of one monthly wage/salary computed on the basis of the three calendar months preceding the occurrence of maternity as the insured event (§ 120 Para. 1 No. 3 of the General Social Insurance Act), including pro-rated bonus payments unless these are payable continuously for the term of maternity benefit payments. In the case of a repeated prohibition of employment pursuant to § 3 of the Maternity Protection Act 1979 , Federal Law Gazette No. 221

unmittelbar im Anschluss an eine vorherige Karenz nach dem MSchG im selben Arbeitsverhältnis oder

within the same employment relationship immediately following a previous parental leave as defined in the Maternity Protection Act or

nach einer Beschäftigung im selben Arbeitsverhältnis zwischen einer Karenz und dem neuerlichen Beschäftigungsverbot nach dem MSchG, die kürzer als drei Kalendermonate dauert,

following an employment period with the same employer, lasting less than three calendar months, between parental leave and a repeated prohibition of employment as defined in the Maternity Protection Act,

nach einer Beschäftigung in einem Arbeitsverhältnis, das nach der Beendigung des karenzierten Arbeitsverhältnisses und vor dem neuerlichen Beschäftigungsverbot begründet worden ist, die kürzer als drei Kalendermonate dauert,

following an employment period lasting less than three calendar months in an employment relationship that was entered into after termination of the employment relationship during which leave was taken and prior to the repeated prohibition of employment as defined in the Maternity Protection Act,

(5) Für Zeiten des Kinderbetreuungsgeldbezuges hat der Arbeitnehmer oder der ehemalige Arbeitnehmer, wenn der Zeitraum zwischen dem Beginn des Kinderbetreuungsgeldbezuges und dem Ende des letzten diesem Bundesgesetz (oder gleichartigen österreichischen bundesgesetzlichen Rechtsvorschriften) unterliegenden Arbeitsverhältnis nicht mehr als drei Jahre beträgt, Anspruch auf eine Beitragsleistung zu Lasten des FLAF in Höhe von 1,53 vH des jeweils nach dem KBGG bezogenen Tagesbetrages an Kinderbetreuungsgeld.

(5) For periods during which the employee receives childcare benefit, the employee shall be entitled to contribution payments from funds of the family burdens equalisation in the amount of 1.53 per cent of the daily amount of childcare benefit received on the basis of the Childcare Benefit Act, if the period between the start of childcare benefit payments and the end of the last employment relationship governed by this Federal Act (or similar Austrian Federal legislation) is not longer than three years; the foregoing shall also apply to former employees.

(6) Für die Dauer einer Freistellung gegen Entfall des Entgelts nach den §§ 14a oder 14b AVRAG oder einer Pflegekarenz nach § 14c AVRAG hat der/die Arbeitnehmer/in Anspruch auf eine Beitragsleistung zu Lasten des Bundes in Höhe von 1,53 vH der fiktiven Bemessungsgrundlage in Höhe des Kinderbetreuungsgeldes gemäß § 5b Abs. 1 KBGG in der Fassung vor dem BGBl. I Nr. 53/2016.

(6) For the term of release from work without receiving remuneration according to § 14a or 14b Employment Contract Law Adaptation Act or care leave pursuant to § 14c of the Employment Contract Law Adaptation Act, the employee is entitled to contribution payments at the expense of the Federal Government in the amount of 1.53 per cent of the fictitious assessment base of the childcare benefit due on the basis of § 5b Para. 1 of the Childcare Benefit Act as in force before being amended by Federal Law Gazette I No. 53/2016.

(6a) Für die Dauer einer Bildungskarenz nach § 11 AVRAG hat der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Beitragsleistung zu Lasten der Mittel aus der Gebarung Arbeitsmarktpolitik (§ 1 des Arbeitsmarktpolitik-Finanzierungsgesetzes – AMPFG, BGBl. Nr. 315/1994) in Höhe von 1,53 vH der Bemessungsgrundlage in Höhe des vom Arbeitnehmer bezogenen Weiterbildungsgeldes gemäß § 26 Abs. 1 des Arbeitslosenversicherungsgesetzes 1977, BGBl. Nr. 609/1977. Das Arbeitsmarktservice (AMS) hat dem zuständigen Träger der Krankenversicherung und der Urlaubs- und Abfertigungskasse die für die Beitragsleistung nach dem 1.ersten Satz notwendigen Daten in automationsunterstützter Form zur Verfügung zu stellen.

(6a) For the term of educational leave pursuant to § 11 Employment Contract Law Adaptation Act, the employee is entitled to contribution payments from funds of the labour market policy budget (§ 1 of the Labour Market Policy Financing Act, Federal Law Gazette No.315/1994) in the amount of 1.53 per cent of the assessment base of the further training benefit received by the employee pursuant to § 26 Para. 1 Unemployment Insurance Act 1977, Federal Law Gazette No.609/1977. The Austrian Public Employment Service shall provide to the respective health insurance provider in EDP supported form the data required for contribution payments as specified in the first sentence.

(7) Der jeweils zuständige Träger der Krankenversicherung hat die Beiträge nach Abs. 5, 6 und 6a ohne gesonderten Antrag des Arbeitnehmers oder des ehemaligen Arbeitnehmers an die BV--Kasse, bei einem ehemaligen Arbeitnehmer an die BV--Kasse seines letzten Arbeitgebers, die Urlaubs- und Abfertigungskasse hat die Beiträge nach Abs. 5, 6 und 6a ohne gesonderten Antrag des Arbeitnehmers oder des ehemaligen Arbeitnehmers in ihrem Zuständigkeitsbereich an die Betriebliche Vorsorgekasse nach § 33b BUAG zu leisten. Bei einer Rückforderung von Kinderbetreuungsgeld nach dem KBGG sind für denselben Zeitraum auch die nach Abs. 5 geleisteten Beiträge vom Arbeitnehmer oder vom ehemaligen Arbeitnehmer zurückzufordern und an den FLAF zu überweisen.

(7) The competent health insurance provider shall pay the contributions according to Paras. 5, 6 and 6a without separate application to the pension fund by the employee or the former employee; in the case of former employees, the contributions shall be paid to the most recent employer. If childcare benefit is reclaimed in accordance with the Childcare Benefit Act, the contributions paid pursuant to Para. 5 for this period shall also be reclaimed from the employee or the former employee and remitted to the family burdens equalisation.

(8) Für die Einhebung der Beiträge nach Abs. 1 bis 6a ist § 6 Abs. 1 bis 3 anzuwenden.

(8) § 6 Paras. 1 to 3 shall be applied for collecting the contributions pursuant to Paras. 1 to 6a.

(1) Die Auswahl der BV-Kasse hat durch eine Betriebsvereinbarung nach § 97 Abs. 1 Z 1b ArbVG oder gleichartigen österreichischen Rechtsvorschriften rechtzeitig zu erfolgen, es sei denn, der Arbeitgeber war bereits zu einer Auswahl einer BV-Kasse nach § 53 Abs. 1 verpflichtet oder hat bereits eine BV-Kasse nach § 65 Abs. 1 ausgewählt und einen Beitrittsvertrag abgeschlossen.

(1) The corporate staff and self-employment provision fund shall be selected in due time on the basis of a works agreement pursuant to § 97 Para. 1 No.1b Labour Constitution Act or similar Austrian legislation unless the employer was previously obliged to select a corporate staff and self-employment provision fund pursuant to § 53 Para. 1 or has already selected a corporate staff and self-employment provision fund pursuant to § 65 Para. 1 and concluded a membership contract.

(2) Für Arbeitnehmer, die von keinem Betriebsrat vertreten sind, hat die Auswahl der BV-Kasse durch den Arbeitgeber rechtzeitig zu erfolgen, es sei denn, der Arbeitgeber war bereits zu einer Auswahl einer BV-Kasse nach § 53 Abs. 1 verpflichtet oder hat bereits eine BV-Kasse nach § 65 Abs. 1 ausgewählt und einen Beitrittsvertrag abgeschlossen. Über die beabsichtigte Auswahl der BV-Kasse sind alle Arbeitnehmer binnen einer Woche schriftlich zu informieren. Wenn mindestens ein Drittel der Arbeitnehmer binnen zwei Wochen gegen die beabsichtigte Auswahl schriftlich Einwände erhebt, muss der Arbeitgeber eine andere BV-Kasse vorschlagen. Auf Verlangen dieser Arbeitnehmer ist eine kollektivvertragsfähige freiwillige Interessenvertretung der Arbeitnehmer zu den weiteren Beratungen über diesen Vorschlag bei zu ziehen. Wird trotz Einbeziehung einer kollektivvertragsfähigen freiwilligen Interessenvertretung der Arbeitnehmer binnen zwei Wochen kein Einvernehmen über die Auswahl der BV-Kasse erzielt, hat über Antrag eines der beiden Streitteile die Schlichtungsstelle gemäß § 144 ArbVG oder gleichartigen österreichischen Rechtsvorschriften über die Auswahl der BV-Kasse zu entscheiden. Streitteile im Sinne des § 144 ArbVG oder gleichartiger österreichischer Rechtsvorschriften in einem solchen Verfahren sind der Arbeitgeber einerseits und die kollektivvertragsfähige freiwillige Interessenvertretung der Arbeitnehmer andererseits.

(2) For employees that are not represented by a works council, the pension fund shall be selected in due time by the employer unless the employer was previously obliged to select a pension and pursuant to § 53 Para. 1 or has already selected a corporate staff and self-employment provision fund pursuant to § 65 Para. 1 and concluded a membership contract. All employees shall be informed in writing of the intended pension fund within one week. If within two weeks at least a third of the staff raises objections in writing against the proposed corporate staff and self-employment provision fund, the employer must propose a different pension fund. Upon request of these employees, a voluntary employees’ interest group entitled to enter into collective agreements shall be involved in the ensuing discussions concerning the proposal. If, despite involving a voluntary employees’ interest group entitled to enter into collective agreements, within two weeks no consensus is reached concerning the corporate staff and self-employment provision fund to be selected, upon application of one of the parties to the dispute the corporate staff and self-employment provision fund shall be selected by the arbitration board pursuant to § 144 Labour Constitution Act or similar Austrian legislation. Pursuant to § 144 Labour Constitution Act, the parties to the dispute in such arbitration proceedings shall be the employer on the one hand and the voluntary employees’ interest group entitled to enter into collective agreements on the other hand.

(3) Der Arbeitgeber hat die Einleitung eines Verfahrens bei der Schlichtungsstelle innerhalb der Frist nach § 10 Abs. 1 dem zuständigen Träger der Krankenversicherung unverzüglich zu melden.

(3) Within the period laid down in § 10 Para. 1 and without delay, the employer shall notify the competent health insurance provider of the initiation of arbitration proceedings.

(4) Die Schlichtungsstelle hat die BV-Kasse und den zuständigen Träger der Krankenversicherung über die Entscheidung schriftlich zu informieren.

(4) The arbitration board shall notify the corporate staff and self-employment provision fund and the competent health insurance provider of the decision in writing.

(5) Sind bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch Beiträge nach den §§ 6 und 7 samt Verzugszinsen nach einer Sozialversicherungsprüfung gemäß § 41a ASVG zu leisten, sind diese Beiträge samt Verzugszinsen vom jeweiligen Träger der Krankenversicherung an die BV-Kasse des bisherigen Arbeitgebers weiterzuleiten.

(5) If following a social insurance review pursuant to § 41a of the General Social Insurance Act any contributions pursuant to §§ 6 and 7, including interest on arrears, are still outstanding after termination of an employment relationship, these contributions, including interest on arrears, shall be forwarded by the respective health insurance provider to the former employer’s pension fund.

(6) Beiträge, die mangels Auswahl einer BV-Kasse noch nicht weitergeleitet werden können, sind bis zur Weiterleitung an die BV-Kasse entsprechend § 446 ASVG zu veranlagen.

(6) Contributions that cannot be forwarded due to failure to select a pension fund shall be invested in accordance with § 446 of the General Social Insurance Act until transfer to the pension fund.

(1) Hat der Arbeitgeber nicht spätestens nach sechs Monaten ab dem Beginn des Arbeitsverhältnisses des Arbeitnehmers, für den der Arbeitgeber erstmalig Beiträge nach den §§ 6 oder 7 zu leisten hat, mit einer BV-Kasse einen Beitrittsvertrag nach § 11 abgeschlossen, ist das Zuweisungsverfahren nach § 27a einzuleiten.

(1) If after six months at the latest from the commencement of the employment relationship with the employee for whom the employer for the first time has to pay contributions pursuant to § 6 or 7 the employer has not entered into a membership contract with a corporate staff and self-employment provision fund pursuant to § 11, the assignment procedure pursuant to § 27a shall be initiated.

(2) Wird binnen der Frist nach Abs. 1 ein Antrag nach § 97 Abs. 2 ArbVG, § 9 Abs. 2 oder gleichartigen österreichischen Rechtsvorschriften über die Auswahl der BV-Kasse bei der Schlichtungsstelle nach § 144 ArbVG oder gleichartigen österreichischen Rechtsvorschriften eingebracht, wird der Ablauf dieser Frist für die Dauer des Verfahrens bei der Schlichtungsstelle gehemmt. Die Hemmung beginnt mit dem Tag der Antragstellung.

(2) If within the period as defined in Para. 1 an application pursuant to § 97 Para. 2 Labour Constitution Act, § 9 Para. 2 or similar Austrian legislation concerning the selection of the corporate staff and self-employment provision fund is filed with the arbitration board pursuant to § 144 Labour Constitution Act or similar Austrian legislation, the period shall be interrupted for the duration of the arbitration proceedings. The period shall be interrupted from the day on which the application is filed.

(3) Schließt der Arbeitgeber nicht binnen 14 Tagen nach Zugang des Beschlusses der Schlichtungsstelle oder, sofern die verbliebene Frist nach Abs. 1 länger ist, nicht innerhalb dieser Frist einen Beitrittsvertrag mit der ausgewählten BV-Kasse ab, findet § 27a Abs. 6 und 7 Anwendung.

(3) If the employer does not conclude a membership contract with the selected corporate staff and self-employment provision fund within 14 days from receipt of the arbitration board’s decision, or if the remaining period in accordance with Para. 1 is longer and the employer does not conclude such membership contract within this prolonged period, § 27a Paras. 6 and 7 shall be applied.

(1) Der Beitrittsvertrag ist zwischen der BV-Kasse und dem beitretenden Arbeitgeber abzuschließen.

(1) The membership contract shall be concluded between the pension fund and the employer wishing to join.

(2) Der Beitrittsvertrag hat insbesondere zu enthalten:

(2) The membership contract shall contain in particular:

die ausgewählte BV-Kasse;

the selected corporate staff and self-employment provision fund;

Grundsätze der Veranlagungspolitik;

the principles of the investment policy;

die näheren Voraussetzungen für die Kündigung des Beitrittsvertrages;

the detailed conditions for the termination of the membership contract;

die Höhe der Verwaltungskosten gemäß § 29 Abs. 2 Z 5;

the amount of the administration costs pursuant to § 29 Para. 2 No. 5;

die Meldepflichten des Arbeitgebers gegenüber der BV-Kasse;

the employer’s obligation to report to the corporate staff and self-employment provision fund;

eine allfällige Zinsgarantie gemäß § 24 Abs. 2;

any interest guarantee pursuant to § 24 Para. 2 applicable;

alle Dienstgeberkontonummern des beitretenden Arbeitgebers;

all account numbers of the employer joining the fund;

Art und Berechnungsweise der Barauslagen, die die BV-Kasse gemäß § 26 Abs. 3 Z 1 verrechnen darf.

the type of cash expenses the corporate staff and self-employment provision fund is allowed to charge pursuant to § 26 Para. 3 No. 1 and the computation method for these.

(3) Lehnt die BV-Kasse ein gesetzesgemäßes Anbot eines Arbeitgebers zum Abschluss eines Beitrittvertrages ab, hat sie trotzdem, sofern der Arbeitgeber schriftlich auf einem Vertragsabschluss besteht, das Anbot anzunehmen (Kontrahierungszwang), und zwar zu den gleichen Bedingungen wie für ihre sonst üblicherweise abgeschlossenen Beitrittsverträge mit anderen Arbeitgebern, insbesondere zu den gleichen Verwaltungskosten gemäß § 29 Abs. 2 Z 5.

(3) If the corporate staff and self-employment provision fund rejects an offer for conclusion of a membership contract by an employer that is in compliance with the law, it shall nevertheless be obliged to accept the offer (obligation to contract) if the employer insists in writing on concluding the contract; the terms and conditions of this membership contract shall be the same as for other common membership contracts concluded with other employers and, in particular, provide for the same administration costs pursuant to § 29 Para. 2 No. 5.

(4) Ist die BV-Kasse in einem Fall der Inanspruchnahme des Kontrahierungszwangs durch einen Arbeitgeber gemäß Abs. 3 der Ansicht, dass die Verwaltungskosten gemäß § 29 Abs. 2 Z 5 und/oder sonstige Vertragsbedingungen aus kaufmännischen Gründen bei diesem Arbeitgeber nicht angemessen sind, kann sie innerhalb eines halben Jahres nach erfolgtem Vertragsabschluss die Angemessenheit der Verwaltungskosten oder die sonstigen Vertragsbedingungen im Einzelfall beim örtlich zuständigen Gerichtshof in Arbeits- und Sozialrechtssachen überprüfen lassen. Der Gerichtshof hat im Einzelfall die Verwaltungskosten auf einen von der BV-Kasse nachzuweisenden angemessenen Prozentsatz und/oder angemessene Vertragsbedingungen festzusetzen. Die Differenz zwischen den vom Gerichtshof festgesetzten höheren Verwaltungskosten zu den Verwaltungskosten der BV-Kasse gemäß § 29 Abs. 2 Z 5 ist vom Arbeitgeber zu tragen.

(4) If, in the case that an employer insists on the obligation to contract pursuant to Para. 3, the corporate staff and self-employment provision fund considers the administration costs pursuant to § 29 Para. 2 No. 5 and/or any other contract terms of this employer not appropriate for commercial reasons, the corporate staff and self-employment provision fund may have the appropriateness of the administration costs or any other contract terms in this particular case reviewed by the competent regional labour and social law court within six months of conclusion of the contract. The court shall in the individual case determine an appropriate percentage, to be substantiated by the corporate staff and self-employment provision fund, for the administration costs and/or the appropriate contract terms. The difference between the increased administration costs determined by the court and the corporate staff and self-employment provision fund’s administration costs pursuant to § 29 Para. 2 No. 5 shall be borne by the employer.

(1) Eine Kündigung des Beitrittsvertrages durch den Arbeitgeber oder durch die BV-Kasse oder einvernehmliche Beendigung des Beitrittsvertrages ist nur rechtswirksam, wenn die Übertragung der Abfertigungsanwartschaften auf eine andere BV-Kasse sichergestellt ist. Die Kündigung oder einvernehmliche Beendigung des Beitrittsvertrages kann rechtswirksam nur für alle von diesem Beitrittsvertrag erfassten Anwartschaftsberechtigten gemeinsam erfolgen.

(1) Cancellation of the membership contract by the employer or the corporate staff and self-employment provision fund or termination by common consent shall only be effective if transfer of the severance pay qualifications to a different corporate staff and self-employment provision fund is assured. The membership contract can be cancelled or terminated by common consent with binding effect only jointly for all qualification beneficiaries covered in this membership contract.

(2) Die Kündigung oder einvernehmliche Beendigung des Beitrittsvertrages darf nur mit Wirksamkeit zum Bilanzstichtag der BV-Kasse ausgesprochen werden. Die Frist für die Kündigung des Beitrittsvertrages beträgt sechs Monate. Die einvernehmliche Beendigung des Beitrittsvertrages wird frühestens zu dem Bilanzstichtag der BV-Kasse wirksam, der zumindest drei Monate nach der Vereinbarung der einvernehmlichen Beendigung des Beitrittsvertrages liegt.

(2) The cancellation of the membership contract or termination by common consent may only be made effective as per the corporate staff and self-employment provision fund’s balance sheet date. The notice period for cancelling the membership contract is six months. The termination of the membership contract by mutual consent shall become effective on the corporate staff and self-employment provision fund’s balance sheet date at the earliest, which must be at least three months after mutually agreeing upon termination of the membership contract.

(3) Die Übertragung der Abfertigungsanwartschaften auf die neue BV-Kasse hat binnen fünf ~~Werktagen~~Bankarbeitstagen nach Ende des zweiten Monats nach dem Bilanzstichtag der BV-Kasse zu erfolgen, wobei zu diesem Monatsende eine Ergebniszuweisung unter Berücksichtigung einer allfälligen Garantieleistung gemäß § 24 vorzunehmen ist. Nach Übertragung hervorkommende, noch zu diesen Abfertigungsanwartschaften gehörige Beträge sind als Nachtragsüberweisung unverzüglich auf die neue BV-Kasse zu übertragen. Ab dem Bilanzstichtag sind die Abfertigungsbeiträge unabhängig davon, ob sie noch vor dem Bilanzstichtag gelegene Monate betreffen, an die neue BV-Kasse zu überweisen.

(3) The severance pay qualifications shall be transferred to the new corporate staff and self-employment provision fund within five working days following the end of the second month after the corporate staff and self-employment provision fund’s balance sheet date, whereas the balance shall be allocated taking into account any guaranteed amounts pursuant to § 24 as per the end of this month. Any amounts associated with these severance pay qualifications that emerge after this transfer shall be remitted without delay to the new pension fund as deferred payments. As per the balance sheet date the severance pay contributions shall be remitted to the new pension fund irrespective of whether they concern months prior to the balance sheet date.

(4) § 9 Abs. 1 und 2 ist auf einen Wechsel der BV-Kasse (Abs. 1), der auf Verlangen des Arbeitgebers, des Betriebsrates oder in Betrieben ohne Betriebsrat eines Drittels der Arbeitnehmer erfolgt, anzuwenden.

(4) § 9 Paras. 1 and 2 shall be applied to a change from one corporate staff and self-employment provision fund to another (Para. 1), which may take place upon request of the employer, of the works council or, in businesses without works councils, of one-third of the staff.

(1) Der Anwartschaftsberechtigte hat bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegen die BV-Kasse Anspruch auf eine Abfertigung.

(1) Upon termination of the employment relationship the qualification beneficiary shall be entitled to severance pay vis-à-vis the corporate staff and self-employment provision fund.

(2) Der Anspruch auf eine Verfügung nach § 17 Abs. 1 über die Abfertigung besteht nicht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

(2) The right to disposal of the severance pay pursuant to § 17 Para. 1 is not applicable in the case of termination of the employment relationship

durch Kündigung durch den Anwartschaftsberechtigten, ausgenommen bei Kündigung während einer Teilzeitbeschäftigung nach dem MSchG oder dem Väter-Karenzgesetz (VKG), BGBl. Nr. 651/1989,

in the case of termination by the qualification beneficiary except for termination during part-time employment as defined in the Maternity Protection Act or the Paternity Leave Act, Federal Law Gazette No. 651/1989,

durch verschuldete Entlassung,

by justified dismissal,

durch unberechtigten vorzeitigen Austritt, oder

by unjustified premature resignation, or

sofern noch keine drei Einzahlungsjahre (36 Beitragsmonate) seit der ersten Beitragszahlung gemäß § 6 oder § 7 nach der erstmaligen Aufnahme der Erwerbstätigkeit im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses oder der letztmaligen Verfügung (ausgenommen Verfügungen nach § 17 Abs. 1 Z 2 oder Z 3 oder Abs. 2a) über eine Abfertigung vergangen sind. Beitragszeiten nach § 6 oder § 7 sind zusammenzurechnen, unabhängig davon, ob sie bei einem oder mehreren Arbeitgebern zurückgelegt worden sind. Beitragszeiten nach § 6 oder § 7 aus zum Zeitpunkt der Geltendmachung des Anspruchs weiterhin aufrechten Arbeitsverhältnissen sind nicht einzurechnen. Für Abfertigungsbeiträge auf Grund einer Kündigungsentschädigung, einer Ersatzleistung nach dem Urlaubsgesetz, BGBl. Nr. 390/1976, oder auf Grund eines nach § 9 Abs. 1 AngG oder § 5 des Entgeltfortzahlungsgesetzes, BGBl. Nr. 399/1974 fortgezahlten Entgelts sind als Beitragszeiten auch Zeiten nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses in dem sich aus § 11 Abs. 1 oder Abs. 2 ASVG ergebenden Ausmaß anzurechnen.

if three years of contribution payments (36 contribution months) have not passed since the first contribution payment pursuant to § 6 or 7 after starting gainful employment in an employment relationship for the first time or since the last disposal (except for disposals pursuant to § 17 Para. 1 No. 2 or 3 or Para. 2a) of severance pay. Contribution periods pursuant to § 6 or 7 shall be added up regardless of whether they were accrued with one or several employers. Contribution periods pursuant to § 6 or 7 accrued in an employment relationship still persisting at the time when the entitlement is claimed shall not be added. For severance pay contributions resulting from indemnity for termination of employment, compensation for leave not taken pursuant to the Paid Leave Act, Federal Law Gazette No. 390/1976 or resulting from continued payment of remuneration pursuant to § 9 Para. 1 Salaried Employees Act or § 5 Continued Remuneration 1974, Federal Law Gazette No. 399/1974, periods after the termination of the employment relationship shall be added together as contribution periods in the amount specified under § 11 Para. 1 or Para. 2 of the General Social Insurance Act.

(3) Die Verfügung über diese Abfertigung (Abs. 2) kann vom Anwartschaftsberechtigten erst bei Anspruch auf Verfügung über eine Abfertigung bei Beendigung eines oder mehrerer darauf folgender Arbeitsverhältnisse verlangt werden.

(3) Disposal of this severance pay (Para. 2) can be requested by the qualification beneficiary only when entitled to disposal of severance pay after termination of one or several subsequent employment relationships.

(4) Die Verfügung über die Abfertigung kann, sofern der Arbeitnehmer in keinem Arbeitsverhältnis steht, jedenfalls verlangt werden

(4) If the employee is not in an employment relationship, disposal of the severance pay can be requested in any case

ab der Inanspruchnahme einer Eigenpension aus der gesetzlichen Pensionsversicherung oder gleichartigen Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten des Europäischen Wirtschaftsraumes (Zeitpunkt der Zustellung des rechtskräftigen Bescheides), oder

when granted his or her individual pension from statutory pension insurance or on the basis of similar legislation of the EEA member states (determined as the point in time when the final decision is served), or

nach Vollendung des Anfallsalters für die vorzeitige Alterspension aus der gesetzlichen Pensionsversicherung oder nach Vollendung des 62. Lebensjahres (Korridorpension nach § 4 Abs. 2 des Allgemeinen Pensionsgesetzes – APG, BGBl. I Nr. 142/2004), wenn dieses Anfallsalter zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses niedriger ist als das Anfallsalter für die vorzeitige Alterspension aus der gesetzlichen Pensionsversicherung oder gleichartigen Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten des Europäischen Wirtschaftsraumes oder

when reaching the eligibility age for early retirement pension from statutory pension insurance or when reaching the age of 63 years (“corridor pension” pursuant to § 4 Para. 2 of the General Pensions Act, Federal Law Gazette I No. 142/2004) if this eligibility age is, at the time of termination of the employment relationship, below the eligibility age for early retirement pension from statutory pension insurance or on the basis of similar legislation of the EEA member states or

wenn für den Arbeitnehmer seit mindestens fünf Jahren keine Beiträge nach diesem Bundesgesetz oder gleichartigen österreichischen Rechtsvorschriften zu leisten sind.

if for at least five years no contribution payments pursuant to this Federal Act or similar Austrian legislation have been due for this employee.

(4a) Besteht bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, das nach Inanspruchnahme einer Eigenpension aus einer gesetzlichen Pensionsversicherung oder gleichartigen Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten des Europäischen Wirtschaftsraumes begründet wurde, Anspruch auf eine Abfertigung, kann nur noch eine Verfügung nach § 17 Abs. 1 Z 1 oder 4 über die Abfertigung verlangt werden, ohne dass die in Abs. 2 festgelegten Voraussetzungen für die Verfügung über die Abfertigung vorliegen müssen. Gleiches gilt bei Beendigung eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses gemäß § 5 Abs. 2 ASVG nach der Inanspruchnahme einer Eigenpension aus einer gesetzlichen Pensionsversicherung oder gleichartigen Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten des Europäischen Wirtschaftsraumes, das vor diesem Zeitpunkt begründet wurde.

(4a) If, upon termination of an employment relationship established after receiving his or her individual pension from statutory pension insurance or on the basis of similar legislation of the EEA member states, the employee is entitled to severance pay, disposal of the severance pay may only be requested pursuant to § 17 Para. 1 No. 1 or 4, whereas the prerequisites concerning the disposal of the severance pay stipulated in Para. 2 need not be fulfilled. The same shall apply to the termination of marginal employment relationships pursuant to § 5 Para. 2 Of the General Social Insurance Act when granted an individual pension from statutory pension insurance or on the basis of similar legislation of the EEA member states that was established before this point of time.

(5) Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Tod des Anwartschaftsberechtigten gebührt die Abfertigung unabhängig vom Vorliegen der Voraussetzungen nach Abs. 2 dem Ehegatten oder dem eingetragenen Partner sowie den Kindern (Wahl-, Pflege- und Stiefkinder) des Anwartschaftsberechtigten zu gleichen Teilen, sofern für diese Kinder zum Zeitpunkt des Todes des Anwartschaftsberechtigten Familienbeihilfe gemäß § 2 des Familienlastenausgleichsgesetzes (FLAG), BGBl. Nr. 376/1967 bezogen wird. Die anspruchsberechtigten Personen können nur die Auszahlung der Abfertigung verlangen. Diese haben den Auszahlungsanspruch innerhalb von drei Monaten ab dem Zeitpunkt des Todes des Anwartschaftsberechtigten gegenüber der BV-Kasse schriftlich geltend zu machen. Die Abfertigung ist binnen fünf ~~Werktagen~~Bankarbeitstagen nach dem nächstfolgenden Monatsletzten nach Ablauf dieser Frist an die von der BV-Kasse festgestellten anspruchsberechtigten Personen mit schuldbefreiender Wirkung für die BV-Kasse auszuzahlen. Anspruchsberechtigte Personen, die ihren Anspruch innerhalb der Frist von drei Monaten gegenüber der BV-Kasse nicht geltend gemacht haben, können diesen Anspruch gegenüber dem Ehegatten oder dem eingetragenen Partner oder den Kindern im Sinne des 1. Satzes, an die eine Abfertigung im Sinne des 3. Satzes bereits ausgezahlt wurde, anteilig geltend machen. Melden sich keine anspruchsberechtigten Personen binnen der dreimonatigen Frist, fällt die Abfertigung in die Verlassenschaft gemäß § 531 des Allgemeinen Bürgerlichen Gesetzbuches, JGS. Nr. 946/1811.

(5) If the employment relationship ends due to the qualification beneficiary’s death, regardless of whether the prerequisites of Para. 2 are met, the severance pay is due for payment in equal shares to the deceased’s spouse or registered partner and to the qualification beneficiary’s children (adopted children, foster children and stepchildren), provided that family allowance pursuant to § 2 of the Family Allowance Act, Federal Law Gazette No. 376/1967 was received for these children at the time of the qualification beneficiary’s death. The eligible persons can only request payment of the severance pay. They shall lodge their claim for payment with the corporate staff and self-employment provision fund in writing within three months of the qualification beneficiary’s death. The severance pay shall be paid out to the eligible persons identified by the corporate staff and self-employment provision fund within five working days of the last day of the month following the expiry of the aforementioned period, with debt-discharging effect for the corporate staff and self-employment provision fund. Eligible persons that have not filed their claim with the corporate staff and self-employment provision fund within the three-month period may file a pro-rated claim with the spouse or the registered partner or children, as defined in the first sentence, to whom severance pay, as defined in the third sentence, has been paid out. If no eligible persons file a claim within the three-month period, the severance pay shall become part of the deceased’s estate pursuant to § 531 of the General Civil Code, Law Gazettes No. 946/1811.

(6) Der Anwartschaftsberechtigte hat die von ihm beabsichtigte Verfügung über die Abfertigung der BV-Kasse schriftlich bekannt zu geben. Darin kann der Anwartschaftsberechtigte die BV-Kasse weiters beauftragen, auch die Verfügungen im Sinne des § 17 Abs. 1 über Abfertigungen aus anderen BV-Kassen zu veranlassen.

(6) The qualification beneficiary shall notify the corporate staff and self-employment provision fund in writing of the intended disposal of the severance pay. In this notification the qualification beneficiary may also mandate the corporate staff and self-employment provision fund to initiate the disposal of severance pay sums from other corporate staff and self-employment provision funds as defined in § 17 Para. 1.

(7) Die BV-Kasse ist verpflichtet, begründete Einwendungen eines Arbeitnehmers im Zusammenhang mit der Beitragsleistung oder dem Abfertigungsanspruch und Urgenzen hinsichtlich von Kontonachrichten zu prüfen und, sofern die Ursache dafür nicht im eigenen Bereich liegt, unverzüglich dem jeweils zuständigen Träger der Krankenversicherung zur Klärung zu übermitteln.

(7) The corporate staff and self-employment provision fund shall be obliged to review substantiated objections made by the employee in connection with contribution payments or the severance pay entitlement and reminders concerning account statements and, unless the reason for the objection is in its own sphere of competence, forward the objections without delay to the respective health insurance provider for clarification.

(8) Hat der/die Anwartschaftsberechtigte insgesamt (bei einem oder mehreren Arbeitgeber/innen) weniger als 36 Beitragsmonate erworben und wurden für diesen/diese seit mindestens zehn Jahren, gerechnet vom Zeitpunkt der letzten Einzahlung eines Beitrages nach diesem Bundesgesetz oder gleichartigen österreichischen Rechtsvorschriften, keine solchen Beiträge geleistet (Zehn-Jahres-Frist) und übersteigen die Anwartschaften zum Zeitpunkt des Ablaufs der Zehn-Jahres-Frist 2,5 vH. der 30-fachen Höchstbeitragsgrundlage gemäß § 108 Abs. 3 ASVG nicht, sind die daraus entstandenen Anwartschaften den Veranlagungserträgen in der jeweiligen BV-Kasse zum letzten Tag des auf den Ablauf der Zehn-Jahres-Frist sechstfolgenden Monats zuzuweisen, falls der/die Anwartschaftsberechtigte nicht vorher eine Auszahlung der Abfertigung als Kapitalbetrag verlangt hat.

(8) If the qualification beneficiary has accumulated a total of less than 36 contribution months (with one or several employers) and if no such contributions have been paid for this qualification beneficiary for at least ten years counted from the time of the last payment of a contribution pursuant to this Federal Act or similar Austrian legislation (ten-year limit), and if the qualifications do not exceed 2.5 per cent of 30 times the maximum contribution base pursuant to § 108 Para. 3 of the General Social Insurance Act at the time when the ten-year limit expired, the resulting qualifications shall be allocated to the investment income in the relevant corporate staff and self-employment provision fund as of the last day of the sixth month following expiry of the ten-year limit, unless the qualification beneficiary requested payment of the severance pay as a capital sum before that time.

(9) Die Zuweisung der Anwartschaften nach Maßgabe des Abs. 8 setzt voraus, dass der/die Anwartschaftsberechtigte durch die BV-Kasse, bei der die letzte Einzahlung geleistet wurde, nach Ablauf der in § 14 Abs. 4 Z 3 genannten Frist und neuerlich nach Ablauf der in Abs. 8 genannten Zehn-Jahres-Frist in dokumentierbarer Form zur Auszahlung der daraus entstandenen Abfertigungsanwartschaft aufgefordert und zugleich über die in Abs. 8 genannte Rechtsfolge (Zuweisung der betroffenen Anwartschaften nach Ablauf des der 10-Jahres-Frist sechstfolgenden Monats) informiert wurde.

(9) Allocation of the qualifications in accordance with Para. 8 requires that the corporate staff and self-employment provision fund to which the last payment was made has informed the qualification beneficiary, in a documentable manner after expiry of the time limit specified in § 14 Para. 4 No. 3 and again after expiry of the ten-year limit specified in Para. 8, of the possibility to request payment of the resulting severance pay qualification and, at the same time, has informed the qualification beneficiary of the legal consequence specified in Para. 8 (allocation of the qualifications concerned after the end of the sixth month following the ten-year limit).

(1) Die Abfertigung ist am Ende des zweitfolgenden Kalendermonats nach der Geltendmachung des Anspruchs gemäß § 14 Abs. 6 fällig und binnen fünf ~~Werktagen~~Bankarbeitstagen entsprechend der Verfügung des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin nach § 17 Abs. 1 Z 1, 3 oder 4 zu leisten, wobei die Frist für die Fälligkeit frühestens mit dem Ende des Tages der Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder dem sich aus § 14 Abs. 4 oder § 17 Abs. 2a erster Satz ergebenden Zeitpunkt zu laufen beginnt. Abweichend vom ersten Satz kann die Frist für die Fälligkeit verkürzt werden, wenn die Beiträge gemäß § 27 Abs. 8 abgeführt wurden. Nach ~~Verfügungen~~einer Auszahlung auf Grund einer Verfügung gemäß § 17 Abs. 1 Z 1, 3 oder 4 oder ~~Auszahlungen~~einer Auszahlung nach § 17 Abs. 3 hervorkommende, noch zu dieser Abfertigungsanwartschaft gehörige Beträge sind als Nachtragszahlung unverzüglich fällig. Änderungen der monatlichen Bemessungsgrundlage innerhalb von zwölf Monaten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses begründen bei einer Verfügung gemäß § 17 Abs. 1 Z 1, 3 oder 4 oder nach Auszahlungen nach § 17 Abs. 3 eine Rückzahlungsverpflichtung des/der Anwartschaftsberechtigten, sofern § 69 ASVG nicht zur Anwendung kommt. Rückzahlungen des/der Anwartschaftsberechtigten, die gemäß § 69 ASVG nicht mehr an den/die Arbeitgeber/in zurückzuzahlen sind, sind den Veranlagungserträgen nach § 14 Abs. 8 zuzuweisen.

(1) The severance pay shall be due at the end of the second month after the entitlement was claimed pursuant to § 14 Para. 6 and shall be paid within five working days in accordance with the employee’s disposal pursuant to § 17 Para. 1. nos. 1, 3 or 4, whereas the period defining the due date shall commence at the earliest at the end of the day when the employment relationship is terminated or at the point in time defined in § 14 Para. 4 or § 17 Para. 2a first sentence. Any amounts associated with this severance pay qualification resulting from disposals pursuant to § 17 Para. 1 No. 1, 3 or 4 or payments pursuant to § 17 Para. 3 shall become due as deferred payments without delay. In the case of disposal pursuant to § 17 Para. 1 No. 1, 3 or 4 or following payments pursuant to § 17 Para. 3, changes of the monthly assessment base within twelve months of termination of the employment relationship give rise to a repayment obligation on the part of the qualification beneficiary, provided that § 69 of the General Social Insurance Act does not apply. Repayments by the qualification beneficiary that no longer have to be made to the employer pursuant to § 69 of the General Social Insurance Act shall be allocated to investment income pursuant to § 14 Para. 8.

(2) Der Anwartschaftsberechtigte kann die BV-Kasse einmalig anweisen, die Durchführung von Verfügungen nach § 17 Abs. 1 Z 1, 3 oder 4 oder Abs. 2a ein bis sechs ganze Monate nach Fälligkeit gemäß Abs. 1 erster Satz vorzunehmen. An eine solche Anweisung ist die BV-Kasse nur dann gebunden, wenn sie spätestens 14 Tage vor ~~Fälligkeit~~der Auszahlung gemäß Abs. 1 bei ihr einlangt. Im Aufschubzeitraum ist die Abfertigung im Rahmen der Veranlagungsgemeinschaft weiter zu veranlagen. Mit dem Ende des letzten vollen Monats des Aufschubzeitraumes ist eine ergänzende Ergebniszuweisung vorzunehmen.

(2) The qualification beneficiary may instruct the corporate staff and self-employment provision fund once to carry out disposals pursuant to § 17 Para. 1 No. 1, 3 or 4 or Para. 2a one to six full months after the due date. The corporate staff and self-employment provision fund shall be obliged to carry out such an instruction only if received at least 14 days prior to the due date pursuant to Para. 1. During the deferral period the severance pay shall continue to be invested within the framework of the collective investment entity. At the end of the last full month of the deferral period the balance shall be additionally allocated.

(1) Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann der Anwartschaftsberechtigte, ausgenommen in den in § 14 Abs. 2 genannten Fällen,

(1) After termination of the employment relationship the qualification beneficiary can, except for the cases stipulated under § 14 Para. 2

die Auszahlung der gesamten Abfertigung als Kapitalbetrag verlangen;

demand payment of the full severance pay amount in the form of a capital sum;

die Weiterveranlagung der gesamten Abfertigung bis zum Vorliegen der Voraussetzungen des Abs. 3 weiterhin in der BV-Kasse verlangen;

demand continued investment of the full severance pay amount in the corporate staff and self-employment provision fund up to the time when the prerequisites of Para. 3 are met;

die Übertragung der gesamten Abfertigung in die BV-Kasse des neuen Arbeitgebers oder in eine für die Selbständigenvorsorge ausgewählte BV-Kasse verlangen;

demand transfer of the full severance pay amount to the new employer’s corporate staff and self-employment provision fund or to a corporate staff and self-employment provision fund selected for self-employment provision;

die Überweisung der gesamten Abfertigung

demand remittance of the full severance pay amount

an ein Versicherungsunternehmen, bei dem der Arbeitnehmer bereits Versicherter im Rahmen einer betrieblichen Kollektivversicherung (§ 93 des Versicherungsaufsichtsgesetzes 2016 – VAG 2016, BGBl. I Nr. 34/2015) ist oder an ein Versicherungsunternehmen seiner Wahl als Einmalprämie für eine vom Anwartschaftsberechtigten nachweislich abgeschlossene Pensionszusatzversicherung (§ 108b des Einkommensteuergesetzes 1988 – EStG 1988, BGBl. Nr. 400) oder

to an insurance undertaking where the employer is already insured in the framework of an occupational pension group insurance (§ 93 of the Insurance Supervision Act 2016, Federal Law Gazette I No. 34/2015) or, as a one-time premium for a supplementary pension insurance that has demonstrably been concluded by the qualification beneficiary (§ 108b of the Income Tax Act 1988, Federal Law Gazette No. 400), to an insurance undertaking selected or

an eine Pensionskasse oder an eine Einrichtung im Sinne des § 5 Z 4 des Pensionskassengesetzes (PKG), BGBl. Nr. 281/1990, bei der der Anwartschaftsberechtigte bereits Berechtigter im Sinne des § 5 PKG ist, als Beitrag gemäß § 15 Abs. 3 Z 10 PKG oder an eine Einrichtung der zusätzlichen Pensionsversicherung nach § 479 ASVG, in der der Anwartschaftsberechtige versichert ist,

to a pension fund or an institution as defined in § 5 No. 4 of the Pension Funds Act, Federal Law Gazette 281/1990, where the qualification beneficiary is already an eligible beneficiary as defined in § 5 of the Pension Funds Act as an amount pursuant to § 15 Para. 3 No. 10 Corporate staff and self-employment provision fund Act, or to an institution for supplementary pension insurance pursuant to § 479 of theGeneral Social Insurance Act where the qualification beneficiary is insured.

(2) Gibt der Anwartschaftsberechtigte die Erklärung über die Verwendung des Abfertigungsbetrages nicht binnen sechs Monaten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder nach den sich aus § 14 Abs. 4 Z 2 oder 3 ergebenden Zeitpunkten ab, ist der Abfertigungsbetrag weiter zu veranlagen. Im Falle eines innerhalb der Verfügungsfrist eingeleiteten arbeitsgerichtlichen Verfahrens über abfertigungsrelevante Umstände (etwa Entgeltansprüche oder die Art der Beendigung des Arbeitsverhältnisses) kann der Arbeitnehmer entweder innerhalb der Frist nach dem ersten Satz oder innerhalb von sechs Monaten nach dem Eintritt der Rechtskraft des Gerichtsurteils verfügen.

(2) If the qualification beneficiary does not provide any information concerning the use of the severance pay amount within six months from termination of the employment relationship or the points in time derived from § 14 Para. 4 No. 2 or 3, the severance pay amount shall continue to be invested. If labour court proceedings concerning any conditions relevant to the severance pay (i.e. remuneration claims or the manner of terminating employment) are initiated within the disposal period, the employee can dispose of the severance pay either within the period specified in the first sentence or within six months after the judgement has become final.

(2a) Der Anwartschaftsberechtigte kann, auch wenn die Voraussetzungen des § 14 Abs. 2 für eine Verfügung über die Abfertigung nicht vorliegen, sowie nach einer Verfügung im Sinne des Abs. 1 Z 2 (abweichend von Abs. 2) eine Verfügung über die gesamte Abfertigung in der jeweiligen BV-Kasse im Sinne des Abs. 1 Z 3 verlangen, wenn die Abfertigungsanwartschaft seit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses mindestens drei Jahre beitragsfrei gestellt ist. Die Verfügung kann frühestens nach dem Ablauf der Dreijahresfrist vorgenommen werden.

(2a) Even if the prerequisites of § 14 Para. 2 for disposal of severance pay are not met or in the case of disposal as defined in Para. 1 No. 2 (notwithstanding Para. 2), the qualification beneficiary may request disposal of the full severance pay amount in the respective corporate staff and self-employment provision fund as defined in Para. 1 No. 3 if no contribution payments were made for the severance pay qualification for at least three years since termination of the employment relationship. The disposal can be made after expiry of the three-year period at the earliest.

(3) Die BV-Kasse hat nach dem Ablauf von drei Monaten ab dem Zeitpunkt der Verständigung nach § 27 Abs. 4 über die Inanspruchnahme einer Eigenpension aus der gesetzlichen Pensionsversicherung oder gleichartigen Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten des Europäischen Wirtschaftsraumes durch den Anwartschaftsberechtigten die Abfertigung als Kapitalbetrag zum Ende des Folgemonats (Fälligkeit der Abfertigung) auszuzahlen, sofern der Anwartschaftsberechtigte nicht vorher über die Abfertigung verfügt hat.

(3) Unless the severance pay was disposed of previously, the corporate staff and self-employment provision fund shall pay the severance pay amount in the form of a capital sum at the end of the month following (due date of the severance pay) the expiry of three months from the time of the notification pursuant to § 27 Para. 4 concerning the granting of an individual pension from statutory pension insurance or on the basis of similar legislation of the EEA member states.

(1) Wer berechtigt ist, Abfertigungsbeiträge und Selbstständigenvorsorgebeiträge hereinzunehmen und zu veranlagen (§ 1 Abs. 1 Z 21 Bankwesengesetz – BWG, BGBl. Nr. 532/1993; Betriebliches Vorsorgekassengeschäft) ist eine Betriebliche Vorsorgekasse (BV-Kasse) und unterliegt den Vorschriften dieses Bundesgesetzes.

(1) An entity entitled to administrate and invest severance pay contributions and self-employment provision contributions (§ 1 Para. 1 No. 21 of the Austrian Banking Act, Federal Law Gazette No. 532/1993, business of corporate staff and self-employment provision) is a corporate staff and self-employment provision fund and is subject to the provisions of this Federal Act.

(2) Die der BV-Kasse überwiesenen Abfertigungsbeiträge stehen im Eigentum der BV-Kasse, die diese treuhändig für die Anwartschaftsberechtigten hält und verwaltet (offene Verwaltungstreuhand).

(2) The severance pay contributions paid into the corporate staff and self-employment provision fund are owned by the corporate staff and self-employment provision fund, which as a trustee holds and manages the contributions on behalf of the qualification beneficiaries (open administrative trust).

(3) Die gesetzliche Interessenvertretung der BV-Kassen hat für jede BV-Kasse eine MVK-Leitzahl zu vergeben und diese sowie die Firma der BV-Kasse und allfällige Änderungen dieser Daten dem Dachverband bekannt zu geben.

(3) The statutory interest group of the corporate staff and self-employment provision fund shall assign a corporate staff and self-employment provision fund code to each corporate staff and self-employment provision fund and provide it, as well as the registered name of the corporate staff and self-employment provision fund and any changes to this information, to the Umbrella Association.

(1) Das Betriebliche Vorsorgekassengeschäft darf nur von Aktiengesellschaften oder von Gesellschaften mit beschränkter Haftung betrieben werden.

(1) The business of corporate staff and self-employment provision shall be carried out exclusively by joint stock companies or limited liability companies.

(2) BV-Kassen dürfen nur die in § 1 Abs. 1 Z 21 BWG angeführten Geschäftstätigkeiten ausüben.

(2) Corporate staff and self-employment provision funds may carry out only the business activities specified in § 1 Para. 1 No. 21 Austrian Banking Act.

(3) BV-Kassen dürfen keine Beteiligungen an anderen Unternehmen halten, sofern diese Unternehmen nicht operative oder sonstige mit dem Betrieblichen Vorsorgekassengeschäft verbundene Aufgaben wahrnehmen.

(3) Corporate staff and self-employment provision funds may not hold shares in other companies unless these companies carry out operative tasks or others related to the business of corporate staff and self-employment provision funds

(1) Eine BV-Kasse muss jederzeit über anrechenbare Eigenmittel gemäß Teil 2 der Verordnung (EU) Nr. 575/2013 in Höhe von 0,25 vH der Gesamtsumme der Abfertigungsanwartschaften verfügen.

(1) corporate staff and self-employment provision fundA corporate staff and self-employment provision fund shall at any time have eligible capital pursuant to Part 2 of Regulation (EU) No. 575/2013 amounting to 0.25 percent of the total severance pay qualification amount.

(2) Zusätzlich zu Abs. 1 ist ein Betrag in Höhe von mindestens 0,1 vH der Gesamtsumme der Abfertigungsanwartschaften einer besonderen Rücklage zuzuführen, bis 1 vH der Gesamtsumme der Abfertigungsanwartschaften erreicht sind. Diese Rücklage darf nur zur Erfüllung der Kapitalgarantie (§ 24 Abs. 1) herangezogen werden.

(2) In addition to the provision of Para. 1, an amount of at least 0.1 per cent of the total severance pay qualification amount shall flow into a special reserve until a level of 1 per cent of the total severance pay qualifications is reached. Said reserve may only be used to meet the capital guarantee requirements (§ 24 Para. 1).

(3) Gewährt die BV-Kasse eine zusätzliche Zinsgarantie (§ 24 Abs. 2), so muss die BV-Kasse eine zusätzliche Rücklage in Höhe der mit dem Garantiefaktor multiplizierten Gesamtsumme der Abfertigungsanwartschaften bilden. Der Garantiefaktor wird mit der Hälfte des Garantiezinssatzes festgesetzt.

Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz – BMSVG

Federal Act on Corporate Staff and Self-Employment Provision – BMSVG

1. TeilMitarbeitervorsorge

Part 1Corporate staff provision

1. AbschnittAllgemeine Bestimmungen

Chapter 1General provisions

2. AbschnittBeitragsrecht

Chapter 2Regulatory framework for contributions

3. AbschnittAuswahl und Wechsel der BV-Kasse

Chapter 3Selection and change of Corporate staff and self-employment provision funds

4. AbschnittLeistungsrecht

Chapter 4Entitlement regulations

2. TeilBetriebliches Vorsorgekassenrecht

Part 2Regulations concerning pension funds

1. AbschnittOrganisation der Betrieblichen Vorsorgekasse

Chapter 1Organisation of the pension funds

2. AbschnittOrganisatorische Rahmenbedingungen

Chapter 2Organisational framework

3. AbschnittVeranlagung

Chapter 3Investment

4. AbschnittSchutzbestimmungen

Chapter 4Protection provisions

5. AbschnittAufsichtsrechtliche Vorschriften

Chapter 5Supervisory regulations

3. TeilÜbergangsrecht

Part 3Transitional regulations

4. TeilSelbständigenvorsorge für Personen, die der Pflichtversicherung in der Krankenversicherung nach dem GSVG unterliegen

Part 4Provision for self-employed persons subject to compulsory insurance in the health insurance plan pursuant to the of the Commercial Social Insurance Act

1. AbschnittAllgemeine Bestimmungen

Chapter 1General provisions

2. AbschnittBeitragsrecht

Chapter 2Regulatory framework for contributions

3. AbschnittLeistungsrecht

Chapter 3Entitlement regulations

4. AbschnittVerwaltung der Beiträge in der BV-Kasse

Chapter 4Administration of contributions in the Corporate staff and self-employment provision fund

5. TeilSelbständigenvorsorge für freiberuflich Selbständige und Land- und Forstwirte

Part 5Self-employment provision for freelancers and farmers and foresters

1. AbschnittAllgemeine Bestimmungen

Chapter 1General provisions

2. AbschnittBeitragsrecht

Chapter 2Regulatory framework for contributions

3. AbschnittLeistungsrecht

Chapter 3Entitlement regulations

4. AbschnittVerwaltung der Beiträge in der BV-Kasse

Chapter 4Administration of contributions in the Corporate staff and self-employment provision fund

6. TeilSchlussbestimmungen

Part 6Final provisions

Anlagen

Annexes

1. Teil

Part 1

1. Abschnitt

Chapter 1

Geltungsbereich

Scope

§ 1.

§ 1.

§ 2.

§ 2.

Begriffsbestimmungen

Definitions

§ 3.

§ 3.

Sprachliche Gleichbehandlung

Gender-neutral use of language

§ 4.

§ 4.

Verweisungen

References

§ 5.

§ 5.

2. Abschnitt

Chapter 2

Beginn und Höhe der Beitragszahlung

Start and amount of contribution payments

§ 6.

§ 6.

Beitragsleistung in besonderen Fällen

Contribution payments in extraordinary cases

1. Teil
Mitarbeitervorsorge

Part 1
Corporate staff provision

1. Abschnitt
Allgemeine Bestimmungen

Chapter 1
General provisions

2. Abschnitt
Beitragsrecht

Chapter 2
Regulatory framework for contributions

3. Abschnitt
Auswahl und Wechsel der BV-Kasse

Chapter 3
Selection and change of Corporate staff and self-employment provision funds

4. Abschnitt
Leistungsrecht

Chapter 4
Entitlement regulations

2. Teil
Betriebliches Vorsorgekassenrecht

Part 2
Regulations concerning pension funds

1. Abschnitt
Organisation der Betrieblichen Vorsorgekasse

Chapter 1
Organisation of the pension funds

2. Abschnitt
Organisatorische Rahmenbedingungen

Chapter 2
Organisational framework

3. Abschnitt
Veranlagung

Chapter 3
Investment

4. Abschnitt
Schutzbestimmungen

Chapter 4
Protection provisions

5. Abschnitt
Aufsichtsrechtliche Vorschriften

Chapter 5
Supervisory regulations

3. Teil
Übergangsrecht

Part 3
Transitional regulations

4. Teil
Selbständigenvorsorge für Personen, die der Pflichtversicherung in der Krankenversicherung nach dem GSVG unterliegen

Part 4
Provision for self-employed persons subject to compulsory insurance in the health insurance plan pursuant to the of the Commercial Social Insurance Act

1. Abschnitt
Allgemeine Bestimmungen

Chapter 1
General provisions

2. Abschnitt
Beitragsrecht

Chapter 2
Regulatory framework for contributions

3. Abschnitt
Leistungsrecht

Chapter 3
Entitlement regulations

4. Abschnitt
Verwaltung der Beiträge in der BV-Kasse

Chapter 4
Administration of contributions in the Corporate staff and self-employment provision fund

5. Teil
Selbständigenvorsorge für freiberuflich Selbständige und Land- und Forstwirte

Part 5
Self-employment provision for freelancers and farmers and foresters

1. Abschnitt
Allgemeine Bestimmungen

Chapter 1
General provisions

2. Abschnitt
Beitragsrecht

Chapter 2
Regulatory framework for contributions

3. Abschnitt
Leistungsrecht

Chapter 3
Entitlement regulations

4. Abschnitt
Verwaltung der Beiträge in der BV-Kasse

Chapter 4
Administration of contributions in the Corporate staff and self-employment provision fund

6. Teil
Schlussbestimmungen

Part 6
Final provisions